20xx年是我区“十二五”规划的开局之年，按照区委、区政府经济发展纲要战略部署，紧紧围绕“城乡充分就业”和创建“国家级创业型城市”两大目标，我街道在区人社局、就业局和社保局的悉心指导和大力支持下，街道党工委、办事处高度重视，狠抓工作落实，着力构建和谐劳动关系，积极做好各项民生工作，圆满完成区下达的各项目标任务，现将20xx年工作情况汇报如下：

一、20xx年目标任务完成情况

（—）民生工程工作目标完成情况

1、城镇新增就业541人，完成城镇新增就业任务500人的108%，其中：下岗失业人员再就业240人（就业困难人员再就业99人）；

2、农村富余劳动力向非农产业新增转移就业536人，完成目标任务500人的107%；

3、动态消除“零就业”家庭;

4、农村劳动力技能培训1775人，完成目标任务1775人的100%；

5、创业培训83人，完成目标任务80人的104%；培训合格率100%，创业成功52人，创业成功率63%，创业带动就业312人。

6、发放劳动密集型企业小额贷款400万元,完成目标任务200万元的200%。

7、促进高校毕业生实现创业人数4人，完成目标任务4人的100%；

8. 失业保险核发系统运行正常。20xx年新增城乡养老保险2260人，完成目标2260人的100%，城乡居民基本医疗保险6875人，少儿互助1268人，退休人员社会化管理4521人。

9、实名制信息采集7829条，动态刷新7829条。

（二）、就业重点工作

1、农村劳动力转移规模2834人，完成目标任务2833人的100%；其中农村劳动力输出规模1439万；

2、劳务转移收入2962.12万元，完成目标任务2900万元的100%，其中：劳务输出收入1214万元；

3、省级劳务外派5人，完成目标任务5人的100%；

4、就业服务管理机构有组织劳务输出44人，完成目标任务40人的110%；

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XXX人力资源和社会保障局

20xx年1-10月工作总结

20xx年x月-10月，XXX人力资源和社会保障局深入贯彻落实科学发展观，坚持以改革创新精神破解人力资源社会保障工作中的重点、难点和薄弱环节的新要求，以扎实的工作作风和过硬的技术素质，不断推进人力资源和社会保障工作上台阶，各项工作亮点纷呈。

一、1-10月特色和亮点工作

（一）社会保障工作取得新成效

一是新农保覆盖人数达44.97万人，其中待遇领取人数为13.86万人，争取到中、省、市财政补贴资金4550.20万元。二是城镇企业职工基本养老保险覆盖人数为70738人，企业工伤保险参保12395人，生育保险参保6491人。企业职工养老保险基金征缴38365.53万元（历年累计结存 7.99 亿元） ，发放31833万元。三是城镇居民医疗保险参保人数14.08万人，完成全年目标任务的106.7%， 征收医疗保险费4031万元， 支付住院医疗费、特殊门诊医疗费3439万元，统筹基金累计结余5970万元 ；四是机关事业养老保险参保人数14049人，6428人离退休养老金按时足额发放。

（二）围绕大局抓重点，城乡就业取得新进展

一是找到着力点，就业政策得到落实。二是抓住关键点，统筹做好重点群体就业工作。三是瞄准增长点，扎实推进创 -1-

业带就业。四是破解症结点，大力加强就业培训。实现城镇新增就业人数8608人，完成目标任务的128.48%,其中下岗失业人员再就业2947人，完成目标任务2300人的128.13%（就业困难对象再就业1294人，完成目标任务1000人的129.40%），动态消除了零就业家庭。城镇登记失业率控制在3.87%，实现控制目标4%以内。小额担保贷款完成818万元,完成目标任务的123.50%。农村劳动力技能培训人数4665人，完成目标任务的122.76%；企业在岗培训4821人，完成目标任务的120.53%；失业保险参保人数12118人，完成目标任务12118人的100%；失业保险新增扩面1919人, 完成目标任务1600人的119.94%;失业保险基金征缴300万元，完成目标任务490万元的61.22%,审核发放失业保险8370人次，发放失业保险3154万元，保证了失业保险金的按时足额发放。创业培训549人，完成目标任务460人的119.30%；牵头做好富士康招募工作，1-10月累计输出2786人，超额完成任务。

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20xx年以来，社保所在镇党委、政府的支持帮助和上级业务部门的指导下，认真开展劳动就业和社会保障工作，全镇劳动保障系统（十个村信息员）认真学习贯彻落实劳动就业和社会保障方面的有关文件精神，各项工作都取得了又好又快发展，为构建“和谐鸡场”作出贡献。

一、劳动就业工作完成情况

20xx年度，我所始终把劳动就业工作摆在社会经济稳定发展的重要位置，进一步加强学习，紧紧围绕劳动就业是社会稳定、经济发展的这一主线，认真贯彻落实上级部门和镇党委、政府下达的各项劳动就业任务；全镇城镇新增就业目标任务3人、完成5人；下岗失业人员再就业4人，完成5人；困难群体再就业1人，完成1人；有组织转移劳动力就业350人；通过介绍，无组织劳动力转移就业3100人；技能开发培训和技能培训10人；“需就业家庭”实现动态清零；对外出农民工和返乡农民工进村入户登记调查4000以上；针对去年x月份至今年x月份“抗大旱、助增收、保民生”开展春暖行动登记就业22人。

二、社会保障工作

20xx年即将过去，我所的社会保障工作也取得了显著成绩，全镇基本养老保险45人，完成45人；工伤保险1550人，完成1600人；城镇居民医疗保险700人，完成70人；完不成任务目标有其客观存在原因。首先，是我镇城镇居民底数不准，只有

109人；其次，是参保对象缴费高，报销比例低且程序复杂，在乡镇医院又报销不了，而且门诊不能报销，只有住院方能报销；再次，是许多参保对象愿参加新农合，因为缴费低，门诊可以报销，而且程序简单，到处都可以报销。

三、20xx年工作安排

认真完成上级业务部门和镇党委、政府交给的一切任务。把握形势，正视矛盾，深刻认识劳动就业和社会保障工作面临的新挑战和机遇，它涉及人民群众生活的方方面面。就当前的形势，我镇劳动就业和社会保障工作远远不能满足人民群众的需求，为此，我们应加强学习理论知识，克服困难，开拓创新，力争把20xx年的劳动就业和社会保障工作取得更好成绩。为实现我镇社会经济稳定又好又快发展的历史性跨越和构建“和谐鸡场”作出更大贡献。

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20xx年度

20xx年城里社区社保工作站以关注民生之本，情系困难群体为宗旨。按照上级指示和办事处统一布置，在社区全体工作人员的大力协助下，圆满完成上级交给的各项目标任务。现总结如下：

一、就业再就业工作

一年来，城里社保站通过入户调查下岗失业人员，了解失业人员的近况，核实有关情况；对信息库、台帐进行更新调整，通过调查的结果，有针对性的进行帮扶，经过我们的努力，使得一些失业人员找到了合适的岗位，共发布用工信息87条，完成就业在就业166名，其中下岗失业人员35名，办理《再就业优惠证》16名，帮助40名下岗失业人员享受到了社保补贴，共享受资金59560元；《再就业优惠证》年审54人。

二、开展“再就业百日帮扶”活动

为切实解决弱群体的就业问题，以促进下岗失业人员再就业，落实再就业扶持政策、消除“零就业”家庭为目的。我社保站在上级部门的统一部署下，积极开展了“再就业百日帮扶”活动，我们采取上门入户，全面调查的方法，做到区不漏户、户不漏项、项不漏人，彻底将本辖区内就业困难人员的基本情况摸清，了解他们的基本生活情况、就业状况、

社会保险参保缴费情况。对重点援助对象再次登记造册，建立“再就业帮扶”活动援助对象管理台帐。并对每一位援助对象制定一份援助计划书，与其签订服务协议落实就业岗位和相应补贴政策等服务承诺，4人/3户就业困难人员，通过帮扶，全都实现就业。

三、《再就业优惠证》年审工作

为进一步加强《再就业优惠证》的年审。经统计，来社区就业和社会保障工作站年审《再就业优惠证》的有54人。 我劳动保障协理员在年审过程中没有发现持证人转借、转让、出租、涂改、冒领、伪造《再就业优惠证》的，也没有发现享受再就业优惠政策3年期满的。并逐一建立健全年审基础台帐，并汇总，以电子表格的形式上报市劳动保障部门。

三、城镇居民家庭就业信息采集及认真做好城镇居民医疗保险参保工作

按照上级安排我站以结合社区实际，制定工作方案，明确任务为指导在三月份采取上门入户的调查方式，开展城镇居民家庭就业、社保信息采集工作。经过一个月的入户采集，我社区共登记未参加养老保险人数、医疗保险1067人。

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蜀麓中心20xx年就业和社会保障工作总结

20xx年是实施“十二五”规划的开局之年，按照全市“调结构、增活力、上水平”的总体要求，根据区第九次党代会第六次会议精神和市人力资源和社会保障工作会议部署，蜀麓中心认真做好就业和社会保障工作，各项工作稳步推进。回顾20xx年，蜀麓中心在区人事劳动局的精心指导和各社区的大力支持下，以科学发展观为统领，紧紧围绕年度目标任务，立足民生，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业工作和劳动监察工作，进一步加大促进了社区劳动保障工作的有效开展，将劳动保障服务工作整体推向一个新的阶段，提升到一个新的水平。现将我中心20xx年人力资源和社会保障工作情况总结如下：

一、强化就业再就业和社会劳动保障工作的领导

中心把就业再就业和社区劳动保障平台建设工作列入重要议事日程，并当作20xx年度的一项主要工作来抓，加强领导，统筹协调。成立工作领导小组，中心主任为组长，副主任为副组长，社保办工作人员及各社区劳动工作站为成员，做到任务层层分解，责任落实到人，确保各项政策措施和工作计划落到实处，取得成效。

二、狠抓社区劳动保障平台基础建设，全面推进再就业工作

为推动再就业工作顺利开展，按照区人事劳动局对再就业工作的总体安排，确定了“五统一”的工作思路，狠抓了社区劳动保障平台

建设，为全面开展再就业工作打下了良好基础。1、统一机构建设：按照建立统一的基层劳动保障工作体系要求，建立了中心及4个社居委劳动保障工作站。2、统一专人负责：社区劳动保障工作站确定了1名站长，2名协理员，协理员均大专以上学历。3、统一经费落实情况：经费的拨付确保了社区劳动保障工作站各项工作的正常开展。4、统一工作人员的工作职责：主要负责本辖区内下岗失业人员《就失业登记证》的核发和下岗失业人员服务管理工作；为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保办理有关手续；开发辖区内就业岗位，组织开发就业服务；开展职业介绍和职业指导，组织劳务派遣和劳务输出；动员组织未能继续升学的新成长劳动力参加预备制培训；组织辖区内下岗失业人员开展创业培训和技能培训；为“4050”就业困难群体提供就业援助和办理社会保险手续；负责退休人员的社会化管理。5、统一工作站的工作职责：主要负责掌握本社区内下岗失业人员的基本情况建立；开发社区公益性就业岗位，发布用工信息，帮助下岗失业人员落实就业岗位；掌握辖区内退休人员的基本信息，为下岗失业人员再就业和退休人员生活提供相关服务。同时制定了下岗失业人员办理《再就业优惠证》程序、下岗失业人员办理小额贷款程序。

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20xx年人力资源与社会保障工作总结

在紧张有序的工作中，20xx年即将过去，回顾这一年的工作，在上级业务部门指导和镇党组的正确领导下，在各部门同事的的大力支持下，人力资源与社会保障部门顺利的完成

了领导交付的各项工作，并都取得了较好的成绩，下面将这一年的工作情况简要汇报如下：

一、主要工作的开展情况：

1、切实做好工资分配，积极完成工资调整

工资分配和调整事关个人的切身利益，是镇办内部安定团结的重要因素，也是镇办得以稳定、持续发展的重要保证。在一年中，我们严格按照20xx年以来工资套改的有关文件精神，结合镇办人员变动的实际情况，遵循机关公务员工资两年进一档，事业单位人员工资每年进一薪级的标准，为镇办102名机关工作人员和事业单位人员进行了工资调整。同时，由于今年我镇人员调动比较频繁，为保证调动人员组织关系和工资关系的顺利移交，我们积极同兄弟单位劳动人事部门取的联系和沟通，顺利的完成了调动人员组织关系和工资的移交和调整，为调动人员解除了后顾之忧。

2、组织公益性岗位公开招聘，引进高素质人才

为加快推进基层公共服务事业发展，促进高校毕业生就业，解决单位紧缺人才的问题， 经市委、市人民政府研究同意，报市人事局批准，我镇按照事业单位新进人员“凡进必考”的要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，民政、计生、文化、司法、人力资源等部门面向社会公开招聘基层社会管理类公益性岗位工作人员共计13名。

3、开展“春风行动”，积极服务青年就业创业

围绕今年“春风行动”的主题“服务进城务工，帮助就近就业，扶持返乡创业”，我们积

极开展极有效的宣传、发动工作，组织本地青年农民工、待业人员等参加鄂州市举办的专场

招聘会活动，积极服务全市广大青年就业创业，产生了良好的社会效应。

4、进行镇干年度考核，荣誉表彰工作取得新成绩

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20xx年社商州区劳动和社会保障工作总结

在XX街道劳动和社会保障所领导的正确指导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，围绕全面建设和谐社会，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位。坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。我社区劳动保障工作在这一年中取得了一定的成绩，这些成绩离不开各位领导、社区干部以及居民的指导和关心，为了总结经验，发扬成绩，认真做好20xx年的劳动保障工作，以下我将20xx年度工作情况总结如下：

一、明确的指导思想：

自从XX社区劳动保障和社会保障站在社区这一基层成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把纳入社区退休人员管理、就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作来抓，由社区钱书记负总责。

二、纳入社区退休人员工作：

目前XX社区居民1859人，930户，纳入社区的退休人员多达551人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作，20xx年4到6月份办理退休人员养老金资格认证549人，供

养认证3人。在街道领导的关心和支持下我社区退休人员成立5个自管组织，坚持"老有所为、老有所乐、老有所学"的工作方针，以维护好、保障好、发展好纳入社区退休人员的根本利益为主线，以满足纳入社区退休人员不断增长的精神文化需求,成功举办7次退休人员活动，得到社区退休人员的普遍欢迎。

（20xx年x月-20xx年x月）最后一批健康体检在20xx年的9月x日开展，参加由街道劳动保障所组织的免费体检共计27人，圆满完成街道下达的工作任务。

三、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。 认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，为社区办理就业困难人员认定共计10人，灵活就业困难人员办理社保补贴123人次，发放补贴金额达￥100,364元。为符合申领失业金的下岗失业人员和大龄失业人员（女48岁、男58岁）办理失业金申请61人次，合计发放￥121,830元。结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是"4050"人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并组织下岗失业人员参加了区XX

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