四强教育强法制心得体会

这次专题学习“强法治”目的不但是要求我们员工进行自我约束，同时还能增强员工的警惕意识，增强了处理突发事件的能力，遇到险情能够作到触变不惊，临危不惧，能够机警的去应对所面临的险境，能够采取恰当的方法去解决遇到的难题，能够果断勇敢的去化解各种危机，当厂里财产受到威胁时能够义无返顾的去保护财产，与不法分子斗争，保护集体利益。

通过强法治教育的学习，我们不但更新了观念，改善了思想，同时也更加了解了当前的社会形式及发展趋势，我们今后在工作中将面临更大的挑战和考验，只有在不断的学习中才会进步，学习的过程也是我们成长的过程，更是使思想不断成熟的过程。法制教育的学习我们应该继续的坚持下去，在学习中不断的进步我们的工作也才会取得更好的成绩！我们的人生轨迹也才会留下更好的印记！

今后的努力方向：一是始终坚持强法治教育学习，不断提醒自己作为一名员工所要履行的职责，重点加强强法治教育学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，警惕各种腐败思想的侵蚀。二是要加强对诈骗、盗窃、抢劫、涉枪等案件案例深入分析，汲取经验教训，时刻为自己敲响警钟，进一步提高安全防范意识和自我防范能力。

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学习四强专题二心得体会

学习四强专题二>心得体会（一）

按照公司党委对'四强'专题教育的统一安排，根据屯煤党办发《2015》11号文，关于《屯南煤业公司处级以下党员干部中开展'强党性、强法治、强责任、强基层专题教育实施方案》的通知。通过机关三支部开展'四强'专题教育活动，经过学习和思考，我对开展'四强'活动有了更进一步的认识，作为一名党员，又分管着公司生产技术管理工作，现将'四强'教育学习心得体会总结如下：

一、强党性：作为一名党员首先必须要讲党性、强党性、守党性。党性是一个政党所固有的本性，也是阶级性的最高、最集中的表现，是党的性质、目标、宗旨、作风、纪律等各方面要素的综合反映。中国共 产 党的党性是其作为中国工人阶级、中国人民和中华民族先锋队，中国特色社会主义事业的领导核心，中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向和中国最广大人民的根本利益的代表而明显区别于其他政党的特性。

通过活动的开展，提高了自己的政治素养，作为一名党员要在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，更好的为广大人民群众服务。

二、强法治：依法治国就是依照法律来治理国家。它是治国之道，是我党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，也是社会文明进步的重要标志，也是国家长治久安的重要保障。目的就是要求我们每一个党员要学法、懂法，守法。我作为一名党员充分认识到了学法用法的重要性，必须自觉学习法律知识、宣传法律知识、贯彻法律知识。当然，前提是要增强自己的法制观念、提高法律素质，自身法制观念不强，会直接影响到自己的工作，就容易利用的职业违法甚至犯法。坚持理论与实践相结合，严格依法办事，这是学好法、用好法的关键，学法是前提，用法是目的。只有将学法与用法有机结合起来，才能做好本职工作。在今后的工作中，我将把遵守法律贯穿于工作及管理部室中，充分调动部室人员积极学习和遵纪守法的自觉性，同时，还要坚持依法办事。

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四强专题二心得体会400字

四强专题二>心得体会400字（一）

统计局党支部组织召开'四强'教育专题二'讲法治'学习研讨会，郑伟财同志首先引导大家学习了《十八届四中全会精神——深入推进依法行政，加快建设法制政府》专题教育二的主要内容，解读了学习重点，他指出，党的十八届四中全会是我们党在新的历史阶段召开的十分重要的会议，全会审议通过的决定是全面推进依法治国的纲领性文件，贯彻落实全会精神必须开启法治中国建设的新征程，有力促进中国特色社会主义制度完善和发展，促进国家治理体系和治理能力现代化，为实现'两个一百年'奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力法治保障。

统计局党支部第2和第3党小组党员李燕、陈伟、姚连军、回彬分别汇报交流了专题二的学习体会。

大家一致认为：开展'四强'专题教育是党的群众教育活动成果的巩固和拓展，是更好发挥兵团三大作用的思想、政治和组织保证，是强化党性观念、履行职责使命、增强服务意识的重大举措。'讲法治'就是教育引导团处级以下党员干部增强法治思维和依法办事能力，努力成为遵法守法用法的践行者。

随着学习研讨活动的深入，兵团统计局全体干部对'四强'教育活动有了更深刻的理解，认识更清晰，行动更明确，进一步统一了思想，凝聚了力量。

四强专题二心得体会400字（二）

二师二十九团五连党员曹红梅帮助职工胡荣摊晒棉花。'四强'专题教育开展以来，二师坚持问题导向，采取抓专题学习研讨、抓组织生活、抓整改落实等举措，教育引导党员干部践行>群众路线，使干部成为职工群众信得过、靠得住、离不开的贴心人、主心骨。

抓专题学习研讨。严格'三会一课'制度，采取个人自学与党支部集中学习相结合的方式，重点抓好'四个专题'学习，利用书记讲党课、交流研讨会等，查摆自身存在的突出问题。

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四强教育之强基层心得体会

天泰电力公司机关支部组织学习四强教育专题活动，此次专题教育主要学习“强基层”专题，基层工作面对的是一线生产职工，由于这这些职工的特殊性，现就学习“强基层”专题活动谈几点体会。

一、作为基层领导必须具备吃苦耐劳的精神，作为基层领导首先就要做好吃苦的准备，要清楚企业干部是帮助职工解决实际困难、为职工谋福利的，不是来享受的。领导面对的事情具有复杂性、偶然性、繁琐性，尤其是基层工作，交通不便要步行，群众有难要帮助克服，工作中有任务要完成，危难时刻要挺身而出等等，要能够长期坚持做好这些事情，就必须要具备吃苦耐劳的基本素质，否则我们就无法完成任务。

二、做好基层工作要做到“三热”

一是热爱，热爱本职工作。让基层工作者要热爱企业，关心企业的生产经营发展；热爱岗位，精通本职工作，干一行爱一行；热爱职工，关心职工，尊重职工，了解职工的工作和学习情况，及时发现问题，探讨解决的方法。热爱不是溺爱，我经常教育职工遵章守纪，诚实守信，爱岗敬业，有理想，有责任心。

二是热情，热情为职工服务。电力供应生产属于一线生产部门，每天工作大事小事不断，每天到供电所办理各项事物的 1

职工来来往往，所里管理人员都要热情相待，并根据工作需要服务到施工生产第一线，形成信任、尊重、和谐的工作氛围，使职工真切感受到工作的乐趣。

三是热心，热心关注职工的大小事情。我能与职工在一起工作的时间可能比和家人呆在一起的时间都要长，职工的喜怒哀乐、婚丧嫁娶，思想政治工作者都应及时了解清楚，并身体力行给予关心和帮助。

三、做好思想政治工作要做到“两看”

一是让职工看到我的身影。作为领导我经常出现在职工作业的施工现场，和职工说几句话，或给职工递一递工具，和职工融合在一起。有时和职工在一起讨论问题，遇到职工和自己看法不一致，甚至说一些过激的话，也应该认真倾听职工的意见，与之共同探讨，并给予耐心引导，使职工了解组织工作安排的用心良苦。近年来电力发展的步伐越来越大，改革也在逐步深化，市场竞争也越发残酷，每一名职工都有切身感受。所以作为领导深入到他们当中去，及时传达上级的方针政策，讲述企业的发展愿景，与他们共同憧憬企业美好的未来，能够鼓舞职工的士气和干劲儿。

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四强教育心得体会

“四强”：进一步强化理想信念、强化党性意识、强化宗旨观念、强化服务本领，下面小编为大家推荐四强教育心得体会。

公司在近日开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、

党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。

全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管现在经济开式已初开始回暖局面，但是面对新形势、新任务，企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新的精神加强党的建设，为企业迎接挑战，化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动，分为开展争创四强党组织与争做四优共 产 党员活动两部分，我们在争创“四强”党组织中要做到。

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。

2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现

3、改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力

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四强强责任心得体会

今年以来，公司党委在全公司开展“四强”主题教育活动，旨在树立全体员工全心全意为公司谋发展、不断提升综合素质的优良作风，最终达到强化效益的目的。我认为本次主题教育活动的切入点应该为强化员工的责任感，树立员工的主人翁意识，推动执行力建设。

没有干不好的工作，只有责任心不强的人，一个人工作干得好坏，责任心起着决定性的作用，一个企业发展的好坏，强化员工责任意识尤为重要。通过对“四强”主题教育活动的学习和实践，结合具体的管理工作，应以人为本、加强管理，不断强化员工责任意识。

强化员工责任意识要以人为本，知人善用。以人为本就是要采取措施树立员工的主人翁意识，让员工在企业中找到归属感。一是要关心职工利益，保证员工的收入水平能随着公司的发展而不断提高，让员工充分享受到发展带来的好处，积极主动的去帮助企业发展。二是要知人善用、重视人才选拔和培养，不断提升员工的综合素质，为责任心强、业务能力强的职工提供畅通的晋升空间，确保能留住、发展人才队伍。三是加强专项培训和主题活动，帮助员工树立主人翁意识，增强工作的积极性，由“要我工作”向“我要工作”转变。

强化员工责任意识要加强班组建设，发挥好领导者的示范作用。一个企业领导者的思想水平的高度决定了这个单位的发展高度，领导者的行为影响、激励着单位所有员工的行为。只有领导班组成员以身作则，以单位的发展为己任，严格执行上级指示，不断提升自身综合素质，员工才能心服口服的按照领导的部署积极开展工作，保证单位的任务目标落到实处。

领导班组一要能够全面、正确、积极地贯彻执行好上级领导的指示和各项方针政策，切实提高工作质量和效率。二要严于律己，带头遵守法律法规和劳动纪律，营造出严肃和谐的氛围。三要广泛联系群众，帮助员工成长，用最直接的沟通方式感染员工，强化员工的责任意识。

强化责任意识要明确分工，严格落实责任。有责任才有责任感，强化员工责任意识就要明确员工的具体责任，保证“事事有人管，人人有事干”。一是要建立健全各项规章制度，科学设置组织机构和岗位划分，明确岗位职责，确保管理工作中没有责任盲区。二是继续完善领导分包机制，强化公司领导和基层单位的直接监管和指导。三是在基层管理中，管线长人员少，现场安全质量管理工作量大，会出现多人管等于无人管的现象，所以要确保现场各单项工程都有具体的责任人。

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四强专题三学习经验汇报材料

专题三强责任我重点学习了中央新疆工作座谈会精神，中央对宾馆发挥稳定器，示范区，大熔炉作用的要求，《兵团优选党员干部先进事迹选编》和《兵团领导干部违纪违法典型案件警示录》等。重点围绕如何践行兵团精神和胡杨精神，深刻领会兵团职责使命和西山农场党委的厥词不熟，增强使命感、责任意识、增强履行使命和担当尽责的自觉性开展研讨。教育学校党员敢于担当勇于负责创一流业绩的责任、引领社会进步的责任，努力成为真抓实干的行动者。 一深入查摆问题。

一个萝卜一个坑，一块板子一根钉。每个人都应对自己的工作岗位尽职尽责，为伟大事业做贡献。实际上每个人的工作又是平凡的。光辉的激情的时刻是少之又少的，在长时间的忙碌中有的人疲惫了，有的人迷茫了，有的人松懈了，在自己的岗位上责任进不到位。有人管这个叫做职业懈怠，几年甚至几十年的教学下来人丧失激情是很有可能的，一些小恶已经不查。自己的有，别人的也有。工作起来凑合就行啊干嘛精益求精啊。这么些年的经验下来还应付不了这年纪的小娃娃，自己自负的很。也有的老同志们认为自己年纪大了当然这是事实任何人不能否认的，他自己也这么想，并且认为自己应该休息休息了毕竟以前为教育事业奉献过青春了。年轻人有锐气却不注意细节朝气有余认真不足，还是有很重的玩的思想在作祟。如果细细的查必然会揪出不少问题，这些从客观上讲我们应该承认是有原因的，这是事实求是的思想。但是我们也应该明确一个事实：主要的还是人的问题，

思想的问题，责任心的问题。

二解决问题制定措施

对于上面的这些问题主要的还是人的思想在起作用，我们的岗位是全天下最要良心的工作了，周期长见好效慢是这个职业的特点，不只在于考学，也许我们的工作在学生们组建家庭后的某个方面起到了作用，这个职业是具有潜在性的，我们应该对这些都有清醒的认识。首先我们应该从意识上明确我们应该尽职尽责，坚决杜绝懈怠不负责的现象。事实告诉我们意识的作用很重要，必须树立思想来指导行动以负责为荣，推责为耻。把工作中的每件事情都用责任的尺度来衡量。第二我们应该知道什么是负责任，责任的标准是什么。我们的很多朋友们有很高的热情也在工作中充满激情。可有时在工作中有疏漏有偏颇有不足为什么呢？就是因为他有哪些责任标，准是什么，我打到标准了吗，能不能将自己所做的在提高一些，这些都需要明确责任标准。第三鼓起勇气敢于负责，我们做工作总是牵扯到这个人那个人，负起责就会伤人。不少人有这样的想法，其实大可不必只要大家摆事实讲道理，让人心服口服，我想这个责不难负。如果有人还是强迫你不负责，我看这人也长久不了，不用怕他。

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