保卫科20xx年工作总结

20xx年以来，保卫科在矿党、政领导下，坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，严格落实各项防范措施，为构建和谐矿区，促进我矿各项工作顺利完成做了以下几项工作：

一、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍整体素质。

保卫科利用每天工前会和“周五”学习日学习华润文化，学习保卫业务知识，积极开展学习实践科学发展观活动；同时我们还认真组织学习《华润天能员工手册》和《企业事业单位内部保卫条例》等书籍；及时组织学习落实矿文件精神；通过学习，使保卫人员思想政治素质和执行力不断提高。

二、严格考核，落实责任，精细管理

20xx年我们细化各岗位管理制度，对各岗制定了详细的作业流程，要求保卫人员严格按照规范化要求上岗；同时，加强对各个岗位的工作质量考核，并将考核结果与工资、奖金挂钩，大大提高了保卫人员的工作积极性。xx年全矿杜绝了刑事案件发生，治安案件发生1起，查处偷盗行为2起，为矿挽回了经济损失。

三、加强巡逻管理，打击盗窃行为，维护企业利益。

为切实维护企业利益，确保企业财产不受损失，保卫科在人员少的情况下，合理安排岗位，有的巡逻队员还放弃休息日，加班延点努力做好矿区治安巡逻工作。xx年保卫科连续破获两起案件，打击了盗窃行为，维护了企业利益。

今年x月x日夜班，运输工区查车工空岗，发生了运输工区电机车司机与采一工区老虎口接车工合伙虚报产量40车。经保卫科认真调查，终将案件过程查个水落石出。

20xx年x月x日早班，机电科人员从东翼回收一车35mm2电缆推到主井下口进车侧后，跟车人员升井等候。运输工区主井下口推车工张某见电缆车前后无人，遂起盗窃之心，用锯条截掉4.3米电缆并剥成铜线带上井。保卫科接到报案后，立即组织精干人员，一方面赶往井下现场了解情况，一方面派人到井

口排查。经过快速、细致的调查了解，只用了2个小时，就将这起盗剥电缆案件破获。使张某受到了矿纪严肃处理。

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保卫科二00九年工作总结及二0一0年工作计划

20xx年,保卫科在公司领导的领导下，认真贯彻落实公司提出的“抓管理、降消耗、增效益”的指示精神，紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，履行职责，尽心服务，为稳定生产经营秩序，减少企业物资流失积极工作。在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施，确保新扩建机组从土建到设备安装的顺利进行，完成了年初制定的工作目标。

一、教育管理并重，提高员工素质。

以深入学习实践科学发展观活动为契机，以培养适应发展要求的员工队伍为目标，严格队伍的教育、管理和培训，使员工的综合素质得到了较大的提高。

一是严格教育管理

全面提高员工队伍素质，高标准做好安全保卫工作，是保卫科适应企业发展要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机，结合保卫工作和集团公司的形势，组织员工认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观以及集团公司的相关政策和精神，及时进行形势、任务、责任教育，不断增强员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对个别员工自律意识差，法纪观念淡薄的实际，以增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点，利用一个月的时间，在保卫队员中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动，并对存在问题的员工进行了处理。再次，根据企业的发展形势，重新修订了《内部管理规定》，制定了《考核办法》等相关的规章制度，做到赏罚分明。这些措施的施行，教育了员工，稳定了队伍，保证了工作的顺利进行。

二是认真培训练兵

向素质要效率、向素质要战斗力是保卫科队伍建设的重点。围绕保卫科的中心工作，有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动。今年x月份，根据保卫科的工作实际和担负着公司义务消防小分队的现实情况，我们在全体保卫保卫科人员中积极开展了岗位练兵活动，不留死角，全员参与，开展了体能、技能的训练，提高了保卫人员的整体战斗力和处置突发事件的应变能力，为完成好公司交给的各项工作任务打下了良好基础。

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古田一小学校保卫科工作总结

2014—2015学年第一学期

2014-2015学年度上学期学校安全保卫工作，在学校领导的正确领导下，坚持以预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生人身安全和财产不受损失，维护学校正常的教学和工作秩序。认真做好学校安全稳定的各项工作，努力创建和谐平安校园，确保了我校教育教学秩序的稳定，有力地促进了各项事业的发展。为保证综治工作落到实处，为营造稳定和谐的校园秩序、良好的治安环境、和安全的工作生活环境，我们采取有力措施，真正做到了：领导重视、全体参与、上下齐心、常抓不懈、警钟长鸣、强化责任、扎实工作，经历了一个又一个考验，完成了一项又一项工作任务。通过大家一学期的努力确保了我校的安全稳定，回顾一学期的工作，现将本学期工作总结如下，如有不妥之处，请领导批评指正。

一、 制度保证，措施到位。

不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，加强学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全等管

理制度。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

（一）持安全隐患排查及整改制度，做到早发现早预防。

（二）坚持事故处置制度，及时正确处理突发事件。

（三）坚持24小时值班和巡查制度，确保校园安全不失控。

（四）坚持责任追究，落实奖惩制度，增强大家的责任心。

二、加强教育，促进自护。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救

能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。在新生入学之际我们联合德育部门对全校师生开展安全教育。我们积极与公安、消防、交警、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，并联合各部门和学校一起组织开展一系列教育宣传活动，对学生开展安全预防教育，使学生接受系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防火、防盗、防震、防骗等安全知识和技能教育，取得了良好的教育效果。

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四角地煤矿有限公司20xx年保卫科年终工作

总 结

一年来，我科在煤矿（公司）领导的正确领导下，认真学习科学发展观，贯彻落实煤矿下发的各种文件、通知精神，以构建和谐社会，打造平安矿区为主体，发挥职能作用，服务生产一线，提高经济效益为目标，极大地调动了全科人员的工作积极性，较好地完成了煤矿领导交办的各项安全保卫工作任务。

一年以来，我部门坚持每月召开一次工作总计计划会议，在会上进行学习思想政治、业务技能、企业文化、等内容，使全科人员的理论、业务、思想素质都有所提高。我们从构建和谐平安矿区的高度着眼，从狠抓治安防范做起，利用各种宣传手段，使广大职工的法制观念有了新的增强，遵纪守法意识有了新的提高，各类案件的遏制与去年同期相比有所提高，定期组织人员到职工宿舍进行检查，杜绝了私存乱放爆炸物品现象，我们加大力度夜间对对煤场、矸石场、材料仓库和职工住宿区域的巡查，在搞好治安防范的同时，严厉打击不正之风，为打造平安和谐矿区做出了应有的贡献。

今年保卫科基本制止了偷盗、打架斗殴、酗酒无理起闹等情况。五月份抓获了无车牌号的面包车进行偷盗公司废铁、煤炭的四起。5月份，我科室严格要求了爆炸物品的管理，使各职能科室团结协作，克服条件艰苦，环境恶劣等困难，守职尽责。一年来，对煤矿使用的每公斤炸药、每发雷管，从卸车、存放、看护，到发放、退库，严格把关，健全手续，台账登记清晰，确保了我矿安全生产之需。

一、回顾过去一年的工作情况

一年来，针对技改期间设备材料堆放处到处处无围墙、大门，设备材料巨多，给我们治安保卫工作带来很大困难，我科组织保卫人员加大看守力度、提高巡逻平率，为我矿设备材料达到100﹪不流失。

我科室对消防工作更加重视，坚持每周组织人员到各重要部位进行排查，大力宣传用电、用火安全意识和注意事项，甚至深入职工家中进行安全意识教育，督促各地点消防责任人对各消防器材性能综合检查，加大防范力度，真正做到了“防范与未然”。

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保卫科工作总结

我保卫科为深入推进全国“平安医院”创建工作,在医院领导和相关部门的指导下，以邓小平理论和三个代表为重要思想指导，全面落实科学发展观，按照建设社会主义和谐社会的要求，紧密结合社会主义政治文明建设，精神文明建设，大力加强社会主义荣辱观教育，以构建社会主义和谐社会为目标，建立健全社会治安综合治理长效机制，加强基础工作，广泛开展以创建“平安医院”工程为载体的平安建设，全面落实社会治安综合治理工作措施，确保医院安全稳定，职工安居乐业。坚持在基层基础上下功夫，职工参与上做文章，治安防范上见成效的工作思路，进一步健全和完善社会治安综合治理工作机制和体系，全面落实社会治安综合治理基层基础，是医院的社会治安综合治理工作符合形势发展的需要。在医院领导的正确领导下，通过多年的不懈努力，我院“平安医院”建设各项工作都达到了新水平。

一 、深入开展创建“平安医院”工程，推进综合治安工作的深化和创新，强化“平安医院”创建措施，吧“平安医院”建设活动纳入落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的大局，摆在重要位置，扎实抓好平安创建工作。进一步把握平安创建的特点和规律，健全和完善平安创建工作机制和制度，创新手段和方法，开展丰富多彩的创建活动，采取强有力的措施，广泛动员和组织全体职工家属积极参与，整合创建资源，增强了平安创建效果。

二 、正确解决职工内部和职工与病患的矛盾，进一步提高了预防矛盾纠纷的能力，在医院党委的领导下，高度重视和加强矛盾纠纷

的预防工作，从源头上预防，减少矛盾纠纷发生。着力解决关系职工切身利益的问题入手，加强职工生活中工作中遇到困难的相扶工作。严格规范各种行政行为，制定政策和行政管理措施，对可能影响医院稳定的进行充分的调研、分析评估。加强对各种政策和措施的宣传教育。取得职工家属的理解和支持。进一步完善人民内部矛盾排查调查长效机制，真实落实领导责任制，责任追究制，目标考核制，化解矛盾机制，高效快速处置机制，坚持抓早，抓小，抓苗头，深入开展矛盾纠纷排查工作，及时排查各种不稳定隐患，认真实施除了群体事件联防联调工作机制。进一步建立健全同意指挥、反应灵敏、协调有序、功能齐全、运转高效的处置突发事件应急工作机制，努力提高处置突发事件的能力，一旦发生纠纷事件，坚持一名领导，一套班子，一个方案，一抓到底，主要领导和分管领导及时到位，考前指挥，化解矛盾，努力把矛盾纠纷的负面影响减小到最低程度。切实维护医院和谐稳定。

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20xx年保卫科工作总结

20xx年，保卫科在局党委的正确领导下，全科同志认真做好综合治理平安建设和安全保卫工作，充分发挥自身职能，对制定的各项安全防范、措施有效的执行、落实，对涉及到的工作环节认真对待，对重点要害部门严格监控、节假日、双休日执行24小时有人值班制度并落实在岗到位，遇到情况及时上传下达，通过认真履行岗位职责，实现了全年无火灾、无抢盗、无得大责任事故发生的“三无”安全目标，为局各项工作的顺利开展做出了应尽的工作职责。

回顾20xx年工作，我们主要做到了以下几点：

一、对工作我们端正态度，提高认识。因为做好安全保卫工作，对于维护单位内部的治安秩序，维护正常的工作经营秩序，保护国有资产，推动我局经济发展及平安和谐社会的构建都具有十分重要的意义。

二、认真贯彻招待中央、省、市关于社会治安综合治理及平安建设的文件精神，积极配合辖区单位多次在市区主要街道广泛深入地开展“打黑除恶”专项斗争，“两抢一盗”犯罪行为，以及“安全城市”“卫生城市”创建和“12.4法制宣传月”等活动的条幅板画宣传，对辖区主管单位组织安排的学习培训和各项会议按时参加，对布置下达的各项会议精神和任务，都能积极主动的配合完成。我们积极配的工作态度，受到了辖区领导的肯定和

多次好评，为局营造了良好的外部环境。

三、在平时的工作中，对每一个环节我们都尽力做到细致扎实，决不掉以轻心，围绕做好“三防”工作，（防火灾、防抢劫、防盗窃）。我们对消防设施、器材定期维护换药，及时检查补充，不定期对局属各部门及经营网点进午安全检查，把“三防”安全防范措施的落实，作为重点检查内容，通过检查，将存在的不安全问题提出整改意见，督导做好各部门的安全保卫工作，提高单位的自防能力。

四、按照市政府防汛工作下达的布署精神，在局领导指示下，你科会同行政、仓库，对仓库防汛工作实地查看，并就实际情况商讨防汛物资余款各项准备工作，结合我局防汛工作，认真制定出防汛措施，落实好防汛人员的组织以及物资保障工作，贯彻执行好局关于防汛工作的文件精神，尤其注重主汛期的汛情和天气预报，并充分做好防大汛、排大涝、抢大险的思想准备，全科同志在遇到特大暴雨时，及时自觉的赶到南仓库，参加抢险，投入到保护集体财产的行动中。

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进入20xx年以来，医院保卫科在公安机关、及院党政的领导和业务技术指导下，保卫科组织全体员工认真学习贯彻医院安全保卫各项规定，并利用班前班后会及时传达医院周会精神，深入地、扎实地履行好自己的职责。不断完善各项规章制度和安全防范措施，较圆满地完成了上级领导交给的各项工作，现将20xx年各项工作汇报如下：

一、 强化思想政治教育，持续提升队伍整体素质

进入20xx年以来，首先我们注重保卫科的内部管理工作，利用集中政治、业务学习和班前会的机会，每月一集中政治业务学习，认真学习贯彻医院的有关规定及文件精神，把文件精神和要求贯彻到每个保安人员。并开展批评与自我批评，查找差距，使保卫科每位员工充分认识到自己工作岗位的重要性，激励每位员工认真扎实地干好本职工作，做到爱岗敬业。其次我们还加强了医院各项管理规定的管理力度，针对在工作中犯错误的员工，除按规定进行处罚外，还三番五次的做他的思想工作，使他认识到自己所犯错误的严重性，干好了本职工作，其效果甚好。为了验证学习和开会的效果，本科室在夜班加大巡视检查力度，促进了保卫科工作的更好开展。

二、 医院治安保卫方面

首先根据医院领导的安排，切实做好了元旦、春节、元宵节治安、稳定、消防安全工作，及时上报整治进展情况。我科对节假日期间值班人员进行了严格的管理，加强了巡逻人员的管理，增加了巡逻密度。

医院主管又与个科室签订了“消防安全目标责任书”、“综合治理目标责任书”，使安全保卫工作责任分解到每个部门乃至每个员工身上。加强自我监督，真正做到“谁主管、谁负责”。下半年对医院进行安全检查，对检查出的安全隐患均按照单位、人员、时间、考核、复查“六落实”原则，全部进行了闭合整改。加强对重点要害部门人防的管理，使人人了解人防和技防的重要性，增强了重点要害部位人防的责任心。协助医患协调办处理医疗纠纷，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特别是病人死亡。造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有事影响到其他病人的治疗和正常办公。一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，医院出现的一般纠纷都能及时平息。

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