为官不为查摆报告

为官不为查摆报告（一）

“为官不为”被写入政府工作报告，并在两处提及，成为全国两会热议话题。有代表委员认为，在经济“新常态”和反腐风暴的双重高压下，一些地方的干部出现等待、观望情绪，庸政、懒政、怠政等现象抬头蔓延。“新常态”下的各级领导干部如何担当与作为，已经成为全面深化改革能否顺利推进的重要议题。

自>十八大以来，党中央重拳“打虎拍蝇”，在此期间落马的高官达到60多人，拍下的“苍蝇”更是不计其数。随着党中央反腐力度的不断深入，干部队伍中产生了“工作没法干了”、“不干平安，干怕出错”的消极认识，一时间个别基层组织、部分部门工作人员高挂起“免战牌”，消极怠工。之所以出现干部工作不作为、不敢为的现象，在笔者看来，背后折射出的是“为官者”信念的滑坡。

“理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。”理想信念是思想和行动的“总开关”，倘若领导干部理想信念松弛了、不牢固了，很可能会弱化自己的党性修养，动摇自己的道德纪律“底线”，其危害性不容小觑。多数落马官员在忏悔书中的反思，自己“放松了党性修养”、抛弃了“理想信念”??为此，现今的领导干部务必要树立“三观”，警防自己信念滑坡，坚守“要拎着‘乌纱帽’为民干事”的理念。

要守得住清贫，树立正确的金钱观。作为市场经济条件下的一员，领导干部也不可避免地要为生计筹谋，但当官和发财是两条道，不能兼得。“当官就不要想发财、想发财就不要去做官”，为此领导干部要做精神上的富有者，努力适应新形势下的公务员薪资待遇，调整心态，降低对工资收入的期望，从清贫朴素中汲取力量，牢固“全心全意为人民服务”的理想信念。

要耐得住寂寞，树立正确的权力观。“权力来自于人民”，领导干部不能把自己手中所掌握的权力变成觥筹交错中换取利益的筹码，要以“慎独”的精神适应新形势下的“冷板凳”和“无人问津”，远离“山头主义”、“圈子文化”，从寂寞中找寻真实，努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

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科技局“为官不为” 问题自查自纠情况

报告

根据区委印发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》对深入治理“为官不为”问题作了新的部署要求，结合我局实际，现就在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入整治“为官不为、懒政怠政”问题，我局领导干部认真开展“为官不为、懒政怠政”整治工作。现将我局严禁领导干部“为官不为、懒政怠政”整治工作开展自查自纠情况报告如下：

一、加强学习，巩固思想。我局认真组织全体领导干部专题学习区委印发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》精神，提高领导干部思想认识，为此次“为官不为、懒政怠政”整治工作打下思想基础。

二、开展谈心谈话，提高工作成效。7月份我局在综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果和监督检查情况以及其他信息来源的基础上，准确了解掌握本单位存在的“为官不为”、不敢担当问题，有针对性地开展一轮谈心谈话。局领导班子主要负责人与班子成员谈，班子成员与分管科室干部谈。对认识不到位的，通过谈话及时进行提醒，指出存在的问题，帮助其认真分析原因，并要求严格落实到位。

三、贯彻执行“八项规定”情况。按照要求，我们利用机关政治学习、中心组理论学习，认真及时地组织机关干部认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委“十项规定”和市委、区委实

施细则，明确改进工作作风、密切联系群众工作的目的意义，同时，结合我们科信局的工作实际，逐项提出要求，在工作中认真贯彻执行。我局认真扎实工作，对待来访群众，热情周到，耐心细致，能办的事立即办，不能办的事，做好思想疏导工作，让群众高兴而来，满意而归。我局坚持勤俭节约，接待客人不到高档餐厅，控制餐费，不涉及的人员不参加陪同，提倡勤俭节约，反对铺张浪费；精简会议，能不开的会议，尽量不开，能合并开的会议合并开，不开无内容无意义的会议；在文件、简报的发送工作中，我们按照要求，尽量使用政务网络进行上报和下发，文稿的处理，需经分管领导或主要领导审核签字同意后，方可上报、下发。我们规范外出学习考察活动，坚持审批报告及请销假制度，上半年内未组织过外出学习考察活动。我局要求领导干部要自觉遵守党章，严守党的政治、组织纪律，严格执行廉洁自律各项规定，不公车私用，不接受可能影响公务的各种宴请、礼金、礼品及有价证券，管好自己的亲属和身边的工作人员。认真坚持做好领导干部个人报告有关事项制度。

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20xx年学校关于“为官不为”问题的自查报告

学院关于“为官不为”问题的自查报告

根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<关于在教育实践活动中深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案>的通知》、《关于印发<第一批活动单位开展“为官不为”问题专项整治工作的实施方案>的通知》，学校党委《关于印发<xx大学开展“为官不为”问题专项整治工作的实施方案>的通知》和学校有关文件要求，结合我院办学任务、职能、本职工作和管理服务工作实际，学院通过召开教师座谈会、学生座谈会、走访师生、发放征求意见表等形式，广泛征求师生、党员干部和群众特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员的意见和建议，认真细致地查找“为官不为”方面存在的突出问题。现汇报如下：</xx大学开展“为官不为”问题专项整治工作的实施方案>

一、群众观念

群众观念上存在服务意识不强，深入教研室不够，联系学生不足的问题。在“系”工作上不够深入，联系对象方面不主动。平时对教师提的要求多，但深入谈心少，交流不够，对于“问题学生”关注较多，但对普通学生关注少，下宿舍调研不够。在解决学生诉求时，服务意识不强，往往是学生反映了问题才解决，主动性不强。

二、工作执行力

对学校工作部署和决策有时研究不充分，虽然能加以适度引导，但是效果不佳，没有很好地结合学院实际加以谋划，深入思考不够。对工作的推进存在依赖思想，缺乏主动出击、一追到底的干劲，导致某些工作未能及时落实到位。

三、工作能力

在工作能力方面，自主学习的积极性不够。没有积极主动设法提高自身工作能力的意识。存在学习干劲不足，观念陈旧的现象。开展工作时经常采用老办法，思路不新，点子不多。对于部分修订后的政策没有很熟悉地了解，在执行过程中有摸着石头过河的现象。

四、工作标准

工作标准方面进取心不强，因循守旧，对学院的工作有一定自满情绪，不能自觉地用高标准严格要求。出于怕麻烦或者担心阻力大的缘故，常常会有“有想法、无举措”的现象，创新力度不够，工作魄力不足，存在不求有功但求无过的现象。领导干部有时没有完全处理好个人教学、科研与管理工作上时间分配的问题，工作质量不高。

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村官工作总结报告

各位领导、各位同事，大家好：

首先，我很荣幸可以以一名大学生村官的身份在这里做这样一份报告，同时，我也很感谢大家可以一同和我分享这半年来的工作与感悟。

时光飞逝，如今，我已在晴山蓝城社区工作近半年了，回顾这段时间的工作经历，我感触很深。在这段时间里，不论是上级组织和领导，还是身边的同事，都给了我莫大的关心和支持，在他们的帮助下，我学到了很多。然而，我也清晰地认识到自身存在的许多问题和不足，因此，我诚挚地希望自己可以通过这次交流座谈，进一步发现自己的不足之处，学习各位前辈的成功经验，以便在今后的工作中积极改进，努力争当一名优秀的大学生村官。下面我就对自己在工作，思想和学习上的情况做一下简单的总结。

一、转变思想，准确定位

对于任何一份工作而言，对环境的适应了解和角色理念的转变是干好这份工作的首要前提。，首先，我完成了思想上的转变。在进入社区工作以前，我总以为这是一份朝九晚五的简单工作，然而当我真正进入社区工作后，我才认识到这是一份紧密关系民生的工作。社区工作不比在校学习，作为一名大学生村官，我们必须化被动为主动，我们既要认真学习党的相关方针政策，吃透政府相关文件，也要虚心向老党员、老干部学习，积极了解社区的基本情况。其次，是要准确定位，身为一名大学生村官，我们必须尽快融入社区工作，在社区里，

我们既是工作人员，也是学生，在工作时我们必须认真负责，努力尽职，在空闲时，我们也要主动学习，虚心讨教，只有这样，我们才能尽快融入角色，做好大学生村官的工作。

二、虚心学习，充实自我

在进入社区工作后，我的第一感觉就是知识匮乏，而作为一名大学生村干部，我们除了完成日常的各项工作以外，更重要的是发挥自身优势，通过不断地学习进步，将所学所懂的知识运用到工作中。我们不仅要通过细心解读上级下达的各项命令、政策文件，快速、准确地找到开展工作的突破口，也要通过会议记录、材料整理和书写报告，总结好平时的工作经验。然而，自己单方面的学习还是不够的，通过区团委和街道组织部门组织的村官交流座谈会，我得以经常和其他村官交流经验，和他们一起探讨在基层工作的感受和收获，从中找出自己的不足之处，取长补短，为以后的工作指明了方向。

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作为通州区200余名“村官助理”之一，我被分配到后夏公庄村担任村主任蒋宝才同志的助理已经有十个月的时间。在这十个月的工作中，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，体会出了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。

“农村村官”、“天之骄子”，这两个名词看似不协调甚至矛盾。但是，只要有心，只要能够在磨合期积极调整情绪，在成熟期积极投入工作，一个大学生便一定能够作为一名优秀的农村村官在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。

于世疆区长在大学生欢迎会上提出，大学生要在农村有所作为必须实现两个转变。而我们只要做好了两个转变，便能够顺利的度过工作的磨合期，成为农村工作的一块有用的人才。

首先，我们要实现从“同学”到“同志”的转变。作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。而深入基层，当一名“村官助理”则意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成；学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点。但是作为“村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。

其次，我们要适应从‘城区’到‘农村’的转变。农村的各项娱乐措施以及各项基础设施远不及城区便利齐全。工作伊始，这种落差会引发我们的失落感，影响我们的工作情绪。只有适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。一方面，要积极调整心态。农村条件虽然相对艰苦，但农村工作是一项光荣的事业。适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。另一方面，我们面对现实，适应环境，转变自己以往生活方式，要以充实的生活内容来弥补这项落差。学生时期，基本上靠打牌，唱歌等娱乐打发时间；而在娱乐相对贫乏的农村，可以利用空闲时间读书、锻炼，增强自己的身体素质和文化素质。这种生活方式的转变，不仅能够使我们顺利地解决失落感，投入到农村工作中；而且有利于我们自身综合素质的提高，为我们以后的发展打下坚实的硬件条件。

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实习总结

姓名：刘大为 专业：电子信息工程 学号：20xx12020214

一．实习目的：

1．通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，增强自己的独立思考能力、自学能力，培养坚持不懈的精神，提高动手能力等，为我以后的工作和学习奠定最坚实的基础。

2．通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。增强团队合作能力，以及环境适应能力。加强理论联系实际的能力，累计社会工作经验，了解社会，拓宽视野，提高自身的综合素质。

二．实习时间：20xx年x月x日——20xx年x月x日

三．实习性质：毕业实习

四．实习单位：成都华远焊割设备有限公司

五：实习心得：

实习很快要结束了，十几年的学生生涯将要接近尾声，实习是我跨入社会进行的一个热身运动。毕业后，我们又迈来一新的起点。新的旅程艰难又宽广，我们又要迎接新的挑战，实习其实就是把自己学到的知识用到平时实际工作中去，在实习中不断磨练自己，增加一些实践经验，从中找出自己不足之处，虚心学习一些实用知识，在实习工作中不断学习，反复推敲，事事总结，从中积累自己的一些实用经验，我抱着这样的观念和学习的目的，我选择了成都华远焊割设备有限公司为实习单位。

通过这几个月的实习现在我深深的感到当初的选择是对的，因为第一、公司为全国各地来华远焊割的大学生提供免费的住宿并给他们进行免费职前培训，帮助他们尽快的了解单位和掌握单位所需要的理论知识和实操能力，所涉及的行业比较新颖并且前景看好，发展潜力大;第二、他又是新型企业需要有一批有激情有知识有才能的人去开创，华远也是一个最能锻炼人的地方，这将对我们日后工作经验的积累也是具有帮助的，也给我们实习生提供了一个不错的锻炼的平台，并有许多晋升的机会。第三、公司的杨总是一个很有想法，有远见规划，并很有才华的一位领导人，能找到这么好的一个实习机会，确实是我三生有幸，特别对我来说，一个从农村考入大学的而又刚从学校迈入社会的青年来说，任何实践经验都很珍贵。在实习期间，称职的杨主任总能在工作中耐心指导我，在具体工作操作中点拨我，并能在生活中也经常指点我，他会给我们进行职前培训，实用指导，规范化训练，还经常带我们到现场实地传授一些经验和技巧，包括与人沟通，做人准则及与外界联络和联系，注重培养我们的实战能力。在实习中我已深入感觉到杨主任又是我们的良师益友，他身上有许多让人钦佩的才华和优点，

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年度工作总结报告

20xx年x月x日自20xx年x月19至今，我到刘桥乡李茂吾村任职村官已经接近一年的时间。一年来，在组织的培养下，在领导的关心下，在同事们的支持下，我既参与农村的各项工作，同时又参加乡党委开展各项普查、迎查工作，在繁琐的工作中我磨练了意志、提高了认识、丰富了经历，我的交际能力、工作能力、协作能力、应变能力都得到了很大的提高。

这一年的工作繁琐而复杂，我参加了多个工作组的工作。我所任职的李茂吾村因为济南空军机场搬迁至齐河后，受噪音影响较大，处于拆迁范围。故我个人的工作也主要是围绕拆迁展开的。以下是这一年以来的工作情况总结与体会:

一、在乡信访中心挂职锻炼。在信访中心担任文字记录员。在信访这个接触群众最频繁，接触事情最复杂的部门，我初步体会到了做群众工作的复杂和艰难，在信访领导的带领下，我开始逐渐成为一个农村基层工作者。工作虽然繁琐，但正是这些点滴小事却教会了我许多大道理，大事就是从小事做起的，微小的事情一样可以做出成绩来。

二、在济南空军机场迁建指挥部李茂吾村工作组的工作。李茂吾村因为济南空军机场迁至齐河，受噪音影响需要搬迁。我在该村主要从事的是搬迁工作，工作复杂、繁琐、艰难，我跟随乡、村领导挨家挨户做工作，主要完成了房屋面积测量、旧房价格评估、核定赔偿金额和签订迁建协议等工作。尤其是房屋面积的确定关系到村民的切身利益，我们面对的情况极为复杂，村民各有各地想法，各打各的算盘，

一不留神就容易产生矛盾、引起争议。最后，搬迁工作在李茂吾村圆满完成了任务。村民对赔偿金额、迁建协议等的满意率达到了百分之百！在基层工作，我深刻地感受到了态度决定一切。面对面直接跟老百姓打交道，协助处理各种事务及纠纷等需要有很大的耐心，有些事情本身不是太困难，关键是为人处事的方式方法，很多方面我还是第一次遇到。一有时间我就抓住每一次村领导处理问题的机会，站在旁边学习他们的处事方法，知道了遇事要冷静对待，不断沟通，彼此尊重才能解决问题，借鉴到了不少宝贵经验。

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