Xxx村矛盾纠纷排查工作总结

Xxx村是一个传统的农业村，农村稳定和发展始终是我村关注的重大问题，村深入贯彻落实科学发展观，把矛排调处工作作为基层民主政治建设和法制建设的重要任务来抓，以创建平安乡村为主线，以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理目标责任。经过精心组织实施，成立了村综治中心，初步建立了较规范的矛排调处工作制度体系，形成了小的矛盾纠纷不出村，大的矛盾纠纷不出镇的良好局面，有力地维护了农村社会稳定，促进了乡村经济发展。现将我村开展矛盾纠纷排查工作情况汇报如下：

一、构建组织网络，加固调解阵地

稳定是发展的前提，我村把人民调解工作当作维护农村稳定，构建平安和谐社会的一项重要工作来抓。一是建立组织机构。为了加强对活动的组织领导，我村成立了以村党支部书记，村支委，村委等负责人为成员的综治中心，具体负责活动的研究部署、协调指导、督促检查。以镇综治中心为平台，形成各类社会矛盾纠纷统一受理、分流、调处、督办、报结的调处机制。使组织纵向到底，横向到边。一级抓一级，一级对一级负责，确保了活动的顺利开展。二是明确职责分工，配齐配强人员。为便于工作开展，将综治办、司法所及相关站所的干部集中到综治中心办公，共同负责日常工作。同时按照工作的实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，每天安排一名素质高、业务精的干部在办公室值班，实行联合办公，联动联调，专兼

职结合，保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。三是完善基层调解网络。在每个村委会都设立了矛盾纠纷调解室，明确一名分管调解工作的村干部负责并与乡矛排办协调配合，形成上下贯通、左右衔接、配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系。

二、加强责任落实

发展是硬道理，综治是硬措施，稳定是硬任务, 领导重视是关健。一是狠抓责任落实。坚持村矛盾纠纷排查制度。村里定期排查，村及单位及时了解情况，在排查工作中，由村干部进行排查，同时 抽调得力人员对重点场所开展重点排查，对排查出来的各类矛盾纠纷隐患，分析情况，研究对策。二是坚持领导亲自抓。领导亲自参与、亲自抓是工作上台阶的关键。按照矛排工作要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，强化调处责任落实， 实行“谁家孩子谁家抱”。把矛盾解决在村一级，解决在萌芽状态。

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××县司法局××司法所

春节期间民间矛盾纠纷大排查工作总结

为确保中、省、市“两会”和春节期间社会稳定，让全乡人民能够过上一个快乐、祥和平安的节日，我所按照县局统一安排部署，在全乡范围内开展了一次矛盾纠纷集中排查调处活动。我所根据本地实际，认真分析当前形势，在全面深入排查可能影响社会稳定的矛盾纠纷和不稳定因素的基础上，重点排查解决土地征用和承包、涉法涉诉、生产经营、邻里矛盾等矛盾纠纷，及时发现和就地化解不安定因素，预防大规模群众集体上访和群体性事件的发生，取得了明显的工作实效，现将这次纠纷集中排查调处活动的工作总结如下：

一、总体情况

自春节期间矛盾纠纷排查专项活动开展以来，我所共调处矛盾纠纷6起，化解6起，主要为生产经营类纠纷；排查落实涉及村务公开类信访案件2起，通过矛盾纠纷排查化解活动，全乡在春节期间社会稳定。

二、工作措施

（一）提高认识，加强领导，精心部署

自县局部署专项排查活动后，我所迅速向乡党委、政府进行汇报，乡党委政府高度重视，召开专题会议，迅速安排部署，成立了由党委书记为组长，各村联村领导、各部门负责人为成员的排查领导小组，形成一把手亲自抓，联村领导和相关部门直接抓的工作局面，有力保障了专项排查调处活动的顺利开展。

（二）、突出重点，抓住主要矛盾重点排查调处

通过集中时间、集中力量、集中调处的形式，着力化解已经发生和有可能发生的各类矛盾纠纷。突出突出化解六种类型不稳定因素，一是易于激化、可能酿成群体性事件以及易于转化为刑事案件的突出矛盾纠纷；二是因基础设施建设过程中引发的经济补偿、工程施工、拖欠农民工工资等方面的矛盾纠纷；三是各种原因引发的邻里矛盾纠纷；四是涉

法涉诉纠纷；五是可能引发赴省进京上访的信访苗头；六是各类社会治安隐患。各村通过专项活动的开展，主动发现、及时化解各类社会矛盾纠纷，最大限度地把各种不和谐、不稳定因素消除在萌芽状态。

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伊宁市巴镇三段小学20xx年下半年矛盾纠纷排查调处工作总结 为切实解决我校当前影响安全稳定的突出问题，努力创造平安和谐的校园环境、社会环境和法治环境，保证我校素质教育的全面实施，我校开展了学校及周边矛盾纠纷排查等安全工作，特对前阶段我校园矛盾纠纷排查等安全工作作如下汇报。

一、加强了学校及周边矛盾纠纷排查等安全工作组织领导

成立了以王雷为组长，马丽娟、金慧为副组长，各班主任为组员的矛盾纠纷排查工作领导小组。。

二、认真落实了安全工作责任制

安全工作是学校工作的重要组成部分，通过召开教师例会和专题会：其一，让全体教师充分认识安全工作的重要性，从而自觉承担起“保一方平安”的政治责任，切实做好学校的安全治理工作；其次，明确了安全工作责任制，将安全工作列入学校的重要议事日程，层层落实责任制，实行责任追究制，努力形成全体教职工参与安全工作的良好局面，为学校教育改革与发展创造良好的环境。

三、深入开展了矛盾纠纷排查调处工作

1.建立健全了矛盾纠纷排查调处稳定工作机制和制度，真正形成了“校长挂帅、部门联动、各方参与”的矛盾纠纷排查调处工作格局。

2.坚持“调防结合、以防为主”的方针，把矛盾调处的重点放在可能引发群体性事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷上，依法妥善地处置群体性事件，从而确保了学校不发生严重影响社会稳定的重大问题，最大限度地确保了社会稳定。

3.各校认真做好了矛盾纠纷排查工作，掌握第一手资料，发现倾向性苗头及时报上报。如火灾、重大交通事故、食物中毒和严重疫情以及群体闹事等，做到在最短时间里报告，发生重大事件将在一小时内报局办公室。

4.强化社会治安防控机制，落实了各项治安防范措施 。加强了校园治安防范工作，深入开展“平安校园”、“平安班级”创建活动，坚持“预防为主，整建结合，重在建设”的原则，进一步健全和完善了学校各项管理制度，严格管理措施。

（1）增强了治安保卫力量

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冬季矛盾纠纷排查总结

冬季为矛盾多发期，适逢是市、镇人大代表选举及“村两委会”换届，华山司法所充分发挥人民调解工作优势，调动一切积极因素，扎实有效抓好冬春季矛盾纠纷排查调处工作，最大限度化解社会不和谐因素，切实维护选举换届期间的社会稳定。 一是组织保障到位。

为确保工作有效开展，制定了《华山镇冬季矛盾纠纷排查调处实施方案》，明确工作重点、工作方法、具体要求，成立了以党委书记为组长、镇长为副组长、副职领导和司法所长为成员的排查调处领导小组，并明确司法所、村委会、的相关职责，做到任务具体、责任明确，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。 二是督促检查到位。

按《华山镇冬季矛盾纠纷排查调处实施方案》的总体安排，包片副职领导适时深入各村、社区督促检查，将检查结果作为年终考核的重要依据，对工作不力的及时给予批评教育，并督促其限期整改，以此推动排查调处工作全面深入开展，做到纵向到底、横向到边，不留死角，准确掌握全镇社会民间纠纷动向，及时调整工作重点。

三是领导示范带动到位。

根据各村、社区上报的情况，镇领导小组在综合分析梳理的基础上，由包片领导及时带领包村干部，村干部与司法所人员、村调委会主任共同化解了调处难度大、时间跨度长的重大疑难矛盾纠纷。先后化解调处了仿车村李百锁因耕地通道多次到县有关部门上访的土地纠纷，化解了郝堡村郝明礼与郝拉锁争执而相互大打出手的医药费纠纷，起到较好的示范带动作用。 四是工作措施落实到位。

按镇政府的总体安排布置，华山司法所组织各村级人民调解员深入村、社区，进村入户了解社情民意，掌握纠纷动向，在及时向镇政府报告情况的同时，有针对性地向广大人民群众宣传相关的法律法规，并及时对各类矛盾纠纷进行调处化解，最大限度减少社会不和谐因素。自冬季矛盾纠纷排查调处工作开展以来，共排查矛盾纠纷33件，调处33件，其中调处成功30件，成功率为97%，其余纠纷正在妥善调处中。

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丹麻镇开展矛盾纠纷集中排查化解总结

丹麻镇在今年的矛盾纠纷排查工作中，针对辖区的新情况，在镇党委、政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三排查一促进”这一主题，坚持从人民群众的根本利益出发，以推进人民调解工作跨越式发展为载体，积极加大矛盾纠纷排查调处力度，按照“四个坚决防止”和“四个最大限度减少” （即：坚决防止侵害群众利益事件发生，最大限度减少群众不满意程度；坚决防止群众越级上访事件发生，最大限度减少集体上访；坚决防止突发性事件发生，最大限度减少影响改革发展稳定的群体事件；坚决防止异常极端事件发生，最大限度减少影响芗城形象的事件）的工作目标任务，全面建立矛盾纠纷排查调处的长效机制，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，努力化解不安定因素，在维护社会稳定工作中取得一定成效。我们采取的主要措施是：

一、强化领导，落实责任。

做好矛盾纠纷排查调处工作，关键在领导，关键在落实。为此，我们着重抓了以下几个方面的工作。

一是明确领导责任，把搞好排查调处工作纳入综治领导责任制。明确党委、政府主要领导是维护社会稳定工作的第一责任人，分管领导作为直接责任人，具体抓综治工作的落实。

二是逐级分解领导责任。建立了领导干部矛盾纠纷排查调处工作责任制。明确各驻村领导对所挂钩单位的社会稳定工作承担相应的领导责任，把保一方平安的责任落实到人。并与各村分别签定社会稳定

和安全生产责任状，形成了稳定工作纵到底，横到边，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

三是认真执行稳定一票否决制。严格监督考核，对完成责任目标的给予表彰奖励；对矛盾纠纷排查调处工作重视不够，责任不落实，致使矛盾纠纷问题久拖不决的坚决实行“一票否决”。

二、强化组织网络建设，完善工作机制。

人民内部矛盾纠纷多发生在基层村，及时化解基层的矛盾纠纷，确保基层稳定，必须把基层组织建设好。我们十分重视基层安全创建，着力规范村级调委会建设。

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为了做好“两节”“两会”期间信访稳定工作，为了使两会能顺利召开，也为了使“两节”平安愉快的欢度，店埠镇针对人口多、地域广的复杂环境，同时根据特殊的时期对所辖区域进行一次矛盾纠纷大排查，同时对排查的纠纷及时调处解决，收到了很好的效果。

20xx年元月x日，店埠镇对所辖的30个村（居）及其驻镇单位和所辖的机关、企事业单位进行了一次全面的排查。共排查出各类纠纷31件，其中防止集体上访1件，防止民转刑案件1件。排查出的纠纷案件类型涉及多方面，包括征地拆迁纠纷7件、债权债务案件纠纷5件、生产生活纠纷4件、合同纠纷2件、邻里纠纷3件、工伤赔偿纠纷2件、人身损害赔偿3件、其它纠纷3件。对排查出的纠纷安排镇、村调委会的调解人员给予及时调处解决，并同时每天安排人在县信访局值班便于及时现场处理纠纷，使矛盾不升级并能快速解决处理，通过排查调处把矛盾解决在基层，有效地维护了社会的稳定使“两节”“两会”平安、和谐。

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东城派出所二〇20xx年社会矛盾纠纷排查总结

今年以来，东城派出所坚持抓排查、调纠纷、清积案、建机制、强基础，牢牢掌握化解社会矛盾、维护社会稳定的主动权，努力把各类不安定因素和矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。通过一年来的工作，有力地维护和促进了通川区政治安定、社会安全、人民安宁。现总结如下。

一、立足建立健全组织架构，化解社会矛盾的组织协调能力实现新的提升

东城派出所在“三项重点工作”和“三项建设”的组织框架下，多次召开所班子会议和全所民警会议，专题研究部署化解社会矛盾、维护社会稳定工作，制定了《深入推进社会矛盾化解工作实施预案》，确立了工作目标，细化了工作措施，明确了工作要求。建立了所领导定点联系制度，对化解社会矛盾、维护社会稳定工作实行划片负责、定点联系，认真做好调研指导和督促检查工作。在坚持公平、公正、公开，注重过程与结果并重，突出重点，注重实效性原则的基础上，突出管理创新和亮点打造，进一步调整充满了考评方案，不断接长补短，确保工作取得实效。

二、立足矛盾纠纷排查预警，化解社会矛盾的提前介入能力实现新的提升

为确保社会矛盾纠纷早发现、早介入，全面梳理、动态掌握全市各类不稳定因素，将不稳定因素排查预警机制与“大调解”机制紧密

结合，落实了社会不稳定因素排查收集汇总制度、研判预警制度，建立了不稳定因素排查调处工作台账。围绕容易引发不稳定事端的重点领域、热点敏感问题、重要节日、重大活动、重点对象，严格落实滚动排查、重点排查、定期排查判的工作机制。建立公安机关化解社会矛盾、维护社会稳定联络员工作制度，东城派出所确立具体负责维稳工作的联络员，加强工作联络沟通。同时充分发挥派出所的工作优势，利用基层单位人熟、地熟、情况熟的优势广泛物建了主要用于社会面维稳工作的信息员，形成了覆盖面广、反应灵敏、纵横交错的涉稳情报信息立体式工作网络。今年以来，共排查出不稳定因素30余件，及时准确向分局和党委政府报送了涉稳动态信息，牢牢掌握了情报信息工作主动权，切实提高了社会不稳定因素的排查分析、研判预警能力。

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