篇一 :师德培训、校本培训、教师素质年三项工作总结

师德培训、校本培训、教师素质年三项工作总结

“百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。”没有高素质的教师队伍,一切高质量教育计划都是空谈。基于这种教育理念,我校的教师教育工作以落实教师专业化这一培训思路。用新的教育思想促进全体教师实现教育专业化的角色的重新定位,在实际培训中,我们努力做到领导重视,措施有力,对教师的培训学习给予人力、物力的支持,让每一位教师通过学习提高教学、教育技能。在全体教师的共同努力下,本学年,我校的教师教育工作,取得了较大的发展,现总结如下:

一、领导重视,目标明确

学校领导对教师的教师教育工作非常重视,始终把培养建设一支高素质的教师队伍作为重点,把搞好教师的继续教育工作作为中心工作来抓,提出了建设高素质的教师队伍,走科研兴校之路的办学思路。为了加强对教师教育的工作成立了以徐顺涛校长为组长的教师教育领导小组,吸纳学校务实能干的骨干教师为成员。并制定出了《玉海中心小学教师发展规划》,不仅要求广大教师努力发展,成为一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力,能够适应21世纪素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍;还结合本校实际,加强了教研活动的开展,提高了教师的教育教学能力和研究能力,提高了创新意识和自我发展能力,达到了教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的;另外建立健全了有效合理的工作机制,加强青年教师培训,促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。

二、加强认识,转变观念

随着课程改革的继续深入发展,对教师工作的要求也越来越高,为适应教育教学改革发展的需要,教师必须努力加强自身的学习,而继续教育和教师教育是提高教师各项技能素质的重要途径。对此,我校通过全教会动员宣传,使广大教师提高了对培训的认识,转变了陈旧的观念,加强了学习的积极性。

三、加强培训,促进发展

1、加强师德培训:为贯彻落实《瑞安市教育局关于做好xx年暑期教师师德专题培训的通知》精神,进一步加强学校教师职业道德建设,我校深入开展了“内强素质,外树形象”的师德教育活动。在暑期师德培训期间,学校认真学习《中小学教师职业道德规范》、《浙江省义务教育条例》、《国家中长期教育改革和发展纲要为重点》,深刻领会和宣传《条例》和《纲要》的精神实质,做到依法治教,努力办好人民满意的教育。③深入开展争优创先活动,通过对先进教师、师德先进个人事迹的学习,着力强化教育系统党员干部和教职工的服务意识,丰富服务内涵,拓展服务途径,提高服务能力,切实做好学校服务学生和家长、教育服务社会工作。④开展“做一个幸福的教师”为主题大讨论,倡导“学为人师、行为世范” 作和教育教学工作,努力为教育事业健康发展发挥作用。此外,老师们积极通读师德培训材料,交流学习心得,撰写学习体会。扎实有效的师德培训,取得了显著效果。

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篇二 :春季开学三项工作总结

小学“三项工作”自查报告

为响应兴庆区教育党委及教育局转发传达下来的文件精神,进一步扎实有效地开展好学校“三项工作”及自查专项行动,同时为了学校各项工作能够顺利开展,我校派专人对学校的工作进行全面自查,现将自查情况做如下小结:

一、规范办学行为。

1、义务教育阶段学生实行免试就近入学,我校没有组织升学考试。

2、严格执行招生计划,加强招生管理,招生工作公开、公平、公正。

3、我校没有向学校教师下达升学指标和单纯用升学率评价教育工作,不以指标完成情况评价和奖罚教师。

4、我校没有举办或变相举办重点学校。没有以任何名义分重点班、快慢班。没有举办提高班、补习班、特长班、竞赛班、双语班等。均衡配备任科教师,均衡编班教学,保障学生受教育权利。

5、严格执行学籍管理制度,实行电子化学籍管理,如实报送学生有关信息,按规定要求学生办理转学、休学、留级等手续。

6、学校严格执行国家和省颁课程计划。按规定开齐开足相关课程,严禁随意增减课程及课时,严禁教师随意提前结束新课。学校没有擅自增加周课时。我校坚持给足学生每天锻炼一小时,保障学校开展团队活动和社会实践活动时间。

7、节假日没有组织学生集体补课。

8、科学安排作息时间。我校执行统一规定作息时间,对学生休息时间、在校学习时间、体育锻炼时间、在校活动时间等作出科学合理安排和严格规定。

9、我校规范日常考试。控制考试次数,期末进行一次学科考试,禁止举行除期末学科考试以外的学科考试或变相学科考试。考试题目不超出课程标准规定的要求,不出偏题、怪题。我校严禁公布学生考试成绩,没有按考试成绩或升学率给班级、教师和学生排列名次。没有按考试成绩奖罚教师,没有按考试成绩给学生排队和安排座位、考场。

10、我校各类竞赛活动坚持学生自愿参加的原则,没有影响正常的教学秩序,没有增加学生的学业和经济负担。没有擅自组织中小学生参加各种竞赛活动、读书活动。

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篇三 :三项排查工作总结

今年以来,XX中学按照上级综治委的部署要求,深入开展“三项排查”(排查化解矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控高危人群)活动,着力解决影响社会稳定和治安稳定的突出问题。现总结如下:

一、切实加强组织领导,提高工作执行力

一是成立工作机构。为切实加强“三项排查”工作的组织领导,6月x日,我校成立了以校长XXX为组长,党委副书记XXX为副组长的“三项排查”领导小组,研究制定了具体工作方案和措施,强化属地管理、分级负责和“谁主管,谁负责”的责任体系,不定期地对“三项排查”工作进行督导和检查,确保工作落到实处。二是全面动员部署。4月中旬,镇综治委进行了专题动员部署,进一步明确“三项排查”工作的意义、指导思想和工作任务,全镇各村(居)、各部门、各单位迅速贯彻,全面展开。三是明确具体要求。通过落实“三项排查”各项工作措施,着重弥补综治平安建设中的薄弱环节,解决突出问题,及时发现和消除不安定因素,努力化解各类矛盾纠纷,预防和控制各类违法犯罪,巩固平安建设既有成果,为全镇经济平稳较快发展创造和谐稳定环境。

二、积极开展矛盾排调,提高社会和谐度

为切实提高矛盾纠纷排查调处工作的质量和水平,着力完善四个方面机制:一是建立信息联通、工作联动、矛盾纠纷联排工作机制。二是完善诉调、公调、检调、访调等对接机制。促进人民调解、司法调解和行政调解,通过调解,努力把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态,切实维护了社会安全稳定。三是强化完善“大调解”日常正常运作机制。四是落实领导干部责任机制。对排查出来的矛盾纠纷和问题隐患由工作小组进行分类梳理,逐一登记建档,实行领

导干部“一岗双责”制,把矛盾纠纷化解工作职责落实到分管领导,落实到具体责任人,限期解决。对重大、复杂、疑难矛盾纠纷,实行领导包案,集中力量调处,对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷,积极主动地做好群众思想工作,并逐一落实措施,防止矛盾激化。

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篇四 :20xx年上半年三项重点工作情况汇报

上半年重点指标、重点项目、

重点工作情况汇报

(20xx年7月10日)

20xx年,在区委、区政府的正确领导下,在上级业务部门的精心指导及辖区单位的大力配合和支持下,我办认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省市区委全会精神,坚持以科学发展、富民强办为主题,以开展“基层基础建设年”活动为主线,以“三讲四树立五推进”为抓手,全力推进重点指标、重点项目和重点工作落实。上半年各项工作进展顺利,基本实现了时间、任务“双过半”的既定目标。现将我办上半年“三项重点”工作落实推进情况汇报如下:

一、 重点指标完成情况

截止6月底,我办预计固定资产投资完成7.22亿元;规模工业总产值完成2.75亿元,完成年任务6.41亿元的43%;招商引资完成6400万元,完成年任务1亿元的64%;社会消费品零售总额限上单位完成1.65亿元,占年任务的41%;非公经济总产值完成16.85亿元,完成年任务的53%;

二、重点项目建设情况

今年以来,我办牢固树立“发展第一,项目至上”工作理念,始终坚持把重点项目建设作为“一把手”工程,严格落实项目包抓责任制和跟踪服务制,不遗余力的为项目建设保驾护航。

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(一)5个区级重点项目进展情况。上半年,辖区5个区级重点项目按计划进展顺利,其中xxx项目完成投资6590万元,占年计划投资的44%,目前正在积极筹备1号楼的主体建设;xxx项目1-6月份完成全年总投资任务的54%,目前已封顶13栋,其中9栋高层已交付使用;xxx项目完成投资8600万元,占年计划投资额的86%,一期的1、2号楼已封顶,目前正在进行配套设施的完善;xxx项目计划投资1亿元,目前已完成5400万元,该项目拆迁工作已基本完成,预计8月底即可动工建设;xxx项目综合楼已封顶,住宅楼以建设至24层以上,目前已全面完成全年投资额。

(二)其他重点项目进展迅速。xxx1-6月份完成投资1亿元,已超额完成年度计划投资额,目前2栋楼已封顶,即将交付使用;xxx1-6月份完成投资9700万元,已超额完成年度计划投资额,目前2栋楼已封顶,1栋已建至23层;xxx1-6月份完成投资8000万元,占年计划的87%,目前正在进行主体建设;xxx项目1-6月份完成投资6000万元,占年计划的60%,目前招商已完成75%。xxx已完成,招商已完成65%。xxx项目目前已完成摸底及资金测算工作,逐步完善资料,正抓紧与区城改办协调,上报棚户区改造项目的审批及相关手续。xxx前期准备工作已就位,目前正在开挖路基。

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篇五 :三项工作总结

扒齿港镇关于推进“三项工作”的总结

按照县纪委的统一部署,扒齿港镇把推进党务公开、贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》和“一通五化”工作,作为重要的政治任务来抓,遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针,注重科学布置,规范操作,有序推进,努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位,着力提高思想认识和制度创新机制,积极探索新形势下开展三项工作的途径和方法,现就三项工作的落实情况总结如下:

一党务公开工作

一是成立组织。成立了党务公开工作领导小组,把党务公开与政务公开、村务公开一并整体推进。设立办公室。具体负责党务公开的指导、推动和督促、检查。并将党务公开工作作为各支部考核的一项重要内容。

二是突出重点,确保公开内容全面具体。⑴在中心工作方面,突出公开党支部的重大决策、决定、决议等。⑵在思想建设方面,突出公开党组织学习计划及落实情况,年度党建主体活动安排,精神文明创建活动的实施计划等。⑶在组织建设方面,突出公开领导班子自身建设情况,主要包括:民主生活会前征集意见情况,自查自纠情况,制定整改措施情况,领导班子、成员工作分工、工作职责,基层工作落实情况;党费收缴、使用管理情况。党员发展公示情况,入党积极分子情况,民主 1

评议党员情况。⑷在作风建设方面,突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。⑸在制度建设方面,突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求,完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。

三是明确了固定公开内容、定期公开内容、不定期公开内容。

固定公开内容有:①组织设置和人员分工情况;②年度党建工作计划和上一年度目标完成情况;③党务公开领导小组及监督小组人员组成情况及监督电话;④上一年度党员民主评议情况,包括参加的党员数、群众代表数,评议过程以及评议处置结果等情况。定期公开内容有:①党员党费缴纳情况;②党员参加组织活动情况以及群众评议情况;③党员受奖惩情况;④支部当年工作目标进展或完成情况;⑤党员结对帮扶情况。不定期公开内容有:①党员发展情况:及时对拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员、预备期将满拟被转为正式党员的人选实行事前公示;②先进评比情况:主要公开村党支部推荐有关人员参加上级荣誉评比的类别、条件、方法、初定名单等内容;③镇党委和村党支部认为需要公开的其他内容:有党支部任期目标、党员基本情况、无职党员设岗定责、党员联系的困难户、入党积极分子公示表等。

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篇六 :三项工程总结

与时俱进 创新发展

全力打造六中仁本文化品牌

-------滦平六中“三项工程”总结

20##年,教体局在认真分析我县教育现状和教育发展形势的基础上,提出“三项工程”的工作构想,为我县教育发展进一步指明方向。经过近五年的研究和探索,“三项工程”已在滦平教育大地上结出累累硕果。现就我校开展情况作以总结。

一、以校长为核心的管理干部素质提升工程

1、学校管理

经过三年的探索,学校形成了“三横、七纵、四个支点、一个中心”的立体网络式管理。(三横即七、八、九三个年级组,七纵即语文级、数学组、英语组、政史组、理化组、生地组,音体美微机组;四个支点即教导处、科研处、政教处、总务处;一个中心即校委会)。学校呈现出秩序井然,教师敬业,学生乐学的良好局面。

2、队伍建设

学校以“强素质、树形象、育仁人、创佳绩”为目标,培养后备干部和骨干教师。本年度,共培养后备干部13名,培养市、县级骨干教师16名。在今年暑期教育管理干部选聘中,我校有8名后备干部脱颖而出,走上新的工作岗位 ;有14名教师被选拔到县城学校和其它单位工作。

3、素质提升

学校重视后备干部的培养,制定了“后备干部培养方案”,每名后备干部制定提升规划。出台了“领导干部包班包生制度”、“领导干部联系教师制度” 、“领导干部进课堂制度”;领导干部的考核与所包班级、教师成绩挂钩。制定“领导干部十不准”和“滦平六中教师礼仪规范”。

学校提出“领导干部五个一”,即承担一个科研课题,作一次专题报告,培养一名青年教师,承包一个班级,联系一个家庭。每学期每名领导干部听课都在60节以上,读书笔记达2万字以上。

二、以教科研为先导的教师素质提升工程

(一)典型引路促提升

1、开展“名师工程”,培养教师骨干。学校制定“骨干教师培养方案”,每学年制定骨干教师培养计划,学年末进行评定,优胜劣汰。几年来,共培养各级骨干教师和教学能手30余名;40余名教师在各级优质课比赛中获奖。

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篇七 :三项排查工作总结

三项排查工作总结

依据省综治委的统一部署和平安建设年活动的具体安排,我委综治办在全委范围内组织开展了排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题、排查治理公共安全隐患集中行动。现将工作简要总结如下:

一、统一认识,高度重视

委领导班子高度重视三项排工作,坚持一把手负总结,分管领导具体抓,各线分管领导和各科室共同推进的方法,统一全体干部职工思想,狠抓落实,确保实效。

二、确定目标,明确原则

通过开展集中行动,做到对影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷、治安问题及公共安全隐患早发现、早控制、早解决,努力实现群体性事件下降,刑事、治安案件下降,进京赴省上访下降,治安灾害事故得到有效控制,公共安全隐患得到有效治理,治安乱点面貌得到有效改变,公众安全感得到进一步增强。坚持以下四项原则坚持“重在解决问题”的原则、坚持“条块联手互动”的原则、坚持“边排查边整改”的原则、坚持“严格责任追究”的原则。

三、制定措施,狠抓落实

(一)扎实开展排查。深入基层、深入实际、深入群众,切实摸清本单位突出的矛盾纠纷,摸清治安混乱的区域、部位、场所,摸清可能引发人员伤亡和财产损失的安全隐患,摸清影响公众安全感的突出治安问题,摸清导致矛盾纠纷突出和治安状况混乱的原因。

(二)抓好矛盾化解、治安整治和隐患治理。对排查出来的问题,逐一登记造册,逐一分析研究,逐一制定调处、整治方案,逐一落实牵头部门、责任单位和责任人,逐一明确调处、整治目标、措施和期限。对经反复整治,问题仍得不到解决,要组织工作组驻点整治,坐镇督导。

(三)解决涉及群众利益的问题。认真组织“群众贴心人”进村入户开展综治、维稳工作,倾听民声,掌握民情,解决民忧。对重大、复杂、疑难矛盾纠纷,要建档定责,实行领导包案、挂牌督办。对短期内难以化解的矛盾纠纷,要耐心疏导,教育和引导群众依法合理地表达诉求。

(四)完善排调工作机制。整合基层综治、公安、维稳、调解、信访等

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篇八 :三项整治工作总结

**市**镇“三项整治”工作总结

为深入贯彻中央和全省环保工作会议精神及环境保护总局制订节能减排的主要任务,针对我市目前因铁矿石及原材料价格上涨而引起的“五小”企业死灰复燃的形势,市委、市政府决定加大“三项整治”工作力度,我镇以“三项整治”专项行动和环境标准化建设为契机,以改善全镇环境质量为宗旨,依法管理,强化监督,严格执法等手段,努力实现经济发展与环境保护协调并进。

一、坚持贯彻执行环境保护国策情况

1、认真实行环境保护“三个一”工程。一是坚持党政一把手对环保工作亲自抓、负总责。镇党政一把手把环保工作高度重视,按照既要“金山银山”更要“绿水青山”的要求,切实将环保工作纳入镇党委、政府重要议事日程,年初对环境保护工作亲自安排部署,年终亲自参与督办检查。二是坚持建设项目环保第一审批权制度。新建项目坚持没有环评方案不建、环评方案未经评估不建的“两不建”原则,严格执行建设项目环保第一审批权制度。全年共拒上环保未达标项目10余个;对改建和扩建项目坚持环境影响评价报告审批制度和环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”制度。三是坚持评先创优环保一票否决权制度。坚持把环境保护作为评先创优的重要内容严加考核,对环保

工作不达标的单位取消一切评先创优的资格。

2、定期研究环保工作,切实解决重点问题。制定了环保工作例会制度,定期研究各责任部门单位及相关责任企业环保工作例会和专题会议,专门听取各单位环保工作汇报,专题研究和解决环保工作中出现的重点问题。

二、加大重点区域、重点行业的整治力度

20xx年x月x日,我镇组织了企业法人和相关村干部100多人参加了“三项整治”法律法规培训会,同时邀请了**市环保局领导参加会议,做培训指导。我镇组织环境监察工作人员走上街头,通过宣传车播放“三项整治”内容,为贯彻落实国务院关于环境保护若干问题的决定,我镇应要求关闭“五小企业”,防止死灰复燃,并于3月x日组织环保、国土部门对未经审批的5家小选厂进行全面的打击和取缔,同时成立了以镇党委书记李莉,党委委员刘欣为组长,镇长助理曹大祥为副镇长,环保、经贸办、国土工作人员组成的应急预案小组,长期在辖区内进行巡查,坚持每周碰头,发现一起,取缔一起。我们依法整治“五小”企业,保护矿山生态环境,取缔违法开采行为,严厉打击掠夺国家矿产资源、污染环境、破坏耕地和毁坏森林的违法行为和不法分子。对未批先建的小选厂、小矿山坚决予以取缔、关停。

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