篇一 :创建全国文明单位汇报材料

创建全国文明单位汇报材料

**市**专卖局(公司)

(20xx年7月14日)

尊敬的各位领导:

首先,我代表市局(公司)党组和全体干部职工,对各位领导莅临指导,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面将我局近年来文明创建有关情况简要汇报如下:

****组建于19xx年12月,负责全市**专卖管理和人财物、产供销、内外贸的统一管理和经营,实行政企合一的体制,服务全市2.2万户**零售经营户,下辖6个县级局(分公司)和14个内设科室,现有在册在职员工531人。近年来,我们先后荣获“湖南省文明单位”、“湖南省文明标兵单位”荣誉称号,2008-20xx年连续三年被评为“湖南省纳税50强企业”和“全省**打假特殊贡献奖”,财务、法制、审计工作被国家局评为先进;20xx年被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”;目前,全市系统7家中,市局(公司)为省级文明标兵单位,6家县局(分公司)均为省级文明建设先进单位。市委书记易炼红在**检查调研工作时,指出“(**)工作很好、来势很好、状态很好,为全市作出了重大的贡献,发挥了重大的作用。”20xx年4月19日,国家**局局长***专程到**考察,对我们的工作给予了“进步很快、发展很好”的较高评价。 - 1 -

一、持续开展创建活动,打造文明**

多年来,我们积极贯彻落实党中央关于“三个文明”建设的指示精神,始终以文明创建工作总揽全局,把文明创建工作摆在突出位臵,列入了年度总体目标,有班子、有规划、有部署、有措施、有考核、有奖惩,做到了多年来热情不减,氛围不淡,力度不衰。一是建立齐抓共管的工作格局。形成了由党组统一领导,中层干部为骨干,党团员带头和职工广泛参与,党、妇、工、团齐抓共管的创建工作格局。二是建立完善的目标管理机制。把文明创建纳入到总体规划,层层落实创建工作责任制,具体任务量化到部门、到岗、到人,实现创建工作的全员参与。三是建立严格的考核机制。对每个部门创建工作的目标、任务、职责和标准作出定性、定量考核要求,实施群众评议、条块评估、组织评定“三位一体”的考核办法。四是建立多层次的监督机制。把领导监督、职工监督、舆论监督结合起来,把明查与暗访、定期与不定期、自查与互查结合起来,把设立举报电话与建立领导接待日结合起来,使监督工作渠道畅通,手段灵活、成效明显。五是围绕主题,开展形式多样的创建活动。围绕党和国家重点工作、重大活动、重要节日,组织开展了解放思想大讨论、“活力**迎奥运”大型文体活动、庆祝新中国成立60周年“读书月”活动,举办了“弘扬先文化、喜迎60年”国庆文艺晚会,承办了“全省**商业系统篮球赛”, - 2 -

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篇二 :创建汇报材料

长葛八中均衡教育创建汇报材料

岁月成就经典,经典积淀实力,创新谋求优质,优质获得满意。近年来长葛八中在各级政府亲切关怀下,在市教体局和乡中心学校的正确领导下,紧紧围绕放眼未来,借鉴过往,着手现在的整体部署,栉风沐雨,擘划绸缪,励精图治,和衷共济,始终以德育首位为原则,以依法执教为准绳,以制度建设为抓手,以平安校园为前提,以提高质量为核心,以课堂高效为目标,以后勤服务为保障,坚持校务公开,落实惠民政策,全面加强作风和行风建设,积极推进了义务教育均衡科学发展,不断提升了我校育人水平和教育工作社会满意度,现已呈现出气正风清、欣欣向荣、教师幸福、学生快乐、百姓满意的大好局面。

一、办学条件

长葛八中创建于19xx年,(前身是古桥乡苑店联中,后改古桥乡一中,2006更名为长葛八中)是一所文化底蕴深厚且具有优良传统的乡镇中学。校址位于长葛市县城东20公里,紧靠1号公路南侧,交通十分便利。学区覆盖孟庄、河路口、岗李、郭梅、伞李、王科庄、徐王赵、双刘、菜王、苑店、董天龙、范庄12个行政村,人口2万多人。学校现有初中教学班8个,学生398人。学校校园,环境优雅,绿意盎然,干沟河从学校穿流而过,总面积为 43355多平米,生均占地面积108.93平米。建筑面积6621平米,生均16.63平米。共有宿舍楼1栋,面积1680平米,生均3.77平米。餐厅832平方米,住校生生均2.09平米。拥有教学楼两幢(面积2393平米),物理实验室1个,化学实验室1个,生物实验室1个。美术教室1个,音乐教室1个,多媒体教室1个,多媒体网络教室1个,图书室、阅览室各1个(原有图书9300册,新购置图书1200册,人均图书26.38册),仪器及体育器材储存室各1个,综合实践活动室1个,广播室1个,卫生室1 1

个,心理辅导室1个,留守儿童之家活动室1个,综合档案室1个、职工之家1个。学校有标准乒乓球台6个,羽毛球场、排球场各一个,硬化标准篮球场2个,较为标准的操场(足球场)1个,250米跑道一个,有4道100米直道跑道,并设有单双杠等运动设施,运动场总面积13340平米,生均运动面积33,51平米。

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篇三 :省级文明单位创建汇报材料

睢阳区卫生局省级文明单位创建工作

情况汇报

商丘市睢阳区卫生局是区政府主管全区卫生工作的职能部门,位于商丘市睢阳区香君东路,现有在职职工35人,辖区直医疗卫生单位8个:市第四人民医院、区公疗医院、区中医院、区妇幼保健院、区疾病控制中心、区卫校、区卫生监督所、区新型农村合作医疗办公室,同时担负着全区17个乡镇卫生院、社区卫生服务中心的管理工作。我局十分重视创建文明单位活动,特别是20xx年被评为省级文明单位后,一直严格按照省级文明单位的标准要求,在保持成绩的基础上,年年有所进步和创新,创建工作迈上了一个新台阶。

一、加强组织领导,实行目标管理

一是坚持理论学习,提高班子整体素质。为了增强工作的原则性、系统性、预见性、和创造性,我局班子坚持理论学习制度,通过学习党的基本理论,提高了理论素养和政治素养;注重突出理论学习的实效性,提高运用理论解决实际问题的能力。二是坚持民主集中制,增进班子团结统一。我局领导班子坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的十六字方针,完善了领导班子决策程序和机制,形成了既有集体领导,又有个人分工负责;既有明确职责,又有积极主动配合的良好氛围,增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结,形成了讲感情不失原则,讲团结不忘批评,讲

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合作互相补台的良好风气,创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境,进一步增强了班子的凝聚力、战斗力。班子的其他副职也都以大局为重,以事业为重,积极支持主要领导工作,按照各自的分工,创造性地开展工作。全体班子成员做到了心往一处想、劲往一处使、分工不分心。三是加强班子作风建设,提高班子自律意识。我局领导班子切实加强对领导干部的监督,加快构筑起防止权力滥用、避免腐败滋生的有效屏障。同时进一步从实际出发,建章立制抓完善、抓规范、抓提高,确保实现以制度管人的目的。局党委连年被区委评为先进党委、党委班子被授予“黄金搭档杯”优秀和谐领导班子。

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篇四 :六大创建汇报材料

“六大创建”活动汇报材料

各位领导:大家好!

我是郝贻旺,现担任南社小学校长,下面就我校根据晋中市教育局关于实施六大创建活动,打造文明校园工作实施方案,扎实开展五规范,六创建活动的基本情况及开展“六大创建”活动的工作情况汇报如下:

一、基本情况

南社小学的一所农村小学,20xx年9月教学楼及辅助用房加固工程在各级政府的关怀下顺利完工,为学校提供了平安和谐的教育教学环境,为学校的可持续发展提供了有利的保障。学校占地10000平方米,建筑面积1720平方米,绿化面积1200平方米。现有学生253人,教职工15人,大专以上学历15人,小学高级教师4人。学校现有6个教学班、3个办公室、设有多媒体室、体育器材室、图书、仪器室、电子备课室、电脑室、活动室,学校现有电脑32台、电视3台、多媒体3套、图书人均14册、满足了学校全体师生工作学习的教育教学设施。计划下一步班班进多媒体。

二、成立领导小组、分工明确

组 长:郝贻旺

副组长:乔居凤、马庆发

项目负责人:

文明班级创建: 乔居凤

绿色生态校园建设:申立行

平安校园建设: 马庆发

卫生厕所建设: 王俊敏

成员: 全体教师

三、专人负责、齐抓共管

1、文明班级的创建

我们在创建文明班级的过程中,立足于教书育人,注重培养学生的集体荣誉感,注重教室和人文环境的建设。注重培养学生崇尚科学、自主学习、热爱劳动、勤于实践、积极进取、开拓创新、健康向上、使学生健康成长,采取的措施主要有:

①狠抓学生八大习惯养成教育,通过班会,队会,周一升旗仪式国旗下讲话,树立典型,进行经验介绍,我校学生现在已养成模范遵守学校规章制度,同学之间互相帮助,尊重老师的好习惯。

②充分发扬民主,公开、公平竞争班干部,培养学生的竞争与合作意识,培养学生集体荣誉感,使学生们能够在自己喜欢的班干部的带动下更加投入的学习和开展各项活动。

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篇五 :平安校园创建汇报材料

加强综合治理 维护校园稳定

创建平安校园 优化育人环境

——红古区海石湾第二小学创建平安校园工作汇报

我校秉承“责任重于泰山”的宗旨,始终以“教育发展,安全先行”为理念,坚持以“安全第一,预防为主,单位负责,突出重点”的方针,以“抓防范,保安全”为重点,以创建市级“平安校园,优化育人环境”为目标,在区教育局的正确领导下,按照“精心组织,分步实施,齐抓共管,整体推进”的工作思路,积极做好创建的各项工作,有效地提高了广大师生的平安意识、群防意识、责任意识,创设了学校良好的育人环境,保障了学校各项工作的正常开展,促进了教育教学质量的有效提高。近几年,我校从未发生过任何安全事故。

一、加强组织领导,稳步推进创建工作

学校确立了“校长主管,分管领导主抓”的管理体制,确立校长为学校安全工作第一人,成立了以校长为组长的创建领导小组,把安全管理工作分解到“一部三处二室”(党支部、政教处、教导处、总务处、办公室、教研室)等职能部门,把具体任务落实到年级、班级等负责人身上,并与各下属部门签订责任书,明确分工,责任到人。建立了消防安全应急和突发事件紧急疏散工作网络,学期消防安全演练、防震防突发事件紧急疏散演练机制,切实做到了校长亲自 1

抓,分管领导、政教处、总务处、教导处直接抓,使安全工作有了强有力的组织保证。形成了“上下联动,左右配合,全员德育,齐抓共管”的管理格局和“一岗双责”的责任体系。

学校政教处兼学校安全管理工作办公室,负责学校安全管理工作落实和日常督查。坚持每周有安全工作安排,每学期升旗仪式上有对安全工作的专题讲解和安全知识宣传,在全校上下营造出“人人讲安全,个个重安全”的良好氛围。

学期初制定学校安全管理工作的年度计划,将安全管理工作纳入教职工业绩考核的重要内容,确立了把安管个人职责与绩效工资、政绩考评相挂钩的考核体系。

二、健全各项制度 ,确保管理规范有序

健全完善的制度是做好创建平安校园工作的前提基础和有力保证。我校制定完善了一系列安全工作制度:《各类突发事件应急预案》、《传染病预防和控制措施》、《学校安全事故报告制度》、《校内安全定期检查制度》、《门卫制度》、《进出学校人员登记制度》等。并编撰了《海石湾第二小学学校规章制度汇编》。

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篇六 :文明单位创建汇报材料

硬功夫抓软指标

——关于文明单位创建工作的汇报

尊敬的文明办领导:

我代表XXXXXXX全体干部职工,欢迎您们莅临指导!

XXXXXXX工作职责是对全县道路运输行业进行行政许可、行政监督、行政处罚,具体工作是对道路旅客运输、道路货物运输、客货站场、机动车维修、车辆技术、机动车驾驶员培训、道路运输辅助业等进行监管,为全县经济社会发展打造安全、高效、优质、绿色的道路运输平台;XXXXX现有65人,下设10个职能股、室、队、站,在业务上指导各乡镇管护站工作。

自从19xx年被原周口地委、行署授予地(市)级文明单位以来,我所已连续21年保持市级文明单位的光荣称号。请市县文明办一如既往地对我们进行指导、帮助、批评,我们将加倍努力,争取继续保持市级文明单位的光荣称号!下面,我就近年来创建工作汇报如下:

一、不应付、真心干。文明创建工作虽然是软指标,但我们全所上下没有“不实在、走形式、没意义、耽误事”等错误想法,而是充分理解文明创建的重要性、必要性,因为我们的工作实践证明,做好文明创建能极大促进业务工作的开展。例如:在20xx年、20xx年XXXX分别被省交通运输厅、省纠风办评为全省人民群众满意的基层站所,在全省运管系统开展的“夺杯争先”活动(类似于文明创建)中多次 1

受到省道路运输局的表扬;与此同时,全县道路运输管理工作不断上台阶,连年被省交通运输厅运管局评为全省先进运管所,连年被市交通运输局运管处评为全市先进,因工作成绩突出,多次受到市县党政领导的表扬。

今后,我们将把文明创建进一步引向深入,再接再励、再创佳绩,争取再次实现文明创建和业务工作的“双丰收”。

二、不突击、平时做。文明创建是一项长期性工作,只有与日常业务工作有机融合,才能使创建工作有落脚点、着力点。我们不搞本末倒置的“突击式创建”,而是在平时一步一个脚印地开展创建活动,凡是创建活动都分步骤进行“制定方案、开展活动、进行评估、结果通报、经验总结”等环节。例如:在开展文体活动中,在年初创建领导组就研究活动具体方案,经过征求群众意见,制定切实可行的活动计划,根据计划在桃花节期间举行摄影比赛、在建党90周年期间开展唱红歌比赛、在国庆期间举行体育比赛等,有时,我们还聘请退休老领导老职工担任评委或裁判,新老同志聚在一起,大家其乐融融,每次活动后我们都通过运政简报通报成绩、排名,为鼓励参与精神,有时还评选精神文明奖。

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篇七 :文明创建汇报材料

文明单位创建情况汇报

尊敬的各位领导:

常宁市文化广电新闻出版局作为市政府职能部门,全系统现有干部职工246人,其中高级职称4人,中级职称26人。几年来,在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下,在市文明办的正确指导帮助下,我们始终把文明单位创建工作摆在重要位置,深入开展创建活动,有力的推动了文广新局的体制改革,促进了各项事业的创新发展,取得了显著成效。在20xx、20xx年、20xx衡阳市年度目标管理考核 中,总分连续三年夺得第一,实现了三连冠。在争创市级文明单位建设过程中,我们主要抓了以下几方面工作:

一、加强班子队伍建设,夯实创建工作基础。

局领导班子高度重视文明单位创建工作,始终以市级文明单位创建活动指导全局工作。成立了创建工作领导小组,局长任组长,负总责,亲自抓;主管副局长任副组长,具体抓;各部室负责人为成员,为文明单位创建工作的骨干力量。办公室具体负责创建活动的日常工作,形成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,各部门组织齐抓共管的创建工作格局。建立健全了创建领导机构,制定了操作性比较强的实施方案,从加强领导班子建设、加强思想政治工作、加强道德风尚教育、努力提高人员的自身素质,加强制度建设、健全民主管理制度等多方面入手,提出了明确的目标和要求,使创建工作有了强大的动力

和旺盛的生命力。局领导班子定期召开会议,专门研究创建工作,落实创建经费,分析和解决创建工作中存在的问题,实现了创建工作经常化、制度化、规范化。

为加强领导班子建设、提高领导班子凝聚力和战斗力,常宁市文广新局班子一是坚持政治理论学习制度。采取集中学习与分散自学相结合的方法认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,积极主动参加上级部门举办的政治、业务培训,提高班子成员的领导决策能力和业务工作本领。二是坚持民主与集中原则。凡是确立和部署重大工作任务、查处违纪问题、涉及职工切身利益、人事、单位大项财务开支等重大事项,都由班子成员、中层干部、群众代表展开讨论达成共识,集体研究决定。三是认真处理好分工与协作的关系。班子成员分工明确,权责分明,互相协调,团结奋进的良好氛围。四是关爱职工。局里专门制定了职工子女奖学金方案,鼓励干部职工子女努力学习;平时领导班子成员带头倡导文明、简洁、节俭的生活和工作之风,职工纷纷效仿。通过扎实细微的工作,培养了感情,凝聚了人心,增强了向心力,树立了威信。

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篇八 :幸福家庭创建汇报材料

婚育文明树新风 幸福家庭促和谐

——航海东路街道办事处幸福家庭创建工作汇报 果树所社区成立于20xx年12月,位于中州大道和果园南路交叉口,是一个单位型社区,果树所社区是郑州市市级文明社区,郑州市绿色社区,郑州市青少年教育基地。今年以来,我办幸福家庭创建工作,紧紧围绕家庭发展这一主题,以建设“计划生育、优生优育、文明富裕、身心健康、和谐幸福、贡献社会”的“幸福家庭”为目标,通过不断创新活动载体,丰富活动内涵,家庭生活质量和幸福指数得到了进一步提高,有力推进了“幸福家庭”创建活动的深入开展。

一、提高认识,加强领导,为创建活动提供强有力的组织保证

今年以来,我街道结合社会管理创新工作,把引导群众建设健康、文明、富裕、和谐的幸福家庭为突破口,在计划生育工作中大力倡导优质服务管理理念,把开展创建“幸福家庭”活动作为一项民心工程抓紧抓实。一是成立了创建活动领导小组,把计划生育各项工作分解渗入到幸福家庭创建体系中,整体运作,统筹推进,提高计划生育家庭发展能力,增进家庭和谐幸福,促进人口长期均衡发展,为经济社会跨越式发展创造良好的人口环境。二是街道每周定期召开创建活动专题会议,把满足群众的需求与意愿引入决策制定,研究部署各阶段的创建工作,解决创建活动中的突出问题。三

是街道党政“一把手”亲自抓、负总责;分管领导靠前抓、促落实,统筹协调创建工作的开展。同时,街道还成立专门督查组,每周对创建工作进度进行督查,有力地促进了创建工作的顺利开展。

二、精心组织、制定规划,开展丰富多彩的创建活动 “幸福家庭”创建活动是一项长期的、持续性的工作。因此,我们围绕“文明、健康、优生、致富、奉献”的五项工作目标对创建活动进行科学的安排,采取群众喜闻乐见的形式开展创建活动。一是利用“三八节”“母亲节”等传统节日为契机,通过条悬挂幅、书写黑板报、设置文明标语等多方式、多渠道宣传倡导家庭美德、夫妻恩爱、尊老爱幼、邻里和睦,倡导新型的生育文化等,引导家庭成员树立社会主义核心价值观,全面提升家庭成员的思想道德水平和科学文化素质,形成热爱祖国、关心社会、珍惜家庭的良好氛围,推动家庭成员之间、家庭与社会、家庭与自然的友爱、和谐。二是深入开展“生殖健康服务进家庭”行动,实现生殖健康服务优质、均等、全覆盖。在继续开展乳腺癌、宫颈癌“两癌”免费筛查的基础上,大力普及避孕节育、生殖健康科学知识,积极推行以长效节育措施为主的避孕方法知情选择,全面落实免费计划生育基本技术服务。通过社区、人口文化广场等开展活动,大力普及养生保健知识、心理健康知识,引导家庭成员践行健康文明的生活方式,合理饮食,适量运

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