公司如何组织旅游
随着经济发展,现代管理的不断提高,旅游越来越多的作为一个公司给员工的一个福利之一,而且占据的位置越来越重要。现在一般的公司都会为员工组织一次旅游,有些公司会有两次到三次,而且分不同等级。那么,如何组织好公司的旅游呢?这是很多公司的行政后勤人员所头疼的事。因为这不仅是涉及费用的问题,还有人身安全,不可抗力自然因素等等,有太多的未知性,所以公司组织一次旅游真不是件容易的事!
根据玩三亚网对旅游的多年经验,我们共同探讨下组织好一次公司旅游需要注意的事。 首先是组织者,公司能把旅游的项目交给组织者负责,这是对组织者莫大信赖。组织者需要的是吃苦耐劳的思想准备,甘当孺子牛,就像是组织自己家庭旅游一样来准备。但公司的成员和家庭成员又不一样,虽然不能面面俱到,但也要尽可能顾及每个员工的想法,从而选出最佳的旅游方案。
其次,要了解公司的旅游政策,公司要求在哪一时间段组织旅游?旅游能报销多少费用?了解领导的工作安排,领导在哪一个时间段有时间和大家一起旅游?领导对旅游的要求、意见和建议;最好邀请主管VP参加,如果能在旅游这样休闲、放松的氛围和最高主管领导在一起,是一个非常好的和领导沟通交流机会,也是在最高主管领导面前展示部门、个人的一个好机会。
再次,要明确旅游的目的,公司每年安排这没多费用让大家旅游,不是让我们花掉预算中的福利,盲目去旅游。我们帮一些公司策划行程的时候一直在想这个问题,年度旅游是什么?是一项全部门上阵的体育运动?一次景点留影比赛?一个吃苦耐劳的体验?一次花天酒地的享乐?都不是,那样的话,岂不真成了“花钱买罪受”。年度旅游不仅仅是企业给员工的一项福利,企业更希望能通过旅游对部门团队建设有所帮助,给员工一个放松的空间,对部门领导有一个全面考察下属的机会,对员工个人也多一个展示自己全方位的机会,能让所有员工更加开阔视野,了解自然,有所收获;同时把家属一起带上,让家属了解咱们企业,了解他们心上人每天相处的、听说过没见过的人。我们想这才是公司出重金要求各部门组织旅游的目的所在。
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