忙碌了一个学期后,终于送走了期末考试,我们迎来了两天的团队培训。虽然是短短的两天,但是却比我们一学期的学习生活还要精彩,还要有趣。大家在汗水中和劳累中感受到了团队合作的乐趣。
七月x日,大家怀着激动的心情早早地来到指定的地方,都好奇着团队培训到底怎么培训的。人到齐后,教官带我们进入了热身训练。
首先,教官告诉我们什么是团队培训。团队培训是一种亲身体验式的学习方式。本训练的特色是不空谈理论而强调务实,通过参训队员对每个科目的演练而领会到团队培训的真谛,并切实提高队员在沟通技巧、团队工作技能、领导艺术等方面的整体素质。在本训练中教官的价值不在于“传道、授业、解惑”,而在于设计和创造一种浓郁的团队文化氛围,并组织和引导训练的进程。在本训练中,每个队员才是真正的主角。首先要快速适应本训练的氛围,严格按照科目规定的游戏规则行事,发挥自己的创新精神、合作精神、奉献精神,积极开动脑筋,敢于联想,善于总结,把你的体验概念化并形成可以与人分享的知识。本训练能否成功,取决于每一个参训员是否有“谦逊”的品格,是否忘我地投入。
接着教官告诉我们团队培训的使命和理念。《孙子兵法 计篇第一》中说道:将者,智、信、仁、勇、严也。《孟子 告天子》中也说道:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。因此我们此时的使命是:目标导向,快速反应,智者无敌;互动关爱,群策群智,仁者无敌;超越自我,永不服输,勇者无敌。然而理念是:自我管理,共同奉献;同舟共济,团队无敌;超越自我,永不服输;只要肯干,一定成功。
团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。学习诗歌终身的过程,最强有力的学习出自直接的经验。当团队真正在学习的时候,不仅团队整体产生出色的成果,个别成员成长的速度也比其他的学习方式为快。
教官耐心地向我们一一介绍,我们听了深有感触。平时的我们在大学生活中都是以自我为中心,不太考虑别人,只顾自己的事,这次的团队培训正好让我们在集体中生活两天,体验应该怎么样团结起来共同完成一个目标,这种体验在我们今后的工作中会有很大的帮助,因此大家都很认真地对待这次培训。教官介绍完基本的使命和理念以及我们需要做的,我们就进入了真正的训练。
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