学习《骨干教师成长的秘诀》心得体会
我国社会主义市场经济不断发展,教师职业化程度也不断提高,这必将给广大教师专业化发展带来难逢的机遇和严峻的挑战。教育是面向未来的事业,教育自身的发展需要一大批能承前启后的骨干教师。
我有幸被推荐参加了自贡市首批骨干教师培训, 听过了一些专家和名师的精彩讲座以及一些骨干教师的精彩讲课,每一次都受益匪浅。这些培训真正的将我学习的积极性调动了起来,开始从被动学习慢慢的向主动学习转变。参加了二十几年的教育工作,在现实中将自己当年在学校的激情渐渐消尽之时,使我主动的能调整自己,发现自己的问题,及时纠正。在20xx年x月的培训学习时,老师发给我们《师德修养与教师成长》和《骨干教师成长的秘诀》两本书。通过认真阅读,有了很大收获。
书中的第一章就清楚的告诉了我一名骨干教师的表征与特质,主观感觉:对教学效果信心十足,对课堂管理监控自如,对工作积极进取。客观情况:具有稳定持久的职业动力(爱岗敬业、教书育人,追求成就),优秀可靠的教学能力(教育机智,师生和谐,技能技巧),良好的个性特征(乐其业,耐挫折,有创意)。外在形象:勤劳踏实(常规良好:备课、授课、练习和辅导);适应交往(关系良好:学生拥戴,同事接纳,领导认可);佳绩频传(名声传扬:考分靠前,教研成效,公开亮相)。书中的第二章节描述了普通教师如何成为骨干教师的基本过程,其中用了很多生动的实例教会了我们在实践中如何去做,读后牢记于心,现将骨干教师修炼的“秘诀”的理解总结出来,与大家共勉。
首先,要做一个积极的人。心理常青:认知功能正常,情绪反应适当,意志品质健全,个性结构完整,人际关系协调,人生态度积极,社会适应良好,行为表现规范。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。优秀的教师更要具有“太阳每天都是新的”这种乐观的生活心态,教师的乐观心态包括:宽容的精神、尝试意识、有激情的生活。乐观的第一个指标是“宽容”,乐观其实很简单:停止抱怨。乐观的第二个指标是“尝试”,渴望尝试是人性中最可爱的弱点。乐观的第三个指标是内心“宁静”、有“激情”,能快乐地生活。此外,我们还要热爱自己的事业,乐于投身教育教学工作,真诚地关爱每个学生,对学生充满宽容和期待,为实现对学生科学智慧的培养,不管学生在基础、纪律和学习积极性上给教学造成怎样的困难,都不退却,满怀信心,坚信只要坚持到底,一定能成功,因此,还要有一颗年轻的心,涌动着青春的激情,成为快乐的教师。能把笑声带别人的人,是一种能力,叫感染。快乐和幸福是人的终极追求。良好的教育就是让学校里的教师和学生因教育而更加快乐、幸福地生活。生命力及其蕴含的人格魅力是人的精神长相。人的长相在进入学校之前有母亲负责;人的长相在进入学校之后,由自己负责。教育,是去掉人身上可能沾染的各种污秽,猥亵之气,培育人身上的种子,让人可呼吸高山空气,让人以扬眉吐气。成为一个有活力的人,这就是教育对教师和学生的全部期待。人的幸福感来自三个要素:一是有情趣;二是爱人与被人爱;三是生活在自己作品中。
…… …… 余下全文