篇一 :关于说和做的名言

●行动并不一定能够体现一个人的本质;我们发现,做一件好未必就心地善良(蒲柏)

●三十功名尘与土,八千里路云和月(宋·岳飞)

●不能为良相,但得为良医

●何不借风雷,一回天地颜

●事在人为

●路是人开的,树是人栽的

●丈夫生世会几时,安能蹀躞垂羽翼

●为官一任,造福一方

●田好靠人做,船快靠人划

●戏在人唱,地在人种

●凡是能冲上去,能散发出来的焰火,都是美丽的(安徒生)

●有作为是“生活的最高境界”(恩格斯)

●君子看自己的行踪,孔雀看自己的花翎(蒙古)

●听其言,观其行

●不要看公羊叫得厉害,要看它过河的本领

●看鹰看飞翔,看人看行为

●骏马要看它的前胸,人要看他的行动(维吾尔族)

●人好象一只表,以行动来定其价值(欧洲)

●行动养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运(英国)

●如果我们真想知道自己的心境,就应先看看自己的行动 (托·威尔逊)

●我们的行动是唯一能够反映出我们精神面貌的镜子(卡莱尔)

●我们的行动就是我们的最后审判人(欧·梅雷迪思)

●如果你不比别人干得更多,你的价值也就不会比别人更高(塞万斯)

●干什么事,就成什么人(西班牙)

●判断一个人当然不是看他的声明,而是看他的行动,不是看他自称如何如何,而是看他做些什么和实际上是怎样一个人(恩格斯)

●我们生活在行动中,而不是生活在岁月里;我们生活在思想中,而不是生活在呼吸里(菲·贝利)

●在生活中,真正的问题不在于我们得到什么,而在于我们做什么(托·卡来莱尔)

●头脑中想着行动而不是信条,将有助于满足我们最大的需要(朗费罗)

●人生来是为行动的,就像火总向上腾,石头总是下落。对人来说,一无行动,也就等于他并不存在(伏尔泰)

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篇二 :少说多做

少说多做

梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。积极主动地去找事做,一步一个脚印得去完成任务,要没有任何怨言,会主动包揽其他任务。只有实干,只有付诸行动,离线的风帆才会鼓足力量,人生的帆船才能驶向成功的彼岸。

实干才是最真,行动胜于空谈。少空谈,多做事,能实干,能行动,是一个人品行、修养的体现。

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篇三 :学会“少说多做”

学会“少说多做”

孔子说:“君子欲讷于言而敏于行”, 朱熹这样作注道:“事难行,故要敏;言易出,故要谨。”意思都无非告戒人们要谨慎的想问题,办事情,要善于把思想化为行动,切忌向别人许下了海口,却又不去做,不去行动。6月1日总经理在公司例会上对全体干部员工提出了明确的要求:干工作要少说多做。结合自己工作实际,我深深感觉到言之有道、行之有矩。

日常工作中,许多人就有这样的毛病,“雷声大,雨点小”,什么事情先说了,可是呢,却没有做。有一些人承诺着要完成某项计划,可是到头来还是不能坚持到底,典型的“语言的巨人,行动的矮子”。

臧克家有一篇名为《闻一多先生的说和做》的文章,其中提到了闻一多曾经说过的两句话“人家说了再做,我是做了再说。” 、“人家说了也不一定做,我是做了也不一定说。” “做了再说,做了不说”,表现闻先生“学者的方面”, 赞扬闻先生的实干精神和谦虚美德;“说”了就“做”,言行完全一致,表现闻先生革命家的方面。正是凭借着这样的精神,闻一多不但成就了他的人格,更成就了他的事业。现实生活中,任何一件事,只要我们去做,努力去做,不一定要说,别人也会知道,就算了我们说得天花乱坠也没有用的。一句古话“行百里者半九十”,更重要的更难做的是落实。作为一个实体民营企业,所有的业绩绝不是用嘴吹出来的,企业员工就是要养成埋头实干、少说多干的良好习惯,许多工作要干了再说,不要说了没干或者说了不干。

我们公司最近新来了一批朝气蓬勃的年轻员工,给我们公司注入了生机和活力,但往往有一些人所做的工作不是特别令人满意,甚至出现了这样那样的一些问题和矛盾。我想说的是,新员工最需要做的就是多做事,多跑腿,只有在做事与跑腿的过程中才能更加清楚地了解公司,才能知道自己怎么做才是符合公司要求的。任何一个公司都不喜欢自己的员工什么事情都指手画脚,自己却事事逃避。 作为一名企业员工,一定要谨记,要保持言行一致,只要说到的就能做到,做到的也不一定说,而更为关键的是想好了,就应当去做,去行动,如此,你才能成为做实事的行动家,成为你想公司留住你的资本。

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篇四 :100句自我激励的名言佳句

100句自我激励的名言佳句

1.自己选择的路,跪着也要把它走完。

2.世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

3.平凡的脚步也可以走完伟大的行程。

4.有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。

5.第一个青春是上帝给的;第二个青春是靠自己努力的。

6.每个人都会累,没人能为你承担所有悲伤,人总有一段时间要学会自己长大。

7.每天醒来,敲醒自己的不是钟声,而是梦想。

8.这个世界到处充满着不公平,我们能做的不仅仅是接受,还要试着做一些反抗。

9.不要生气要争气,不要看破要突破,不要嫉妒要欣赏,不要拖延要积极,不要心动要行动。

10.就算全世界都否定我,还有我自己相信我。

11.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

12.成功在优点的发挥,失败是缺点的累积。

13.别想一下造出大海,必须先由小河川开始。

14.在我们了解什么是生命之前,我们已将它消磨了一半。

15.你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。

16.要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自己的主人。

17.没有口水与汗水,就没有成功的泪水。

18.微笑比皱眉好看,请求比呵斥自然。

19.宁愿跑起来被拌倒无数次,也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。

20.做好手中事,珍惜眼前人。

21.寒冷到了极致时,太阳就要光临。

22.每个人的一生都有许多梦想,但如果其中一个不断搅扰着你,剩下的就仅仅是行动了。

23.谁若游戏人生,他就一事无成;谁不主宰自己,永远是一个奴隶。

24.人的一生,没有一味的苦,没有永远的痛;没有迈不过的坎,没有闯不过的关。

25.少说多做,句句都会得到别人的重视;多说少做,句句都会受到别人的忽视。

26.绝大多数人,在绝大多数时候,都只能靠自己。

27.你若不想做,会找一个或无数个借口;你若想做,会想一个或无数个办法。

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篇五 :少 说 多 做

少 说 多 做

——繁阳镇马坝小学 汪自刚

汪自刚同志,19xx年参加教育工作,中共党员,本科学历,小学高级教师。他忠诚党的教育事业,热爱本职工作,二十年如一日,勤勤恳恳、兢兢业业。作为一名人民教师,他以执着的精神鼓舞人,以良好的师德影响人;作为团队的领军人物,他以前瞻的理念指导人,以显著的实绩信服人,以其扎实的作风和出色的业绩,博得社会各界人士的一致好评。他走过的是一条执着追求、辛勤耕耘之路。

一、爱岗敬业,做廉洁自律的表率。

二十年来,汪自刚校长一心想着党的养育之恩,忠于党和人民的教育事业,具有高尚的职业道德和情操。一个好校长就是一所好学校,一所出色的学校总是跟一个出色的校长联系在一起,自20xx年担任校长职务以来,要求别人做到的自己首先做到,要求老师不做的他从来不做;节假日和寒暑假,他更是牵挂着学校的平安,一心扑在学校的工作上。用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。他默默无闻、无私奉献、开拓创新的精神和品质让他在校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。在廉政方面他严格要求自己,从不利用职权之便谋取私利,在公务活动中,做到合理开支、手续清楚、秉公办事、廉洁自律。

二、科学管理,加强素质教育的落实。

在学校管理上,汪自刚校长有较强的组织能力、协调能力和管理能力。他对领导班子的管理模式是“统一步调,分工协作,各司其职、各负其责”。学校有一系列的管理制度,做到有章可循;在教学管理上,尝试有利于培养学生的创新精神和实践能力的模式;在教育工作管理上他能处于高屋建瓴的势态,强调有鲜明的时代性和符合儿童身心特点的实效性;在学校管理上,汪校长能做到以身作则,率先垂范。

三、注重办实事,努力改善办学条件。

汪校长一心想为学校做点实事。他积极向县教育局和镇政府争取资金,千方百计改善办学条件,以实际行动践行“以校为家”。

“少说多做”是汪校长奋斗教育战线的座右铭。汪校长始终站在一块精神高地上,守望着自己的理想,守望着那个甜美的人生之梦,谱写着一曲人生平凡而卓越的乐章。

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篇六 :少说多做

前几天,一个朋友找我聊天。说是遇到了困难。

他:“想辞职了。”

我:“你原来做的不是挺好的嘛,怎么说辞职就辞职呢?”

他:“我们单位人事调动,听说要把我调到湖南。”

我:“这不是应该算是件好事嘛。”

他:“这里可真不是像你想象的那个样子。”

我:“你给我讲讲为什么吧?”

他:“你知道我是做内业资料的,每天来回跑是很正常的事,可是这一次与以往不一样,工作的地方很偏远,环境也很差,基本上都是深山老林鸟不拉屎的地方,再这样下去恐怕我就真的要和这个世界脱轨了,所以我想辞职。”

我:“既然你已经想好了,那就辞职啊,大不了重头再来”

他:“可是我还没有想好退路。”

我:“那你在这方面多加注意就是了,一旦瞅准时机直接走人就是。”

他:“可是我还是有点舍不得,因为同事们平时对我可好了。”

我:“问你个问题,你觉得你和你的上级是什么关系?”

他:“当然是领导和被领导的关系啊。”

我:“如果有一天你把领导交代你的任务搞砸了,你的领导会不会处分你?” 他:“当然会。”

我:“那不行了,领导用你只是用你的价值,你没有价值领导早把你开了,谁能为领导创造价值谁就是领导的左膀右臂!否则他宁愿弃之不用!说到这里,我再问你:什么使你与你上级紧密的联系在一起的?”

他:“我明白了,是利益。”

我:“那么同事与同事之间的关系又是什么?”

他:“朋友关系。”

我:“可能事情的真相真的没那么简单哦,问你个问题,人为什么会有羡慕嫉妒恨?”

他:“是因为他们得不到。”

我:“其实关于这个羡慕嫉妒恨是有很明显的层次划分的,人为什么会产生羡慕?是因为想拥有却得不到;人为什么会嫉妒?是因为即使加倍努力却依然得不到;人为什么会恨?是因为无论怎么努力最终结果还是得不到。人们之所以羡慕嫉妒恨最根本的原因就在于对比。

他:“额。。。。。。”

我:“人都是有弱点的,所以更多的时候人们都希望自己能够比别人过得好,如果你仔细观察就会发现,人只要活着终其一生都在不断地和周围的人比。如果比别人强就会沾沾自喜,如果比别人弱就羡慕嫉妒恨,现在你还会认为同事之间仅仅只是一种简单的朋友关系吗?”

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篇七 :为人处事经典名言

为人处事经典名言

1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。

2.气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。

3.与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。

4.不必什么都用“我”做主语。

5.不要向朋友借钱。

6.不要“逼”客人看你的家庭相册。

7.与人打“的”时,请抢先坐在司机旁。

8.坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。

9.有人在你面前说某人坏话时,你只微笑。

10.自己开小车,不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。

11.同事生病时,去探望他。很自然地坐在他病床上,回家再认真洗手。

12.不要把过去的事全让人知道。

13.尊敬不喜欢你的人。

14.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。

15.自我批评总能让人相信,自我表扬则不然。

16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以,平常不要吝惜你的喝彩声。

17.不要把别人的好,视为理所当然。要知道感恩。

18.榕树上的“八哥”在讲,只讲不听,结果乱成一团。学会聆听。

19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。

20.说话的时候记得常用“我们”开头。

21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。

22.有时要明知故问:你的钻戒很贵吧!有时,即使想问也不能问,比如:你多大了?

23.话多必失,人多的场合少说话。

24.把未出口的“不”改成:“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后,会给你打电话”??

25.不要期望所有人都喜欢你,那是不可能的,让大多数人喜欢就是成功的表现。

26.当然,自己要喜欢自己。

27.如果你在表演或者是讲演的时候,如果只要有一个人在听也要用心的继续下去,即使没有人喝采也要演,因为这是你成功的道路,是你成功的摇篮,你不要看的人成功,而是要你成功。

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篇八 :名言--名句

名言

1、君子求诸己,小人求诸人。译文:君子严格要求自己,而小人则千方百计要求、苛求别人。

2、君子欲衲于言,而敏于行。译文:君子要少说虚话,多干实事。

3、质胜文则野,文胜质则史,文质彬彬,然后君子。译文:质朴胜过了文饰就会粗野,文饰胜过了质朴就会虚浮,质朴和文饰比例恰当,

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论语名句

发布:励志 | 分类:名人名言

论语名句 1、欲速则不达,见小利则大事不成。 2、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。

3、士不可以不弘毅,任重而道远。 4、三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。 5、不愤不启,不悱不发。举一隅而不以三隅反,则不复也。 6、君子欲衲于言,而敏于行。 7、己所不欲,

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马尔克斯名言

发布:励志 | 分类:名人名言

马尔克斯名言 1、老年的光阴不是水平的激流,而是无底的地下蓄水池,记忆力就从那里排走了。——《霍乱时期的爱情》 2、如果上帝赏我一段生命,我会简单装束,伏在阳光下,袒露的不仅是身体,还有我的魂灵。——《告别信》 3、用他人的标准解释我们的现实

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名言佳句大全

发布:励志 | 分类:名人名言

名言佳句大全 1、不要生气要争气,不要看破要突破,不要嫉妒要欣赏,不要拖延要积极,不要心动要行动。 2、少说多做,句句都会得到别人的重视;多说少做,句句都会受到别人的忽视。 3、做好手中事,珍惜眼前人。 4、寒冷到了极致时,太阳就要光临。 5、微笑比皱眉好看,请求比呵斥自然。

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