篇一 :机械设备管理年度工作总结

设备管理年度工作总结

机械设备管理部:

年末将近,回顾20xx年的XX单位机械管理工作历程,有成就、有问题、有辛酸、有成长。20xx年是XX单位施工极为重要的一年,多数工点都计划于今年年底完工,其他工点的主要部分工程也预计在今年年底完成。为了完成预期目标,项目各工作层都处于紧张的运行中,施工人员、作业设备加班加点、昼夜不停。在这样高强度的施工环境下,发生设备故障的几率也随之增高,因此合理调配施工设备、加强设备维护保养、确保设备作业安全对项目施工尤为重要。 XX单位施工管线长工点多,但设备管理人员有限。因此项目机械管理实行分级分区管理制度,对不同工区的设备采取不同的管理模式,对不同来源的设备采取不同的管理方法。在管理过程中,我们坚决贯彻国家及上级公司的设备管理方针,认真落实设备管理相关规定,并结合项目管理特点,制定出适合项目的设备管理制度及实施细则。 两种管理方式,其中:

1、工区实行监管制度,工区所有设备均列为外协设备,由工区按照项目机械管理规定自行管理,自负盈亏,项目部对其管理过程进行动态监管,定期和不定期检查,防止出现

违规行为。

2、工区实行自管制度,工区所有设备按照来源不同分为外协设备;租赁设备(外租设备、内租设备);自有设备(自管设备、调拨设备)。在管理过程中,按照施工需求,对项目设备进行全面规划,制定出实用性强、灵活性高的设备配置计划。在使用过程中,根据工点需求不同,积极调配闲置设备、提高设备利用效率。

设备利用率在某种程度上也反应了项目乃至公司的管理效益。设备利用率高可以为项目节约成本,提高效益,反之则是极大地浪费了项目成本。租赁设备和自有设备的利用率在此表示最为明显,通过优化选择,合理调配都可以提高这些设备的利用率。

适时选择外部租赁设备,可以确保项目施工顺利进行。然而租赁设备在项目施工中使用空间相对较小,因此合理调配租赁设备,提高设备利用率就显得极为关键。在设备租赁时,可结合项目需求综合考虑应用范围较广的设备,达到“一机多用”的效果。

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篇二 :机械设备管理年度工作总结

机械设备管理年度工作总结 在局领导及相关部门和公司领导的关心、支持和帮助下,我公司设备管理人员认真学习机械设备行业法律、法规和各种规章制度,及时反馈各种信息,全心全意地为企业服务,在转变思想观念、理顺、健全机械设备管理机制,细化全过程管理程序、全面排查清除隐患、解决历史遗留问题等方面做了一定工作,取得了较好的经济效益。

机械管理是项目生产管理中一项重要的工作。如何进一步规范管理,提升效率,创造效益,就首先需要进行管理思维的革新。结合"木桶理论"的三方面进行分析:一只桶盛水的多少取决于最短那块板;还取决于板与板之间的间隔大小;最后它还受桶底大小的制约。在xx年的机械管理工作中,我们把这三点结合到工作实践中,第一点就是让我们重视各项目之间的协调性,各部门之间相对薄弱的部分,各工种之间相对弱的工种,各工种内相对弱的个人。从而找出弱点所在加以强化,提高效率。另外还要重新认识长板的新内涵,长板的作用并不是为了突出自己,而是用自己的行动来带动整个团队,使团队发挥最大的效能。第二点是让我们加强各项目、各部门、各工种,各工种内相对较弱的个人之间的相互联系。只有将他们紧密结合起来,使他们变成一个统一的整体。一个漏水的桶是不能盛满水的,不管它的板有多长。第三点提出了我们的范围,各类机械所能进行的施工作业所创造的价值。想进一步扩大我们的底基,就要增加新的设备,更要坚持以人为本,从根本上激发人的主观能动性。另外一方面就是在机械之外寻找新的利润增长点。

我公司目前主要有两个项目在施工,所用机械设备主要有拌合船、起重船、浮吊、振桩锤、履带吊、汽车吊、挖掘机、装载机、发电机、箱式变压器、砼搅拌站、砼拖泵、砼运输车等。

战略决定方向,细节决定成败。针对桥梁施工机械种类多、技术状况复杂、管理难度大等特点,在结合“木桶理论”完善管理思路的同时,我公司设备管理人员不断加强学习,不断总结经验,通过采取一系列管理措施提高机械设备管理水平。现就20xx年我公司机械管理工作进行的具体情况总结

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篇三 :20xx年机械设备管理工作总结

20xx年机械设备管理工作总结

在局领导及相关部门和公司领导的关心、支持和帮助下,我公司设备管理人员认真学习机械设备行业法律、法规和各种规章制度,及时反馈各种信息,全心全意地为企业服务,在转变思想观念、理顺、健全机械设备管理机制,细化全过程管理程序、全面排查清除隐患、解决历史遗留问题等方面做了一定工作,取得了较好的经济效益。

机械管理是项目生产管理中一项重要的工作。如何进一步规范管理,提升效率,创造效益,就首先需要进行管理思维的革新。结合"木桶理论"的三方面进行分析:一只桶盛水的多少取决于最短那块板;还取决于板与板之间的间隔大小;最后它还受桶底大小的制约。在07年的机械管理工作中,我们把这三点结合到工作实践中,第一点就是让我们重视各项目之间的协调性,各部门之间相对薄弱的部分,各工种之间相对弱的工种,各工种内相对弱的个人。从而找出弱点所在加以强化,提高效率。另外还要重新认识长板的新内涵,长板的作用并不是为了突出自己,而是用自己的行动来带动整个团队,使团队发挥最大的效能。第二点是让我们加强各项目、各部门、各工种,各工种内相对较弱的个人之间的相互联系。只有将他们紧密结合起来,使他们变成一个统一的整体。一个漏水的桶是不能盛满水的,不管它的板有多长。第三点提出了我们的范围,各类机械所能进行的施工作业所创造的价值。想进一步扩大我们的底基,就要增加新的设备,更要坚持以人为本,从根本上激发人的主观能动性。另外一方面就是在机械之外寻找新的利润增长点。

我公司目前主要有两个项目在施工,所用机械设备主要有拌合船、起重船、浮吊、振桩锤、履带吊、汽车吊、挖掘机、装载机、发电机、箱式变压器、砼搅拌站、砼拖泵、砼运输车等。 战略决定方向,细节决定成败。针对桥梁施工机械种类多、技术状况复杂、管理难度大等特点,在结合“木桶理论”完善管理思路的同时,我公司设备管理人员不断加强学习,不断总结经验,通过采取一系列管理措施提高机械设备管理水平。现就20xx年我公司机械管理工作进行的具体情况总结

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篇四 :机械学院20xx年度学生管理工作总结(终版)

恪尽职守  服务为先

建设培养优秀学生的管理工作平台

——机械学院20##年度学生管理工作总结

20##年,在学校年度工作要点的宏观指导下,在党委学工部、招生就业处、校团委等相关部门的全力支持下,在机械学院党委的直接领导下,我院学生管理工作队伍恪尽职守、服务为先,坚持“以学生为本、以服务为本”的工作理念,认真落实“确保不出事、专心办件事、精诚做好事,团结成大事”的工作原则,切实实施“爱、管、疏、导、美”的工作口诀,充分运用“基本点抓住根子,关节点抓住要害;平常事抓好服务,重要事抓好底线;老办法抓出新意,新办法抓出成效”的工作方法,圆满完成了学生管理工作的年度考核目标,初步形成了结合专业特色、具有一定亮点,不断培养造就优秀学生的管理工作平台。现将我院一年来学生管理工作汇报如下,请予以审核。

一、领导机制健全,强化团队建设

(一)完善工作队伍,凝聚团队力量

●党支部堡垒工程团队

包括各年级、研究生党支部书记、副书记、支部委员,由院党委副书记领导,各学生支部书记配合,主要负责学生党支部建设、党员培养发展、党支部活动和党校培训设置与安排。

●“青马工程”实践团队

包括分团委书记(副书记)、学生会主席(副主席)、各社团与协会组织负责人。该团队责任人为分团委书记,主要负责党务团学工作,紧紧围绕青年马克思主义者的培养目标,着力培养学生干部骨干,推动团学活动提升水平、彰显特色,着力培养大学生创新精神和实践能力。

●专兼职辅导员团队

包括各年级专职辅导员、兼职辅导员、研究生辅导员以及就业创业专职人员。该团队责任人为党委副书记,分工负责各年级学生日常管理、思想教育、学业督促、生活引导及综合服务工作。

●年级委员会团队

包括学生工作办公室主任和各年级工作委员会(一般为5-7人)。该团队责任人为学工办主任和各年级专职辅导员,重点负责安全稳定、奖贷资助、科技创新、学风建设和就业创业5个工作平台的建设,着力提升学生管理工作水平。

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篇五 :20xx年度机械专业室工作总结

20xx年度工作总结

回顾20xx年,车体设计室在公司领导、技术中心领导及处所领导的正确领导下,在本中心其他员工的大力支持和帮助下,结合全室成员的积极努力,克服本室人员年轻化、经验不足等种种不利因素,恪守本室的职能职责,以积极的工作态度,较为圆满的完成了本部门的各项工作任务。在对待本职工作时,我们始终坚持实事求是的工作态度,拒绝在工作中夸夸其谈,坚持从实际出发,脚踏实地,认真落实到工作的每一个环节上。因此,工作中我们时刻谨记:以企业的生存发展为根本前提,紧紧围绕公司利益,坚持从一点一滴做起,渗透到工作中的每一个细节,将平时看似大量琐碎、不起眼的小事尽量做到好之又好,履行好为新品研制、质量提升、管理提升的基本职责。

第一部分20xx年一年的工作总结

一、各车型基础工作

二、技术规范编制

为了配合技术中心规范体系建立,对于年初申报的技术规范已经全部发布,详细清单如表1:

三、新员工传、帮、带

车体设计室是一个年轻而又充满活力、工作激情的团队,基本由三年以下工作经验的人员组成,在做好自己本质工作的同时,主动帮助年轻同事解决工作及生活中遇到的困难,协调解决了一名新进骨干人员配偶工作问题,从而稳定了研发队伍。

为了营造“学技术、懂技术、专技术”的工作氛围,进一步提高青年员工的技术水平,培养一批德才兼备、技术精湛的青年人才队伍,促进公司持续、稳定、

快速发展。参加了导师带徒活动,车体室供组建四对导师带徒 ,目前已对第一阶段进行了考核,在考核的四对师徒中,有一对优秀,三对良好,详情见表2:

四、合理化建议和改善

为积极主动贯彻执行公司合理化建议和改善制度,要求本室员工积极主动提合理化建议和改善,并与季度和年度绩效考核挂钩,本室员工今年提出的合理化建议和改善如表3:

五、本年度工作的自我评价

(一)强化形象,提高自身专业水平和业务能力。为做好车体设计室机构改革前后的衔接工作,对待机构改革需要移交的技术问题积极主动交接,对其他专业室移交过来的工作会追本溯源。利用办公室学习资料传阅的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在专业水平和业务能力方面不断提升。

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篇六 :机械管理员20xx年终工作总结

##年,本人在建安分公司领导的正确领导下,认真执行集团公司及路桥公司《设备设施管理办法》,紧紧围绕路桥公司“以人为本、诚实守信、艰苦创业、求真务实”的工作方针。强化管理,开拓进取,较为出色地完成了各项工作任务。 由于今年x月份新成立了一个污水深度处理厂项目部,我既要负责建安分公司的设备管理工作,又要负责污水深度处理厂项目部机械设备的管理工作。从八月份起又分管了临时负责污水深度处理厂项目部安全设备管理部的工作。由于分管的工作多,工作压力及难度自然就大了。但在分公司领导及有关部门的关心支持下,我努力地学习着施工工程机械设备管理、项目施工hse安全管理方面的知识,千方百计地想办法管理好建安分公司及污水深度处理厂项目部设备管理工作与污水深度处理厂项目部hse安全管理工作。使20xx年建安分公司及污水深度处理厂项目部的设备管理工作及污水深度处理厂项目部hse安全管理工作都取得了好的成绩。现将本人一年来的主要工作总结如下:

一、纪守法,遵守公司的规章制度。 一年来,本人遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度,贯彻执行上级及公司的有关指示精神,按照公司生产协调部及分公司领导的部署,完成好本职工作。同时认真学习业务方面的有关知识,努力提高自身的业务知识和工作能力。

二、设备管理工作方面

我就从学习最基础的机械www.cnparts.com设备、施工机具基础知识(原理)入手。从##年x月份至##年x月份,我几乎每天晚上都坚持利用两三个小时的时间学习机械设备管理方面的知识。我查阅了所属机械设备、施工机具的相关书籍及机械原理图等相关资料近百册。尽可能多地去了解、掌握一些它们的性能、保养规程、基本操作规程等方面的基本知识。我利用中午、晚上近63xxxx小时学

习机械设备管理方面的知识。边学习边将学到的设备管理知识逐一运用到工作的实践过程中,通过工作中的实践使我受益匪浅。坚持自定的每日一巡查制度,每日清晨巡查一遍在用的设备、施工机具。检查一遍设备、施工机具操作手执行操作规程、维修保养规程等的情况。并及时解决查出的问题。

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篇七 :20xx年度机械处机械设备管理总结

20xx年度机械处机械设备管理总结

20xx年,在市局领导和主管部门领导的关心、支持和帮助下,我处机械管理人员认真学习机械设备行业法律、法规和各种规章制度。及时反馈各种信息,全心全意地为企业服务,在转变思想观念,理顺、健全机械设备管理机制,细化管理程序,全面排查、清除隐患,解决历史遗留问题等方面做了一定工作。全年无机械安全事故发生,取得良好的经济效益。现就20xx年我处机械管理工作做个总结:

一、 合理组织,提高机械利用率,加强对操作人员的素质教育。

认真组织机械操作手学习有关机械的操作规程,认真做好设备的技术交底;加强对操作人员的素质教育,操作人员的工作态度和积极性、责任感对机械的使用性能具有很大的影响。一个合格的操作人员应该具有高度的责任感和职业荣誉感,能够摆正自己的位置,热爱自己的本职工作服从领导的管理和指派,严格遵守各项规章制度,认真执行机械设备的安全操作规程安全生产,并出色完成领导交给的各项任务。

二、加强机械设备的维护和保养。

根据我处机械设备的使用特点,加强平时的保养管理。认真做好机械设备的日常保养和定期保养。全年车辆、机械使用情况良好。

三、机械设备的安全管理

我处依据“安全生产,人人有责”以及“管生产必须管安全,

谁主管,谁负责”的原则,培养有关人员的安全意识,制定安全生产管理目标,提高操作人员的安全生产意识,使之自觉遵守安全条例和规定,切实做到三不伤害:即我不伤害他人,我不被他人伤害,我不伤害我自己,进一步杜绝了违章指挥和违章作业的现象,保证机械设备安全正常的工作。搞好机械设备的自身安全,定期、不定期对机械设备进行检查,发现隐患及时整改。只有做好安全管理工作才能杜绝或减少事故的发生,才能创造较好的经济效益。

在过去的一年,我们所做的工作即有一定的成绩,也存在许多的不足。这就要求我们在新的一年里再接再厉,在机械设备管理方面创造更大的经济效益,为我处的事业蒸蒸日上贡献更大的力量。

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篇八 :郑州机械研究所自主创新工程企业20xx年度工作总结12[1].22

郑州机械研究所自主创新工程企业

20xx年度工作总结

1、企业基本情况。

我所是原机械工业部直属的一类多专业综合研究所,主要从事机械工业基础技术、基本工艺的研究,已有五十多年的历史,19xx年转制为中央直属大型科技企业——机械科学研究总院的直属企业。转制后,在继续承担国家科研攻关等纵向研究项目的基础上,逐步加大产品研发和产业化的力度,使全所产业化规模逐年都上新台阶。目前,我所是河南省50户高成长型国家高新技术企业,拥有员工506人,其中专业技术人员360余人,研究员62人,高级工程师113人,博士5人,硕士89人。

我所主要从事现代设计技术、机械传动技术、新材料新工艺技术、精密成型技术、软件技术、机电一体化技术的研究、产品开发和生产。已建成多个产业化生产基地,开发产品数百种,部分产品已进入国际市场。

20xx年x月,我所通过英国摩迪公司ISO9001质量体系认证,从设计、开发、生产、安装到服务建立了一套完整有效的质量保证体系。

我所可以招收“机械设计及理论”学科博士学位研究生和“机械设计及理论”、“工程力学”、“固体力学”学科硕士学位研究生,每年约招收培养1名博士研究生和5~6名硕士研究生。

我所自19xx年以来,共取得科研成果750多项,获得国家级

和省部级奖励约200项。五十多年来,在国家重点工程、重大装备研制和国防建设中(如三峡、葛洲坝、长征二号火箭、核电站、航天载人工程等)发挥了重要作用。

2、取得主要成绩

(1)完成销售收入情况:

20xx年完成销售收入5.06亿元、20xx年预计完成销售收入

5.5亿元;计划20xx年实现销售收入6亿元。

(2)项目投资完成情况:

郑州机械研究所“重载齿轮减速器系列产品研发及产业化”项目总投资1亿,20xx年计划投资5000万元,截止20xx年x月底累计完成投资4000万元;因项目前期估计不足,市场情况变化等情况,项目10月份停止投资,所考虑对市场前景较好的“绿色焊接技术与材料的研发及产业化”进行投资开发,故该项目不再继续投资。

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