----------

促进消极语言向积极语言转化

依据现行教材估计，小学生读过的300篇课文，其中的词汇量估计在7000个以上；至于这些课文中出现过的句式到底有多少，基于汉语词语组合的无穷变化，很难估计出它们的数量。但一般来说，所有这些文章应该包括了现代汉语中最常用的基本句式。按理，一个人的词汇量达到了7000个，又熟悉了解300篇文章中出现的各种句式，其语言表达水平应该是基本可以过关了。然而事实上并非如此。现在不少学生读到小学毕业，他们运用语言的水平并不令人满意，无论是口头语言还是书面语言，用来用去都是儿时常用的一些最简单的词语，一些干巴巴的句子。一些书面色彩浓些的词语和丰富多彩的句子，学生能在口头和书面语言中自觉运用的非常少。问题出在哪儿呢？我们在阅读课上(或在课外阅读中)让学生理解、积累的词句何缘不能自觉运用？如何帮助学生完成语言学习过程中从“理解”到“会运用”的跨越，使更多的学生能尽可能多地将阅读课文中学到的“消极语言”(只能理解不会运用的语言称为“消极语言”)化为他们的“积极语言”( 既能理解又能运用的语言称为“积极语言”。)？下面我们先来读一读特级教师李蒙钤、黄翠媛、黄艳碧同教《再见了，亲人》一文的教学片断，期待着从中能有所启迪。

【片断解读】

〖李蒙钤《再见了，亲人》教学片断〗

怎样才能突出“雪中送炭”的艰难？

师：志愿军把大娘送打糕叫做“雪中送炭”。“雪中送炭”是什么意思？ ....................

----------

生：在最冷的时候给人送去了温暖。

生：在人家最需要帮助时，及时地给予帮助。

师：说得不错。第一个同学讲的是这个词的本义，第二个同学讲的是这个词的比喻义。再请同学们考虑，读大娘送打糕时，怎样才能突出“雪中送炭”的艰难、危险？

生：读时应突出大娘“带着、顶着、冒着、穿过”等词语，这样能突出大娘爱护志愿军的精神。

…… …… 余下全文

第三章 说者无心，听者有意

——论?消极言外之意?

百话百解。 出口，人家所有。

百话百有理。 说话细思量，吃饭要咀嚼。 说者无心，听者有意。 说话要细心，工作要小心。 话在嘴里，属于自己；话一

我们知道，所谓?言外之意?，就是话语中隐含着的意思，一般是说话人由于种种原因不能或不愿直接表达出某种意思而只好将其作为?潜台词?曲折地表达出来而形成的。在言语交际活动中，这种情形颇不少见。例如：

●（烛之武）辞曰：?臣之壮也，犹不如人；今老矣，无能为也已。?

这句话出自《烛之武退秦师》。当弱小的郑国遭遇强大的晋国与秦国的围困之时，郑国大臣轶之狐向国君推荐烛之武：?国危矣。若使烛之武见秦君，师必退。?国君郑文公接受了这一建议。此句话就是烛之武拒绝郑文公时所说的。千百年后，个中隐含的?潜台词?即言外之意依然清楚明白一听即知——我年轻力壮的时候，您是怎么对我的？长期郁郁不得志的牢骚与不满就在这简短的一句话中淋漓而曲折地发泄出来了。

●一位作者将稿子拿到出版社，询问自己的稿件水平如何，编辑在认真地看过之后说道：?写得太好了，完全可以发表。不过，有个地方需略微改动一下。?作者说：?真的吗？那么请问您觉得哪个地方需要修改？?编辑答道：?只要将你的名字改成杰克.伦敦就行了。?

为了顾及对方的面子，有涵养的编辑没有直接生硬地说?你的作品是抄袭?之类的话语，而是将之作为言外之意隐含于?只要将你的名字改成杰克.伦敦就行了?这句话语当中了。

●法国著名的幽默大师特林斯坦.贝尔纳有一天去饭馆吃饭，他对饭菜的质量很不满意。付账后，贝尔纳请侍者把经理叫来，经理来后，贝尔纳对他说：?现在我们来相互拥抱一下吧！?经理奇怪地问他为什么。贝尔纳说：?永别啦，你以后再也见不到我了。?

93

很明显，特林斯坦.贝尔纳的?永别啦，你以后再也见不到我了?目的即在于表达?我再也不会来你这里吃饭了?的意思。

…… …… 余下全文

广州人才网

职场中别说这些消极话

生活在今天这样竞争激烈的社会，一个在职场中善于说话、善于沟通的人，必定能获得更多的合作与帮助。而有些人在与同事沟通时，却总是因为说话内容或方式的不当，影响了人际关系，从而影响到生活和工作。

比如，有的人在遭受挫折之后，心里承受能力不强，很容易被挫折击倒，产生悲观厌世的情绪，变成了一个灰心丧气、长吁短叹的人，不但自己无精打采，还总是冒出毛明奇妙的“胡话”来扫别人的兴，为自己的人际关系蒙上一层阴影。 人在职场，谁也不可能整天被光环笼罩着，事事心想事成，因为种种原因被人忽略或得到不公平待遇是常有的事。当一个人自认为受到冷落、被人忽视时，会感到委屈或愤怒，开始怨天尤人，而这些怨言不但会让自己的心境更加糟糕，也会影响其他人的心绪，可谓人际交往中的“腐蚀剂”。

在职场中，在职场中不说胡话、闲话、怨话，定能使你更容易被理解、被接纳、被帮助，人生之路会更顺畅，个人生活也会更幸福。

与同事交往离不开语言，但俗话说“一句话说得让人跳，一句话说的让人笑”，同样的目的，表达方式不同，造成的后果也不大一样。在办公室说话要注意哪些呢？

1） 不要人云亦云，要学会发出自己的声音。通常而言，领导赏识哪些有

独立思考和真知灼见的员工，而鹦鹉学舌、人云亦云的人通常不会被重视或重用。不管你在公司的职位如何，时间长短，你都应该发出自

广州人才网

己的声音，敢于说出自己的想法。

2） 勿把交谈当辩论。在办公室里说话，大家的意见簿能够统一，但是对

于那些原则性并不是很强的问题，没有必要争得你死我活，如果一味好辩逞强，你的职场之路肯定不会顺畅。

3） 别老是当中炫耀自己。如果你的业务能力很强，如果你的人缘很好，

或者老板非常赏识你，你也应该保持谦虚的本色，不能过于张扬，四处炫耀，要知道，强中自有强中手，倘若哪天来了比你更出色的同事，那你一定会成为别人茶余饭后的谈资。

…… …… 余下全文

刘同经典语录

也许你现在仍然是一个人下班，一个人乘地铁，一个人上楼，一个人吃饭，一个人睡觉，一个人发呆。然而你却能一个人下班，一个人乘地铁，一个人上楼，一个人吃饭，一个人睡觉，一个人发呆。很多人离开另外一个人，就没有自己。而你却一个人，度过了所有。你的孤独，虽败犹荣。

——刘同 《你的孤独，虽败犹荣》

你的脸上云淡风轻，谁也不知道你的牙咬得有多紧。你走路带着风，谁也不知道你膝盖上仍有曾摔伤的淤青。你笑得没心没肺，没人知道你哭起来只能无声落泪。要让人觉得毫不费力，只能背后极其努力。我们没有改变不了的未来，只有不想改变的过去。

——刘同 《你的孤独，虽败犹荣》

你写了成百上千条微博、朋友圈或日志，有些是写给专门的人看的。但往往这个人看不到，不会看，也不想看。直到有一天，另一个不相关的人突然跟你说：你写的所有东西我都看完了，好心疼你呀，啊哈～你看，真正在乎你的人读的不是你的某条心情，他们想读的，是你的整个人生

——刘同 《你的孤独 虽败犹荣》

愿你比别人更不怕一个人独处，愿日后想起时你会被自己感动。

——刘同 《你的孤独，虽败犹荣》

没人喜欢你，没人搭理你，没人约你，没人站在你的角度考虑问题。没人等你，没人陪你，没人想到你，没人站在你的身后鼓励你，这些都不值得抱怨，只是我们生命中一件又一件再自然不过的事。没有人关心不是孤独，面对悬崖声嘶力竭呐喊，无人回应才算孤独。 ——刘同 《你的孤独，虽败犹荣》

你错过的，别人才会得到。正如你得到的都是别人错过的。

——刘同 《谁的青春不迷茫》

人与人之间的关系，常常从熟悉，到误解，从分离到释怀。释怀似乎才是最终认识自己和理解别人的方式。当时想不明白的原因和愤怒转身而去的情节，都会随着成长而渐渐释怀。释怀不是不再生气，也不是没有感情，而是面对曾经最熟悉的那个人还能问上一句：你还好吗 ——刘同 《你的孤独，虽败犹荣》

有一种孤独，不是做一些事没有人陪伴，而是做一些事没有人理解。

…… …… 余下全文

影响你一生的10句话 快速消除郁闷情绪

1. People aren’t against you; they are for themselves.

人们并不是针对你，他们只是为了他们自己。

2. Climb mountains not so the world can see you, but so you can see the world. 爬上山顶并不是为了让全世界看到你，而是让你看到整个世界。

3. You learn more from failure than from success; don’t let it stop you. Failure builds character.

你从失败中学到的要比从成功中学到的多，不要让失败阻止你前行的道路，失败帮助成就性格。

4. The most dangerous risk of all – The risk of spending your life not doing what you want on the bet you can buy yourself the freedom to do it later.

最危险的冒险就是：你一生把赌注都押在做你不想做的事情上，想着自己以后会有空做自己想做的事。

5. Go where you’re celebrated, not where you’re tolerated.

走进赞美你的人群，不要留在只是容忍你的圈子里。

6. The person that you will spend the most time with in your life is yourself, so you better try to make yourself as interesting as possible.

一生中大部分的时间我们都是和自己打交道，所以你要尽量让自己变得有趣一些。

…… …… 余下全文

让消极谈话积极起来

工作会议结束后，一些员工一边收拾东西，一边闲聊。你不经意地听到他们的对话，开始琢磨他们言谈中表现出来的情绪。

其中一个员工说："你是斗不过人事部的，他们总会找些理由让你的医疗费报不了。"另一个说："是吗？我不知道这回事，我还没有报过医疗费呢。" 你摇了摇头，走开了。你很遗憾听到公司的老员工把一种消极的态度传递给了新员工。根据你的经验，报销医疗费本身是件很复杂的事，人事部并没有故意找茬使事情难办。事实上，起因通常是员工自己没能提供足够的信息，或者没有及时交上报销单据才使事情变得麻烦的，员工却把自己的错误归咎到人事部头上。那么，你该怎么做呢？这只是个闲聊，与你无关，是吗？

员工的消极对话会影响士气和工作态度，一旦这种消极的情绪传播开来，将使你激发员工积极性的努力功亏一篑，所以每个经理人都应该认真对待这个问题。

在上述例子中那个发牢骚的员工觉得自己是"受害者"，并把这种"受害"情绪传递给他人。你不希望如此，因为这样会让别的员工泄气。

为了对付消极谈话的潜在危险，识别四种有关的"带情绪的谈话"是有益的。如果你能认清这些消极方式，并把它转化成积极方式，就会鼓起你自己和同事的工作干劲。

变消极为积极

这种消极谈话主要使我们下意识地受到限制和约束，要解决这个问题就要想法绕开约束或者干脆摆脱它们。

当你碰到障碍时，是想办法绕过去，还是放弃？关键在于你对这个障碍是怎么想和怎么表述的，比如说：你要求员工将一份长篇报告复印许多份，明天一早送到相关人员手里。这时只剩半个小时取邮包的就要来了，偏偏复印机又坏了，办公大楼内其他复印机也不能正常工作，那该怎么办呢？

你不想让员工和其他人消极地对待困难，应该说"把这个报告送出去有点困难，我想知道有什么方法可以克服这个困难？"

…… …… 余下全文

李强经典语录

1、学习成功的人，学习他的优点；学习失败的人，要去杜绝他的缺点。所以成和败只要有对照，都值得我们学习。

2、没有高山，就显不出平原；

没有见过大智慧，就不知道自己的肤浅；

没有见过坏的，不知道自己优越；

没有见过好的，不知道自己的缺陷。

3、痛苦就是该你干的你不想干。

4、当你对企业抱怨的时候，你要问自己：我会干什么？能干什么？能做到什么程度？能给企业带来什么？

5、行动了，想到了，马上就做，你就是问题的终结者，不是问题的制造者。一个不能做决定的人，自然没有犯错误的机会，但同时也失去了成功的机会。去拖延一个问题，远比做错了更可怕。失败者被人影响，成功者影响别人。

6、这个世界要得到别人的提醒是多么不容易，所以一定要珍惜。一个人忘记了过去，意味着背叛。

7、倍增收入的第一个方法：

困难是弹簧，你软它就强。

困难是个秤，你软它就硬。

每个人的成就都是磨难造就了他。

因为磨难会让他变得坚强，磨难会让他变得智慧，磨难会让他变得灵敏， 磨难会让他变得承受力极强。

8、不要吃后悔药，一件事情你做了决定就是做了，做的时候你分析了风险就去做，做了以后如果成功了那最好，如果失败了吸取教训，千万不要后悔，后悔一秒钟那就是浪费时间。做最好的自己真实的自己才是最好的自己真正有价值的财富 能在这个世界上能够做些什么事情，能够影响力，也就是说 如果你能想想一下一个世界。

9、这个世界要得到别人的提醒是多么不容易，所以一定要珍惜。

10、一个人忘记了过去，意味着背叛

11、企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一个技能就是生存的专业，这份学历更重要。

12、不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散；当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量！

13、人的大脑好比是一个仓库，往里面装什么，打开门，拿出来的就是什么。

…… …… 余下全文