求 职 行 动 计 划 书 求职计划第一步
(一)正确评价自我
大学期间,我在思想上追求进步,热爱集体,尊敬老师,团结同学,性格开朗有主见,做事细致有思路,对人真诚有爱心;在学习上孜孜不倦,学而不厌,成绩优秀,连续两年获得学院奖学金,并先后获得班级“三好学生”、“优秀学生干部”、“国家励志奖学金”等荣誉称号,计算机操作技术熟练,语言表达能力突出。同时,在班级担任班干部,具有较强的组织协调能力,思路清晰,思维敏捷,善于沟通,乐于助人,团队思想浓厚,挑战意识强烈,开拓精神突出,深得老师和同学的好评。我相信只要我努力,我能胜任这份工作。
(二)职业需求
管理型:我想从人力资源开始做起。 姓名:
求职计划第二步——目标定位和策略
1、从人力资源底层做起。
2、首先不管通过什么途径先找到一份人力资源方面的工作,为之努力。
三个月后成为正式员工;一年后成为储备干部;两年至三年做到主管位置;五年做到行政经理......努力学习。
求职计划第三步
求职途径——如何在招聘会上求职
会前准备 定位 简历 衣着
进入会场 态度 目标 时机
求职计划第四步——客观分析就业环境
1、现在的大学生就业难,就业压力大,大学生毫无工作经验。
2、选择顺丰企业主要是考虑顺丰企业在我国企业中的地位,其次顺
丰给许多年轻人更多的机会。我虽从事的是人力资源,但我所学的是
电子商务,而顺丰在2012进入电商领域,物流企业顺丰速运自下而上
探索进军电商领域,显然已经成为了第一个“吃螃蟹”的人。企业的
这种魄力是我们年轻人追求的。我相信我的选择,选择顺丰没错。
求职计划第五步——必须做好充分的求职准备
(一)学会为人处事:培养友情,参与群体
(二)学会调节和控制情绪
(三)提高抗挫折的能力
(四)增强自己的沟通能力
…… …… 余下全文