招聘中的语言
1、首先请认真思考,是你看射雕英雄传的书印象深刻,还是看电视剧印象深刻,我想这个选择应该是电视剧,如我看书的时候,会不由自主将电视剧中的形象和书中的形象契合起来。 所以,我们要将自己的口才练好,或在短时间内要得到提高,我们要做的是要去看这种演讲的培训课程(林伟贤、张锦贵、陈安之)。
建议选一个自己能接受的课程,反复看,反复琢磨,直到运用出来。
如何才能运用出来,多听,多实践,好的演讲里面都有让观众演练的部分,这个部分对我们至关重要,当有机会时就跟着练,反正一个人在电脑前,说的不好也没关系,慢慢来,等说好之后就可以试着去和同事、朋友、求职者主动沟通,这些都是很好的锻炼方法。
2、如何去组织最有效的语言
1)拓展自己的眼界,多读书,多看新闻,对时事,各种流行的一些理论都要做到了然于胸,这样我们在面谈的时候,可以运用目前新的理论,新的典故去组织我们的面谈,从而达到谈判成功的目的。
2)活用典故,成语,歇后语等,灵活去组织他们,这样一能给人以知识通博的认知,也能给人以幽默感,活跃面谈气氛,从而达到缩小心灵的差距。
3)每个人都有自己的需求,找工作也不例外,有的人是迫切找一份工作来养活自己,有的人是想提高自己,有的人纯粹是想来看看。我们与求职者面谈的时候一定要分清楚这个人来面试到底为了什么,这样我们才能有的放矢,根据这个人关心的东西着重去讲我司的一些制度,从而促成面试的成功。
我们的招聘专员,也要有做单的思维,我们要将我们公司当做商品,推销给求职者,通过我们的语言,来让求职者认知,理解,并接受,这是一个相当长的过程,我们要做的是不是一,二次的面谈,是要跟紧了,对于一些高技术人才,我们要放到我们的资源库中,加强跟进,加深沟通。
我希望我们的招聘专员能改变为公司做,为一份薪水来做的思维。这个社会,是人脉的社会,是一个关系的社会,我们需要通过自己与人沟通的机会,来展示自己,来锻炼自己,来培养自己的圈子,从小的积累,终会成为沧海。
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