20xx年度新疆沙驼股份有限公司

女职工工作总结

各位领导、各位女职工上午好：

值此“三八”国际劳动妇女节来临之际，我代表公司女工委向公司的全体女职工和参加三八妇女节庆祝活动的领导以及全体演职人员，致以节日的问候和良好的祝愿，感谢你们在过去的一年里对公司发展做出的贡献。

20xx年公司女工工作紧紧围绕公司总体工作部署，切实维护女职工的合法权益，使女职工在企业生产经营中起到半边天作用，较好地履行了女工委的各项职能，为公司持续、和谐、稳定发展做出了积极贡献，现将一年来的工作情况总结如下：

一、建立健全女工工作组织机构。

公司女工委根据各单位实际情况重新选举了6名女工委员，她们在基层单位不断收集信息，掌握女职工的思想动态，积极维护女职工合法权益，落实计划生育政策，同时把外来女工也纳入女工工作管理的范围，发现问题及时有效地进行沟通和解决，确保女职工队伍的稳定，充分发挥了女工组织的职能作用。

二、履行职责，维护女职工的合法权益。

保障女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办实事，是女工委的一项重要工作。为做好这项工作，我们不断地学习《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》。在我们企业女工的合法权益基本得到了落实，女职工的婚假、产假、护理假以及哺乳期的哺乳时间，都能按规定执行，女职工在劳动过程中如果有其他新问题，女工委都能尽快和相关单位协调解决，不能解决的向上级领导反映，最终得到妥善的解决或答复。

三、开展丰富多彩地活动树立女职工榜样。

我公司女职工占职工人数的39%，各族女职工在自己的工作岗位上兢兢业业，尤其是生产一线和长年在外奔波的女职工，为沙驼的发

展尽职尽责，你们在工作中是巾帼，在家庭中是贤妻良母，你们承担着社会中的多重角色，撑起了企业和家庭中的半边天。女工委每年都要对工作和生活中涌现出来的优秀女工给予表彰和奖励。一是评比三八红旗手，即：在各生产岗位上有突出贡献的女职工。其二是评比文明家庭，我们把创建文明家庭和弘扬企业精神结合在一起，促进每个家庭学科学、懂法律，成为文明新风的家庭。通过评比和表彰，鼓励和带动广大女职工在企业的“四个文明”建设中更好地发挥作用，增强自信心和进取心。

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公司女工工作总结及工作计划 20xx年郴州市电信工会女工委在省电信工会女工委和公司党委、工会的正确领导下，全面落实全省电信女工工作会议精神，以企业发展为中心，以提高女员工素质和发挥女员工工作为主线，以维护女员工权益为重点，以加强女员工组织建设为保障，紧紧围绕生产经营开展女工工作，取得了一定实效。 一、持续开展“创造新业绩”为主题，推动第五轮芙蓉杯女职工素质达标成果赛 20xx年为“创造新业绩”年，我们女工委以创造新业绩为主题，精心组织，对公司 10000 号进行了“新员工岗位培训”“普通话演示比赛” 在政企客户部进 、 ，行了营销心得体会演讲比赛，在营业服务部组织营业员开展打字、业务知识等专场内容的技术比武和岗位练功。充分调动了广大员工的工作积级性，不断提高了业务和服务水平，三月份组织开展了星级服务员评定工作，其中一星级 208 人，二星级 86 人，三星级35 人，上报省公司四星级 8 人，五星级 3 人，这其中女员工占了 70以上。积极组织女员工开展争创学习型班组、知识型员工活动，在四月份表彰中有 26 名女员工受到了表彰。六月份积极组织女员工参加合理化建议活动，许多女员工为企业献计献策。今年x月份，1 名女员工获得市妇联巾帼标兵，一个班组获得了省电信芙蓉标兵岗，占小春副总经理获得电信集团公司巾帼标兵。嘉禾县分公司李红冬被评为县“三八红旗手” 王小平被评为市优秀女工干部和县“和谐家庭”。桂阳县分公司的邓建军同志获得了本县第一届“十佳贤内助”的荣誉称号，受到县委领导的高度赞扬。成绩的取得极大地鼓舞着公司女员工立足本职岗位、苦练本领的积极性，以她们为榜样，弘扬“自尊、自信、自主、自强”精神，营造了浓厚的“岗位成才、素质达标”的工作氛围。 二、充分发挥女职工作用，为企业发展谋利益 面对激烈的电信市场竞争，女员工充分发挥了自己的优势与特长，各县市分公司女工委积极参与市公司组织开展的劳动竞赛她们以饱满的热情，高昂的斗志投入到?拼搏杯?竞赛中去，使全体女员工认清了个人与企业的依存关系，增强了竞争意识、责任意识和大局意识。在竞赛活动中，女员工们发挥了自我优势，利用休息时间，不畏劳苦，走家串户，积极主动，耐心细致向客户收缴历史欠费的同时还兼顾发展小灵通、宽带各类电信业务。涌现出了一大批揽机能手，其中安仁县分公司营维中心贺红梅 10 个月共发展小灵通 91 台，收回欠费 14 余万元.

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成都环球特种玻璃制造有限公司

20xx年女职工工作总结

一年以来，成都环球特种玻璃制造有限公司工会女职工委员会在集团公司的正确领导下，在集团公司的关心指导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕妇女儿童中心工作不断调整工作思路，改进工作方法，带领公司全体女职工积极参与三个文明建设，在公司经济发展和社会发展中做出了积极努力。

一、结合“优质高产、降本增效、攻坚克难”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动

(一)公司截止到10月x日女员工总计210人公司女员工，绝大多数都工作在后勤保障与生产一线。是在公司调整理顺后，针对一些女工如实验员、质量检验员操作技能上出现的问题，进行了有效的业务及技能培训；对分析测试工在分析测试时容易出现的问题，采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训，收到了良好的效果。

(二)是结合公司开展的“优质高产、降本增效、攻坚克难”为主题的劳动竞赛活动，为了进一步提高广大女员工的技术、业务素质，组织女员工积极参加“员工技能大比武”活动，全部员工对产品了解与岗位技能两项大赛，并根据评比成绩分别决出了前三名予以进行表彰。

二、提高女员工素质，开展全员“创建学习型组织，争做知识型员工”活动及各类有益活动

(一)为了进一步提高广大女员工的素质，今年以来，我们认真开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，通过组织培训和引导，已涌现了一些先进典型。

(二)员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有两名通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭，准备参加明年的统考。

(三)倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加大法律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强女职工的自我保护意识。通过“春节”及“五一劳动节”活动的开展，活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工组织的凝聚力。

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西峰区公司20xx年女工工作总结及20xx年

工作计划

20xx年，西峰区公司女工工作在分公司工会及有关部门的正确领导下，在各级领导的大力支持下，坚持紧密围绕20xx生产经营中心工作，以“团结奋斗、创新进取、服务奉献”的精神为动力，切实加强女工思想教育，发挥女职工在工作岗位的作用。在女工思想教育、技术比武、知识竞赛、文体活动等工作中取得了成效，为西峰区公司20xx年的经营业绩做出了突出贡献，现将20xx年女工工作总结如下：

一、思想教育工作

1、广泛开展整治理论学习。组织广大女职工深入学习邓小平理论，认真贯彻落实党的十八大精神，落实维护女职工的妇女权益，加强女工自身建设，开展理想信念教育，调动女职工积极因素，增强她们自爱、自尊、自信、自强的信心。通过集体学习、自学、召开座谈会等多种形式，有效的提升了女员工的思想素质和理论水平。

2、积极组织开展各种劳动竞赛活动。号召女职工围绕生产经营中心任务，大力开展“安康杯”安全生产劳动竞赛活动，让每位女职工深刻领会“安康杯”竞赛活动的现实意义，认真学习活动方案和工作安排并严格落实。

3、学习法律法规知识，增强自我保护意识。为使女职工真正认识到自己的政治、社会和家庭地位，及女职工的合法权益得到保护，我公司利用有短信、彩信等多种方式进行宣传《妇女权益保障法》《女工劳动保护实施细则》《工会法》等女工有关知识。公司领导还经常到生产一线、班组了解情况，发现问题解决问题。

二、开展好女职工的各项活动

1、为搞好我公司的服务工作，我公司加强了服务提升工作，按周召开服务例会，按月召开客户服务座谈会，对服务能力较差的人员进行一对一的指导跟踪和提升，对服务态度较差的进行总经理约谈，切实改变阻碍服务提升的各种因素。

2、在“三八”节期间，为美化女职工的文化生活，邀请了美容美发师为公司女职工上美容、护肤讲座课，使女职工的爱美意识和精神面貌起到了新的变化。在 “六一”儿童节前夕，都为独生子女购买学习用品，送去一份节日的祝福;在公司羽毛球比赛活动期间，我公司女员工刻苦训练、顽强拼搏，在赛场上充分展示了我公司女工勇争一流的精神风貌。

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公司女工工作总结

今年以来，围绕公司工会全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有计划、有步骤地开展女职工委员会组织建设、女职工素质提升、女职工权益保护等工作，有效地提升了女职工工作的整体水平，收到了较好的效果，现总结如下：

（一）健全组织网络，夯实组织基础

按照新的《工会女职工委员会工作条例》要求，公司的女职工组织建设始终坚持与工会组建三同步原则，保持了较高的组建率。实现了“哪里有工会，哪里就要有女工组织”的原则，健全了基层女工机构，建立了女工档案，形成了完整的女工组织管理体系。目前，全公司共有11个基层女工委，不足10名女职工的6个单位设立了女工委员。 （二）加强宣传培训，提高女工素质

职工的素质直接影响到企业的发展成效，也是维护职工自身权益的需要，女职工作为全体职工的“半边天”，素质提升工作责任重大。为此，我重点做了以下几方面工作：

1、加大宣传力度，不断深化女职工素质工程。进一步加大宣传力度，宣传女职工素质提升工程的意义，要求把女职工素质提升纳入企业的发展规划之中；通过座谈会、宣传栏、网络平台等形式加强女职工素质提升宣传；通过创新载体，如演讲比赛、知识竞赛、等有效载体扩大宣传覆盖面，使推进女职工素质这一重大工程深入人心。

2、积极引导公司女职工参加各类培训，努力提高女职工文化、心理素质。启动公司女职工素质提升流动大课堂，建立女职工培训长效工作机制，今年公

司共自主举办了女职工各类培训6期，组织参加集团公司、股份公司及北京市工会等方面培训班10期，培训女职工计330人次。

3、积极开展素质提升和巾帼岗位建功活动。为鼓励先进，树立典型，进一步推进公司女工工作的创新和发展，年内开展了岗位练兵、女工技能竞赛及向先进学习事迹交流会等活动。推荐的先进女工***以最高票数当选公司***，五公司***当选集团公司“***之星”、股份公司先进女职工等荣获称号，一系列活动的开展，在广大女职工之间营造出人人学先进、争当先进的氛围。

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20xx年工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真贯彻落实党的十六大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务，组织全体女工学习董事长“两个报告”“七一讲话”，认真领会精神，积极组织女党员参加“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动，全心全意为公司生产经营服务，为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平，为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。

一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动

“保持共产党员先进性”教育活动是党的建设史上的一项重要举措；是中国共产党面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措；是提高党的执政能力建设的基础工程，意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后3个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段，经过工会各成员及全体共产党员的努力，支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。

二、强化公司民主管理，全心全意服务企业，充分发挥员工的主人翁作用

1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度

工会根据公司半年召开一次职工代表大会的原则，建立了财务、发展、审计民主管理网络，按一定比例选出员工代表，代表中有一般员工、管理人员、女工代表，具有普遍性和广泛性。凡公司重大的生产经营决策、项目投资、员工切身利益的问题派职工代表参加，发挥职工参与管理和民主管理的权利，通过职工代表大会讨论的事项，再提交公司总经理办公会作出决定。既维护了公司的利益又倾听了员工的意见，加强了管理者与员工的交流，达到了相互理解，相互支持的目的。实行公司厂务公开管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众基础。

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弘扬主旋律 引领新风尚

合心合力开创女职工工作新局面 ——集团公司20xx年度女职工工作总结

（20xx年12月）

20xx年，是集团突破销售收入300亿大关，实现五大产业协调联动转型发展，再造跨越辉煌业绩的关键一年。一年来，我们集团女工委员会在公司和上级党委的正确领导与大力支持下，紧紧围绕公司经营管理的中心工作，全面服务公司和谐稳定发展的大局，充分发挥和调动女职工“半边天”的重要作用，在女职工素质队伍建设、文化活动开展、人性化关怀慰问、和谐家庭共建等战线，全面落地工作举措，大力弘扬创先争优、岗位成才、建功立业、和谐共赢的主旋律，引领时代发展的新风尚，以更加创新的思维推动全公司女职工工作开创了新局面。认真总结20xx年全公司女职工工作，主要呈现以下几大特点：

一、凝心聚力，攻坚克难，在企业建设中彰显女职工主力军作用。我们始终坚持把女工委的工作落实到基层，把女职工的积极性和创造性融入到公司建设中。一年来，我们以创建巾帼文明岗为主线，发动女职工力量广泛各类巾帼建功活动。一是专注安全生产，开展女职工保安全活动。公司在所属各个矿山广泛开展“党政工团妇，共建平安矿”活动，广大女职工充分发挥女性心思缜密、认真敬业的自身优势，多渠道、全方位抓安全、促生产，为矿山安全生产开辟了新的途径。地面企业广泛开展“查隐患，保安全，我为安全生产献一计”、“安全知识演讲”、“安全知识竞赛”一系列安全 1

活动，将公司的安全管理工作推向一个高的层次。二是专注技改创造，提升生产工作成效。我们积极调动女职工的智慧和力量，围绕自身工作岗位存在的技术难题，大力开展科研攻关活动。矿业公司仅在“三八”节期间，女职工提出的合理化建议就达到80余条，被采纳17条，为企业创效达12万元。国大公司的女职工开动脑筋，从小改、小革入手，积极向单位提出许多合理化建议，涌现出了一大批女职工创新标兵，受到了公司的奖励。三是专注企业基建技改，发挥助推力量。近年来，我们集团加大了转型项目建设力度。在矿业基层矿山，各项基建技改全面铺开。为了服务企业建设发展大局，确保项目早日完工，广大女职工同志不畏辛劳，积极参加场地平整、物料运输等义务劳动，为项目建设付出了辛勤的汗水，成为施工场地一道亮丽的风景。

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