劳动合同书

编号： ＿＿＿＿＿＿

甲方 （单位）：

乙方 （个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

签订日期＿＿＿＿＿ 年＿＿ ＿ 月＿＿＿ 日

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一．劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。

二．工作内容和义务

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

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三．劳动保护和劳动条件

第四条 乙方按照甲方规定的任务。

第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四．劳动报酬

第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。

第八条 甲方安排乙方执行不定时工作制度，乙方应在保证完成甲方工作任务情况下可自行安排作息时间。

第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。

五．保险福利待遇

第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

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咨 询 服 务 协 议

合同编号：ECB-FC-2015-03

甲方：

地址：

乙方：

地址：

双方作为长期的战略合作伙伴，甲方委托乙方为其提供战略及人才资源管理咨询服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合作内容：

1、乙方根据甲方公司的实际现状及未来的发展设想，为甲方提供以下咨询服务：

（1） 企业管理诊断

（2） 企业发展战略梳理、品牌定位及产品设计

（3） 上市辅导

（4） 组织管控体系设计

（5） 流程与制度体系

（6） 人力资源系统建设

（7） 核心岗位招募

2、双方合作过程中涉及的其他咨询服务，以双方书面约定为准，并不在另行

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收费。

二、合作期限：

1、本协议自双方签订之日起有效期一年； 2、本协议到期时，如双方无书面约定终止，本协议自动延期。

三、甲方的权利和义务

1、甲方可以根据公司发展需要，向乙方提出具体的咨询要求，双方共同讨论确定咨询的进度和成果结构。

2、甲方知悉，乙方提供的咨询成果需要甲方人员进行具体的实施和执行。如无乙方责任甲方都应按期向乙方支付服务费；由于乙方的原因，服务期限顺延。

3、双方合作期间，乙方的咨询顾问（包括外部邀请专家）赴甲方所在地提供咨询服务时，甲方仅承担合理的差旅费用（交通、食宿）。在每个阶段，乙方应派驻场顾问不少于10人天，累计年驻场不少于50人天。

4、乙方为甲方提供的咨询顾问及团队成员须在建筑设计院曾有5年以上工作经验。

四、乙方的权利和义务

1、执行本合同规定，向甲方提供以下最终成果（包括不限于）：

（1） 《企业管理诊断报告》PPT版

（2） 《企业发展战略梳理报告》PPT版

（3） 《组织管控体系设计报告》PPT版、WORD版

（4） 《部门职能分工职责界定报告》

（集团/设计院/）PPT版、WORD版

（5） 《岗位设计和岗位职责说明书》

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人力资源咨询服务合同

甲方：

地址：

乙方：

地址：

鉴于甲方在中国业务发展的需要，甲方委托乙方向其推荐人才。经平等友好协商，甲乙双方达成如下协议：

第一部分 双方的权利及义务

第1条 甲方的权利与义务

1.1 应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。

1.2 应向乙方提供所招聘职位的详细信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准；保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐人选（以下简称“被推荐人”）独自决定是否录用。

1.3 有权利向乙方了解被推荐人人选的寻访工作进展。

1.4 对乙方所提供的被推荐人信息不得转递任何第三方（甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外），不做转换推荐，否则视为该被推荐人已被甲方录用。

1.5 在被推荐人选正式录用前，为其保密，并对所获得的候选人资料采取适当的保密措施。

1.6 应通知乙方被推荐人的上班日期和录用通知中写明的初始薪资内容。

1.7 对被推荐人即使当时没有录用而在其被推荐后之一年内被录用的，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应向乙方一次性支付本合同第3条规定的总体费用。

1.8 如被推荐人的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构等，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应按本合同第3条规定向乙方支付费用。

1.9发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料五个工作日内提出声明，否则应被视为获得甲方的认可。

1.10 按本合同第3条约定向乙方支付服务费。

1.11 在本合同期内，不得录用乙方现职员工及与乙方解除劳动合同时间未超过一年的原乙方员工，否则应向乙方支付该员工在乙方工作期间最后12个月平均工资（未满12个月的按实际任职月数计算）的10倍作为违约金。

1.12甲方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。

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合同编号：004

人才输送协议

甲    方：                                     

乙    方：成都市英智汇海人力资源管理有限公司  

签订日期：                                    

合同签署地：           四川成都市              

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人力资源制定相关企业劳动合同范本分析

清华大学北京院领导力培训中心分享企业人力资源关于制定公司劳动合同范本的规则要求：

甲方：

乙方：

甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：

一、甲方聘请乙方为公司的。

二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

三、乙方的**待遇。

四、乙方的职权范围。

五、甲方的基本权利与义务：

㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方**、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。

㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。

㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

六、乙方的基本权利和义务

㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。

㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还

要赔偿甲方的经济损失。

?㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。

㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

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人力资源外包服务合同        

甲  方：

负责人：
地  址：                          电话：            传真：

乙  方：

负责人：
地  址：                         电话：              传真
      

乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：

一、   人力资源外包服务工作范围

（一）社会保险服务

1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：

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人力资源输出合同

甲方：

乙方：重庆广聚人力资源管理有限公司

依据《中华人民共和国合同法》及有关法规的规定，经双方协商一致，就人力资源输出项目，签订本合同。

一、乙方受甲方委托招聘以下岗位人员：

1、PHP工程师        名；

2、PHP程序员        名；

3、网页美工         名；

4、销售总监         名；

5、销售经理         名；

二、甲方对以上岗位人员要求及薪资待遇如下：

1、PHP工程师，要求：                                           。

试用期薪资标准：          元/月，时长为     月。

正式录用薪资标准：          元/月。

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