篇一 :中国人保面试自我介绍

中国人保面试自我介绍

各位领导、各位考官:

大家好!很荣幸能够来到这里参加今天的面试,我渴望以后能在各位领导的指导下、各位同事的帮助下进一步成长。我叫许泉,湖南衡阳人,20xx年6月毕业于衡阳师范学院, 20xx年通过湖南省委组织部公开招考,成为了一名大学生村官,成为一名基层一线的工作者,至今就任衡阳市石鼓区角山乡旭东村党支部副书记。

总的来说,我是一个对工作富有激情,勤奋努力的人,特别是对我感兴趣的事情,不管有多大困难,我都会尽全力去把它做好。两年的村官生活,磨砺了我的意志,锻炼了我的品质。虽然有过辛酸委屈、有过彷徨犹豫,但更多的是喜悦、欣慰和收获。在与农村、农民的融合过程中,“村官”这一特设岗位给予我特殊的阅历、也给予我别样的收获,我的能力得到不断提升,我由青涩到成熟,由脆弱到坚强,由迷茫到坚定。

如今,两年的时间很快就已经过去了,我将选择我的另一段人生历程。在众多的选择中,我毅然选择来到中国人保,因为我相信,人保,它将提供给我一个全新的舞台,让我在这里尽显我的能力,挥洒我的青春。

我期待在中国人保工作、学习和生活,也热切期盼能与公司的各位领导和同事结下良好的友谊。当然,我更希望自己能在接下来的工作中有所收获,能力能够得到不断提升,自身价值能够得到充分展现,能为公司和社会的发展贡献自己的力量。在以后的工作中,我的计划

是:

首先,我要夯实基础,深化对中国人民财产保险股份有限公司的了解,掌握好公司结构和工作流程,把握好公司的经营理念,增强对公司未来发展的信心。虽然我不是保险专业出身,也没从事过相关方面的工作,但是我要在未来时间里,对人保财险进行系统学习,加强实践,使自己成为一名真正的中国人保员工。

其次,我将强化实践,将理论与实际结合起来,真正做到言行一致。

最后,我会注重团队合作精神,虚心听取领导和同事的意见,以饱满的精神融入到这个大集体中来。

我相信,经过自己的不断学习和实践,我在中国人保一定会实现自身的价值,为公司和社会创造出更多有利的价值。

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篇二 :面试人力资源岗位常见问题及自我介绍

1、自我介绍

各位老师好,很荣幸能在这里面试,让我有向各位老师学习与交流的机会,现将我的情况简要介绍一下

我叫 , 岁 大学本科学历,来自 。性格稳重开朗、能吃苦耐劳、有较强的责任心和交际沟通能力,社会适应能力和学习能力强。

跟资深的HR相比,我确实资历很浅。但从大学开始我就对人力资源就非常的感兴趣,为此曾利用课余时间阅读人力资源相关的书籍,并于毕业前后在**人寿从事人力资源相关的实习活动。在实习期间经过培训学习掌握了人力资源管理和保险的相关知识。从大学毕业到现在从事的日语翻译工作,使我接触到了不同类型和不同层次的人,培养了我快速融入到新环境的能力和高效与人沟通的能力。我坚信根据以往的学习和工作经历以及以后的不断努力,我一定能胜任现在的应聘的人力资源管理岗位

2、岗位来源?

从网络上看到的,一直非常的喜欢保险和人力资源这一行业 所以在平时比较关注这一方面的招聘动态。

3、应聘原因

首先贵公司有非常好的发展前景,因为公司有发展,员工才能有发展。其次是公司的文化和环境吸引了我,太平人寿经过85年的不断创新发展已经沉淀了深厚的文化底蕴 并且太平人一直秉承保险爱人助人这一崇尚的理念为社会做着无私的贡献 再次就是岗位在临沂

4、大学学习的内容

5、以往工作的困难,是如何解决的?

即席翻译中 我的领导和客户在闲聊时会说到一些谚语或是文言文 虽然知道意思 但是不能很完美的翻译出来,在当场翻译时我会把双方想表达的意思 表达清楚,事后不断的学习并涉猎各方面知识。

6、你觉得你个性上最大的优缺点是什么?以及朋友的评价

对待工作和事情上沉着冷静、立场坚定、适应能力学习能力强,生活上乐观积极向上、善解人意、关心他人 。缺点是不懂得去拒绝别人。

我的朋友都认为我是一个值得信赖比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题,并且一旦答应别人的事情 就一定会做到 如果我做不到 就不会轻易许诺。 领导和同事有空闲的时候总会叫上我和他们一起出去玩,工作中遇到什么问题也总是会叫上我一起解决,虽然他们从来没有正面对我工作进行评价,但是大家都认为认为我是一个非常容易相处并且对待工作很认真的人。

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篇三 :20xx年PICC人保财险总公司综合面试经验分享

20xx年社招 综合面试

整个招聘的时间表:

11月x日-30日网投

12月x日短信通知笔试时间

12月x日(周六上午)笔试半天

1月x日收到短信,通知面试,上网看通知,之前网投没做性格测试的要求完成等。 1月x日(周六)专业面试

1月x日(周日)综合面试

2月x日(周二)公布体检结果

形式:无领导小组讨论

这一轮社招和应届生是放在一起的,而且专业岗位有时也会打乱??

虽然看了很多面经,但是要进行的时候,还是心里没底气,只能硬着头皮上。

和专业面试一样,不过一共分成了10组,然后再按时间段分批。我是7组下午15:50批。这个开始的比较准点,过期不候,不让进的。

进去后发现长桌的另一端只坐了一个人,对着个笔记本。然后带领我们进去的女生坐到她旁边。严格来说,考官应该就是那一个人。。

桌上有一张空白A4纸盖着考题,考题不长,只有A4纸的一半。考官介绍了流程:4分钟看题目和准备自己的观点,2分钟呈述,18分钟讨论,3分钟总结呈述。(后来又加了4个别的组的应聘者进来,时间变成了25分钟,讨论得相对充分很多。)

以下尽可能还原题目(抱歉当时比较紧张,记住不多)。 市场推广方案

项目:京东卫城(低密度住宅)

地理位置:京东、近河北香河、符合大北京趋势,北京东扩必经之地。未来将建成养老、休闲、生态农业、(还有三个)功能区。

交通:离国贸40公里,地铁八通线直达等。

周边配套:世纪华联超市、各种超市、**学校、人民医院等。

任务:

1) 为该项目设计一个宣传口号;

2)设计一个市场推广方案,目标:以尽可能短的时间推广到北京及周边地区。方案中可以包括定位、策略、途经、人员、预算等。题目中没有提到的信息可以自行设定。

时间规定:(此处略,基本就是考官所说的,根据人数进行具体调整。)

以下是我们组的讨论过程:

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篇四 :人寿保险笔试面试失败经历

人寿保险笔试面试失败经历

首先我要说的是,我的面试失败了,但从中有些感想和大家分享,希望对大家有帮助! 人保的招聘流程是先笔试后面试。

笔试分两部分考题,总共两小时,第一部分是行政能力测试,本以为他们会出新鲜的题目,但是考试中才发现,他考题都是最近几年国考的真题,包括那些需要用到计算机的计算题,所以大家只需要复习历年真题就可以了,对于计算题,如果你能记住,你都可以把几年的考题背诵下来。第二部分是专业题,就是大家所学专业的基本概念考试,比较简单,把各自专业基础学习好了就能应对。

下边我说一下人保寿险的面试:

笔试几天之后,我接到了面试的通知,时间约在上午9:30.等降搅舜淳按笙玫娜吮J傧?才发现所有人都是约的9:30.人到齐了后,就让大家重新填写了一遍报名时的履历表格。然后开始逐一面试,没有告诉任何人你会在几点被面试,大家只能被动的在那里傻等着,等待是件痛苦的事,何况是种无法预期的等待……我上午九点就到了,等到11点我已经接近崩溃的边缘,对于这样不尊重别人时间的公司,我实在是第一次看见,要知道人保的员工都吃饭了,他们还没有面试完!!!我的第一个疑惑出来了-->为什么不让面试者,分不同的时段去面试呢?

终于在11:40多分轮到了我面试,进去,先是两分种的面试自我介绍,然后问了下为什么离职,再往后就是一个经理模样的人说,你这方面的经验太少了,面试这个岗位你有信心么?(废话,没有信心我来干吗!),然后又挨打不理的说了两句,我的面试就结束了……

我的第二个面试问题出来了?-->人保究竟是怎么样的选拔结果,既然通知我面试,为何又不容分说,当头棒喝?既然知道人家在这方面经验不足,为何还要给面试机会,给了机会,又不爱搭理你,我保留我的猜测,大家自己想吧。

只为了不到10分种的谈话,让我等了三个小时,别人的时间是否考虑过?

资料来源:中国教育在线 /

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篇五 :20xx年PICC人保财险总公司专业面试经验分享

20xx年社招 非IT 办公室-国际合作岗 failed 为后来人铺路吧。

先回顾一下整个招聘的时间表:

11月1日-30日 网投

12月12日 短信通知笔试时间

12月16日(周六上午)笔试半天

1月13日 收到短信,通知面试,上网看通知,之前网投没做性格测试的要求完成等。 1月18日(周六)专业面试

1月19日(周日)综合面试

2月26日(周二)出体检结果(一共127人入选,恭喜他们)

首先讲专业面试。

面试名单上一共有四五百人,分成六组,当天签到时会看到每组去不同的楼层面试,每组又按8点、9点、10点、12:30、13:30、14:30、15:30、16:30分成了8批,每批大概10人左右。(因为是所有岗位、应届和在职都放在一起了,所以那么多人??)。

我被安排在5组8点档,我们一共9个人,都是投国际合作岗的。相同岗位的应聘者应该是在一组的。

签到时提供相应材料复印件,然后拿一张贴纸写上自己的组别和名字,去指定楼层等待。 到了楼上以后,发现不是群面,是多对一。由于排在第一个的童鞋没来,我是第二个进去的,其他人在面试房间旁边的会议室等待。

前面的学弟很快出来,有点惊讶。进门后,对面一共5位考官,其中右二的考官缺席,是我面试到一半的时候才回来的。

1 自我介绍

坐正中的考官负责全流程,首先祝贺我过了网投和笔试,先让我做2分钟自我介绍。这个大家应该都预期得到,有面经建议自我介绍可以衍生一下,准备个1分钟以及2-3分钟的扩展版,以及请用一句话介绍你自己之类的。以不变应万变,这个过程也有利于你好好思考辨别你最主要的特点、优势以及想让对方知道的东西。一个思路是从能力上可以胜任、性格上比较符合、有兴趣三个层次去展开。介绍的时候,语速平稳,不要死记硬背。有个面经说过,自我介绍也要互动,比如用眼神交流、用语气强调你想突出的重点。不过我这次完全用不上,4个考官在听的时候,从头到尾没一个人看我,大概都在熟悉我的材料吧??

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篇六 :我的picc求职路----人保工作总结

我的PICC求职路,shining my life

大四以来的求职征途宛若一场华丽而曲折的探险旅程。最初上路的时候只有一个空空的行囊,而现在驻足回首,留下的有思考、有成长,也有过无助彷徨,更有现在对新旅途的展望。

PICC是我最大求职愿望

作为广东金融学院保险(风险管理与精算)的一名学生,个人喜欢保险,认同保险公司文化,从大一入学以来就开始关注PICC,从老师们的课堂上,从师兄师姐的分享中,从各种媒体宣传里,从那时起,我心中有个关于PICC的梦,希望有一天,我也可以成为一名人保人。

大四以来,关注的重心是PICC对应届生的招聘,更加关注人保湛江市分公司的发展与各种人才的招聘,似乎从大三开始在保险公司实习后,自己就想下决心立志入人保工作,PICC是我大四求职中的最大愿望。一路上坚信天道酬勤,相信一切美好的事情,所以每一个关于PICC的面试机会都会格外的珍惜,每一场有PICC的招聘会我都排除各种事情,每场必做足十分的准备,信心满满的去面试了。既然选择了远方,就要风雨兼程。

PICC的面试是认识自己的一面镜子

20xx年x月x日,人保财险广东省分公司在广东金融学院举行大型的20xx届毕业生宣讲会,是如此地幸运全程参与了这一次别开生面的宣讲会,慎重地递交了精心为PICC制作的个人简历,充满期待等HR答复。感谢人保,顺利通过简历筛选,接着参与第一轮面试,简单的自我介绍,为什么选择人保,为什么选择这个岗位,几个基本问题回答结束,就继续等下一轮的通知。好几周后收到省HR 部门的面试通知参加第二轮专业面试,面试前,去PICC广分同学那里求了

一夜的面经,自信的参加第二轮专业面试。三对一的面试,面试官非常友好,面试过程很轻松,类似于聊天,面试过程大概30分钟,然后继续等下一步的通知。

参加每一次的面试,于我而言,更像是一个认识自己的过程。为了更好的回答面试官的问题,你要仔细的挖掘自己的故事;面对工作岗位的选择,你要清楚地明白自己的兴趣、特长,以及期待。与面试官的交流,与面试者的交流,与同学们的交流,与其他人的交流,他们的反应、评价、回馈都是一面很好的认识自己的镜子。

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篇七 :人保财险笔试面试

人保财险笔试面试

人保财险笔试面试

应届生求职大礼包 2011 版——中国人民财产保险篇

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应届生求职网 目录

应届生求职网 YingJieSheng.COM 简介 .................................................................................2

第一章、中国人民财产保险简介...................................................................................................4

1.1 中国人民财产保险概况.....................................................................................................4 1.2 中国人保组织架构.............................................................................................................5 1.3 中国人保公司文化.............................................................................................................6 1.4 中国人保竞争优势.............................................................................................................6 第二章、中国人民财产保险笔试资料...........................................................................................7

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篇八 :面试中的自我介绍环节

自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是:能否请您做一下自我介绍?在自我介绍时,面试官借机了解求职者的信息,考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己,展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内,求职者该如何“秀”出自己呢?该说些什么?怎么说?该注意什么?

自我介绍的内容要包含四个方面

1. 我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步,你主要介绍自己的个人履历和专业特长,包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名,不仅能够引起面试官的注意,而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式,你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。例如:从名字的音:我叫邵飞,谐音少非,希望生活能少一点是是非非。从名字的义:我叫俞非鱼。古语有言:子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形:我叫陈赟。我的父亲叫陈斌,斌的宝贝就是赟。从名字的来历:我叫赵丹,赵本山的赵,宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

2. 我做过什么

做过什么,代表着你的经验和经历。在这个部分,你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历,包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等,这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是,你的经历可能很多,你不可能面面俱到,那些与应聘职位无关的内容,即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

3. 我做成过什么

做成过什么,代表着你的能力和水平。在这部分,你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩,包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩,就是摆成绩,把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。你在介绍个人业绩时,需要注意以下方面:

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