新兵训练感想

看着威武雄壮的解放军整齐划一的走过天安门广场，使我很羡慕他们，幻想成为其中一员，真当我接受和他们一样的队列训练一天的劳苦，让我感慨万分，走路，跑步，甚至尊下都有121，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，原来走过天安门广场的解放军战士是多么的辛苦，多么的劳累，要付出多大的精力。才能完成如此壮烈的凯歌。I believe I Can fly because we never give up。我相信，我一定可以和他们做的一样。

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真美公司“新兵”感想

结束了十年寒窗苦读，终于从重点大学毕业，真是激情万丈，心比天高，本来以为“十年磨一剑，霜刃未曾试”，工作之后一定会指点江山，春风得意。然而初到职场，却发现自己根本就是“水土不服”，经常郁闷，碰了几次钉子后头晕脑涨，双眼模糊，差点找不着北。最后才明白，原来学生时代很单纯。

作为职场新人，工作经验可以说是白纸一张，以前那种“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的生活方式在错综复杂的职场已经被丢到古董陈列馆了。在这里，你必须眼观六路，耳听八方，然后尽快地适应这种环境，毕竟在激烈的竞争中唯适者生存，甚至可以说胜者为王败者为寇。

不论从事什么职业都要从小事，细节做起。每个公司都有自己的一套规章制度，即使是再小的事情，如果你触犯了，你都有可能遇到一些不必要的麻烦。再者，每个公司还都会有一种独特的文化、氛围或一些不成文的规矩在你的周围，如果你不遵守，特例独行，那么你就会显得格格不入，工作上也没有人喜欢跟你配合。

有一些职场新人认为自己受过高等教育，满腹经纶，自然就有些孤芳自赏，眼高手低，等接触了实际生产才发现很多细小的实际问题都不明白，于是就认为公司产品的技术含量太低，致使“英雄无用武之地”。实际上这是因为自己还太幼稚，只有经过一段时间的磨练才明白原来是自己懂得太少。刚开始工作，很多新人都做一些所谓的“杂活”，其实这并不代表公司不重视你，恰恰相反，是公司重视你才让你从最基层干起。如果一开始就给你一个相当高的平台，你就会很快发现原来“高处不胜寒”，毕竟你的本事还欠火候。

工作中遇到困难是非常正常的事情，而且会遇到很多困难，有时候没有人会告诉你怎么去解决，全靠自己去想办法，因为工作就是工作，不是上学，不会象上学那样有了困惑会有老师给你传道授业解惑。每次战胜了困难都诠释了你的每一个前进的脚步，有时即使你尽力了也没有解决困难，甚至被领导批得“千疮百孔”，你也会至少前进半步，毕竟“吃一堑，长一智”。如果你是个有抱负的人，那么请记住：千里之行，始于足下，你的第一个困难就是你万里长征的第一步。

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高涨的积极性对训练起着至关重要的作用。针对实际情况，在如何提高训练积极性方面费了不少心思，想了很多办法，并且也取得了比较好的效果。

今年我团入伍的新兵,有以下几个特点：１、独生子和独生子女所占比例较大，约占总数的60％。具体表现在两个方面比较突出。一是自我意识强，集体观念差。强调以自我为中心，反映到训练上就是单兵动作还可以，但整体练习、班排作业的时候，就协调不起来，配合意识比较淡薄。二是吃苦精神差。由于独生子在家娇生惯养，很少劳动，独立能力较差。所以在部队艰苦的训练中，表现为很容易产生怕苦怕累的思想。２、入伍目的性强。体现在想学技术的占65%，想转士官的占73%，想考学的占17%，曲线就业的占8%。在训练中主要表现为重技术科目，轻共同科目。３、文化程度低，接受能力差。初中文化占60%，反映到训练上为接受新知识比较慢。４、入伍前经历复杂，思想难以把握，个别同志的心理承受能力较差，给训练工作带来了一定的难度。

由于新兵的这些特点，加上新兵训练久了之后，难免不产生厌烦训练的思想。这些都给我们的日常训练带来了许多不利因素，影响了他们的训练积极性。以至于造成训练浮于形式，结果是要我练我就练，新兵简直就成了班长手中的木偶，被动地训练，没有一点主动性。训练没有一点生气，从而也就影响了训练效果。那么怎样才能调动新兵的训练积极性呢？

在实践中我们感觉到：一是要抓牢生命线，搞好教育，打牢基础.政治工作只有紧紧围绕提高部队战斗力这个中心，发挥服务保证作用，才能有效地激发广大新同志们爱军习武的热情。实际工作中，我们的采取“煽风”、“点火”、“浇油”的方法，来烧旺训练这把“火”的。

（一）外部煽风，提高认识。外部的教育引导是十分重要的。一位名人说过，兴趣是最好的老师。只有让新同志认清了训练的重要性，切实感受到为此付出的艰辛是值得的、汗水是不会白流的、训练是有所作为的，他们才能满腔热情地投入到训练中去。从入伍第一天开始，我们及时进行我军宗旨、性质、任务教育；职能教育，围绕提高战斗力，组织开展“当兵为什么”、“部队的战斗力靠什么”的讨论，使新同志从思想上澄清“当”兵的概念，消除模糊认识。我们坚持组织大家收看电视新闻，阅读报纸，开展热点问题讨论，引导大家关心国内外大事，自觉把个人理想与祖国前途命运联系在一起，增强使命感、责任感和紧迫感，从思想认识上改变对当兵习武的看法，变“练为看”、“练为考”为“练为战”。使大家从思想上认识到训练的必要性和重要性，端正训练态度。

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续期新兵学习感悟

续期新兵学习感悟

——双鸭山王旭

首先，我非常感谢公司给了我这次>培训机会，这说明公司对我的重视。经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个枯燥乏味的过程的想法。

在这几天的培训中我学到了，《外部环境建设》，《续期指标的经营与分析》，《会议经营》，《有效面访》，《中支业务督导与追踪》，《未收件管理》，《退保劝阻》，《利用基本法有效晋升与管理》，《团队建设与管理》，让我更加的了解续期工作是需要具备多方面能力和责任心的。

如果在工作中我们缺失任何一项技能，那么就不能有效的做好续期工作，失去续期部门应有的价值；另外《未收件管理》让我们学习到运用正确的管理流程，从而可以有效的进行保单回收，并提高指标上升。

公司的这一次培训，从培训的通关上就可以看出公司对培训是非常看重的，>班主任及助教老师都做了很多准备，让我们在培训中充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，在未来的工作中端正心态，加强技能，更加努力，自信。 回顾这几天来的课程培训的思路。一、是如何建设带领好一支团队。二、作为一个合格的续期管理者所要具备的能力。三、如何营造良好的工作环境。

首先《会议经营》、《团队建设与管理》，都是关注于团队的建设。会议经营中说到要建立团队文化、交流经验心得、实施辅导训练、检查计划落实情况、阶段总结、落实>规章制度，才能管理建设好团队。早会是鼓舞士气，贯彻思想。夕会是安抚疗伤，明日计划。周例会是上周>工作总结、下周>工作计划、同时点评，研讨问题反馈及时处理。专题进行培训。品管会中要进行续期、合规等相关知识学习。短期要指标，长期要改善业务品质，提高续期指标。团队建设与管理中学到了角色与定位，我在团队中有何作用、我应该如何管理团队。合格的管理者要具备哪十大能力。学会团队管理，奖罚分明，制度和感情都要用。以后工作中要经常开会。

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送 战 友

面对当前我校正隆重举行的欢送今冬应征入伍的大学生新兵的仪式，此情此景，使我仿佛被拉回到了07年的12月，当时的我也是穿着他们现在所穿的这身作训服，带着亲人们的嘱托携笔从戎踏上从军报国的征程。然而今天，我作为一名已退役的老兵兼校友为即将奔赴祖国四方为国效力的新同志们送行，我的心里十分激动，同时也为他们感到自豪！

参军两年，我有着非常深刻的感受。入伍后，战友会称你们作“同志”而不再是“同学”。之所以叫同志，因为你们是一群志同道合，为共同的理想而奋斗的人，你们是在保卫祖国的神圣岗位上贡献自己青春的人！人民军队是一所大学校，新兵入伍后，可以学习政治、军事和文化知识，学会许多做人的道理，学到许多社会上和学校里学不到的东西。艰苦紧张的军营生活，可以锻炼出百折不挠的意志，培养出过硬的军事素质、严明的组织纪律和良好的工作、生活作风，这些对于我们一辈子来说都是笔宝贵的财富。

出门在外，你们会想家吗？我想你们当中有些人会在心里回答说不，就像当年的我一样??但是，在经历几个月的高强度训练后，你们才会深刻地体会到，在家里、在父母的身边是多么幸福。我希望在那时，你们能抛开90后“赖以生存”的网络，抛开电话，认认真真地拿起笔给家里写几封家信，把自己的真情实感写进去，把你们对父母的爱真实地抒发出来，勇敢地说出以前说不出口的话！因为你们的父母是那么地关心你们??

在之前的新老兵交流会上，有些新同志提到了“害怕”、“担心”等字眼。但是，你们即将成为一名真正的军人，你们真的做好准备了么？由一名普通老百姓转变为一名合格军人的过程肯定是艰辛、痛苦的，但是也正因为这个转变的过程才可以磨砺一个人的意志，磨炼出不怕苦、不怕累，不抛弃、不放弃的精神。我军是一支有着优良传统的人民军队，任何困难都休想难倒我们的军队，那么就把“害怕”、“担心”这样的字眼留给我们的敌人吧！

今天，在我们这个现代化建设飞速发展的中国，在全球化趋势异常迅猛的世界，像你我这样一般年龄的青年，无论是做什么职业，只要有志向、肯作为、能吃苦、肯努力，就一定会找到属于自己的那个位置实现自身的人生价值。你们的军旅生涯即将拉开帷幕，在此，我们衷心祝愿你们在部队能建功立业，我们期待你们庆功时再回母校！

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一名组工新兵的工作感悟

弹指挥间，来到敦化市委组织部已接近两个月了。此刻已是秋色宜人，一片丰收的十月；窗外敦化市“秋风萧瑟天气凉，草木摇落露为霜”，回想这两个月的点点滴滴，感悟总是在心中澎湃激荡。

大学毕业面临择业的时候，也曾迷茫和彷徨，对于理想也曾忧虑和逃避，但是当我看到：“奉献谱写人生、汗水铸就辉煌”这句话时，我就被深深触动了。我坚定了自己的理想——成为能够奉献人民的公仆，我通过了考试，成为了一名公务员，从此组工战线上有了我的身影。

在这短短的两个月里，有紧张、有充实，有苦恼、有欢乐、有付出更有收获；两个月来的学习和磨练，让我思想上接受了一次洗礼，得到的不仅仅有知识，还有许多做人的道理，更有对许多事物全新的思考方式和思维角度。

“组织工作无小事”这是我到组织部里印象最深的一句话，组织部门是党委的重要职能部门，在干部选任、组织建设等项工作中担负着重要职责。工作中的一个细微变化，可能改变一名干部的政治生命，也可能影响基层组织建设的成败，组工干部的一言、一行备受干部群众的关注，代表着组工干部队伍的形象，代表着组织部的形象。所以，我的同事们做起工作总是严谨细致，事无巨细。（总觉得不对）

一个温馨的大家庭，给了我无数的感动。我一个人从黑龙江来到敦化工作，周围的一切都是陌生的，但是领导的关心，同事的帮助，让我在这个陌生的城市不再觉得孤独和无助。这是一个家风正、家规严、家味浓的大家庭，它给了我收获，给了我进步，更给了我感动。真心的祝福我们组织部的这个大家庭兴旺发达、蒸蒸日上。

部机关规范的管理制度与严谨高效的工作作风让我发自内心地钦佩。上班风雨无阻，提前到位，这既与领导带头分不开，又是全体干部品行和表率的生动体现。初到组织部，我非常幸运的参加了敦化市第十四次党代会的筹备工作，虽然筹备工作已经尾声，但是那正是关键时期，无论是材料的校对，还是分发装袋，是不允许出现一点纰漏的，为了把工作做到最好，我们经常加班到深夜。在领导的带领下，同事们的齐心协力下，党代会顺利召开。这种吃苦耐劳、无私奉献的精神，不断激励、鞭策着我要一如既往勤奋刻苦，任劳任怨，虚心学习，以高度

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欢送新兵的感受

经过初验、复检、心理测试、政治审查、家庭走访、复查定兵等多个环节的层层把关、精心挑选后，一批优秀青年应征入伍。

12月9日上午，县里的68名新兵在家长的陪同下来到部里领取被装等物资。下午1点钟新兵准时在部里结合，由县人武部组织新兵到烈士陵园进行宣誓、参观、义务劳动等，而后集合新兵到政府后二楼举行新兵欢送仪式。参加欢送仪式的有县四大班子领导、武装部领导以及公安、司法、妇联、工会、教委等单位。欢送仪式上，郑书记代表县委、县政府向今年光荣入伍的新兵们表示热烈祝贺，人武部政委、部长对今年的新兵提出了要求、寄语了希望。活动中，参加欢送仪式的领导把武装部精心为新兵制作的入伍纪念册、妇联用勤劳的双手为新兵纳的鞋叠以及工会为新兵准备的精美的钢笔赠送到每个新兵手中，希望他们到了部队能好好学习，刻苦锻炼。期间新兵代表、家长代表以不同的身份和不同的角度作了热情洋溢的发言，表达了自己心中感受和决心。征兵部队与人武部互赠牌匾，友谊长存。

今年我县新兵征集工作得到了全县各镇、各部门和广大适龄青年家庭的大力支持，一批政治素质强、身体素质好、文化素质高的优秀青年光荣入伍。希望入伍新兵牢记全心全

意为人民服务的宗旨，哪里有困难、哪里有危险，就到哪里去建功立业、履职奉献，穿上崭新的军装，就要为这身军装承担责任、履行义务，做到不怕吃苦、勇于奉献、敢于担当，到部队后一定要刻苦训练、努力学习、服从组织、尊重领导、团结战友，尽快从一名普通青年成长为一名合格、优秀的军人。

下午4点钟，四川武警总队的新兵登上了送兵车，一个个脸上洋溢着幸福的笑容，心情无比激动。当新兵启程的那一刻，送兵的家长们向他们挥手致意，有的已经热泪满眶。中央警卫团和内蒙公安消防的新兵们则继续留在会场听退伍老兵的感慨发言随后又观看了20xx年国庆大阅兵。一名新兵兴奋地说：“我这些天一直在兴奋中度过，就盼着这一天早早到来，我一定不负政府和父老乡亲的厚望，争取用优异成绩向家乡交上一份合格的答卷。”

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