祥兴(福建)箱包集团有限公司 20xx年度安全生产总结报告
祥兴公司创建19xx年,随着国家改革开放的深入,祥兴也进入发展的快车道,发展成为集团公司。在福清现有员工有8600余人,箱包产品国内外市场供不应求,享有崇高声誉。
随着企业迅速发展,以农民工为主的员工队伍也相应的增加。由于员工队伍文化水平不高,各方面素质相对较低,安全生产形势严峻。为此公司在20xx年成立安全委员会,负责公司安全生产的检查、监督、协调工作。最初以抓制度建设为抓手,逐步规范全体员工的工作、生活的方方面面,把企业纳入安全生产正轨上来,为后期安全生产做了有力铺垫。
伴随着国家安全生产的法律法规的日臻完善,越来越规范,祥兴集团安委会组织成员认真学习安全生产的相关法律法规,并依法依规开展工作:
一、整理安全生产相关的法律法规清单,并依法依规抓好相关的制度建设,系统地建立各类管理制度和操作规范70多项。在生产车间管理制度上墙,车间主任职责,员工操作规程也建章立制上墙,一切明明白白,人人遵章守纪办事。
二、根据国家安全生产法、消防法的条款强化“一岗双责”和“管生产必须管安全”的法律要求,公司自上而下地层层签订年度安全生产责任状,做到有法可依责任共担的安全生产格局。每位新员进厂签订劳动合同的同时也要签份员工安全责任状并与劳动合同同步走。真正做到安全生产责任制横到边,竖到底。安全生产人人有责,企业有责任、员工有担当。
三、完善安全生产教育培训制度。公司人事部门和安委会不定期组织新员工学习消防安全基础知识,本公司的相关规章制度的遵守,日常生活用电安全及上下班交通安全知识的宣传等等。车间主任每天开工前的班早会工作布置及安全生产的注意事项的宣导,时时刻刻给广大员工灌输安全生产重要性。公司安委会还组织新员工参加消防安全基础知识试卷进行开卷考试,三天后收卷评分,让员工对消防安全知识有理性认识和教育的升华。各厂区管生产的副厂长、安全干事等分批送福州进行安全培训并取得资格证书,同时组织特殊岗位操作工到政府有关培训机构学习培训并取得专业上岗证书方可上岗。
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