申报集体三等功事迹材料

看守所申报集体二等功先进事迹材料 (本文来自中国公文网http://zggww.com.cn,版权所有,侵权必究.中国公文网是最大的原创公文网站) XX市看守所(概况，略),主要负责关押全市各办案单位羁押的犯罪嫌疑人,单月关押量最高时期为XX人,目前月均关押量在XX人左右。近年来，该所在上级公安机关的的正确领导下，以三基一化工程建设为契机，全力推进工作信息化、管理人性化、执法规范化，在队伍建设、信息化建设、打击牢头狱霸、整治非正常死亡、打黑除恶、深挖……

自20xx年度市局“压发案”工作开展以来，xx派出所各民警在区分局的带领下，主动承担工作，人人做好吃苦打算，人人做好熬夜准备，扎扎实实按照区局“压发案、保平安”工作指示，落实基层工作，落实群防群治工作。从20xx年元月至八月，xx派出所共刑事拘留80人，“两抢一盗”破案绝对数163起，“两抢一盗”破现案数146起。两抢一盗的警情升幅由6月中旬的最高值38.2%降至14.3%。刑事发案明显减少，群众反映良好。 一、借助xx地区综治会议，全力以赴开展压发案工作。6月x日上午，黄陂分局在xx街工委会议室召开了xx地区压发案保平安工作动员大会。xx派出所全体民警全力配合，全体责任区民警参加，针对xx地区高发的刑事警情，争取街道党委政府的支持来压发案。七月以来，xx派出所以会议会契机，以社区为依托，全方位展开压发案工作。在压发案工作中，xx所既发挥了公安部门的作用，也调动起各单位、社区、村基层组织的作用，建立起群防群治的新模式，各方共同努力扭转xx地区社会治安的严峻形势。

二、针对辖区警情高……

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河北省滦县法院辖区面积1000余平方公里，常住人口53万，流动人口约4万人。该院现有干警101名。近年来，该院牢牢把握“公正与效率”工作主题和司法能力建设、提高司法水平这一主线，抓管理强素质，实践司法为民，抓审判强执行，彰显司法公正，抓改革强理念，提高工作效率，实现了队伍建设有新加强，审判工作有新进展，司法改革有新突破，服务水平有新提高，物质装备有新改善，司法为民有新的举措。今年以来，该院共受理各类案件1679件，审、执结案件1355件，结案率达到80.7%， 同比提高了8个百分点。共解决涉案标的额6400余万元，为当事人挽回经济损失4500余万元。

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集体三等功申报材料

禁毒大队申报集体三等功先进材料

（20xx年 月 日）

公安局禁毒大队，组建于一九九七年，现有在编干警6人，协勤2人，设有大队长、副大队长、副教导员各1人。建队以来，禁毒大队始终肩负既是公安机关禁毒工作的专职部门，又是同级禁毒委员会办公室职能的使命。在完成“禁吸戒毒、打击毒品犯罪”、开展“禁毒宣传”和“易制毒化学品、精神药品、麻醉药品管理”工作中，成绩显著。特别是在全县开展创建“无毒害县”工作，为全县社会经济的发展创造了良好的环境，做出了重大贡献。

禁毒大队建立以来，从20xx年开始，针对我县毒品违法犯罪的实际情况，向县委、政府提出在全县开展创建“无毒社区”工作，并积极争取县委政法委综治部门的密切配合，多次调整充实县禁毒委成员单位。使全县逐步形成了“党委政府统一领导，综治禁毒两委牵头负责，公安机关全力以赴，成员单位履职尽责，社会各界广泛参与”的禁毒工作格局。从创建工作开始以来长达10年，禁毒大队始终以创建“无毒社区”工作为载体，深入开展禁毒“严打整治”斗争，整体推进各项禁毒工作，为维护全县社会稳定，为我县实施西部大开发战略，实现平安和谐社会作出了重大贡献。多年来，

禁毒大队代表公安机关，始终保持了“严打”高压态势，有效地遏制了毒品违法犯罪活动在我县蔓延。在持续加大打击力度的基础上，全县各项禁毒工作进展顺利，综合治毒局面初步形成。创建工作开展有声有色，使该县先后于20xx年、20xx年两度被省社会治安综合治理委员会、省禁毒委员会评为创建“无毒社区”先进县。他们的主要业绩：

一、狠抓队伍建设，形成战斗集体，忠诚为民

禁毒大队在公安局党委的领导下，始终坚持“政治导警、制度约警、监督促警、自身示警”的抓班子，带队伍的工作方略。采取严格规章制度制约民警的行为，运用内外监督机制督促民警，开展形式多样的警示教育，刻意升华“忠诚为民、英勇果敢、公正廉明、无私奉献”的公安精神，使禁毒大队成为深受人民群众拥护和令毒品违法犯罪人员闻风丧

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不畏艰难攀高峰 凝心聚力建功业

——XXX地方税务局第一分局记集体三等功先进事迹材料

在碧水蓝天下，一片美丽的热土地上，活跃着一群身着蓝衣肩扛税徽的地税人。多年来，他们坚持以人为本，团结进取，为这片热土的经济腾飞和社会发展赤诚奉献，尽展英姿，他们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代地税人的自尊、自强、自立和自信，他们不畏艰难攀高峰，凝心聚力建功业，用恪敬职守播撒希望的种子，用忠诚热血浇铸文明之花，用执著的意志和不懈的追求时刻向人们展示着新时代地税人的风 采！他们，就是XXX地方税务局第一分局的职工们。 肩负重担，任劳任怨，组织收入创佳绩。

XXX地方税务局第一分局共有职工XX名，负责XXX全县XX个乡镇26种税费的征收。他们肩负重担，面对不断加重的税费征收任务，团结一致，群策群力，任劳任怨，共同奋战在税收一线，创下了年年超额完成征收任务、税收收入实现连年高基数上的高增长的骄人业绩。20xx年至20xx年共组织税费收入XXX万元，人均征收税费款达XXX万元，20xx年组织各项收入突破X亿元，20xx年突破了X亿元大关。20xx年截止11月，该分局共组织各项收入XXX万元，比去年同期增收XXX万元，为XX经济社会的协调发展和税收事业长足进步作出了积极的贡献。这一组组看似简

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单的数字，却体现着该分局“带好队、收好税、科技加管理”的理念和“聚财为国，执法为民”的宗旨意识，凝聚着分局的全体干部职工开拓进取、团结拼搏的心血和汗水。

领导重视，建章立制，严格管理工作顺。

几年来，分局长的坚强领导下，该分局本着“以内促外”的理念，不断健全和完善管理制度，先后制定了《税收执法责任制实施办法》和《内部管理办法》，20xx年开展第X轮竞争上岗双向选择后,分局又结合实际,将执法责任制和六好考核等工作有机结合,制定了《XXX地方税务局第一分局考核实施方案》，有效规范了分局职工的执法行为，解决了“疏于管理，淡化责任”等问题；完善了《车辆管理制度》、《保密工作制度》、《档案管理制度》等，每年初与职工一一签订《第一分局党风廉政建设责任书》以及《第一分局综治维稳目标责任书》。 此外，还制定了《20xx年的综治维稳工作方案》，成立了调解组、普法组、依法治税组等，将目标责任落实到人，列入年终工作考核，使职工言有所顾，行有所依，切实做到以制度管理人，按制度办事，充分实现以理服人。科学化、精细化管理制度的落实与考核工作相结合，形成了一套强大有序的管理体系和完整的考核体系，使分局职工的工作主动性和责任心增强，整个分局形成了团结、紧张、严肃、活泼，开拓进取，勇于奉献的良好局面，从根本上杜绝了工作的推诿扯皮现象，有效促进各项税收工作的顺利开展。

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集体三等功事迹报告

江西盛富莱定向反光材料有限公司成立于20xx年6月。自公司成立以来，公司除在生产技术等硬件上不断发展更新，保持国内领先外，公司也不断夯实内部团队建设等软件，加强内部团结，公司注重和外部的交流与沟通，发展好企业与企业，企业与地方之间的联系。现将公司的先进事迹整理如下：

一、提高员工对公司的归属感，加强内部团结与稳定

员工是公司的基石，是公司未来发展道路上的重要组成部份.公司认识到“没有良好的团队合作，一切发展都是空谈”；公司也认识到增加员工对公司的归属感是防止人才流失的关键因素，所以公司采取了一系列行之有效的措施加强内部团结。一方面，公司注重员工的物质生活，提高员工福利，保障员工的生活质量。针对困难职工，公司不仅关心困难职工的生活情况，提供额外的困难补助，而且公司董事长和总经理每年都会到困难职工家庭走访慰问。另一方面，公司提升员工的精神文化生活。公司着手成立员工之家，为员工在工作休息之余，提供休闲、娱乐场所，在员工之家的宣传栏上还张贴有员工工作中的风采风貌。公司开展各类知识、体育等竞赛活动，并提倡“友谊第一，比赛第二的口号”，不仅员工乐在其中，而且达到了提高团队合作的良好氛围。员工在公司找到了家的感觉，找到了归属感，公司营造出的“大家庭”效应不仅提升了公司内部的凝聚力增强了各部门、员工之间的团结协作，提高了工作效率和工作积极性，而且吸引了外来人才来公司谋发展。公司内部的团结一致促进了公司的快速发

展。

第二、提升管理水平，建设良好的民主文化氛围

“成功从每一粒微珠做起”这是公司的理念。要做好工作中的每一个环节，高质量的管理是必不可少的。公司强调好的管理应该从基层做起，只有把根基打稳才能讲发展；同时公司管理层也在工作中起到了良好的表率作用。公司一直坚持管理应该“以人为本”，提倡公司内部的民主管理，秉公办事。公司员工说总经理是位作风民主，善于用十个指头谈钢琴的好领导。公司的重要决策一律由管理层集体讨论决定，把决策建立在集体的智慧之上，确保全年工作思路清晰，有创新有特色。公司每个星期召开一次员工会议，让员工在会上畅所欲言，提出意见或建议，为公司了解员工想法和及时发现自身问题提供了良好的平台。如何才能让员工更加信赖公司？总经理就一直强调有问题就要立即解决，不管是生产上的问题还是员工之间的问题，要做到不拖拉、不敷衍；公平、公正、公开，给员工一个满意的答复。公司上下认真执行总经理的重要指示，圆满解决了许多问题。不仅在生产上连续三年“零安全事故”外，而且很好的调解了员工之间的矛盾冲突，员工也放心把问题交给公司处理。

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XX派出所集体三等功先进事迹材料

20xx年，XX派出所在XX党委政府和分局党委的坚强领导下，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标要求，以科学发展观统领公安工作和队伍建设，坚持求真务实，勇于开拓创新，大力实施主动警务战略，深入推进公安信息化、执法规范化、和谐警民关系、基层基础工作“四大建设”和社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，圆满完成了各项安全保卫任务，为辖区经济社会又好又快发展创造了稳定和谐的治安环境，全所公安工作实现了整体推进、重点突破的良好目标。工作中，派出所全体民警牢记宗旨，恪尽职守，顽强拼搏，无私奉献，在各项工作中付出了艰辛努力，做出了突出贡献，树立了新时期人民警察的良好形象，受到了党委、政府的充分肯定，赢得了社会各界和广大人民群众的高度赞誉。

20xx年，派出所先后被评定为全国一级公安派出所、全省公安机关出入境管理工作先进集体、XX市青年文明号、XX市精神文明单位、XX市科技强警示范派出所，20xx年分局千分制考核全局排名第一。

一、推进基层基础工作，创新警务机制，夯实公安工作根基 按照“三基工程”建设要求，坚持“力量往基层使，工作往实里干”，继续深化警务机制改革，整合治安资源，推进警务前移，推动基层基础工作向纵深开展。20xx年10月3日，被公安部命名为全国“一级公安派出所”称号。

一是警力下沉，盘活基层警务资源。以深入开展农村警务工作为载体，最大限度地将民警下沉到村（居）。推动了警力向案件多发、治安复杂、群众需要的时段区域倾斜，做到了警力跟着警 1

情走，提升了警力使用效能。

二是重心下移，打牢公安基础根基。加强实有人口管理，不断提高人口熟悉率。落实包村民警“三管”工作责任，坚持以房管人、以业管人的工作思路，加强对流动人口、租赁房屋、九小场所管理，落实登记、函查、#b@2、安全检查等管理措施，完善管理制度，健全工作档案，确保了底数清、情况明。

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关于要求给xxx刑侦大队报请集体三等功的报告

xxx市公安局xxx刑侦大队现有民警八十人，其中中共党员六十四人，占80%。自xxx刑侦大队成立以来，该大队一直是分局的排头兵，在完成局领导交办的各项中心工作方面，刑侦大队总是冲锋在前，勇挑重担，事事想在前、做在前，先后侦破了一批在全市有影响的大案要案，受到了各级领导、企业主和广大人民群众的一致好评。在20xx年侦破“xxx特大破坏、盗窃电力设备犯罪”案件中，xxx刑侦大队发扬了连续作战、顽强拼搏、不怕苦、不怕累的刑警本色，为成功抓获唐某等十四犯罪嫌疑人，以及对整个案件成功侦破作出了突出贡献。

20xx年下半年以来，我市和xxx工业区屡屡发生破坏、盗窃电力设备和电信设施案件，一伙歹徒肆无忌惮地盗割电力、通讯电缆线和企业生产电线，然后将赃物倒卖，牟取非法所得并肆意挥霍，严重影响了当地居民的生活和企业生产。20xx年元旦过后，xxx市公安局根据案情，决定成立了以经济xxx为主，抽调刑侦支队、特警支队组成专案组，对这一犯罪团伙开展了秘密调查，经过2个多月的侦查，专案组较为准确的掌握了犯罪团伙的作案规律和落脚点，20xx年4月27日下午，收网的时机已经成熟，随着专案总指挥、市委常委、市公安局长xxx的一声令下，专案组分别在xxx、等地，将特大犯罪团伙的其中10名犯罪嫌疑人成功抓获，经过进一步侦查，又先后抓获了4名转移、销赃的犯罪嫌疑人，至此，xxx特大破坏、盗窃电力设备犯罪团伙及转移、销赃的犯罪嫌疑人被彻底摧毁。

在该案的侦破过程当中，xxx刑侦大队全体民警个个身先士卒，

自始至终地投入该案件的侦查、逮捕、起诉各个阶段。

在前期侦查摸底工作当中,分局刑大负责人经请示领导后果断决定亲自带队以xxx工业区为重点，在各村组织治安巡逻队开展夜间巡逻；对有可能作案的嫌疑人员进行排查，查找具备作案动机的人员；对废品回收场所广泛查访，以期通过销赃渠道发现犯罪嫌疑人；在交通要道设置卡点，盘查可疑人员及车辆。期间全队民警积极发挥主观能动性，克服了由于xxx工业区流动人口多、地域广、情况复杂，犯罪分子作案均在田间地头，打一枪换一个地方等种种不利因素的影响，适时地召集专案组骨干集思广义，探求抓获犯罪分子的有效途径。根据对前段工作经验的总结，分析侦破受阻的原因，专案组决定在原先侦察工作的基础上，增强了排摸走访和技术侦察的力度。正是由于这一侦察思维的改变，使案件侦破工作迎来了新的转机。

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滦县人民法院司法警察大队

申报市中院集体三等功事迹材料

滦县法院司法警察大队现有正式干警5人，合同法警20人。20xx年，滦县司法警察大队在院党组和市中院法警支队的正确领导下，按照“三个代表”重要思想和落实“科学发展观”的要求，积极探索新形势下法警工作的新思路，充分发挥司法警察的自身职能，有效地保障了法警各项职责的履行。20xx年，该警队共出警1151次，动用警力3452人次，全部圆满完成任务，取得了较好的工作成绩。20xx年，警队被省高院评为优秀司法警察大队达标单位，被市中院评为司法警察骨干教练员培训先进集体，并连续十年被市中院评为优秀司法警察大队。

一、抓队伍建设，凝聚警心强素质

司法警察大队是人民法院的职能部门之一，在审判工作中发挥着不可替代的作用。司法警察工作，看似平平淡淡，实际责任重大。为此，该法警大队班子认真落实院党组的思路，采取硬性措施加强队伍建设。一是政治建警，注重理论武装。法警大队经常定期不定期的组织法警参加各种政治理论学习，开展宗旨教育、党风廉政教育、职业道德教育和正反典型教育，使每位法警牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，从思想上、行动上与党中央保持高度一致。一年来，警队干警人均笔记字数达到3万字，学习心得人均4篇。二是训练强警，提高业务技能。专门购买了《司法警察训练教程》等有关书籍，严格按照法警训练大纲的要求，制定了“42221”教育训练计划，坚持每周4小时体能训练，每月2次队列训练，每季度2次擒敌训练，每半年2次野外训练，每年1次实弹射击训练，平时抓好值庭、警卫、押解、处突、防恐等业务技能训练。使全队法警训练达标率达100%，业务考核优秀率达80%以上，勤务安全优质率达100%。三是廉政治警，搞好规范化管理。严格落实了院规范化管理考核制度和警队的各项制 1

度，引进军事化的管理模式，狠抓公安部“五条禁令”和省高院“六个严禁”的落实，加强八小时以外管理，层层签订责任书，设立举报箱，约束法警行为。由于纪律严明，干警未发生任何问题。另外，该队还于年底召开了一次征求意见座谈会，请全院各位中层干部参会，主动征求意见建议。共征集到意见建议120余条次，其中建设性意见5条。对此，该法警大队逐条进行了讨论分析并制定了整改措施。四是警械具配备齐全精良。一方面，在经费十分紧张的情况下，法警大队请示院党组后，投资40余万元，购置指挥车1部，警务用车3部，专用囚车1部。还配置了固定电话3部，微机3台，配置了金属探测器、警戒带等其他必需装备，手铐、警棍等械具达到人手一套，并配备了固定的办公室、休息室、羁押室。另外，该法警大队还严格落实了“枪弹分存”、“三铁一器”、“双人连锁”、定期检查等枪弹管理、保养制度，确保了枪弹的绝对安全和性能良好。

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