工会组织工作总结

新马木工机械设备有限公司有着一支庞大的、辛勤劳动在各个岗位上兢兢业业的员工队伍，在上级部门和公司董事长及总经理的领导和指导下，工会组织在过去的一年里，积极工作，深入班组，关心员工疾苦，聆听工作意见，取得较好的成绩。

一、 活跃员工文化生活。

1、 组织了车间和展销的篮球赛、以及与外单位的篮

球赛，通过比赛联系感情，沟通信息、达到友谊第一，比赛第二的目的。

2、 进行了车间之间的拔河比赛，全体员工参与助威，

气氛热烈，紧张的赛事，忘却生产的劳累。

3、 十月初，举办猜谜语，投篮球，二人三足，亲子

活动等游戏，要求员工家属参与，令活动场面更壮观，家庭更和谐。

4、 得到公司领导的关怀，组织骨干到桂林参观学习，

增广见闻，身心健康，也借此沟通工作上的业务交流，收到很好效果。

二、 关心员工家庭生活

公司领导极其关心员工的家庭生活，除了日常的照顾，每年的春节、元宵节、五一节、十一节，公司都举办140桌的员工与家属的团聚晚宴，并邀请歌星、艺人表演，又有优秀员工表彰、即席抽奖活动，场面和谐，令人感动。

三、 体贴员工疾苦

公司领导一向关心员工疾苦，已是从所周知的“顺德好人”，公司工会组织也在感召之下，如有一位员工因要返外省的家乡奔丧，而公司生产任务繁重，忐忑地请假，领导知道后不单只报销旅费，更送上慰问金，真令员工感动之至，又有一位外单位人员在建筑工地发生安全事故，公司领导和工会第一时间到达现场，报110、120及时作出正确的处理，可幸该人员无大碍，也因此体现公司领导对安全的重视。

一年来在公司领导的关心下，工会工作得以顺利开展，进一步增强企业员工的凝聚力，发挥各自潜能、公司事业蒸蒸日上，员工福利待遇随之水涨船高，20xx年新马公司工会已规划了一系列的活动方案，将展现大公司的企业文化，展现大公司的信条：“锐意创新，马跃千里”。

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20xx年上半年工会工作总结

在上级工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，紧紧围绕局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、积极丰富教职工文体活动、努力为我校的发展、稳定作出积极的贡献。

（一）坚持学习,全面提高干部职工整体素质 20xx年x月以来，在学校党支部的统一安排下，我们多次组织各项学习，内容涉及职代会制度、民主管理、国家中长期教育改革和发展规划纲要和中国共 产 党简史等等。本学期以来，我们组织全校教职工每周学习，党员每月学习《中国共 产 党简史》的活动。在学习活动中，要求大家在学习后都要在政治学习本上写出每一次的学习笔记，学校党支部和工会随后进行了定期的抽查、评价。学习是解放思想的先导，也是搞好工会我们主要抓好《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《侵权责任法》等法律法规的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高干部职工的业务素质，二是要干部职工明确肩负的历史使命和责任，更好地为学校的发展和稳定，来做好我们的各项工作。同时利用黑板报、答题等形式开展实事政治以及卫生法律法规的学习和宣传。

（二）求真务实，加强学校民主管理

继续坚持实行校务公开民主管理制度，学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。搞好工会财务工作，增收节支，坚持量入为出、开源节流的原则，合理安排，保障工会活动的各项支出。

对公开目录进行了整理和登记，扩大了公开范围，在大教室、学校入口的醒目处制作了教学公开栏、学校规划图等。并将招生、考试成绩等内容在大教室公布。

（三）当好党联系职工群众的桥梁纽带，做好为职工服务工作

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一、大力开展组建工会和发展会员工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来一是建立健全工作体系，明确建会思路。今年以来，我们把组建工会和发展会员工作作为全会工作的重中之重，动员全会力量，采取切实有力的措施，以保证最大限度地把我县职工组织到工会中来，维护他们的合法权益，促进经济发展和社会的和谐稳定。经过一年的积极实践和探索，在工会组建工作中一手抓工会组建，一手抓作用发挥。在各级党委的高度重视和支持下，建立了建会考核目标管理体系和以属地为坐标的服务管理网络体系，组建工会和发展会员工作取得了明显成绩。截止目前全县工会组建率和职工入会率均达到100%。同时，强调25人以上企事业、行政单位都要依法组建工会，不论是干部、职工、还是合同工、农民工、外来工，只要与单位建立了事实劳动关系，都要作为工会发展会员的对象，最大限度地增加组建率，扩大会员覆盖面，确保工会组织建设工作的完成。

二是健全组织机构，加强网络建设。先后制定了加强工会组织建设的文件，建立健全了工会组织网络，明确各基层工会的职责，奠定了他们组织职工的基础，给予了他们更大的活动空间。目前全县14个乡镇、8大系统全部成立了工会联合会，254个行政村全部成立了村工会委员会（联合会），形成县总工会—乡镇（系统）工会联合会—基层（村）工会三级组织网络，使全县工会组织建设工作迈上了新台阶。

三是积极探索，创新组建模式和方法。为适应形势的变化，在建立“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的建会领导体制和工作格局的基础上，我们边探索，边实践，在建立工会联合会中主要采用两种方法：一种是在乡镇（系统）所属辖区内，将未建会单位以片成立工会小组，然后以小组选举产生工会联合会；另一种是依托乡镇（系统）机关工会委员会，先成立工会联合会，再由联合会配合县总工会到辖区内的未按规定单独建会单位中建会。 四是组建村工会短期内大面积整体推进。为最大限度地扩大工会组织的覆盖面，扩大农民工的入会率，按照《长治市总工会关于加强村级工会组织建设

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20xx年，我市工会组织工作在市总工会精心部署和岳阳市总组织部的指导下，认真落实“组织起来，切实维权”的指导思想和“两个普遍”的工作要求，在非公企业的工会组建与工资集体协商、基层工会规范化建设、基层工会“职工之家”、“六好乡镇”建设、非公有制企业和国有集体企业推行厂务公开、“双亮双比双创”活动、工会干部培训教育、工会干部优化配置等方面都做了大量而扎实的工作，全面完成了年初确定的目标任务。

一、致力抓好“强基工程”，不断扩充组织网络。工会组建是工会各项工作的基础。只有把广大职工组织到工会中来，才能更好地维护其合法权益。今年，围绕抓好工会组织建设，我们主要做了以下几个方面工作。一是明确目标任务定点 组建。年初，在市总组建任务未下达之前，我们就我市各机关事业单位和非公企业情进行排查摸底，通过各市直工会联合会、乡镇工会联合会工业园工会联合会及有关职能部门、单位的档案、资料，全面掌握全市企业数、开业投产时间、业主姓名和电话，澄清了底子，明确了工作重点。二是精心制定组建实施方案。在摸清底数的情况下，全面分析组建的形势和任务，结合市总下达的目标任务。确立制定计划、全会动员、分组分片、责任到人、如期完成的工作方针，并根据各乡镇企业情况下达了建会任务和发展会员任务。三是大造宣传声势。在电视、报纸、宣传栏和工会工作会议

上宣传工会组织工作，就企业为什么要建会、怎样建会和工会的性质、职能、作用进行了广泛宣传，各级党政领导、企业业主和广大职工对工会工作有了基本的认识。四是多措并举，抓好落实。

（1）依托党建促工建。今年，我们主动联系市委组织部党建办的同志一同到企业单位建立党组织和工会组织。（2）税务代收促组建。针对规模较大组建难度较大的企业，工会先下达催建通知书，然后税干上门收取筹备金，促使一批较大规模的企业主动到工会要求建会。（3）职能部门协助组建。借助劳动、工商、税务等相关职能部门分行业进行工会组织的建设和规范化建设。五是深入基层、具体指导督组建。为了保证工会组建规范化，我会在党组成员和全体干部集中时间，分别下到乡镇和企业，上门指导、督促工会组织建设，并对工会领导干部资格严格把关，明确企业主家属、企业合伙人不能担任工会主席，保证了工会干部的身份和素质要求符合上级的规定。六是全面优质服务企、事业单位建会。企业申请建会报告、选举结果报告呈报后，我会都及时批复，还帮助基层工会组织建立各项规章制度、雕刻公章、购置工会必要的活动设施、指导基层工会开展活动，让广大农民工真正有家的感觉。通过上述措施，我会今年共新建基层工会339家，发展会员20xx人，顺利完成了全年市总下达的组建任务。

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20xx年，公司工会在局工会的领导下，在公司全体党员干部的积极配合下，紧紧围绕全年工会工作目标，认真贯彻落实科学发展观，在上半年较好完成了各项工会工作、人才队伍建设和精神文明建设任务，积极维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治教育工作。在体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将半年来的工作总结如下：

一、加强工会组织的自身建设，提高工作能力

（一）思想政治建设方面。上半年来，公司工会坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观。组织员工认真学习了《工会法》、《权益维护法》等法律法规，召开工会会议2次，布置研究了公司的工会工作，并在公司办公楼外墙悬挂工会宣传横幅，发放工会相关法律法规宣传知识彩页120余份，组织公司全体干部职工进行工会知识问答考试1次，通过以上措施，工会工作取得了显著的成效，不仅加强了公司员工之间的凝聚力，还提高了员工的维权意识。

（二）人员队伍建设方面。为加强工会工作，今年公司专门派1名工会干部外出进行工会理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

二、坚持三看望制度，关心职工生活

公司工会时时关心职工生活，把职工的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。首先对1名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。其次对员工生病住院的，公司工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。再次是看望走访离退休老干部，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对公司工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了工会大家庭的温暖。

三、加强精神文明建设，发挥工会职能作用

一是按照上级工会的要求，建起了“职工之家”，设立三楼活动室为工会活动室，制作了工会工作制度展板，购置了有关书报杂志及文体健身器材等，方便职工缓解工作压力，并进一步健全了公司工会制度。

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x x x分公司20xx年工会工作总结

20xx年，x x x分公司工会紧紧围绕公司经营发展目标，认真履行工会职能，以切实维护员工的合法权益，改善员工的生活条件，提升员工的综合素质为重点，充分发挥了企业联系广大员工的桥梁和纽带作用，有力地促进了企业的稳定和发展。

一、健全组织机构，完善各项制度

4月份，在公司党支部的指导下，根据20xx年公司工会成员的变动情况，进行了工会委员的改选。新的工会组织成立后，积极组织工会委员制定和实施工作计划，完成了工会会员的登记上报工作。

公司工会坚持用科学的制度来规范和调节各种关系，努力为员工搭建共谋企业发展的平台，使创建劳动关系和谐企业的活动处处落到实处。严格按照《劳动法》及国家相关的法律法规等用工制度的规定和员工签订劳动合同，规范了劳动关系和工作行为，按规定缴纳职工社会养老保险、失业保险和医疗保险，保障了职工合法权益，为维护稳定和谐的企业奠定了基础。

二、强化了培训力度，提升了员工素质，转变了工作态度和思想观念

分公司的培训工作在工会组织的配合下采取了集中培训和岗前培训相结合的形式，4月x日—4月x日开展了为期7天的员工集中培训。分别学习了《公司管理制度》、《现代礼仪》、《设备故障的分析判断及处置》、《关键部位检查维修分解要领》、质量体系和HACCP体系知识的培训，观看了《中华传统文化教育》片等。培训结束后，对全体员工进行了考试。通过培训使员工的学习意识、自律意识、服从意识得到了加强，从而规范了员工行为，提升了员工的思想境界，树立了新的理念，改变了员工工作态度，员工的精神面貌有了明显的改观。在检修期对新老员工进行了岗前培训和现场培训，通过员工之间的交流和学习，使员工的实际操作能力有了明显提高。

公司加强了对季节工上岗前的技能操作和安全教育培训工作。分

公司把季节工的培训教育工作当做一件重要事情来抓，精心安排培训内容，特别对工厂的管理制度、岗位操作技能和安全知识进行了全面的教育和培训，并尽一切可能改善季节工的吃、住、饮水等基本生活条件，切实解决工作和生活中存在的问题，使季节工都能够愉快的投入到生产中，生产期间未发生一起安全事故，做到了安全到厂、平安回家。

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我矿20xx年工会工作总结

20xx年，我矿工会在集团公司工会和矿党委的领导下，以落实科学发展观为指导，紧扣矿井安全生产经营，认真履行工会四项职能，以加强工会组织建设为保障，以深化民主管理为主线，以班组建设为平台，以推进安全发展为目的，着力解决?两个?维护中集体与个体最关心、最直接、最现实的利益问题，有力促进了矿区稳定。

一、20xx年工作情况

（一）在民主管理方面

一是坚持职工代表大会制度，提高民主参与水平。今年3月24日，矿召开了我矿二届五次职工代表大会，听取、审议了矿20xx年行政工作报告、安全生产工作报告、财务预决算报告、职工福利费及四项费用使用情况、干部年度考核情况、签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，严格履行了职代会的各项职权。会议共征集安全生产、内部管理、节支降耗、人才培养、职工生活福利、退休职工待遇等各方面的建议26 条，会议期间就职工代表提出的建议进行了一一答复。

二是深化矿务公开工作，提高民主参与深度。今年，我们充分利用各类会议、公开栏等形式，对全矿安全生产、经营管理、重大事项、大宗物资采购等职工群众关心的热点、焦点问题进行适时公开；各基层单位每天将职工计分、奖罚情况等内容进行上墙公布；职工工资经劳资、财务、纪委、监察、审计、工会等部门审核后，每月工资发放前在矿公开栏内公示；对关系职工切身利益的重大决策等事宜均听取职工群众意见，有力的维护了职工群众的民主监督权、民主管理权。

三是以?依靠员工发展，发展为了员工?为宗旨，每月组织开展一次?职工思想问卷调查?，广泛征求职工建议，并严格建议的征集、审理、答复、督办等程序，确保每一条建议都有?回音?。

（二）在群众安全工作方面

一是加强职工安全宣传教育，强化全员安全意识。突出活动时效，重点利用电视台、办公网络、宣传栏、黑板报、宣传条幅等宣传工具，开展安全宣传活动，先后悬挂宣传横幅186条；组织黑板报24期360板；制作事故案例警示教育牌版87块，全矿干部职工、家属受教育1800多人次。通过安全教育，不仅提高了全员安全意识和自主保安能力，更有效的推动了安全生产的稳定发展。在集团公司工会组织的?安康杯?知识竞赛中，我矿取得第一名的好成绩。

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