提高认识 强化责任

不断夺取公司清欠工作的新成果

——××书记在20××年×月×日公司清欠工作会议上的总结讲话

同志们：

今天，我们利用半天时间，召开公司清欠工作会议。这是一次很重要的会议。会上，××总会计师安排部署了公司清欠工作，提出了清欠工作的目标、措施和要求，××总经理就清欠工作作了重要讲话，并结合公司当前形势讲了五点意见。对此，我完全赞同。清欠工作是一项长期的、涉及面广泛的全局性工作，它将直接影响到公司的生存与发展，抓好清欠是当前摆在我们面前的一项非常重要的工作。希望大家一定要把思想认识真正统一到这次会议的部署上来，统一到××总经理的讲话精神上来，从保持公司持续健康发展和企业稳定的高度，切实抓好公司的清欠工作。下面，我就公司清欠工作讲几点意见。

一、认清形势，充分认识做好清欠工作的重要性 清欠工作是一项带有很强政治性的重要工作。今天，公司召开如此规模的清欠工作会议，这在我们公司还是第一次，这充分体现了其重要性、必要性和紧迫性，也充分说明 1

了公司新的领导班子对清欠工作是高度重视的。清欠工作和生产经营一样重要，清欠工作做不好不仅会使我们来之不易的收入付之东流，还会加大企业的成本，造成国有资产的流失。所以大家一定要从思想上高度重视，充分认识清欠工作的重要性和重要作用，要像抓生产经营工作一样，抓好清欠工作。

首先，做好清欠工作是公司加快发展的需要。今年的工作会议提出公司的发展目标，明确了“发展年”这个主题。按照“发展年”的总体要求，要发展，这就必然要有大量资金作保证。公司目前有大小近百个项目部，设备投入、安全投入等需要大量的资金。此外，还有医保的统筹，以及主业改制、主辅分离成本的支出等等，都需要大量的资金。可见公司的资金使用存在很大的压力，需要大家的共同努力才能缓解这个压力。目前，外面工程款还欠着近×亿元，这给我们企业造成极大的资金压力。当前煤炭市场虽说有所好转，但市场竞争依然十分激烈，我们要发展，要获得发展所需要的资金，首选的方案就是把别人拖欠的资金收回来，我们辛辛苦苦，甚至是冒着生命危险挣来的钱不能放在别人的口袋里，要收回来变成自己用作企业发展的资金。收回了资金，我们才有能力改善职工的生活状况，调动广大职工的积极性，增强企业的凝聚力。因此，公司要实现快速可持续发展，必须做好清欠工作。特别是目前在公司资金状况紧张，生产 2

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工

作

总

结

山东百世建设集团清欠办

工作总结

20xx年即将结束，我在领导的关心和指导下，在各部门的协助下，清欠办取得一定的成绩，但也存在一些不足之处，现总结如下：

一：加强学习，提高责任心

自接任以来，通过各方面学习，使我经受了一次精神上的洗礼，让我知道了创业的艰辛，公司发展的艰难历程，让我增强了危机感和责任心，因此我更应该珍爱现在的工作，更要兢兢业业。 二：清欠结果

接手以来，整理了大量资料，细致掌握了各个工程的具体情况，为下一步工作打好基础，目前几个工程的案例使我详细了解了工作的步骤，处理问题效率更高。

三：工作中存在的不足

工作在一步步中进行，但还存在较多不足，如法律的学习不够，个人能力、整体素质有待提高。所有这些都需要在以后的工作中加以改正提高和完善。

四：20xx年工作计划和建议

根据省市部门下发的关于农民工资的各个文件说明各级部门的重视程度，我建议20xx那年我们应做到以下几点：

1. 项目部工资结算应每月或者每段工程进度量由总公司、项目部和各施工班组长以及工人共同签字公示工人工资，然后转

交财务存档

2. 项目部对劳务队长管理，劳务分包企业根据施工进度和各分工种农民工签订劳动合同，在开工前上交公司存档，制定职工花名册、考勤表、工资支付表等台帐。

3. 项目部应配合农民工工资纠纷应急处置突发事件

4. 下一步应考虑欠薪应急垫付制度，筹措应急专项资金或以保证金垫付农民工工资

5. 对工程款已支付后项目部个人转移财产，逃逸等方法逃避支付工资及材料费或者有能力支付而有不支付的项目部负责人需采取法院起诉等手段进行执行。

新的一年即将来临，我将满怀信心，严格按照公司领导的要求，发扬大无畏的精神，勤奋学习，扎实工作，客服一切困难，争取20xx年取得更好的成绩，为公司的发展贡献我的力量。

清欠办公室

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清欠工作总结

20xx年以来，我站根据《某某省建设工程某某管理办法》等相关文件精神，配合上级相关部门，积极做好拖欠工程款及农民工工资工作，做了大量卓有成效的工作，为维护广大施工企业和民工的合法权益和我市的社会稳定做出了自己的努力。

现将有关情况总结如下：

一、提高认识，高度重视清欠工作

一是成立了“双清”领导工作小组，调整和充实了清欠工作领导小组成员，为清欠工作的顺利开展提供了组织保障；二是以“三个代表”重要思想为指导，充分认识预防和制止建设领域拖欠工程款和民工工资问题的重要性、紧迫性和长期性；三是根据我站的工作职能，以建立和完善有效的预防机制为基础，坚决制止建设领域拖欠工程款和农民工工资行为，维护了企业和广大农民工的合法权益。

二、明确责任，分工协作形成工作合力

我站以监督科为主体，其它各科室相互配合，从合同备案入手，统筹安排，上下联动，督促各施工企业加强现场用工管理，重点监控存在拖欠隐患的企业，早发现、早协调、早处理，确保社会稳定。

三、深入工地，监督检查工程款支付及农民工工资给付情况

从合同备案开始，我们就将“两清”工程纳入监督检查范围，坚持深入到每一个工地，查验支付工程款以及农民工工资发放登记表，对不合格的企业及时督促整改，今年以来，我们共对个25工程进行

了监督检查，涵盖了某某市城区所有的在建工程，覆盖率达到了100%。

下一步，我们将进一步完善各项工作机制，狠抓各项制度的落实，着力实施长效管理，创新举措，积极配合相关部门从源头上解决拖欠工程款和民工工资问题，为构建和谐社会，维护社会稳定做出新的贡献。

二0一0年x月x日

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河间市清欠办

20xx年清欠工作总结汇报

20xx年入冬以来，我办共接待并处理民工工资拖欠投诉5起，涉及204人，161.57696万元工资。先将工作情况以及防范措施总结汇报如下：

工作情况：

一、20xx年11月20日我办接到卢赛虎、卢赛龙、刘玉芳等112人对世纪阳光17#、18#、19#楼及人防车库工地拖欠民工工资的投诉材料。该工地的施工总承包单位是河间市中亚建工发展集团有限公司。该单位将世纪阳光17#、18#、19#楼及人防车库工程分包给李德海，而李德海通过签订内部劳务协议又将这一工程转给卢赛虎。在我办的积极努力协调下，民工情绪基本稳定，并派出民工代表与工程甲乙双方进行了沟通。最后，河间市中亚建工集团发展有限公司发放民工工资91.10916万元，涉及民工101人。按照李德海和卢赛虎的内部劳务协议规定，工程款拨放已经超出协议所规定比例，但仍有卢赛虎的11名民工没有领到工资，工资总计151746.5元。这11名民工曾多次向李德海、卢赛虎索要工资，但索要无果后前来求助政府和我办。我办曾多次邀请李德海、卢赛虎及11名民工到办公室协调，经多方沟通努力，李德海最终答应代卢赛虎支付剩余的11名工人工资。12月14日，我办接到市政府办公室通知，将世纪阳光17#、18#、19#楼及人防车库工地涉及拖欠的情况进行了汇报。

二、20xx年12月20日我办接到冯杰、侯朝玉、陈辉等21人对

河间市新二中食堂工地拖欠民工工资的投诉，投诉中建一局六公司拖欠程留国、冯杰、唐波、程健、程留均、蒲玉春、程小蓉、黄礼昆、程留强、陈辉、俞剑锋、王云峰、侯朝玉、侯松、侯朝金、侯朝明、程留平、张登义、孙晓琼、胡勇、彭朝敏等21人工资，共计148970元。一个星期以来，我办和劳动监察大队多次联系、督促该公司齐振东、韩祖利、李德海解决问题，但每次因意见不统一而不欢而散。在接待中，少数民工情绪激动，我办工作人员耐心地劝导安慰，并引导他们用法律武器来保护自己的利益。最后，该公司在我办的强制约束下，尽快地清理了欠款。

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清欠工作总结

本学期共担任11化工1班和12化工1班两个班班主任。11化工1班共35人，住校生30人，走读生5人，截止18日，所有学生已缴清所有学费。11化工1班为实习后再返校学生，有部分学生有厌学情绪，在组织催缴学费前，有大部分学生未缴清学费，并打算等到毕业时一起缴清。在学生科领导的带领下，在班主任的积极动员下，本班学生积极相应，在18日前已缴清所有欠费。

12化工1班工有学生30人，住校生29人，走读生1人，截止20xx年10月18日，已缴清所有欠费。由于今年是第一次实行一次性缴清一年学费，本班本年度学费为2495元，对于大多数农村来的学生要一次性缴清如此大笔学费实在比较困难，但是在学生科领导的带领下班主任的积极配合下，通过不断和家长沟通得到了家长的支持，在18日前已完成所有缴费。

20xx年10月18日

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花山区20xx年“两节”期间农民工

工资清欠工作汇报

20xx年“两节”期间，我区农民工工资清欠工作严格按照市联席办的统一部署，认真贯彻落实全市农民工工资清欠工作会议精神，始终坚持“分级负责、属地管理、行业主管、部门联动”的原则，以确保全区范围内的农民工均能足额领到工资返乡过年的工作目标，以查处建筑企业农民工工资拖欠为工作重点，依托农民工工资专项执法检查活动为载体，扎实推进农民工工资清欠工作。截止目前，全区“两节”期间共受理查处拖欠农民工工资案件18起，涉及488名农民工，金额911.86万元，结案率为100%，有效地维护了劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。现将有关工作汇报如下：

一、周密部署，切实加强对农民工工资清欠工作的领导

一直以来，我区领导都高度重视“两节”期间的农民工工资清欠工作，经常听取区劳动监察部门关于农民工工资清欠进展情况的工作汇报，召开了辖区内企业拖欠工人工资的会议1次，召开农民工工资协调会议10次，并多次对区劳动保障监察大队上报的快报信息作出重要批示，领导的高度重视和关注是我区农民工工资清欠工作顺利开展和取得较好成绩的重要保证。区人社局制订和完善了本辖区的农民工工资清欠工作预案。同时，将涉及农民工人数多、拖欠金额大、有可能引发群体上访等突发性事件的鸿烈太阳广场大厦、马鞍山市城市安置房（瑞祥家园）。采秣小区二期7-10楼。花山美居等项目纳入重点监控对象，明确责任单位和责任人。对“两节”期间清欠工作进行早动员、早部署，积极营造了良好的舆论氛围。

二、深入排查，切实加强对农民工工资支付情况的动态监管

为进一步完善农民工工资支付管理制度，从制度上约束建筑企业、在建工地，保障农民工按时、足额领到工资，节前，我们开展了以街道、园区中队自查为基础，以区人社局、建委、公安等部门的专项执法检查为补充，以建立全区建筑企业农民工工资支付情况动态档案为目标，在全区范围内开展农民工工资支付情况专项执法检查，各街道、园区办按照“属地管理”的原则，对本辖区内企业，尤其是建筑工地、服装、加工等劳动密集型企业农民工工资支付情况进行地全面自查，对可能引发农民工群体上访的企业要明确专人跟踪掌握动态，并将自查情况书面上报市联席办。区人社局、建委、公安分局等职能部门联动、各负其责，深入开展农民工工资支付专项检查，对存在拖欠、克扣农民工工资的企业，责令企业自查自纠，及时支付农民工工资。今年“两节”期间，共检查辖区内的建筑工地32个，涉及建筑施工企业28余家，其中外地建筑施工企业15家，花山区辖区内建筑工地共32个，涉及劳动者2408人，其中农民工2305人，占用工人数比率为95%。

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XX公司召开结算清欠工作专题会议

经营清欠部门联动，定指标严奖惩，有效防止前清后欠。6月24日，XX公司经营管理处和清欠办联合组织召开了结算清欠工作专题会议。XXX总经理、XXX副总经理、XXX副总经理及结算清欠责任人参加了会议，会议由XXX副总经理主持。

会上，通过图文并茂的幻灯片形式对XX个已竣工未结算工程和重点清欠工程项目逐个进行了梳理，深入分析了原因，确定了下一步采取的有效措施。同时，依据责任书对X位结算责任人和XX位清欠责任人进行了现金奖罚，并签订了新的XX份年度结算责任书和XX份年度清欠责任书。

会上，XXX副总经理指出，要加大对已竣工项目的清欠力度，确定了下一阶段的清欠重点，如XXXX艺术中心项目和XXXX基地项目。同时要求对在施工程项目进行梳理，进行合同履约检查，防止前清后欠。

会上，XXX副总经理在分析梳理竣工未结算项目现状和原因的基础上，要求为保证结算工作及时顺利进行，技术部门和经营部门要有效联动，即工程完工后技术部门及时通知经营管理部门组织结算工作。

最后，XXX总经理肯定了前一阶段的结算和清欠工作，并对今后工作提出了要求，一是要按照责任书的内容，严格执行既定标准进行奖罚；二是要加大重点在施的大型工程和已竣工久拖未决的金额大

的结算清欠力度。

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