篇一 :15党员先锋指数考评工作日程

农村党员先锋指数考评管理工作日程(参考)

15党员先锋指数考评工作日程

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15党员先锋指数考评工作日程

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15党员先锋指数考评工作日程

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篇二 :党员先锋指数考评管理手册

党 员 基 本 情 况

党员先锋指数考评管理手册

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年度党员民主测评情况

党员先锋指数考评管理手册

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党员先锋指数考评管理手册

社区党(总支)委督查记录

党员先锋指数考评管理手册

注意事项:①督查一年不少于四次,每季度一次;

②督查党支部是否落实和严格执行党员先锋指数考评管理工作(具体详见党员先锋指数考评管理工作说明); ③一年要确保一到二次与党员面对面进行交流,了解并记录其亮点与不足。

4

社区网格联络员督查记录

党员先锋指数考评管理手册

注意事项:①督查一年不少于四次,每季度一次;

②督查党支部是否落实和严格执行党员先锋指数考评管理工作(具体详见党员先锋指数考评管理工作说明); ③一年要确保一到二次与党员面对面进行交流,了解并记录其亮点与不足。

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社区联系领导督查记录

党员先锋指数考评管理手册

注意事项:①督查一年不少于四次,每季度一次;

②督查党支部是否落实和严格执行党员先锋指数考评管理工作(具体详见党员先锋指数考评管理工作说明); ③一年要确保一次与党员面对面进行交流,了解并记录其亮点与不足。

6

党员先锋指数考评综合评定

党员先锋指数考评管理手册

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党员先锋指数考评管理工作说明

一、目的和意义

为进一步规范城乡社区(农村、两新组织)党员教育管理,提高党员素质,激发党员主体意识,始终保持党员队伍的先进性、纯洁性,根据《中国共 产 党章程》及省委组织部《关于全面实施农村党员先锋指数考评管理的指导意见》(浙组通[2012]63号)和区委组织部《关于开展城乡社区(农村、 两新组织)党员先锋指数考评管理工作的通知》文件精神及有关要求,决定在全街道城乡社区(农村、两新组织)党员中开展党员先锋指数考评管理工作。

二、考评对象

组织关系在我街道的各城乡社区(农村、两新组织)的正式党员、预备党员。年龄 60 周岁以上、长期生病或其它特殊原因不能参加考评的党员,如本人提出不参加考核, 经支部会议研究,报社区党总支批准,并报街道党工委备案, 可不列为考核管理对象。

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篇三 :XXX乡镇机关党员先锋指数考评管理实施细则

XXX乡镇机关党员先锋指数考评管理实施细则

党员姓名:

XXX乡镇机关党员先锋指数考评管理实施细则

XXX乡镇机关党员先锋指数考评管理实施细则

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篇四 :XXX“两新”组织党员先锋指数考评管理实施细则

XXX“两新”组织党员先锋指数考评管理实施细则

党员姓名:

XXX两新组织党员先锋指数考评管理实施细则

XXX两新组织党员先锋指数考评管理实施细则

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篇五 :18开展党员先锋指数考评工作的通知

通 知(存根)

同志:

经xxx党员先锋指数考评工作小组研究,报xx镇党员先锋指数考评工作委员会批准,定于20xx年xxx月xxx日至xxx月xxx日进行党员先锋指数考评工作。请你接通知后,在规定时间内到所在党支部报到,并填写《中国共 产 党党员先锋指数考评表》。逾期拒不报到填写考评表的,视作自行放弃考评,并按有关规定给予相应处理。

xxx村党员先锋指数考评工作小组

具收人签字: 送达人签字:

20xx年 月 日

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通 知

同志:

经xxx党员先锋指数考评工作小组研究,报xx镇党员先锋指数考评工作委员会批准,定于20xx年xxx月xxx日至xxx月xxx日进行党员先锋指数考评工作。请你接通知后,在规定时间内到所在党支部报到,并填写《中国共 产 党党员先锋指数考评表》。逾期拒不报到填写考评表的,视作自行放弃考评,并按有关规定给予相应处理。

xxx村党员先锋指数考评工作小组

20xx年 月 日

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篇六 :三都镇农村党员先锋指数考评手册

三都镇农村党员先锋指数考评手册

中共建德市三都镇委员会

二〇一三年度

三都镇农村党员先锋指数考评手册

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篇七 :19党员先锋指数考评工作指导组分工表

党员先锋指数考评工作指导组分工表

19党员先锋指数考评工作指导组分工表

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篇八 :幼儿园在党员中实行先锋指数管理考评的实施细则

幼儿园在党员中实行先锋指数管理考评的

实施细则

为进一步强化党员教育管理,深化先锋指数管理评选活动,提高活动的操作性和针对性,结合幼儿园实际,制定如下操作细则。

一、组织原则

1、坚持党员先进性、纯洁性和发挥先锋模范作用的原则;

2、坚持科学考评、量化管理的原则;

3、坚持教育管理在先、组织处理在后的原则。

4、坚持以党支部负责组织实施和以党支部书记为第一责任人的原则。

二、适用范围

全园所有党员

三、推进措施

一是实施“一员一档”,夯实考评量化基础。幼儿园党支部对单位党员的基本情况进行一次摸底,根据党员的身份、岗位等特点,按照有利于党员教育、管理和作用发挥的原则,将党员划分为干部党员、职工党员不同类别,建立党员个人信息档案,夯实党员评价量化基础。

二是建立“四项基本指数”,突出考评具体化。将先锋指数划分道德品质、党内生活、履职尽责、奉献社会四项基本指数,明确正向加分指数和反向扣分指数。幼儿园党支部成立党员先锋指数考评积分领导小组,建立党员积分管理制度,由党员申报、党支部审核后,并由支部书记确认签署意见,确保行为积分真实;

实行“一员一册”管理制度,为每名党员发放《党员先锋手册》,党员将日常工作学习、服务职工、奉献社会等情况记录在册,服务职工和奉献社会的,主要是加分指数范围的,要有被帮助人或受益人签字,使党员活动有记录,分值有依据。由组织委员每月汇总,党支部书记严格把关,全体党员举手表决,党务公开栏每月一公开,形成党员先锋指数情况记录表。

三是半年亮绩晒指数,比学赶超争先进。每年“六一”前、元旦前,幼儿园党支部通过党务公开栏进行“公开”亮绩,将半年来党员各方面记录情况予以公开。

四是严肃年度考评,突出结果应用。党员先锋指数考评按照“自评一互评一党支部预评一群众认可度测评一公布评定结果—整理归档并录入团内部联网党员先锋指数电子信息系统”的程序进行。

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