生

活

部

四

月

份

工

作

总

结

生物制药工程系

生活部

二〇20xx年x月x日

回首往昔，比照今天，真是感慨万千，从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我们自身还是我们的生活部都发生了惊人的、可喜的变化。对于学生基层工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我部现将四月份工作总结报告呈现如下：

一、日常常规工作

1、 宿舍内务检查

针对部门工作的需要，我们部将部里的成员分成了两个小组，这样分组有助于对生物系的大二年级、大一年级的所有寝室卫生状况做全面，系统化的检查。每周，各个小组根据自己组员的课余时间对自己负责的年级进行宿舍卫生检查。分组管理既保证了工作的顺利进行，同时也提高了组织的灵活性与效率。在宿舍卫生检查的过程中，我的部员们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出意见和建议，并表明我们一定会把“为同学服务”的宗旨落到实处的决心。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作

流程确保了同学们生活环境的安全、舒适。也很好的完成了生活部应尽的使命。

我们希望能够以我们公平公正的工作态度让我们的内务评比结果具有真实性和说服力，也能够准确地向老师和学校反映我们生物系宿舍的内务整理情况。

我部全体成员将会在以后的工作中更加注意工作细节问题的重要性，不断改进我们在内务检查工作中存在的缺点。使同学们的学习生活环境更加舒适，我们的公寓时刻都能明亮整洁让同学们倍感温馨与和谐。

2、 夜不归宿检查

四月份，我部夜不归宿工作照常进行，我们在夜不归宿检查过程中，认真核对了每一位同学的归寝情况。

在进入各宿舍检查时，我们实行宿舍长签字确认宿舍成员归寝。在检查夜不归宿的过程中时，我部会在宿舍楼大厅出口安排我部干事进行出入登记。在每一天的夜不归宿情况汇总时，我们会在22点20分之前在宿舍楼大厅等待未归寝同学销假，做好登记记录，为同学们创造便利。

…… …… 余下全文

四月份总结

岁月悄然，又到了月底总结反思的日子。总觉得日子充实了，时间便对你无情了，所以有时候会不愿停下手中的活来反思走过的路，但总结与反思才能让你走得更快更稳，也许方法更科学后时间也就没有那么无情了。四月，春意盎然，一师的景色越来越美，拿着手机自拍的女生们也显得更美了；四月，生机勃勃，一师的学子活力四射，我们教科院的男排女排都取得了傲人的成绩。我们小教7班也像这四月一般“春意盎然、生机勃勃”，下面具体从五四评优、学习风气、特色活动、迎评工作等方面来总结、反思我们的四月。

五四评优：我们班严格按照评优标准，公平公正地展开了评优活动。我们首先根据教科院团总支下达的评优文件，筛选出符合条件的参评者，再自愿报名，最后在全班举行公开公正的不记名等额投票，评选中涌现出一批优秀的同志，还有一大批同学虽然没被选上，但他们同样特别优秀，我们7班有太多优秀的人才，各方面都有。更可喜的是，我们班在五四评优中脱颖而出，被评为“先进团支部“。

学习风气：四月，我们紧张备考普通话、英语四级。每天早自习我们班的同学都到得特别早，没有迟到早退的现象，同时早自习的学习氛围特别地好，大家自有安排地进行复习，有条不紊。于此同时，我们班干也做出了相应的举措：每周抽两个早自习后的十分钟进行普通话纠音，学委自发组织了四级模拟考试等等。

特色活动：除了日常的早自习的普通话纠音、四级模拟

考试，我们还根据“班情”——下周即将进行见习活动，组织学习了如何听课、评课，让大家带着更专业的眼光去对待每一堂公开课，去收获更多。

迎评工作：本科评估是一师范所有师生的职责，作为班干我们更是要在班上加大积极宣传，我们在积极传达学校迎评精神的同时还经常转发学生积极的迎评感想来触动大家，让大家真正地感受到迎评中自己的责任。另外，我们班干还组织大家一起学习迎评手册，积极配合学院和学校的工作。

四月已逝，我们得抓住未来！

20xx年4月17日 13小教7班

…… …… 余下全文

1.网站活动

配合营销做20xx年x月的“关爱鼻部健康 享受自由呼吸”爱鼻日活动，现场取材及网络推广。（完成）

工作说明：

4月x日至25日活动期间，活动到诊人数36人。

2.手机网站策划制作

手机网站策划（完成）

手机网站制作（完成）

工作说明：

以前手机网站是有网站后台直接生成，其在版式、功能及用户体验极其混乱，因此重新策划制作，现已经进入细节调试阶段。在五月份进行内容更新及推广。

3.公众微信订阅号互动

自定义菜单制定（完成）

手机网站、微网站绑定（未完成）

工作说明：

公众微信订阅号效果甚微，将在五月份计划、制定推广及优惠草案。

4.网络部内部人员定期学习及总结

工作说明：通过4/4和4/8两天晚上监督咨询晚上工作情况，发现在与患者沟通过程中还存在问题。网编工作人员严重缺乏工作经验，需调整改善。

5.网站优化

1、站内优化

网络编辑每日更新、内链的布置；（完成）

2、站外优化

博客微博（新浪、天涯、网易、搜狐）、百度空间、qq等每日更新（1-2文），外链资源寻找及发布；（完成）

3、通过站长工具、百度统计等工具统计、关注网站数据。（完成）

4、竞价账户正常维护（完成）

6.创作医院及医生词条

医院词条创建（完成）

医院词条审核（未通过）

工作说明：创建医院类词条如果缺少相关认证的参考链接是基本不会通过的，参考链接公信力高的第三方证明，如医院在工商局有营业执照这方面的一些备案信息，或者是上级卫生管理部分颁发的一些认证资格类的文件。

总结：虽网络部基本框架已构成但存在严重弊端，对工作不了解，不知道其工作意义。我会在今后工作中不断完善自己并优化团队一起努力。截至26号竞价费用12516.13元，通过网络咨询人数116人/次，发送预约号90人/次，实际到院41人，其住院6人。

五月份工作计划

…… …… 余下全文

⒈在教研员陈文华的带领下，我校教师按时参加了品社、科学、语文、数学教研会，并在回校时对相关教师进行了传达，同时，学校组织相关教师进行了示范公开课，使我校在课改工作方面又有了一定的前进。

⒉各年级班主任在学校的统一要求、号召下，均开展了大规模队列及两操训练活动，他们 不怕苦、不怕累，为提升队列、两操质量，为提升大课间质量做出了贡献，学生的精神面貌也有了较大的改变。 ⒊强化了安全教育，特别在春季防火、学生上下学乘车等方面的安全教育纳入了所有人员的日常工作，课课、时时、天天讲，值周领导、教师认真查，保证了本月我校无任何事故发生。

⒋为了让学生保持良好的卫生纪律习惯，为让校园环境更加美丽整洁，学校加大了日常纪律、卫生的检查力度，经一个月的连续整顿，校园卫生死角不再存在，学生纪律大有好转，特别是早自习变化最大，爱学习的多了，干扰别人的现象基本杜绝。

下府经济开发区学校

20xx-4-26

…… …… 余下全文

商丘工学院 土木工程学院 博学 慎思 明辨 笃行

r

外联部

20xx年3月30日

商丘工学院 土木工程学院 博学 慎思 明辨 笃行

商丘工学院 土木工程学院 博学 慎思 明辨 笃行

四月份工作总结

新学期，新气象，随着新学期的开始，我们外联部也开

始了紧张但有序的工作。外联部成员秉着认真负责，对工作尽心尽力的态度，完成了分团委学生会交给的各项任务。四月份已经来临，回想三月份外联部的工作，有得有失，有好的方面、也有不足之处，我对外联部工作总结如下： 一：日常工作

1、 外联部成员在办公室值班时均表现良好，不迟到不

缺席。 2、 在分团委学生会例会时外联部成员没有缺席，

认真开会。 3、 每次外联部会议成员无一缺席，态度认真。 二：参与活动

1、本月是学雷锋月，我们土木工程学院开展了各种形

式的学雷锋活动，去敬老院和养老院进行慰问，去孤儿院送去我们的温暖，这些活动我们外联部均积极参加，和兄弟部门协同合作，体现了我们的团队意识。

2、本月，我学生会内部举行了野炊活动，我外联部积

极响应号召，在活动期间，尽自己的所能，体现了我们团结互助的精神。

三：对外工作（社会商家）

1、外联部的工作是长期性、持续性的。在平时就要密

切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共

商丘工学院 土木工程学院 博学 慎思 明辨 笃行

商丘工学院 土木工程学院 博学 慎思 明辨 笃行

同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。

…… …… 余下全文

光阴似箭，岁月如梭！4月份已经划上了句号，在过去的一个月里，在公司领导、各部门同事的配合和协助下，也已经完成了主要的基本工作同时还有很多不足之处。我们将在下个月，根据五月份计划的工作要求与目标，逐一去努力完成。，以下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下：

一、人力资源管理方面：

1.人事招聘方面。

（1） 完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司发展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满足公司不断变化的人员需求。

（2）合同管理：所有新入职的员工均能在一周内签订好合同。

（3）人事表格、办公用品基本配齐。

二、行政事务工作方面

1.月初做好ISO认证工作,确保ISO认证通过,通过这次ISO在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,ISO的覆盖不全面,往后行政部需加强各部门ISO管理体系的管理和学习.

三、公司规章制度

1.各部门对公司的规章制度重视不够，力度不足，公司管理的制度约束不强，因此存在着各部门在请假，调休上随意安排，未按照行政部流程严格执行的情况，特别针对营销部，这个月底四个

员工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意识，导致了有组织，没纪律的现象。

四、宿舍管理方面：

1. 针对宿舍管理要以卫生为根本，每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。如发现在卫生不合格第一时间通知各部门主管和直接人，只有好的居住环境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心态工作，不过总体来说，现在男生宿舍卫生有了很大的提高。

五、与装修李老板对数事宜：

前期都已经把数量基本上对好了，后期还有一小部分由于李老板业务繁忙，没有时间，耽误了一段时间，尽管将剩余的一部分数量全部确认好。

六、工作中的收获：

懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了"上传下达".与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许多经验.

…… …… 余下全文

收费站四份工作总结

四月份，我站在各级领导的正确领导下，严格按照上级的工作部署，以搞好微笑服务和安全畅通为工作重点，确保绿色通道畅通，各项工作有序进行，圆满完成各项工作任务。现将四月份工作情况简要总结汇报如下：

一、主要指标实现情况（截止4月x日）

1、通行费征收： 元

2、补征金额： 元，补证比例 ‰

3、车流量：入口 辆 出口： 辆

4、漏征率为0

5、无有理投诉现象发生

6、队伍思想稳定、无安全责任事故。

二、主要工作完成情况:

（一）认真贯彻落实好股份公司“优质服务月”活动，和分公司“微笑服务质量提升月”活动。接通知后我站迅速召开全体人员会议，提高思想认识，寻找自身存在的问题，严肃整改，同时加强考核力度，确保了活动的顺利实施，为树立良好的高速公路品牌形象和迎接全国养护检查做好了各项准备工作。

（二）严格按照规定开展了一季度员工绩效考核工作，考核过程公平、公开、公正，并按程序做好上报工作。同时站领导进行了考核结果反馈，通过与员工交流，帮助其查找

自身存在问题，取得其对考核结果的认同，并因人而宜帮助后进员工制定整改方案，以做到持续改进。

（三）继续强化微笑服务管理，不断改进考核方法，持续提高微笑服务水平。尤其注重转岗人员的培训工作，高起点、高标准、严要求，有的放矢的重点培训，促使转岗人员快速达到微笑服务规范要求，缩短差距，保持整体水平稳步提升。

（四） 按照分公司“全国公路养护迎检”工作部署，继续进行细致严谨的资料整理归档，严格站务管理标准，时刻为迎检做好准备。

（五）严格按照相关要求，严格落实安全管理工作，特别加强了重点部位的安全保卫工作，确保了票款、人身、设备的安全。

（六）结合分公司补征情况，查找与兄弟站在人员管理、管理方法上存在的差距，对中队长、监控员、收费员实行连带机制，通过以上措施的实施，确保了增收工作的大幅提高。

…… …… 余下全文