《痛并快乐着》读后感
《痛并快乐着》，这本书主要写的是著名主持人白岩松毕业后的所见所感。他在其中写出了自己的经历，面对工作、生活甚至是生病时的坚强态度，但更多的是在面对中国当时经历的各种事情时的人生态度。他不仅对自己提出了要求，也对中国的我们中的每一员提出了建议。虽然写的不是我的经历，虽然有些事情很大甚至已经过去，离我已经很远。但是还是有很多东西，值得我这个刚刚进入社会的职员学习。其中的几句话，很适合我现在的境况。
初入职场：“不要急。”“命运的改变与机遇的获得，是从一件又一件小事开始。”送给自己。不要急，这是书里面一位部长给即将上任的另一位部长说的，同时，我的组长也对我说过。她知道我自己的专业情况，所以总会告诉我，做事慢慢来，不会的及时问。不要急着问为什么没有我的用武之地。其实，命运和机遇的获得，是从一件、一件小事开始的。要放平心态，慢慢来，积极准备，机遇总会到来。这是对初入社会的我的一种告诫与激励。
面对困难、对手：“别人想要打倒你，但自己却要努力地站住。”初出茅庐，步入社会。不会再有父母为自己铺路，不会再有老师告诉你该怎么走，前面的路，一切未知，总会有意想不到的困难出现在面前。困难其实就像是弹簧，你强他就弱，你弱他就强。对手也是一样的，资源是一定的，你得到的都是别人错过的。所以，在别人想要打倒你的时候，更要努力地站住，这样才能守住自己的领土，让自己越来越强。
职场精神：“新的世纪中，人才最需要的素质是什么？他回答：合作精神”在彭总的讲话中，也提到了强化四个意识，促进一个转变。其中的四个意识就提到了团队意识。是的，很赞同这句话，现在的社会不是单枪匹马世界的时候了，我们要有自己的团队。一个团队有很多人，但是表现出来的形式不能多种多样，我们要共进退。要知道一个人的优秀并不是团队的优秀，但是一个团队的优秀应该是很多优秀人的汇总 。作为业务核算岗中的一员，我们的团队可以说很大，以目前的业务量来说绰绰有余，这就要求我们不能一味的追求单据量的提高，而应该是质的飞跃，以及团队成员的做单速度与质量的平均提高。作为新加入团队的一员。我们的思想还很活跃，不僵硬，不拘泥，有利于对于团队的建设和业务上的审核细则和规定提出独到的见解，我们要发挥我们的长处，为团队服务。
…… …… 余下全文
