XXX班“三自教育”总结
为响应学校号召,培养学生的艰苦朴素精神,提高学生的自我管理、自我教育、自我服务的综合能力,让学生学会学习,学会生活,学会做人,学会发展,形成良好的行为习惯,促进班风学风建设,在本学期第十七周期间,我班全班48名同学都参加了“三自教育”活动。在系部学生管理科统一领导下,在全班48名同学的共同努力下,我班圆满地完成了此次任务,学生也在活动中收获良多,感触极深,达到了预期的效果,现将此处活动总结如下:
一、 提高思想认识,深刻理解“三自教育”活动的意义。
在“三自教育”期间,全班48人被分配到15个岗位上进行站岗值周。而站岗的区域无非是一桌一椅,但站在岗位上,一举一动都代表着学校,代表着系部,代表着是自己的班级形象。正所谓细微之处见真章,个人的精神面貌就是学校的精神面貌,就是班级的精神面貌,在上岗之前,同学们倍感压力,也意识到这不是一次普通的站岗,用学生的话来说,这为荣誉而“站”。
二、 准备充分,合理部署保证活动成果的必要条件。
在活动开始之前,系部学生管理科的领导和老师们对学生进行了一次动员,鼓励同学们积极参加活动,培养自己的主动意识,使得同学们心里上有了更明确的方向,也卸下了包袱,明白了“只要做好自己,管好自己的一亩三分地就是胜利”的道理。
在活动期间,岗位安排也许是班主任最头痛的事情了。原因在于岗位安排要考虑的因素较多,每一项都需要去权衡,稍有不合适,可能造成不良后果。比如,需要考虑外宿生晚上回家的安全性因数,男女搭配,卫生垃圾较多的因素以及老师和外访人员较多的区域等等。根据这些因数,我采取是民主抽签和适当调配等方式相结合,取到较好的效果。先将每个岗位的值周和比较突出的问题在班内进行详细说明,使得同学们对每一个岗位情况都有所了解,如地点,环境,人流量,垃圾量等等。然后将学生两两分组,进行抽签,做到公平公开。最后再根据岗位的特殊要求和人员情况进行细微的调整。虽然有人欢喜但也有人愁,部分同学因为觉得岗位不好出现抵触情绪,此时通过耐心的疏导,使得他明白其实每个岗位都是一个挑战,也都不容易,摆正心态,我们需要每一个岗位。
…… …… 余下全文