篇一 :如何做一名称职的干部——读《做最好的干部》有感

如何做一名称职的干部

——读《做最好的干部》有感

曾经有人问过,怎样才能做一名好干部?当时感到无从回答,原因是这个题目很抽象。最近读了《做最好的干部》后,我深受启发,感想颇多。

十八大召开之际,《做最好的干部》是献给党员干部最好的读物,这是对干部进行职业化建设训练的一本好书,书中说到干部要有五个“炼”:一炼境界,炼能力更要炼精神;二炼思维,把握规律和思路分析;三炼能力,提高素养和会做事的能力;四炼作风,求真务实做实功;五炼方法,讲究策略和巧干。这五个层面,鲜亮明确的提及干部最重要的职业素养和能力。文章内容结合实际、浅显易懂,读起来让人津津有味、爱不释手,通读后印象深刻,总结起来有以下几点:

一要爱岗敬业。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。任何一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。所以,爱

岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职,就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动,努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人,一旦爱上了自己的职业,他的身心就会融合在职业工作中,就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责,一个人只有首先尊重自己的职业,才能唤起他人对其职业的尊敬,才能使其从事的行业焕发光彩。

二要善于沟通。沟通是一种能力,要做沟通的主人。沟通要有目的,不管是找上级还是同下级沟通都要有目的,要解决什么问题,心中要有数,做好一切需要的准备。与上级沟通应选择一定的时间和地点,工作上的事情,一般要选在工作场合,领导有空的时候,诚实的讲出工作中的问题,如何解决。拿不定主意时要谦虚请教。千万不要只讲客观原因,不讲主观没下功夫,更不要推卸责任,认为失败与自己无关。如果是思想和生活上的事情,应该选择一种宽松、随意一些的场合,要坦诚、交流个人心得,哪些问题想不通,有什么

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篇二 :如何做一名称职的干部——读《做最好的干部》有感

如何做一名好干部

怎样才能做一名好干部?我认为要做好以下几点:

一要爱岗敬业。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。任何一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职,就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动,努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人,一旦爱上了自己的职业,他的身心就会融合在职业工作中,就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责,一个人只有首先尊重自己的职业,才能唤起他人对其职业的尊敬,才能使其从事的行业焕发光彩。

二要善于沟通。沟通是一种能力,要做沟通的主人。沟通要有目的,不管是找上级还是同下级沟通都要有目的,要解决什么问题,心中要有数,做好一切需要的准备。与上级沟通应选择一定的时间和地点,工作上的事情,一般要选在工作场合,领导有

空的时候,诚实的讲出工作中的问题,如何解决。拿不定主意时要谦虚请教。千万不要只讲客观原因,不讲主观没下功夫,更不要推卸责任,认为失败与自己无关。如果是思想和生活上的事情,应该选择一种宽松、随意一些的场合,要坦诚、交流个人心得,哪些问题想不通,有什么困难过不去,需要得到的帮助是什么,希望达到什么目的,要有分寸,不能提出不合理的要求或超出领导也没法回答难题。同样作为一名干部,也需要与下级部门沟通。就要耐心地倾听,认真分析,慎重回答,切实解决力所能及的问题。

三要提升素质。素质和能力源自坚持不懈的学习,学习是推动干部成长的根本途径。作为优秀的年轻干部,必须把学习放在更加突出的位置,深学理论、精学业务、勤学现代知识,孜孜不倦、形成习惯。我们要努力从创新学习方式、拓宽学习渠道入手,向“高手”取经,向“良师”讨教,不断提高理论和业务水平,提高分析问题、解决问题的能力。同时,抱着持之以恒的精神,多思多想,多写多练,多记读书笔记,多写心得体会,在实践中不断提高,努力练就成为一个具有“战略思维、全球视野、历史眼光、忧患意识”的高素质优秀人才。

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篇三 :读《做最好的干部》有感

读《做最好的干部》有感

厂党委为了打造一流企业,创建行业领先的采气厂,要求全体干部学习了《做最好的中层》和《做最好的干部》两本书,通过阅读《做最好的干部》一书,得到了良多启示。书中从“炼境界、炼思维、炼能力、炼作风、炼方法”这五个层面进行了深入细致的分析,既有生动的案例,也有具体的思路分析,向我们介绍了只有不断完善自己的职业素养和能力,努力提升思想境界、优化思维模式、讲究方法策略,才能让自己更加适应厂党委的要求。

责任决定胸怀,责任创新办法。

责任是一种能力,又远胜于能力;责任是一种精神,更是一种品格;责任就是对自己不喜欢的工作,毫无怨言地承担,并认认真真地做好,这就是责任。书中强调的炼境界必须过过四关:责任关、带头关、胸怀关和考验关。具备强烈的责任意识,大海般宽广的胸怀,是对一名干部最基本的要求。我们应该从加强岗位责任意识入手,敬业奉献,培养与提升责任感、使命感。

1、要树立责任意识

一个单位的管理层面既有生产安全管理,又有经营计划管理,同时还要对员工的思想动态进行管理, 分工有不同、责任有大小,但最基本的一条,就是树立责任意识、立足本职岗位、做好份内事情。作为一名主任,我的岗位要求我必须有强烈的事业心和责任感,同时拥有高度的敬业精神和踏踏实实的工作态度,中心的每一项工作安排、每一笔的支出和每一个人事安排细节都关系着中心的全面工作,绝不能有丝毫怠慢,绝不能出半点差错,协调好每一项工作是职责所在。

2、要培养博大胸怀

拥有博大的胸怀就是现代基层领导者必须具备的品质之一。一个拥有博大胸怀的领导者必定是一个宽宏大量的人。海纳百川,有容乃大。作为一名干部,心胸要像大海一样宽广,豁达大度。决不能小肚鸡肠地去斤斤计较于一人一时一事之得失。宽容别人的过失,受得住埋怨和委曲。因为心胸有多宽广,学校的发展天地就会有多宽广。

3、要增强大局意识

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篇四 :《做最好的员工》读后感

《做最好的员工》读后感

《做最好的员工》这本书让我真正明白:做员工,就做最好的员工。工作中懂得常怀一颗感恩的心,主动承担责任,把工作中的每件事做到最好,做一个出色的好员工,好员工是企业的核心,好员工才能立足企业。 “做员工,就要做最好的员工,工作中懂得常怀一颗感恩的心,主动承担责任,把工作中的每件事做到最好,做一个出色的员工。好员工是企业的核心,好员工才能立足。”特别简单的语言却字里行间流露出了我们作为一个普通员工最主要的是什么,以及我们改如何去做、去想。通过对《做最好的员工》的认真学习,我觉得受益匪浅。以下谈谈从学习后的深刻感受:

1、尊重自己的工作

作为一名好员工我们要懂得尊重自己的工作,要明白是在为自己工作,在每天的工作中我们不要总的一再的抱怨工作的枯燥乏味,我们要学会从中寻找自我价值,如果我们今天不努力工作那么明天我们只好面临的就是努力找工作了,一个道理,另一点就是心态,我们既然工作了就要学会分享工作的快乐和别人,呆着微笑去工作,这样一天下来那自己一天的疲惫也就烟消云了,所以我们要抱着一颗付出就有怀抱的心态去工作。

2、承担、忠诚、感恩

无论我们在那个行业都要让自己明白自己应该担当责任,勇于担当责任是一个人醉值得敬佩的地方,我们每个人都希望和有责任的人做朋友,做一个项目假如没有人愿意去承担责任那这些员工就都是

废物,在我看来承担责任的人是最值得信赖的人,除此之外我们要抱着一颗忠诚的心,把单位看成是自己的家,我就是这个家的一份子,我工作就是为了家,大家信任我我就应该去报恩,所以我们要努力忠心去工作。

3、团队精神、超越自己、自动自发

生物链里里面能够生存下来的那一般都是群体,人多力量大,我们要从这点出发增强自己的团队精神,只有一个团队齐心协力,没有什么可以阻挡的住的,要明白小小的蚂蚁也可以决堤,我们要相信团队的力量,在不断竞争的工作中我们不要因为一点小小的成绩就满足现状,要学会超越自己,超越了自己那就算胜利在进步。除此之外我们要学会主动去工作,不要做机械式的员工,这项目完了还有别的项目,问题是一直存在的不断产生的,我们只有自动自发那样才不会在问题来临在前就已经避免了。

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篇五 :《做最好的中层》读后感

《做最好的中层》读后感

做最好的中层,不仅是对个人能力的要求,更是良好职业素养的要求。作为单位的中层干部,处于金字塔的中间部分,不仅起着承上启下的重要作用,更是单位管理的重要组成部分。学习了《做最好的中层》这本书之后,我又有了一些体会与感悟,我认为做最好的中层,一定要在工作中把握好以下几点:

一、最好中层不仅要当好被管理者,还要当好管理者和领头羊。中层干部做为单位的骨干,首先要当好被管理者。做事要积极主动,富有耐心,遇事不要先讲条件,而是应该先找解决问题的方法,积极反思自己,做事不能太过激进,要多与下属和领导沟通。同时,中层干部是一个部门的主管,一定要起好基础管理的作用,做一个领头羊。要加强科室的规范化管理,健全各项规章制度,明确职责分工,严格考核,各尽其责,把工作做细做实,切实提高工作效率。要加强部门协调和沟通,切实做好后勤保障工作。要抓好勤政廉政建设,加强廉洁自律,坚持勤俭节约,量入为出。

二、最好中层不仅要学会服从,还要学会忍耐。对于中层干部来说服从是第一位的,不仅是因为中层所处的上传下达的位置,更是单位执行力是否高效的关键因素之一。所以,对于中层来说必须学会服从。最好中层还要学会忍耐,古语有云“故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”中层干部要学会在工作中主动找“气”受,主动找出工作中的问题,不轻言放弃,始终抱有“坚持就是胜利”的

决心与意志。

三、最好中层不仅要忠于组织,更要忠于自己的职责。对于单位领导者来说,没有什么比下属忠诚还重要的事情了。要做个德才兼备的人,中层的干部就必须首先要忠于组织目标,只做对组织有益的事,而不只是忠于某位领导。同时不断提高自身能力,要做既忠诚,又能干得好的“中层”。

四、最好中层不仅要有干劲,更要做智慧型中层。中层干部大多是单位的骨干,都是基层岗位上的标兵与能手,要懂得用智慧来解决问题,而不是一味的做个汗水型人才。用智慧并不等于投机取巧,智慧是来源于实践的不断积累。

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篇六 :做最好的中层读后感

《做最好的中层》——学习心得

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按照公司的安排,最近认真学习了由培训专家吴甘霖和邓小兰所著的《做最好的中层》一书,这本书深刻剖析和阐述了做一个最好的中层干部应具备的核心能力和素质。对我们的工作思路和工作方法有很大的启发和帮助。 书中的第一部分用递进的方法谈到了中层干部在团队中的角色定位,让中层干部全面提升精神境界,成为单位发展的关键力量;第二部分提出了与上级有效沟通、保证完成任务、做解决问题的“高手”和打造高绩效团队的核心能力建设问题,造就中层干部的能力飞跃;第三部分讲述了中层干部不能拘泥于自己的优秀、自己的部门和自己的位置,必须站在更高的角度看问题,实现超越。

掰指算来,自己加入中层队伍已近十年。尽管每日忙忙碌碌,不敢有丝毫懈怠,但是,在全身心地融入这个团队,努力向着优秀中层的目标迈进的过程中,仍旧存在迷茫与疑惑。我距离最好的中层究竟有多远? 以前也想过这个问题,但是理不清思路头绪,也没有科学的参照比对。这本书让我们用全新的方法思考问题,以一种清晰的框架提出了中层的为人之本、处世之道、行事之要,为广大中层提供了行动指南以及评价尺度,是我们能够清楚地意识到自身的差距,并提供了改进的办法,对我们的工作有很大的推动作用和启示作用。

对照书中的内容,回想自己的工作经历,主要有以下几方面对自己有很大的启发。

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一、做好对自身管理工作的定位,调整好自身的心态。

读了这本书,感受颇深。书中说到中层有三类:一流的中层,将自己当作栋梁,是公司的中流砥柱,主动担起公司的重任;二流的中层,将自己当作夹心饼,被动地完成任务;三流的中层,处处埋怨,只会发牢骚,最终一事无成。

作为一名中层,我也有同感。我认为对于一个公司来说,中层干部是处于承上启下位置的一个重要环节,对上,是上级领导工作的重要参谋、助手和工作任务、工作指令的主要的执行者;对下来说是公司领导的代言者,是工作任务和工作指令完成情况的督导者和检查者;对中间来说,是横向沟通的实施者,一个公司中最难的不是垂直的管理,而是横向的沟通协调。要做到这三个方面,就要调整好自身的心态和对自身的定位。

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篇七 :做最好的党员读后感

《做最好的党员》读后感

20xx年是中国共 产 党大喜的日子,因为今年我们迎来了中国共 产 党九十周年华诞。九十年的风雨艰程, 一路走来,成绩斐然,让人瞩目。目前中国共 产 党已经是世界上人数最多的政党,拥有近8000万的党员。近8000万党员如何迎接中国共 产 党建党90周年,我想以实际行动去做一名优秀的共 产 党员,无疑是献给党最好的生日礼物。但人们不禁会问如何去做才能成为一名优秀的党员,或许由京华出版社出版的《做最好的党员》一书,可以给我们一些帮助。

《做最好的党员》这本书由吴甘霖先生所著,吴甘霖是享誉海内外的管理学、方法学和工作学专家、著名培训师、畅销书作家。现任甘霖智慧培训机构理事长、国资委国际商务职业资格认证及考评委员会主任委员。其服务对象包括财政部等三十多个中央国家机关部委。近年来,吴甘霖共出版著作三十余部,其中《方法总比问题多》,至今已重印四十多次,发行七十多万册,是近年来全国最畅销的团购著作之一。《做最好的党员》一书是吴甘霖先生今年的新作,作者将广受欢迎的畅销书写法,应用到党政图书方面,是对当前党政读物写作的良好创新。此书一经出版,便好评不断。

这本书的观点比较新颖,紧跟时代的步伐,用浅显易懂的语言来讲述深刻的道理;案例鲜活,学习的榜样不再是虚拟式的人物,而是有血有肉、有情有义的普通人;可操作性强,不强调应该怎么办,而是告诉你面对工作中的困难到底该怎么办,观点和建议会给实际工作带来帮助。

本书主要从“最好的党员怎样想、最好的党员怎样做、最好的党员怎样说、最好的党员怎样学”四个方面进行了详细的阐述,教导我们如何去做一个最好的党员。

其中“最好的党员怎样做”无疑是读者最为关心的,作者也在这方面下了很大的功夫,作者在文中从头到尾都在告诉你面对工作中经常遇到的问题究竟该如何解决,到底要“怎么办”。比如每个人在工作中都难免会遇到冲突和矛盾,那么该如何更好地化解矛盾和冲突?书中提出了化解矛盾的四步曲:第一步:积极询问;第二步:认同感受;第三步:请求,征得允许;第四步:解释和提出尽可能多的选择方案。

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篇八 :《做最好的公务员》读后感

《做最好的公务员》读后感

张 伟

如何做一名最好的公务员,读了《做最好的公务员》一书后,你会由衷地感受到其中奥秘,受益匪浅。该书以朴素的哲理、感人的故事、形象的比喻、精炼的语言,对做最好的公务员进行了阐述,使我明白了一个道理:公务员是政府的脸,权为民所用,情为民所系,利为民所谋是公务员一言一行的准则。要做最好的公务员,就要时刻牢记党的宗旨,领悟公职、常怀公心、慎用公权、恪守诚信、廉洁勤政、公正执法、锤炼自己、追求卓越。只要坚持立足岗位、创在本职、争先进位,就会向最好的公务员目标迈进。

一、公务员是政府的脸。成为一名公务员既是一种光荣,更有一份责任。老百姓看政府的形象主要看公务员形象,公务员做到全心全意为人民服务,党和政府的形象才能日趋高大,并扎根在百姓心中,公务员表现出色,老百姓就觉得政府好。争当人民满意的公务员,全心全意为人民服务,这是公务员应有的追求和应当达到的要求。江西省南昌市户籍民警邱娥国数十年如一日“串百家门、认百家人、知百家情、办百家事”,赢得了百姓的尊敬和信任,被称为“群众的贴心人”。陕西省右玉县十八任县委书记,为了改变老百姓艰难的生活环境,从第一任县委书记到第十八任县委书记,一任接一任,坚持植树造林,改善沙化土地恶劣环境,为老百

姓造福。广西兴业县民政干部梁启波扎根基层,为困难群众办实事,解难题,把党和政府的温暖送到群众心坎上,彰显了公务员的优秀品格。邱娥国、梁启波、十八任县委书记等以他(她)们的一言一行诠释了做最好的公务员的道理,为党和政府在老百姓心中树立了良好形象,是每个公务员学习的榜样和典范。

二、公权是把双刃剑。公务员手握公权,可以使人高尚,也可以使人堕落。公务员必须明白一个道理:“老百姓是头上的天”,公务员的权力是人民给的,就要对人民负责,真正做到权为民所用,做到慎用公权、秉公用权、不徇私利、不乱用滥用手中的权力。手握公权要常怀律己之心,常惦民之忧,为群众多办实事、做好事、解难题,才能真正做到权为民所用,才能赢得百姓的赞誉。河北省承德市检察院副检察长李永志用“四把戒尺”衡量自己,要求自己,既“有没有一片丹心,能不能以人为本,是不是一身正气,多不多一尘不染”,做到每一起案件的处理要经得起检验,办成铁案。江西省南丰县工商局干部胡松华坚持秉公执法、不徇私情、不怕得罪人,如他自己所说“怕得罪违法者,就势必损害人民的利益”。在李永志、胡松华等公务员身上,真正体现了公权是人民赋予的,必须秉公用权,按规矩办事。

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