彭山县总工会
关于20xx年全面深化改革工作总结
彭山县委全面深化改革领导小组办公室:
根据20xx年彭山县全面深化改革领导小组要求,结合我会实际,积极组织配合,推进各项改革部署,现将总体情况汇报如下:
一、 加强组织建设,推进“两个普遍”工作
为推进普遍建立工会组织,普遍开展工资协商工作,我县工会紧紧围绕推进“两个普遍”建设,促进全县经济和社会发展,一是认真抓好组织建设。我会始终坚持以“抓基层,重基础”为重点,深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动,全面加强村级(社区)工会、区域性(行业性)工会和非公企业工会组织建设。全年进入全总数据库的非公企业671家,全部建立了工会组织,建会率达100%,入会率达100%。截至20xx年x月底,全县基层工会组织达266个,会员总数达110291人。在去年组建网吧、餐饮行业工会的基础上巩固建会成果,加大行业职工培训力度,先后组织了五次培训,培训职工300人次。特别是今年创新开展行业建会工作,围绕农村土地流转后新发展模式,以果园村葡萄产业为切入点,建立葡萄产业行业工会。二是认真抓好工资集体协商工作。今年县总工会认真宣传动员,量化工作目标任务,采取“三方四家”部门“一联一”,个人“一联三”活
动,规范程序,认真组织企业召开“两会”, 倡导“重签订、守协议”,及时全面完成工资集体协商目标任务。专门制作工作开展情况的专题片、PPT资料扩大影响,受到省、市总工会领导的肯定。特别是开展了家居、出租车、葡萄、猕猴桃、柑桔等行业工资协商工作,结合辖区内行业实际就如何开展协商工作的方法、步骤、程序进行了培训。彭山县共签订工资集体协议208份,覆盖企业776家。其中:(50人以上企业签订工资集体协议149份,覆盖企业149家,覆盖职工17947人;50人以下企业签订工资集体协议59份,覆盖企业627家,覆盖职工7211人;单独签订23份,区域签订20份,行业签订16份)。连续三年我县的“工资集体协商”工作,被列入省市州交叉检查的区县,基础工作及效果受到了省市的肯定。
…… …… 余下全文