篇一 :学生会面试问题

2,谈谈你对自己的认识?

3,既然你想入学生会,那你对学生干部有什么认识?

9,你能给学生会带来什么新的元素? 11 你认为学生干部应具有的素质

13。"你怎么协调各个部之间的关系?"

14。"你进入学生会后有什么设想?"

15。"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"

17。“你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”

18。“在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”

19。“对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?”

21现在这儿有一个活动,请你谈一下该如何策划和组织这个活动。假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)

23.曾经有什么社会实践经验?

24.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

25.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

27.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法

30.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

31“如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?”

32、假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)

37. 你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗?

不能全部,但至少说明我的态度:简单、明快、不做作。

我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。

38.觉得自己有什么缺点?

不能因为不愿意表现自己的缺点就不说,因为那代表你对自己没有总结.

连你自己都不了解,缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。

因此尽量回答“我正在克服??”之类,这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。 在初试的时候一般就问这样的问题,主要作到诚实,语言表达流利,态度端正。

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篇二 :学生会面试问题集合

面试问题大全

1.还可能问你遇到什么问题该怎么解决

(1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

大学是传授知识和发展知识的地方。这两者是相辅相成的,这也是大学之所以能够区别于中小学教育的地方。大学传授的知识是相对高级的知识,而且,由于大学是教育中的最高层次,决定了她施行的教育不是一种简单的知识的灌输,而是要启发人的心智,培养人们掌握较复杂知识、解决较复杂问题、并在今后的一生中可以自觉地进行自我教育自我开发的能力。

大学的理念,不仅反映在对大学功能、定位的认识上,还反映在如何认识办学的基本要素方面。我以为,大学之所以为大,根本之处在于它的两大最直接产品——学生和学术。

(2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

伟大的科学家爱因斯坦说过:“兴趣是最好的老师。”这就是说一个人一旦对某事物有了浓厚的兴趣,就会主动去求知、去探索、去实践,并在求知、探索、实践中产生愉快的情绪和体验。如果没有我感兴趣的东西,我又何必去勉强自己去接受。

(3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。根据你的印象,谈谈你的个人感受,别如看起来很认真,很严格,很亲和之类

(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

(6)进入XX部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

(7)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

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篇三 :学生会面试的经典问题与回答

学生会面试的经典问题与回答

1. 首先自我介绍,因为大家真的不了解,这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

2. 你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗?

不能全部突出我的优点,但至少说明我的态度:简单、明快、不做作。

我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。

3.你为什么选择来学生会,又为什么选择来这个部门?

学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台,它的宗旨是全心全意的为同学服务,而且进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的,不会给人做作的感觉)

因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作,总之是本着服务与发展的目的,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,提高自己的能力,也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

4.你有什么爱好、特长?

如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示,所以千万不要无中生有。 可以突出在相关工作上的特长,比如写作和计算机等。

5.你觉得自己有什么缺点?

不能因为不愿意表现自己的缺点就不说,因为那代表你对自己没有总结,连你自己都不了解,缺乏观察力,或者让人认为你很自负、不好相处。

因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点,为了自己能走得更远更好,所以我下决心去克服它,正因为这样,我才有勇气站在这里,面对着大家,跨出生命新的一步……”之类,这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

在初试的时候一般就问这样的问题,主要是要做到诚实,语言表达流利,态度端正。

6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?

如果是很外向,善于交际的话,应该是说部门之间的交流和联谊问题。

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篇四 :学生会面试问题经典集合

学生会面试问题经典集合

学生会面试问题一般不会特别的难,主要是看你对待事物的心态,也会有几个关于学生会面试问题来问你,下面举了几个例子参考:

1 你对学生会有什么了解?

2 你为什么要进学生会?

3 你进了学生会会有哪些作为(具体的)

学生会面试问题还可能会提到的问题:

1 你的爱好,现在的职务等

2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决

(1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

(2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的

兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

(3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)

(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

(9)喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

(10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

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篇五 :学生会面试问题及回答技巧

自我简介一分钟!”

“你为什么加入xx部?”

“我们这个部的工作很那个XX的,你能做过来么?”

“你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?”

”你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?”

“你怎么协调各个部之间的关系?"”

“你进入学生会后有什么设想?"”

“你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?”

“你哪方面比较擅长?”

“你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”

“在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”

“对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?”

1、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

2、谈谈你对自己的认识?

3、既然你想入学生会,那你对学生干部有什么认识?

4、你进学生会的目的是什么?

5、你对学生会的理解和认识?

6、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

8、对你影响最深的一句话,竞选格言?

9、你能给学生会带来什么新的元素?

10、学生会的工作可能会与学习发生冲突,你该怎么处理?

11、你对这个部门有什么想法 ?

12、你认为这个部门的主要职能是哪些 ?

13、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课,你需要逃课不?

14、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?

这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!

15、谈谈对你影响最深的一句话,一个人?

这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿, 影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!

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篇六 :大学学生会面试技巧及常见问题(汇总)

1. 请问为什么你想加入学生会

我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔.加入学生会能锻炼我的能力.能发挥我的长处并且我希望能为更多的人服务让同学们生活更加精彩. 而且学生会是我一直以来很向往的一个地方。 (接下来可能问你的特长:吹!使劲吹)

2.你为什么想要加入我部门,你对我部门有什么了解吗

(可以的话因部门而异去诠释,实在不懂就编,再说了因为我很喜欢这个部门,我相信自己在这个部门能够很好的工作。)这问题很常问,所以要针对你所选的部门去做些了解。最好知道有哪些分部和主要负责的工作。

3.你凭什么让我们通过你的面试(你有什么优势?)

能吹就吹啦!特别要说上``一、因为我有足够的时间去安排学生会的工作 二、我喜欢学生会,所以我会很好的为学生会努力 三、我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务 四、吹吹自己的特长啊

4.打比方有时会无聊问你为什么不选生活部而选我们宣传部

回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解,至于他要是问有什么了解就靠你编了。

5.面试者通常会看看你的自我介绍,接着问有关你所填的资料的问题。比如你说自己擅长领导,就会问你领导过哪些活动。你要是写会唱歌跳舞,就会问你有参加过什么比赛或舞台经验。特别是文体部,时常要求你现场表演。要面试这里的还是好好准备下节目以应备。

6.最重要的!一见面就要求你自我介绍下自己。大概1-2分钟的样子。最好多说一点。 一—谈自己来自哪里。说说自己在大学的理想/

二、谈自己对加入学生会的渴望

三、说说自己来大学后最早遇到的就是接待自己的学长学姐`他们很热情。肯定有学生会的吧!我很感谢他们!也希望以后自己可以去接接新生呀。夸夸他们!

四、自己的爱好特长```最好与你所报的部门有所挂钩。延伸出一些谈话最好``因为可以消磨时间。

五、闲聊。问问面试者是大几的呀。哪的呀`一般会陪你说说。

7.主要问题解决了要侧重些各部门不同的问题。因为不同的学生会部门可能会问不同的。所以有针对性的去比较好。例如宣传部可能需要有绘画或者是文笔功底。文体部更喜欢多才多艺的!组织部需要有领导能力以及工作责任心的。外联部需要口才好,相貌出众优先!!

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篇七 :历年学生会面试问题(大集合)

经典学生会面试问题

自我认识

1. 你觉得你为什么适合做主席团呢?

2. 你觉得你在大家的心目中占着多重的位置?

3. 和其他同学相比,你认为你的优势在哪里?你觉得你有什么优势可以胜任主席团这个职位?

4. 说说你自己擅长哪方面?说下你自己的优缺点

5. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

6. 你认为你做得最糟糕的事情是什么?当时是怎样处理的,现在会怎样处理

7. 到目前为止,你做过的事中,你最自豪的事是?简单说说

8. 你认为你在学生会里最深刻的一件事是?

9. 你为什么要来面试这个职位?

10. 能简单说一下你认为自己做让你有成就感的事情吗?(经验性):要震撼

11. 如果我们录用你,你将如何开展学生会的工作?

12. 你认为作为一个主席团的成员,最困难的一件事情是什么?

13. 你觉得你最喜欢学生会的什么?为什么?

对学生会的认识

14. 你觉得你们分团委学生会的弊端在哪,你当上了主席团的其中一位,你会怎么做?

15. 我们系分团委/学生会有多少个部门吗?请简述他们相应的职能。

16. 你加入学生会那么久了,觉得学生会怎么样?是如何运作的?

17. 谈谈你对未来学生会的构想?

18. 你认为学生会哪一个架构最重要?

学习vs工作

19. 当你第二天1、2节有课,但是工作又让你很晚休息(例如2点),你会怎么处理?

20. 如何看待学生会工作与学习之间的关系?

21. 当学生干部对学习会有一定的影响,你是怎么看待这个问题的?

22. 如果你进了学生会,你认为学习和工作那个更加重要,怎么处理好学习和工作的关系? 情景假设

23. 当一个工作你没做好,你会?在一项工作,你有哪些可预见的困难?(这项工作有何困难)

24. 假如你在做一个决定时,参与决定的两位老师意见不统一,而你也参与其中,你会怎么做?

25. 当你在上课的时候你接到一个任务时,你会怎么做?

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篇八 :学生会面试问题集合

压力面试问题

1.还可能问你遇到什么问题该怎么解决

(1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

(2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

(3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)

(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

(6)进入XX部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

(9)喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要 12你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试考察活动策划方面)

(10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(活动策划的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

(11)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

(12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)

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