不畏艰难攀高峰 凝心聚力建功业

——XXX地方税务局第一分局记集体三等功先进事迹材料

在碧水蓝天下，一片美丽的热土地上，活跃着一群身着蓝衣肩扛税徽的地税人。多年来，他们坚持以人为本，团结进取，为这片热土的经济腾飞和社会发展赤诚奉献，尽展英姿，他们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代地税人的自尊、自强、自立和自信，他们不畏艰难攀高峰，凝心聚力建功业，用恪敬职守播撒希望的种子，用忠诚热血浇铸文明之花，用执著的意志和不懈的追求时刻向人们展示着新时代地税人的风 采！他们，就是XXX地方税务局第一分局的职工们。 肩负重担，任劳任怨，组织收入创佳绩。

XXX地方税务局第一分局共有职工XX名，负责XXX全县XX个乡镇26种税费的征收。他们肩负重担，面对不断加重的税费征收任务，团结一致，群策群力，任劳任怨，共同奋战在税收一线，创下了年年超额完成征收任务、税收收入实现连年高基数上的高增长的骄人业绩。20xx年至20xx年共组织税费收入XXX万元，人均征收税费款达XXX万元，20xx年组织各项收入突破X亿元，20xx年突破了X亿元大关。20xx年截止11月，该分局共组织各项收入XXX万元，比去年同期增收XXX万元，为XX经济社会的协调发展和税收事业长足进步作出了积极的贡献。这一组组看似简

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单的数字，却体现着该分局“带好队、收好税、科技加管理”的理念和“聚财为国，执法为民”的宗旨意识，凝聚着分局的全体干部职工开拓进取、团结拼搏的心血和汗水。

领导重视，建章立制，严格管理工作顺。

几年来，分局长的坚强领导下，该分局本着“以内促外”的理念，不断健全和完善管理制度，先后制定了《税收执法责任制实施办法》和《内部管理办法》，20xx年开展第X轮竞争上岗双向选择后,分局又结合实际,将执法责任制和六好考核等工作有机结合,制定了《XXX地方税务局第一分局考核实施方案》，有效规范了分局职工的执法行为，解决了“疏于管理，淡化责任”等问题；完善了《车辆管理制度》、《保密工作制度》、《档案管理制度》等，每年初与职工一一签订《第一分局党风廉政建设责任书》以及《第一分局综治维稳目标责任书》。 此外，还制定了《20xx年的综治维稳工作方案》，成立了调解组、普法组、依法治税组等，将目标责任落实到人，列入年终工作考核，使职工言有所顾，行有所依，切实做到以制度管理人，按制度办事，充分实现以理服人。科学化、精细化管理制度的落实与考核工作相结合，形成了一套强大有序的管理体系和完整的考核体系，使分局职工的工作主动性和责任心增强，整个分局形成了团结、紧张、严肃、活泼，开拓进取，勇于奉献的良好局面，从根本上杜绝了工作的推诿扯皮现象，有效促进各项税收工作的顺利开展。

规范管理，设施到位，办税环境暖人心。

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为了给纳税人创造一个舒适便捷的办税环境，XXX地方税务局在20xx年按全省地税系统办税服务厅规范性要求对办税服务厅进行全面改造，按全省标准对办税服务厅进行统一，从标识、字体、颜色、窗口设臵等等细微处进行统一化、规范化和标准化。在办税服务厅设臵税务咨询台，在第一时间为纳税人提供纳税向导，帮助纳税人正确申报税款，办理各种涉税事务；在办税服务厅的左右两边，分别设臵了便民服务中心，给纳税人提供各种便利，配备了饮水机、桌椅、茶具、纸笔等日常办税用具，为纳税人提供各种适时税收宣传材料等。此外，通过对电子显示屏、电子触摸查询机、等离子电视机等现代化设备的运用，进行政务公开、自助查询。整洁规范的办税环境，文明得体的办税流程，温暖了广大纳税人的心。

依率计征，公正执法，优质服务获好评。

办税服务厅是税企联系的窗口，也是地税形象的窗口。为此，第一分局把公正执法、增强服务意识、规范服务行为、提高服务水平为中心，建立科学高效、规范协作的运行机制，在严格公正执法，促进组织税费收入增长的同时，深入推行便民化、人性化的办税服务方式，拓宽服务渠道，创新服务方式，增强服务效能，为纳税人提供专业、高效、便捷的纳税服务，构建了“收好税、税好收、税收好”的和谐征纳环境。对内，分局职工从仪容仪表、言行举止等细微之处着手，通过参加礼仪培训和普通话培训等活动，积极推行“首问责任制”、“文明用语”等服务方式，主动加压充电，不断提升自身素质，向纳税人展示自己最好的精神面貌。

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对外，分局想纳税人所想，急纳税人所急，以实际行动让纳税人感受实实在在的便利。对重点企业实行驻厂服务；为减轻纳税人工作量，率先在省内实现了代扣税款机用票的开具；经常深入企业送达税收政策并认真辅导纳税人掌握政策要领；对于#5@p用量大的企业，开展送票上门服务，并帮助纳税人申请了自印#5@p，为纳税人解决实际困难；认真细致地辅导纳税人办理纳税事务，帮助纳税人准确申报税款；对老、残人员实行优先办理，让他们切实感受到办税服务厅的温暖和地税人的真情。分局热情周到、公正文明的服务得到了纳税人的认可，实现了税企和谐发展。

该分局严格将《四项制度》有机贯穿于“优秀办税服务厅”的创建活动中，实行限时服务制，对于地处边远乡镇的纳税人，该分局还为纳税人提供预约服务，延时服务等，为纳税人开通了绿色通道。职工们勤奋敬业，可亲可敬。在每一分一毫的税款后面，有他们舍小家顾大家的感人事迹，有他们带病上岗的无畏精神，有他们永不言弃的执着精神和几年如一日的无私奉献。他们总是来得最早走得最晚，他们总是将委屈深埋心底，却总是微笑服务，任劳任怨，他们事业、家庭一肩挑，以高度的社会责任感把各项工作做得有声有色，感动人心！

一天早上，已近12点了，该分局征收人员准备关门下班之时，一位来自乡镇的纳税人急匆匆地赶来要代开#5@p，征收人员XXX亲切地对她说：“不用急，我们来帮您办理”！相关的征收人员又重新返回工作台工作到12点半，为该位纳税人办理完业务，使纳- 4 -

税人高兴而去。

税款征收岗位的XX，从事征收工作多年，对征收工作最大的体会就一个字：忙！但在众多纳税人和大量的征收工作面前，他总是一边客气地向纳税人说：“您稍等”，一边利索而又娴熟地以最快速度为纳税人办理好每一笔业务。长期的接触，很多纳税人都喜欢上了这位年轻幽默，业务熟练的小伙子，都亲切地称呼他XXX。

代开#5@p岗位的XXX，每天踏着朝露来到办税服务厅，踩着夕阳入家门。长期从事会计工作，练就了她认真、敬业的性格，练就了她当日事情当日完结的工作风范,对自己手上的工作，即使是加班加点，总是日清月结。住在办公楼后面的同事们吃完晚饭出来散步时,还常常能见到她在服务厅忙碌的身影。女儿身弱常病，丈夫又在他乡工作,高龄的老父母也远乡下,在因怕耽误工作，只好请别人帮忙照管，中午加班清理和核对早上所开出的#5@p和各种表格，下午也是必把#5@p清理和核对完毕才下班去看女儿！对于这些苦，她只有一句朴实的话：如果今天我不清理和核对完这些票据的话，会影响明天的工作！

#5@p管理员XXX独身多年，一个人照顾年幼的孩子，因为牵挂着征收期里心急如焚的纳税人，毅然丢下急性阑尾炎发作，躺在手术床上急需手术、尚无自理能力的孩子，急匆匆赶到了办税大厅，一进门她说的第一句话是：“幸好没让纳税人等”！当她在下班后飞奔到医院，看着手术后睡着了的儿子腮边风干的泪痕，眼泪汹涌而出，她想起了

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儿子昨晚临睡前的话：“妈妈，我已经没有爸爸了，你可不能总是抛下我不管呀”。手术后，孩子感染了伤寒，住了XX天院，其间，她没有请过一天假，没有迟到过一分钟，也没有出现过一点差错！

诸如此类感人的事件很多，面对越来越大的工作量，同志们任劳任怨不言苦；面对部份纳税人的非难，同志们总是苦口婆心，耐心解释！面对因耽搁征收员下班的纳税人一定要请吃饭时，同志们总是拒绝说：不用客气，这是我们应该做的！该分局的职工们有一个平凡而又崇高的服务理念：纳税人的事无小事！金碑银碑不如纳税人的好口碑！他们在服务中赢得了比金碑银碑更珍贵的纳税人的好口碑！

强化学习，提升素质，队伍建设出实效。

一直以来，该分局坚持“以人为本，人才兴税”的工作方针，充分认识“财以税为本，税以人为本，人以能为本”，不断强化学习，采取各项措施提高职工素质，加强队伍的战斗力、凝聚力和履职力。（一）坚持除了征收期以外每周一次的学习制度，强化政治业务学习，不断提高分局职工的党性修养和业务水平。通过岗位练兵、业务培训等方式不断提高职工业务技能，自20xx年以来，共产生县级业务标兵X名，州级业务标兵X名，省级业务标兵X名，为做好税务工作打下扎实的文化基础。（二）以丰富多彩的工会活动为载体，丰富职工的精神生活，增强集体凝聚力。工作之余，分局组织人员积极参加县委、县地税局组织的知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、体育竞技等各种文体活动。通过开展丰富多- 6 -

样的集体活动，分局形成了团结活泼、积极进取的良好氛围，有效提高了分局的团队精神和集体凝聚力。（三）党风廉政建设和行业作风建设长抓不懈，保持了良好的政风行风。分局把廉政文化建设工作与“优秀办税服务厅”创建活动有机结合，贯彻始终，做到统一安排，统一落实，使廉政文化建设和其他文化协调发展，相互促进。分局合理安排学习时间和内容，建立廉政教育长效机制，按月定期开展“纪检日”活动，紧紧围绕行政效能监察、执法监察、勤政廉政等内容，通过设立举报箱和举报电话、邀请特邀监察员、定期召开地税座谈会等形式，主动接受纳税人和社会各界的广泛监督，几年以来，无一人违法违纪，党风廉政建设和行风建设获得了纳税人的好评。通过问卷调查，群众满意率均达到99%以上。（四）积极参加社会公益活动，培养职工的社会责任感。分局积极向贫困者、震灾区、病患者等救助对象捐款捐物，仅20xx年就捐款XXX元，并定期开展挂钩扶贫工作。还积极开展打扫街道卫生等社会活动。这些活动有效培养了职工的社会责任感，取得了良好的社会效益。

兢兢业业，克服困难，团结一心谱新篇。

在第一分局，没有一个人是闲人，没有一个岗位轻松。随着全县组织机构的回收，随着工会经费和医疗保险的全面代征，随着越来越精细化的管理，分局业务量急剧加大。面对人少事多的现实，该分局全体干部职工以兢兢业业工作态度，无私奉献的敬业精神，群策群力,从容应对！一筷易折，众筷不断！一个人的力

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量是有限的，但众志成诚，所有困难都会在勇者面前烟消云散！第一分局在合理分工的同时，强调团结协作，在分内部形成了一个“你帮我，我帮你，相互协商把事干”和“一人忙时众人帮”的好局面。下班了还有征收员有没办完的事，大家都会主动上前，我帮你理票，他帮你盖章，以最快的时间结束工作。

分局的工作，一个钉子一个眼。职工病了，除非是爬不起来的重病，有事，除非是火烧眉毛的急事，否则不会轻易告假！在税务登记岗，还从事分局的兑奖等工作的昂大姐，常常是颈椎病犯了，自己揉揉又继续投入工作；分局的征收员小张，腰椎做过手术，腰坐酸了，自己捶捶，坐不住了，起来站站又继续工作！“同舟共济海让路，波涛在前岸在后”，团结就是力量，分局在团结坚持中不断取得胜利，不断谱写新篇！

永攀高峰，珍爱荣誉，文明成果喜人心。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”第一分局职工们的努力得到了社会各界的肯定和认可：XXX年该分局荣获“县级巾帼文明示范岗”称号；XXX年被县地税局评为“先进集体”，同年被团县委授予“青年文明号”；XXX年被评为“州级巾帼文明示范岗”和“州级文明单位”；XXX年荣立州地税系统税收工作“集体三等功”，同年被红河州团委授予“州级青年文明号”。从XXX年至今，该分局先后产生“优秀公务员”、“巾帼建功标兵”、州县“业务标兵”、“优秀共 产 党员”共XX人次。在诸多成绩面前，他们没有骄傲，没有停息，而是把成绩作起点，督促自己不断向更高更好迈- 8 -

进，勇攀高峰，迎接更严峻的挑战，去争取更好的成绩！

坚实的脚步走过闪光的旅程，不懈的奋斗铸就事业的辉煌。第一分局职工们以“团结，奋进，服务，奉献”的精神，团结拼搏、开拓进取，用自己的智慧和汗水谱写了熠熠生辉的篇章。他们每个人心灵的最深处，都充满对这片土地的热爱和对地税事业的执著。面对未来，他们斗志昂杨，激情满怀，在为国聚财、服务社会的崇高事业中。他们将以更加坚实的步伐和改革的精神，用自己的汗水、智慧和心血，赤诚为国聚财，无私为民奉献，高奏凯歌，共创更加辉煌的业绩。

二○○八年十二月二十五日

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第二篇：考核送报三等功先进事迹材料

2009学年度考核送报三等功先进事迹材料

真爱教育 乐于奉献

一处中学 贾作成 二○一○年二月

2009学年度考核送报三等功先进事迹材料

真爱教育 乐于奉献

一处中学 贾作成

贾作成同志，19xx年2月出生，19xx年7月任教，大学学历，中学一级教师。现任一处中学英语组组长、八年级组长，八年四班班主任及两个班的英语课。

他忠诚党的教育事业，有高度的事业心和责任感；对待工作热情饱满、兢兢业业，勤于学习、肯于钻研、敢于创新，模范地履行教师职责；为人师表、率先垂范，用责任和智慧谱写着教书育人的篇章； 以勤奋务实、精益求精的工作作风，吃苦耐劳、甘于奉献的工作态度，突出的教育教学效果，赢得了广大师生的赞誉，得到了社会的认可。在为工作付出、引导学生成才、促进教师进步、推动学校发展的同时，也使自己从一个普通教师成长为校讲课能手，局骨干教师。多次获局优秀教师、师德标兵先进个人称号。年年考核优秀。下面是他平时工作的简单总结：

一、爱岗敬业

本着能为学校，同事们做点力所能及的事为快乐，能为学生的全面发展而出力为自豪。常年以来，他每天早晨总是第一个到校的老师，在办公室打水扫地之后，就要进班在黑板上写下晨读内容及鼓励学生战胜自我的话语。中午到校配合年级主任管理各班纪律。下午放学负责学生上下楼梯安全及走廊纪律。从没请过一天假，没误过一节课。把全部心思都用在教学及年级管理上，他患有高血圧，有时会晕得站不住，学校让他休息，他总是笑着说：“自己个子不高，血压高点很正常嘛，没事的，吃点药就好了。”他就是这样一个乐观，向上，为了工作忘我的人。借用家长的话说就是：“贾老师关心孩子超过我们家长，当他的学生真的很幸福。”

二、教研组、年级组工作

教研组工作，在生活上他关心每位教师，教师（包括老人和孩子）生病了他会到家中看望，为他们送上温暖。每年他都为每个老师过生日，为她们送上鲜花和祝福。在工作中他和同事们团结协作，认真研究教材，不断改进教育教学方法，探索教育教学规律。每学年，教研组共同订计划，制定教研课题，开展“让学生动起来”活动，用先进的教学理念去组织教学，经常带领组内教师到北京、廊坊、沧州市，任丘等地听课观摩。20xx年10月他克服了高血圧，晕车等疾病坐车6个小时到杜郎口中学取精学习，路上他几

次呕吐，但他在回家到家中的第一件事就是整理材料，在第一时间发在校园网上，让大家分享学习成果。并申请把所带四班作为向杜郎口中学学习的实验班。在他的带领下，英语组人心齐，战斗力强，年年被评为校先进班组。同时，许多年轻老师在这样浓厚的教研氛围中不断成长，成为学校的中坚力量。如：年轻教师张华成为了局级学科带头人，余海燕成为局骨干教师。这两位教师先后被提升为教学主任。

年级组工作，20xx年至今，他任年级组组长，带领年级率先发起对学生实行“重信守诺”的教育，几年来，在校领导和我们大家的共同努力下，取得了非常好的效果：早午自习有无老师一样安静有序，课间楼道能做到轻声慢步，诚信考场没有老师监考，学生一样遵规守纪。学生做事以诚信为荣，以失信为耻，大家常说的一句话就是“诚信比天大”。这项教育活动对帮助学生健康成长、形成良好的品德起了重要的作用，学生受益终身，得到了上级领导和社会的好评。以“重信守诺”促学生发展研究这一教研课题已通过省教委的鉴定，他是这项工作的策划者、实施者。用校长的话说“贾老师是我校诚信教育的功臣”是的，每年只要有外校老师来我校参观学习，他都会热情地把好的管理方法介绍给他们，受到老师们的好评：“贾老师点子真多。”他所带的年级组是学校工作的一面旗帜。在各项工作中都走在前面。

三、科学搞管理

从参加工作起，他一直担任班主任。二十多年来，他一贯爱岗敬业、无私奉献、勤奋努力、科学管理，关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正的对待每一个学生，和学生交往坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇，在学生当中树立了良好的师长形象。

在班级管理中，他采取了各种教育方法帮助学生树立正确的人生观，鼓励他们发挥特长，积极进取。比如：为了对学生加强管理，他设置“班级量化评比栏”，以加分、减分显优略；实行学生“互助小组”取长补短，共同提高；实行班级干部轮流上岗，提高竞争意识和能力；学科代表轮流担任，减轻了个别人的负担，提高了大家的积极性；每学期两次自己找优点，提高了学生的自信心和进取动力等等。

由于他在班主任工作中专心研究，不断探索，摸索出班级管理的一些规律，形成了自己独特的教育方法，管理水平也不断提高，取得了很好的效果。班级曾多次被评为为“五星级”班级，受到学校领导、老师和家长的肯定与赞扬。他也曾被评为局级师德标兵、优秀教师、处级优秀少先队辅导员。并连续多年被评为学校的“星级”班主任，荣获学校颁发的“五星级”班主任称号。另外他注重总结管理经验。20xx年12月《论班主任应具备的素质》获沧州市“中小学班主任工作论坛”论文一等奖。20xx年12月他

所写的《谈对离异家庭的孩子的教育》一文又被学校上报局中心参加优秀论文评选。

四、教学方面

求真务实抓教学：他从事教学工作以来，认真把握教书育人的原则，钻研教材，了解研究学生，讲究教学方法，始终把激发学生参与意识，提高学生求知欲望放在核心位置上，注重培养学生听、说、读、写综合能力的提高。与此同时他不断进取，勇于用先进的理念去激发学生的学习热情，使学生们爱上英语课，知道怎样上好英语课，在学校组织的学生问卷中，总分年年名列前茅。由于他讲课思路新，教法活，生动有趣，多次上公开课，优质课。09上半年，在学校组织的综合素质大赛中获二等奖，得到老师、学生和家长的好评。他所教英语成绩一直名列前茅，中考成绩也非常突出。多年来，他一直参与对特长生学生的培养。他所教的学生曲国刚、良唐亮、田羽翔等同学在全国中学生英语能力奥林匹克大赛中获二等奖、三等奖、优胜奖。

多年来，他积极参加各种教育教学活动，多次获得省级、局级、处级、校级的各项荣誉：

1、20xx年4 月获分局教学实例点评一等奖；

2、2008、6《初中英语教学案例》获省优秀教学设计一等奖；

3、20xx年2月《浅谈新教材下的英语课堂教学》CHINA科技创新导报20xx年第4期上。

4、20xx年7月《影响初中生英语学习的因素及对策》发表在学习英语辅导报第14期上。

5、20xx年12月《英语教学中学生创新能力的培养》发表在教书育人教师新概念

12期上

6、20xx年12月《在英语中如何发挥学生的主体作用》发表在英语教师杂志第12期上。

7、20xx年9月通过管理局考核被评为华北局“骨干教师”；

8、20xx年获分局“中小学德育先进个人”

9、20xx年 获分局优秀教师。

10、20xx年获分局优秀教师。

以上只是他工作中的几个画面，但他让我们看到了他对工作的爱，因为他是用自己的心灵与行动在“教育”这个大花园中辛勤地耕耘着??他有资格被授予考核三等功称号。

2010-2-2