校长评价
一、素质评价
素质是一个人的潜在因素,它并不是工作本身。为什么评价校长工作要把素质包括在内呢?因为校长室一个学校行政工作的主要负责者和领导者,这一职务不仅要求校长具有广博的知识,而且要求他具备不同于一般工作人员的能力和个性。只有具备一定的素质,才可能做好校长工作。而人的素质是各不相同的,有的人虽然能够成为一名伟大的科学家,但并不能做一个出色的领导者。所以必须把素质评价作为校长评价的重要组成部分。
1.校长应该具有的素质标准
(1)能够全面理解党和国家的政策,特别是党的教育方针。
学校的基本职能就是为一定社会培养合格的人才。我们是社会主义国家,所以学校必须成为有目的、有计划地为社会主义建设培养人才的场所。学校的工作内容既要反映社会主义政治和经济的要求,又要服务于社会主义的政治和经济。校长是负责执行国家政策的人,他必须能够全面理解党和国家的政策,在当前来讲,就是能够全面理解党的三中全会以来的路线、方针和政策,理解坚持四项基本原则的正确性和必要性,具有很高的政策理论水平和政策执行水平。不仅如此,作为一个校长更应该理解和熟悉党的教育方针,因为这是学校工作的基本方针,离开这个方针就离开了社会主义的办学方向。对党的教育方针理解的根本标志,就是在实际工作中能够卓有成效地贯彻执行,并能够正确地、迅速地察觉和纠正执行方针中带有偏向性的问题。
(2)具有强烈的事业心和责任感,热爱学校,热爱学生。
校长的事业心和责任感集中表现在他对学校教育事业的忠诚,理解自己所从事的事业是一种伟大的事业,为了做好学校工作能够把全部心血都倾注进去;物理在顺利时或是在工作极端困难的条件下,对工作仍然有异常的兴趣,安于其位,忠于职守,知难而进,竭尽全力,不惜牺牲自己的一切。这种事业心和责任感还表现在对工作极其认真的态度和负责精神,把工作中的 ,哪怕是最小的失误、都看做是自己工作的失职。
校长对学校、对学生的热爱来源于事业心和责任感。只有爱校如家,爱生如子的校长,才能全心全意为学校和孩子们服务,才能对哪怕是多么令人失望、令人讨厌、甚至犯过错误的学生进行耐心的教育,使每个学生都成为合格的人才。
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