20xx—20xx（下）阜阳十中保卫科工作总结

1、每周五行政会议各科室将本周本部门安全检查表汇总到保卫科，发现安全隐患及时处理。周五班主任会议，各年级部把本级部安全检查表汇总到保卫科，及时处理安全隐患。

2、继续加强巡更机的使用。加大了晚自习的巡逻力度，有效地保障了全体师生的安全。

3、安全教育日活动，在第十八个全国中小学生安全教育日。活动主题是“强化安全意识，提升安全素养”。结合我校实际，特制定了安全日活动方案。重点加强上下学交通安全、预防溺水、饮食卫生安全、消防安全、应对自然灾害、防范校园伤害等知识的教育

4、开展普法教育活动。邀请颍东区法院未检庭庭长穆鑫同志来我校做法制教育报告。组织八年级的50余名学生走进颍东区人民法院参加“少年法庭开放日”活动。举行了“六五普法有奖征文比赛颁奖仪式”。

5、开展防溺水活动，给学生家长寄发了《预防溺水 真爱生命 及烧秸秆 保护环境》一封信。给学生布置了防溺水家庭作业，开展防溺水征文活动，各班出一期防溺水手抄报。

6、开展紧急疏散演练活动。在学校操场举行了七年级和高一年级师生参加的应急疏散演练活动。通过演练，提高学生应对突发事件的能力，增强师生安全防范意识。

7、收缴管制刀具。保卫科、教务处、团委、总务处、级部负责人组成的联合检查组，对学生寝室进行突击检查，重点检查管制刀具以及其他危险物品。

8、开展交通安全活动。通过班会、升旗仪式教育学路上注意交通安全，遵守交通规则，珍爱生命，安全第一。

9、加强消防器才检查。每周一保卫科会议，由武强科长负责安排消防器才检查任务，对过期的或压力不足的消防器才登记，并报总务处及时购买更换。

10、为防止学生发生踩踏事件，继续加强分时放学管理，一、二楼层11.45放学，三、四楼层11.50放学，五、六楼层11.55放学。同时，各班发放了紧急疏散图，明确各班疏散路线。

11、常规工作得到加强。本学期来，保卫科聘请了7名保安人员，加强了值班力量，常规工作有所进步。认真登记来访人员、打扫卫生。做好学生迟到登记工作，并及时汇总到德育处，作为班主任考评的参考资料。

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时间过得真快，转眼间一学期的工作即将结束，我们学生科、保卫科全体同事在校领导班子的领导下，团结协作，同心协力，任劳任怨，坚持把全心全意为学校服务、为学生服务的工作理念贯穿到日常工作中。下面我把本年度学生科、保卫科工作总结如下：

一、学生科工作总结

3、圆满完成了10级新生的接待工作

为了能把10级新生接待工作做好，学生科全体工作人员做了大量的准备工作。我们详细分工，把所有工作细节都一一做了充分的准备。从给班主任老师布置工作，到与各部门的协调，每个工作细节都尽量想到、做到。在接待新生的过程中，我们尽量为学生以及家长提供细致周到的服务，对于家长以及学生提出的疑问，耐心细致地解答，圆满的完成了新生接待工作。

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6、学生科外勤工作完成了全年无恶性打架事件的工作目标

学生科的外勤工作直接关系到学生在校人身安全问题，这也是学生科工作的重中之重。为了确保这一工作目标，我们学生科工作人员每天坚持做到早检查出勤，上课期间查逃课，晚自习按住宿生名单点名，晚就寝严格查宿制度。在本学期内，我们还坚持对学生打架事件以预防为主，多给学生上法制教育课，倡导同

学团结友爱。实践证明，我们学生科的工作行之有效，学生在本学期内思想稳定，没有打群架，没有恶性打架事件发生。

7、学生科卫生、舍务工作

09级新生入校以来，我们多次组织学生大扫除，使校园环境有了很大的改善。在日常工作中，我们学生科工作人员坚持每天一日三检，监督各班学生做好值日生工作。学生的舍务工作也在xx老师的努力工作下，做到了学生无逃宿现象，学生在寝室内不吸烟、不打架，按时就寝，严格的遵守舍务制度。

8、助学金工作

助学金工作在学生科内勤全体工作人员努力工作下已圆满完成。保证了全校具有助学金资格的学生无一遗漏的得到了资助。助学金工作也得到了班主任老师的大力支持和配合。

9、保险工作

学生保险工作是学生科内勤工作重中之重。为了避免学生在生病或发生意外伤害时因为医疗费与学校发生争执，因此在今年的保险工作中，我们坚持“无论多么困难都要做到让学生参保率达到100%”。在动员全校学生全员参加医疗保险工作中，班主任老师做了大量工作，一方面他们要向学生家长解释清楚相关的国家政策，另一方面要向入学时未参加医保的学生收取医保费。在学生科和各位班主任老师的共同努力下，我们顺利地完成了09级学生100%参加医疗保险的工作目标，确保了10级学生在保险工作上不会出现问题。

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四角地煤矿有限公司20xx年保卫科年终工作

总 结

一年来，我科在煤矿（公司）领导的正确领导下，认真学习科学发展观，贯彻落实煤矿下发的各种文件、通知精神，以构建和谐社会，打造平安矿区为主体，发挥职能作用，服务生产一线，提高经济效益为目标，极大地调动了全科人员的工作积极性，较好地完成了煤矿领导交办的各项安全保卫工作任务。

一年以来，我部门坚持每月召开一次工作总计计划会议，在会上进行学习思想政治、业务技能、企业文化、等内容，使全科人员的理论、业务、思想素质都有所提高。我们从构建和谐平安矿区的高度着眼，从狠抓治安防范做起，利用各种宣传手段，使广大职工的法制观念有了新的增强，遵纪守法意识有了新的提高，各类案件的遏制与去年同期相比有所提高，定期组织人员到职工宿舍进行检查，杜绝了私存乱放爆炸物品现象，我们加大力度夜间对对煤场、矸石场、材料仓库和职工住宿区域的巡查，在搞好治安防范的同时，严厉打击不正之风，为打造平安和谐矿区做出了应有的贡献。

今年保卫科基本制止了偷盗、打架斗殴、酗酒无理起闹等情况。五月份抓获了无车牌号的面包车进行偷盗公司废铁、煤炭的四起。5月份，我科室严格要求了爆炸物品的管理，使各职能科室团结协作，克服条件艰苦，环境恶劣等困难，守职尽责。一年来，对煤矿使用的每公斤炸药、每发雷管，从卸车、存放、看护，到发放、退库，严格把关，健全手续，台账登记清晰，确保了我矿安全生产之需。

一、回顾过去一年的工作情况

一年来，针对技改期间设备材料堆放处到处处无围墙、大门，设备材料巨多，给我们治安保卫工作带来很大困难，我科组织保卫人员加大看守力度、提高巡逻平率，为我矿设备材料达到100﹪不流失。

我科室对消防工作更加重视，坚持每周组织人员到各重要部位进行排查，大力宣传用电、用火安全意识和注意事项，甚至深入职工家中进行安全意识教育，督促各地点消防责任人对各消防器材性能综合检查，加大防范力度，真正做到了“防范与未然”。

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我们保卫科所分管的，学校治安、消防安全、交通安全、户籍管理、军转干工作和法律教育，以及禁止对学生校外上网的管理，都有突破性进展。一年来学校安全保卫工作在学校党总支的正确领导下，在老师的支持帮助下，在保卫科人员少、任务重、管理范围分散、工作难度较大的情况下，按照学校的统一部署和党总之的具体要求，保卫科工作始终坚持“预防为主，确保重点，纠正违纪，保证安全”的工作原则，以维护稳定教育教学为中心，长期以整顿校园治安秩序为重点，依靠全校各科室领导和教师进行群防群治。加强管理，加强宣传，加强防范，加强检查，加强门卫的力量和巡逻制度的落实，积极果断处置突发事件和治安案件，确保校园良好的治安秩序和稳定的局面。根据学校对保卫科的要求和职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩现作总结如下：

一、 狠抓安全措施落实，确保重大活动期间的安全

1、保卫科一年来始终做好国家重要会议、春节、 暑假、五一、十一敏感期 间、毕业生离校、新生报到，以及中高考等大型活动的安全保卫工作，每项重大活动前，根据不同情况都制定工作预案，有计划，有措施，有部署，狠抓落实。协调相关部门做到齐抓共管，层层负责群防群治，充分发挥了学校各科室以及保卫科重要的作用。使各项安全措施落实到实处，确保了各项重大活动期间校园安全无事故。

2、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、 敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到迅速到位，及时处理。把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽之中。在加强值班的基础上，进一步调整加强了巡逻检查力度，保安人员24小时值班，设有监督机制，监督巡逻到位，特别是“高考”和毕业生离校期间，保卫科全体人员参与昼夜值班和巡视校园，所以这期间未发生一起不文明行为，未发生一起违法事件。

二、加强校园治安管理，维护校园良好治安秩序

1、为更好地加强治安安全管理，做到层层有人抓，处处有人管，与学

校各科室签署了治安、防火、交通三级安全责任书。在调整充实各科室和重点部门安全责任人的基础上，组织多次综合治理会，保卫科邀请即墨市公安局，城市管理局、

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一年来，在校党委的正确领导和统一部署下，在教育厅未保办、鼓楼区综治委、公安分局以及五凤派出所的指导下，在学校全体师生的支持帮助下，我们以维护学校的安定稳定为工作目标，紧紧围绕学校中心工作，有针对性地开展调查研究，及时分析学校安全保卫工作中遇到的新情况、新问题，不断改进我们的工作方法和策略，掌握工作的主动权，遏制案件发生率，营造良好的校园治安环境，为学校的改革和发展保驾护航。

一年来，我们着力改变工作作风，培育服务意识，提高工作标准，重点抓自身队伍建设、制度建设、宣传教育、过程管理、消防安全，重视加强与学校内外部各方面的协调关系，科室内部精诚团结，齐心协力，克服困难，圆满完成今年总体工作任务，并取得良好的成效，校园治安秩序良好，周边治安环境改观，全年未发生一起重大刑事案件和安全事故，确保了学校教育教学工作环境的安全与稳定，获得教育厅未保办、鼓楼区综治委、公安分局以及五凤派出所的一致好评。

过去一年的工作，有成绩，也有不足，现就今年的工作总结汇报如下：

一、 把队伍建设放在首位，内强素质、外树形象作为主要目标。

学校已升格为学院，这给安全保卫工作提出更高的要求。适应新的形势，我们认为：要做好学校安全保卫工作，队伍建设是根本。我们把内强素质、外树形象作为队伍建设的主要目标。把调整人员、加强培训教育作为队伍建设的主要途径。我们一方面把好用人关，努力组建一支业务过硬、作风优良、爱岗敬业并能熟悉法律法规的安全保卫队伍；另一方面采取请进来、送出去的办法，加强对安全保卫人员的培训和教育，不断提高保卫队伍的政治觉悟和业务素质，提高管理和服务水平。

考虑到社会治安状况的日益严峻以及原有门卫年龄老化的情况，年初在校领导的大力支持下我们对门卫人员作了一次全面调整，全部聘任30岁以下的退伍军人担任门卫工作，大大提高了队伍的战斗力。同时，我们也对学生护校队作了

局部调整，设立巡逻组、车管组、女生组、宣传组及专业科中队，并将队伍延伸至各班级，将安全委员纳入护校队伍，目前这支队伍人数已近百人，实行层层负责制，使得学生安全保卫工作管理走上规范有序的轨道。学生中一旦发现不良苗头，我们能够第一时间掌握情况，最大限度地避免各类突发事件的发生。

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联社20xx年社会治安综合治理工作总结

**信用社安全保卫工作在上级行及市信合办的领导下，紧紧围绕业务工作中心，积极贯彻“预防为主、保障安全、打击犯罪、确保安全”的十六字方针，始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，不断完善各项规章制度和安全防范设施，加大检查力度，促进了辖区各项业务工作的顺利开展，现将上半年安全保卫及社会治安综合治理工作情况总结

一、认真贯彻执行社会治安综合治理领导责任制

为切实做好今年的安全保卫工作，我们根据年初农金工作会议精

神，继续实行社会治安综合治理和安全保卫目标责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订安全保卫工作目标责任书，使目标层层分解，层层落实，责任到人。首先在全辖实行了安全保卫工作风险抵押金制度，推行信用社主任交抵押金**元，主抓安全的副主任交**元。其次把平时安全检查情况综合评定列入年终目标考核。同时，我们还要求各基层信用社主抓安全的领导要充分利用班前、班后的时间对职工进行不同形式的普法教育和防范意识教育，坚持做到逢会必讲安全，人人重视安全，保证安全教育的经常性。通过教育，使全体职工牢固树立敬业爱岗，干一行、爱一行、专一行、干好一行的精神。今年*月份，在市公局的组织下，我们又对全辖***名干部职工进行了农村信用社安全防范知识考试，均取得了优异的成绩，并获得了全市考试第一名。有效地提高了干部职工遵纪守法的自觉性和安全防范的警惕性。

二、强化监督检查，增强防范意识

为增强全辖员工的安全防范意识，保证安全劳动制度落到实处，根据上级行精神，我们今年又重申了安全检查制度，即联社保卫科每季普查一次，每月担查一次，信用社每周普查一次，信用分社每日普查一次。主要检查安全设施的配置，重要空白凭证、现金的管理、自卫武器、消防器材、六门落锁等主要环节是否符合规定，检查的方法主要以明查与暗查相结合，抽查与普查相结合。在检查中，坚持做到“三不”，即检查前不打招呼，不定时间和路线，不定检查单位。检查后做到“三有”，即有检查情况和处理意见，有整改期限和措施，有整

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保卫科20xx年上半年

工作总结

20xx上半年保卫科在公司党政的正确领导下，紧紧围绕公司年初提出的奋斗目标，以科学发展观为统领，积极开展各项工作，完善和健全各项管理制度，严格落实岗位责任，稳步推进工农关系工作，有效地保障了矿区治安保卫及企地关系工作的落实，下面将公关保卫科上半年的工作总结如下：

一、科队协作注重“管”“理”，确保矿区安全稳定。在上半年工作中，我们结合工作实际，加强职工工作能力水平提升，注重工作实效，努力在“管”和“理”上下功夫。“管”就是管好职工，提高职工综合素质和工作能力；“理”就是理顺工作程序，提高科队协作水平。

上半年，我们按照公司要求，加强对科队职工的内务及岗位按照5E6S工作内容和标准进行考核，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面组织人员进行不定期检查考核，考核结果与工资挂钩，增进了职工良好素质的养成。在工作中，我们还通过科队领导联席会议制度、科队职工联谊会等多种形式，加强科队沟通，在内部形成了“比学习、比执行、比进步”的良好氛围。并实行“科队联动机制”，对人员提出“工作分工不分家，科队业务都熟悉”的要求，强调“关键时刻人人都是冲锋队员”的工作理念，并安排人员经常对矿区周边治安及沉陷区群众动态

进行摸访调查，提前把不稳定因素消除在萌芽状态。

二、完善各项管理制度，严格岗位责任落实。为全面提升我科管理水平，加强执行力建设，我科先后制定并逐步完善了《保卫科工作管理制度》、《保卫科值班制度》、《保卫科执勤巡逻管理制度》等相关管理制度，并对照制度制定了《治安保卫工作流程》、、《民警队队长职责》、《门岗工作职责》、等工作流程及岗位职责，科室还组建了岗位责任落实互检小组，不定期抽调人员对制度落实情况进行互相检查，强化了制度的落实能力。从制度到流程，从流程到职责，从职责到互相检查互相监督，一系列的管理措施保证了工作有制度可依，有流程可循，有职责可以参照，确保了各项岗位责任的落实。

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