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2015上海事业单位招聘面试：莫让“恐吓”式禁烧标

语伤害群众感情

【导读】

中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《莫让“恐吓”式禁烧标语伤害群众感情 》，希望可以帮助考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。

【热点概述】

20xx年十一刚过，全国多地受雾霾侵袭，秸秆焚烧也再度被推到舆论的风口浪尖。与此同时，一些地方花样繁多、含有恐吓意味的禁烧标语也成为一道别样的风景。“哪家地里冒烟公安把你收监”、“焚烧秸秆时就是坐牢日”、“上午烧秸秆下午就拘留”，在乡村道路两旁、田间地头，类似的标语随处可见。

【中公点评】

一些基层干部面对秸秆禁烧多年不治的现实，制定“标语”的本意是扩大宣传、增加警醒。但是没想到过犹则不及，标语句句充满“威胁、恐吓”，不仅秸秆禁烧政策落实不到位，还强化了群众的抵抗情绪，伤害了农民的感情。

仔细想来，高压政策层层传导、农民反对不曾消减，基层干部有苦难言。这是“恐吓”标语随之而生的直接原因。而基层干部党性修养不够，宗旨意识淡薄是造成“恐吓”标语层出不穷的深层原因。

因此，基层干部要想走出“秸秆焚烧”的困境，一是转变重“堵”轻“疏”的治理理念，疏堵结合，从广大农民的心声和实际困难出发，从资金、制度和帮扶上将秸秆回收问题解决好，消除农民的后顾之忧，而不是一味地禁止燃烧;二是加大对大气污染防治条例的宣传力度，让农民认识到焚烧秸秆污染危害逐渐转变他们的思想认识，比每时每刻让他们看到“坐牢”、“罚款”等字样，所带来的效果要好得多;三是制定宣传标语可以，但是不能将政府和农民对立起来，宣传的口吻应更加的人性化、具有人情味，这样才能更易于人接受，才能达到应有的效果。

总之，基层干部只有从实际出发，在困境中重新审视，在经济和社会效益中寻找平衡，探索合法合情又合理的解决之道，才能让让秸秆问题成为一种不敢烧、不能烧、更不想烧的新常态。

…… …… 余下全文

1.请你设计校园安全的警示语。

(1)遵守交通规则，珍爱生命健康。

(2)关爱生命，远离暴力。

2.设计两个关于维护消费者权益的标语或口号。

(1)打击假冒伪劣商品，维护消费者权益。

(2)明白消费，依法维权。

3.请写出两条有关消费的宣传标语。

(1)增强消费意识，维护合法权益.

(2)消费者权益联系你我他。

(3)绿色消费，拒绝假货。

4.为奏出美妙的青春华章，写一句勉励自己的话

远离暴力，呵护花季。

5.请你引用一句名言或用一句话来表达期盼祖国统一的宣传语.

(1)祖国统一众望所归。

(2)台湾回家，母亲的期盼。

(3)一湾浅浅海峡，隔不断血脉亲情。6.请你为宣传计划生育设计一条宣传标语。

(1)计划生育，利国利民。

(2)控制人口增长，提高人口素质.

7.请你为保护环境设计一条宣传语。

(1)保护环境，人人有责。

(2)我们只有一个地球。

8.请你展示一条“建设节约型社会公益广告”的杰作.

节约在心中，行动在手中。

9.请以节约用水为主题，设计一则公益广告。

(1)节约用水，人人有责。

(2)请珍惜每一滴水。

10.请为受灾地区写一句祝福语

携手并肩，共创美好明天

11.设计一条体现科学和教育对民族腾飞起重要作用的标语。 教育孕育希望，科技奠定辉煌。

…… …… 余下全文

关于征集台州招聘网微信幸运大转盘抽奖活动主题、标语、问卷的通知 综合管理部：

随着社会突飞猛进的发展，PC端互联网已经趋于成熟，手机移动客户端的发展也日新月异，人手一机的时代已经到来。台州招聘网为引领时代的步伐，抓住移动客户端当下发展的新时机，特推出微信幸运大转盘抽奖活动，现面向企业全体员工征集台州招聘网微信幸运大转盘抽奖活动主题、标语、问卷的通知，旨在充分调动企业员工的的积极性，集思广益，部门员工必须引起重视，广泛积极参与，切勿敷衍了事。征集有关事项通知如下：

一、征集内容

台州招聘网微信幸运大转盘抽奖活动主题、标语、问卷的通知

二、来稿要求

1.活动主题切实结合公司实际，联系职场特性来联想，内容积极向上，展现职场员工的精神面貌。

2.活动标语围绕微信幸运大转盘抽奖活动来拟定。

3.问卷设计需站在求职者和在职者的角度，可以以回顾性问卷调查方向来设计，也可以是职场娱乐性问卷调查方向来设计。

三、相关要求

综合管理部员工每人须各编写一个活动主题、一个活动标语、10题调查问卷相关题型以供参考。

四、截止时间

请综合管理部经理统一收集并于20xx年11月18日将征集内容以电子稿的形式发送至1078123456@hotmail.com，并与11月19日在公司大会议召开部门会议对微信幸运大转盘抽奖活动进行商定探讨决议。

特此通知

台州招聘网

20xx年11月5日

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2016吉林省事业单位招聘考试结构化面试备考资料：

莫让“恐吓”式禁烧标语伤害群众感情

更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网 【热点概述】

20xx年十一刚过，全国多地受雾霾侵袭，秸秆焚烧也再度被推到舆论的风口浪尖。与此同时，一些地方花样繁多、含有恐吓意味的禁烧标语也成为一道别样的风景。“哪家地里冒烟公安把你收监”、“焚烧秸秆时就是坐牢日”、“上午烧秸秆下午就拘留”，在乡村道路两旁、田间地头，类似的标语随处可见。

【中公点评】

一些基层干部面对秸秆禁烧多年不治的现实，制定“标语”的本意是扩大宣传、增加警醒。但是没想到过犹则不及，标语句句充满“威胁、恐吓”，不仅秸秆禁烧政策落实不到位，还强化了群众的抵抗情绪，伤害了农民的感情。

仔细想来，高压政策层层传导、农民反对不曾消减，基层干部有苦难言。这是“恐吓”标语随之而生的直接原因。而基层干部党性修养不够，宗旨意识淡薄是造成“恐吓”标语层出不穷的深层原因。

因此，基层干部要想走出“秸秆焚烧”的困境，一是转变重“堵”轻“疏”的治理理念，疏堵结合，从广大农民的心声和实际困难出发，从资金、制度和帮扶上将秸秆回收问题解决好，消除农民的后顾之忧，而不是一味地禁止燃烧;二是加大对大气污染防治条例的宣传力度，让农民认识到焚烧秸秆污染危害逐渐转变他们的思想认识，比每时每刻让他们看到“坐牢”、“罚款”等字样，所带来的效果要好得多;三是制定宣传标语可以，但是不能将政府和农民对立起来，宣传的口吻应更加的人性化、具有人情味，这样才能更易于人接受，才能达到应有的效果。

总之，基层干部只有从实际出发，在困境中重新审视，在经济和社会效益中寻找平衡，探索合法合情又合理的解决之道，才能让让秸秆问题成为一种不敢烧、不能烧、更不想烧的新常态。

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大型企业校园招聘口号归纳整理

开县劳务人才网www.kzrc.gov.cn

一语双关，或将企业主打品牌融入口号中

360——卫我梦想，士不可挡

吉利——快乐人生 吉利相伴

炬力集成——“芯”动的选择

索贝数码——激情探索，扬帆拾贝

腾讯——闪亮在线生活

联想——联想世界，联想未来；

中国移动研究院：我的梦想，我的移动

万科——建筑无限生活

从应聘者出发，体现应聘者的价值，强调应聘者的存在感

新浪——一切由你开始

先声药业——我们需要比我们更强的人

福建富士通信息软件有限公司——未来因我而变

盛大网络——寻找未来互联网精英

用友软件——我的未来我管理

康佳集团——有梦的人最美

默沙东——你的舞台,你的精彩

强调企业的品牌影响力以及对未来发展的强大信心

长安汽车——百年长安，“职”得你自豪！

广东省粤电集团——携手粤电 点亮未来

合众思壮——卫星导航定位领域领先企业

MySpace中国——全球两亿人信赖的交友平台

电装——全球顶级汽车零部件系统供应商 选择电装，选择未来

微软——非常代码，新新人类

东方电气——领航东方，实现人生理想

体现企业文化核心和企业精神

甲骨文——Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired！

上海大众汽车——“追求卓越 永争第一”

TP-LINK——境纯、志高、行远！协信集团： 协力 同信 共筑精彩人生！ 中国移动广东分公司——领先，是一种习惯

阿斯利康——生命激发灵感

强生——因爱而生

强调员工在企业中发展空间大，企业助员工梦想照进现实

中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者

招商银行——“梦想靠岸”

NVIDIA——Endless Opportunity

龙湖地产——让你飞得更远！

西门子——怎样点亮你的人生？

…… …… 余下全文

大型企业校园招聘口号归纳整理

一语双关，或将企业主打品牌融入口号中

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吉利——快乐人生 吉利相伴

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索贝数码——激情探索，扬帆拾贝

腾讯——闪亮在线生活

联想——联想世界，联想未来；

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万科——建筑无限生活

从应聘者出发，体现应聘者的价值，强调应聘者的存在感

新浪——一切由你开始

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东方电气——领航东方，实现人生理想

体现企业文化核心和企业精神

甲骨文——Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired！

上海大众汽车——“追求卓越 永争第一”

TP-LINK——境纯、志高、行远！协信集团： 协力 同信 共筑精彩人生！ 中国移动广东分公司——领先，是一种习惯

阿斯利康——生命激发灵感

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强调员工在企业中发展空间大，企业助员工梦想照进现实

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西门子——怎样点亮你的人生？

汇丰环球营运服务中心(广东)——Discover the Real you

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*县20##年春节“互联网+就业”

大型人才招聘会实施方案（草案）

为促进各类就业困难人员、高校毕业生、城镇失业人员、农村富余劳动力与企业对接，积极响应国家鼓励返乡人员就近就业的号召，更好地服务于我县劳务人员就业需求和本地企业用工需要，同时抓住我县外出务工、经商人员春节期间回家团聚的有利时机，*县人力资源和社会保障局联合*县网特举办*县20##年春节“互联网+就业”大型专场招聘会。为确保活动取得实效，现制定如下实施方案：

一、时间地点

招聘会拟定于20##年×月下旬（具体时间另行通知），为期一天，地点设在县体育馆（待定），上午9时举行开幕式，开幕式结束后启动现场招聘。

（注：开幕式是否举办看来不来大领导，领导要不要讲话）

二、举办单位

1、主办单位：*县人民政府

2、承办单位：*县人力资源和社会保障局、*县网

3、协办单位:县公安局

（视情况添加各种承办单位、协办单位）

三、参加对象

1、县领导、县人力资源和社会保障部门领导、*县网工作人员；

2、有关单位：公安局、民政局、总工会、各镇（街）居委会等代表人员；

3、用工企业单位人员（每个企业2-3人）；报名参会的用人单位需提前下载报名表报名。详阅《*县20##年春节“互联网+就业”大型人才招聘会招聘会邀请函》；

4、各类应聘人员。包括应往届未就业大中专毕业生、技校、职高毕业生、退伍军人、城镇失业人员和回乡务工人员。

四、活动概述

为进一步提高求职者与用人单位的对接成功率， 本次招聘会采取“互联网+就业”、线上线下相结合的方式进行：

1、“互联网+就业”线上形式：*县网将在电脑端、手机端为本次招聘活动开设专题页面、提供注册登记入口，参会企业可在该平台免费发布招聘信息，求职者可以通过 “*县网”微信公众号或网站免费填写个人电子简历，在线申请职位。

2、“互联网+就业”线下形式：求职者可以扫描招聘企业二维码，凭在“*县网”创建的电子求职简历参加应聘；没有条件关注“*县网”微信公众号的求职者在招聘会现场填写用工登记表进行应聘。

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