恒大绯闻外援表态希望离队 里皮目睹其梅开二

度

12月1日，正在巴西考察外援的里皮父子现身维拉-贝尔米罗球场，观看了桑托斯主场对阵博塔弗戈的比赛。是役，桑托斯队的达米奥独中两元，帮助主队取得胜利。赛后，巴西媒体《Diariosp》撰文称，达米奥的优异表现可能与里皮的到来有关，这名昔日巴西天才前锋目前在桑托斯过得并不开心，他也许是想在里皮面前为自己争取一个转会的机会。

虽然在比赛中上演了梅开二度的好戏，但考虑到恒大绯闻外援达米奥此前的进球荒已经延续了7轮，因此好事的巴西媒体将他的“突然爆发”和里皮联系在了一起。《Diariosp》称，里皮正在巴西遴选外援，而在桑托斯的主场，“银狐”亲眼目睹了达米奥火热的状态；而且，对已经早早退出解放者杯资格争夺战的桑托斯来说，沉寂了大半个赛季的达米奥现在才展现出自己的能力，也有点太晚了些。目前，桑托斯管理层倾向于将达米奥出售套现，虽然现在没有资料显示中超球队对这名球员感兴趣，但只要收到一个合理的报价，桑托斯爽快放人也是在意料之中。

桑托斯有意出售自己，而达米奥本人在桑托斯过得也并不开心。作为曾经巴西国家队最有前途的球员之一，达米奥近几年的发展却不如人意。本赛季加盟桑托斯后，达米奥本想换个环境大展拳脚，却没想到进一步“沉沦”下去。在许多场比赛中，他只能作为替补登场，即使能获得首发机会也经常被早早替换下。作为桑托斯队身价最高的球员之一，这样的待遇令达米奥感到极为气愤。终于，在与博塔弗戈的比赛中，作为替补的他本赛季第一次单场打入两球，宣告了自己的“复活”。赛后，达米奥没有庆祝，而是公开向媒体表达了对桑托斯的不满。“我感觉自己很受委屈，”达米奥说道，“当我来到桑托斯时，我被告知是球队重要的一员。但看看现在，很多时候，我被冷落在一边。”

看得出，达米奥与桑托斯的关系已经降至冰点，而他之所以选择里皮驾临维拉-贝尔米罗球场时选择与桑托斯撕破脸，恐怕背后也另有深意。不过，达米奥的身价高达1600万欧元，即使现在已经缩水不少，恒大也未必愿意将他招至麾下。不过，在亲眼目睹了达米奥的精彩演出之后，也难保里皮不会对这位巴西国脚产生兴趣

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恒大绯闻外援身价或飚2千万欧 准金靴更可能来

上周日，意大

啮啮啮啮

利转会专家迪马济奥透露，里皮父

捣捣直彰

骂骂苟森森

嘶嚼糖糖碟碟碟墩碟角角色

子已抵达巴西，并将在巴西进

李李李到

弘画边绰绰绰

誓誓亩誓誓

行为期1周的外援考察。几乎同时，小里皮在自己的Twitter上发了一段现场观看克鲁塞

罗的比赛视频。结果，克鲁塞罗主场2比1战胜戈亚斯，提前2轮卫冕巴甲

冠军。克鲁塞罗中场核心里贝罗、队内金靴古拉赫原本就是里皮此行重点考察的对象，两人在这事关夺冠的关键比赛中也表现出色，第13

分钟，

古拉赫为克鲁

塞罗首开记录，下半场第63分钟，

里贝罗

锁定胜局。之后，里皮父子将奔赴里

约热内卢、圣保罗和愉港，但显然，克 里贝罗足够抢眼

鲁塞罗双星才是他们的重点。

尽管一直抱怨场地条件太差，里皮父子此次巴西行首选的考察对象里贝罗，

依旧发挥上乘。下半场他在禁区内的头球为克鲁塞罗锁定了冠军，也因此被评为

本轮最佳进球。里贝罗凭借这场冠军决定战中的突出表现，获得了《环球体育》8.5分的单轮最高分，他的队友古拉赫得到8分，与他一起入围了第36轮巴甲的最佳阵

容。依靠此前两轮对格雷米奥和

戈亚斯的2

个进球，里贝罗本赛季已打入6球助

攻10次，和队友古拉赫在巴甲赛季最佳的评选中得分大幅度上升，目前已是最大热门之一。截止第36轮，巴甲赛季最佳的“阿曼多·诺古埃拉奖”平均得分最高

的，还是米内罗竞技的老中锋塔尔德利(6.93分)。格雷米奥门将格霍埃排名其后

(6.81分)

，古拉赫(6.80分)和里贝罗(6.78分)分居第3位和第4位。被环球体育列

为中场球员的古拉赫和里贝罗，在最佳中场的评选中目前也位列前两位，领先老将

达历山德罗和孔卡。

去年的夺冠决定战，里贝罗因累积黄牌停赛缺席，至今仍是他念念不忘的遗憾。这场赛前，本赛季巴甲助攻榜上他还落后于孔卡，他的目标就是助攻，追赶前恒大

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里皮父子巴西为恒大选援 关注绯闻外援比赛

北京时间11月24日消息，据意大利知名足球记者、《天空体育》转会专家迪马济奥在其个人网站上发布的消息，广州恒大主教练里皮已经抵达巴西，此行的目的就是为了考察外援，为期一周，并且已经观看了2014赛季巴甲联赛第36轮的一场比赛。

迪马济奥在意大利当地时间11月23日发布了里皮到巴西考察外援的消息，他称里皮已经在昨天抵达巴西，这是里皮第一次以技术总监的身份出差。他将在巴西停留大约一周的时间，目的就是考察外援。迪马济奥称里皮观看了一场巴甲联赛，可能来得及观看的是2014赛季巴甲联赛第36轮巴西国际2-1战胜米内罗竞技的比赛，以便能够发现的新的埃尔克森和雷内。巴西一直是广州恒大引援的重点区域，在广州恒大步入里皮时间之前也是如此。 不过，恒大主教练马塞洛-里皮的儿子大卫-里皮在个人社交应用主页上传的是北京时间11月24日凌晨3点克鲁塞罗2-1战胜戈亚斯比赛的视频片段，克鲁塞罗提前两轮成功卫冕巴甲联赛冠军。在本场比赛中，打入制胜球的克鲁塞罗中场主力里贝罗曾与广州恒大传出绯闻，目前以10次助攻与前广州恒大外援孔卡并列排在2014赛季巴甲联赛助攻榜第一位。由此可见，里皮很有可能观看的是这场巴甲联赛。

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20xx年x月末工作总结

进入恒大已经有将近一个月的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在20xx年度的春天里取得了不小的进步。本人在工作过程中，现将有关月度个人工作情况作如下总结：

一、月度工作情况：

1、熟悉了解公司各项规章制度

我于20xx年x月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉项工程的结构，现场情况

作为土建工程师，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，对以后施工重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测，为下一步方案的编制提供了可靠的依据。

3、长春学习观摩

在坚持“园林实景＋配套先行＋准现房销售”开发模式的基础上，恒大绿洲从项目选址、整体规划、景观营造、建筑设计以及产品研发等方面都实现了全线升级，在繁华都市为城市精英打造出“户户依水、窗窗观湖”的稀缺亲水生活，将于纯正欧陆新古典主义建筑与世界级皇家园林的相互映衬中，让都市人真正实现城市生态豪宅的人居梦想。

二、存在的不足以及改进措施

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

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工作总结

从7月x日入职至今，已整整过了5个月，在感叹时光飞逝之余，自己也已经完成从一名学生到上班族的转变。首先，先要感谢恒大提供给我们这些刚出校门的毕业生一个这么好的舞台，可以让我们迅速的成长。然后，我想谈谈这段时间以来对恒大的认识以及自己参加工作的收获。

一、对集团的认识

首先，恒大地产集团紧密型集团化的管理模式以及标准化运营的经营模式，紧密的联系了总部与地区公司，可以将成功项目的经验更好的复制到新开工项目，实现房地产开发的机械化、效率化，并且更好的降低人力物力等资源投入成本，实现经济利益的最大化。当然对于我们恒大的员工来说，最方便的莫过于我们的工作都有指引，我们的工作只要照着流程就能完成。所以，我们工作内容的划分绝对是最精细的，我们是真正意义上的职业经理人。我们工作内容中与其他部门有交叉时，只要与其他部门沟通好并完成自己工作范围的内容，就可以高质量完成工作任务。正是集团紧密型集团化的管理模式，保证了我们恒大人的执行力，也保证了我们恒大人的执行效率。

然后，集团的品牌战略保证了客户对恒大企业的认同感。入职培训时，集团的领导们就告诫我们像爱护自己的眼睛一样爱护恒大品牌。从事房地产这个行业，才知道xx年在上市不顺利，公司面临多么大的难题，董事局在选择卖工地、卖项目、吸引投资时又做了多么高瞻远瞩的决定，这背后应该是恒大的品牌战略在支持吧。恒大的开盘模式、五星级级交楼模式也体现着品牌战略，我们恒大人始终把顾客放在最高的地位上，始终把服务意识放在心里，始终把恒大最好的一面展现给我们的顾客。

二、自己工作的收获

从入职的一名职场菜鸟到现在踏踏实实完成集团交给的任务，尽管做的可能不是那么出色，但一直在努力的提高自己。作为驻地工程师，最重要的是根据集团开发建设计划，服务于地区公司，督促其保质保量按时间节点完成开盘、交楼等目标。我们是地区公司与集团总部的桥梁，我们的定位就是服务、监督、管理人员。具体来说，与集团管理中心计划组、技术组、材料组沟通，督促地区公司

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对国内房地产的个人见解暨恒大企业文化培训总结 20xx年中国的房地产经历了从高潮到平淡的一年。在过去的十多年间，房地产在国内就是一个暴发户的形象，在大部分老百姓的眼中，和房地产打交道的人都是有钱人。我想，这和那些炒房人有很大的关系。其实，房地产是不是真的那么来钱，估计只有老板和投资人才会知道。在20xx年一年间，终于大潮退去，谁在裸泳一目了然，先是光耀地产的违约事件，然后就有了一系列小型房地产的违约事件，终于在年底爆发了佳兆业地产的违约事件。房地产已经从拿一块地就能赚钱的时代转变了，过去那种靠关系拿地，靠关系融资，靠关系报建，然后就能发大财的粗放式发展模式转变了，转向了更加精细化，更加集团化，更加人性化的时代。

在国内很多人喜欢说过去的地产是黄金时代，其实我不喜欢这个说法，他们指的黄金时代只是指的是投资回报率，但是产品呢，毫不客气说，过去生产了多少房地产中的垃圾啊！我理想中的黄金时代，应该是有较高的投资回报率，还有良好品质的产品产出。可是大家回首望一下，在一座城市中，可以得到大家认可的楼盘寥寥无几，这还包括了其中有些楼盘是因为占据了良好的社会资源而得到的认可。因此，毫不客气的说，在过去的十年间，我国用了大量的钢筋混凝土堆砌了很多所谓的“房子”，真是一种浪费！这种发展模式能不走下坡路吗？这种发展模式下的那些开发商能不破产吗？

但是我们也很欣慰的看到，并不是所有的开发商都在乱搞，也并都是所有的开发者都是抱着做暴发户的心态在做事。虽然，20xx年房地产的销售速度在下降，开发商的资金回笼速度在下降，但是也有开发商在这一年收获满满，这其中的佼佼者就是我们恒大集团。在20xx年一年间，实现销售1315亿的超目标完成任务。这其中是有原因的，我想以下两个原因是值得大家关注的。

第一，恒大的产品品质得到了市场的认可。随着房地产供应面积的加大和买房人理性的回归，只有产品品质得到了市场认可的产品才会有人买，只有产品品质超出了市场预期的产品才能大卖。恒大做到了产品品质超出了市场预期，而这正是“质量树品牌，诚信立伟业”的恒大企业宗旨所倡导的。在这个市场中，只有质量胜出的产品才能树立一个优良的品牌，才能让市场放心的消费。而更加让人高兴的是，恒大的产品品质虽然很高，但是产品定价却远远低于市场预期，这正是恒大做民生房地产的写照。这样的产品能不大卖吗？我想不想大卖都难。

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恒大苑开盘总结

在20xx年新一天的开始，恒大雅苑在热闹非凡的场面顺利开盘，在开盘的当天，天下着绵绵细雨，雅苑的所有队员团结一致，齐心协力，不惧天气寒冷，都踊跃地站在岗位的第一线，服务于来访所有客户，展示了我们恒大保安部。

一、 好的方面：

1、 所有队员尽心尽责，做到服从命令，听从指挥。

2、 队员不管分在那一组，都服从组长的安排。

3、 在车辆指挥组的，认真指挥好每一辆车，并敬礼帮开车门，指引看房路线。

4、 对客户的车辆进行全面的检查，看护，有划痕及时通知车主。

5、 在机动组的，做到了及时支援各组需要的时候。做到那里需要到那里。

6、 站会所的，做到了坚持原则，不允许插号、抢号、没有号的人员进入，按人数放行，维持好了次序，成功防止了骚乱场面的发生。

7、 队员都做到了不怕苦、不怕累的精神，早上天还没亮都及时到达现场。

二、 存在不足：

1、 贵宾停车位，岗位控制领会不到位，使其公司的一些车辆占了贵宾车位，及时作出调解处理。

2、 新队员在岗位上操作流程不够熟悉，下步需要进一步进行培

训和讲解。

3、 企业文化文明用语新队员还不知道任何运用，不够熟悉。

三、 整改措施：

1、 岗位安排细小化，每一件事情监督到位，避免出现类似情况。

2、 对新队员新队员中队长在岗位上手把手地教，巡逻队巡查出

问题及时纠正。

3、 加强人员的思想教育培训，让每一个员工都能了解恒大的企

业精神，让他们早日融入到我们这个团队里来；为我们雅苑的发展添砖加瓦。

4、 做好队员的思想工作，多沟通、多了解、知道队员在想什么，

想做什么，有什么困难需要帮助，及时了解，及时处理，让每一名队员安心工作，把雅苑的工作做得更好。

恒大雅苑

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