XXX 村流动党员管理工作总结

为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，XXX村党总支严格按照县委组织部和镇党委的要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了较好的效果。

一、主要工作

1、建立组织，构筑组织机构。村党员总数达152名，其中常年在外的流动党员有32名，我们从健全组织着手，建立流动党员流而不散、流而不乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。推选组织协调、活动能力较强的党员为联络人，对流动党员进行直接管理，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。

2、规范管理，构建管理机制。为加强流动党员教育和管理，我们积极探索有效的管理方式，变“有组织无活动”为“有组织有活动”。一是建立制度，规范管理。先后制订出台《发展党员制度》、《流动党员管理制度》、《流动党员日常教育管理实施办法》等制度，对流动党员教育管理作出具体规定。二是强化教育，分类管理。充分发挥党支部、党小组作用，以信息交流、网络教育等为裁体，积极开展“三结合”学习实践活动。三是加强联系，跟踪服务。建立党员联络信息卡，及时掌握流动情况。

3、发挥优势，激发创业热情。流动党员大多在外闯荡，信息量非常大。党支部充分发挥这一优势。春节期间，通过座谈会形式为党

员们提供交流机会，让大家互相熟悉、互相交流、互相帮助，鼓励他们创业致富。

二、流动党员管理存在的问题

从实际情况来看，尽管我们对流动党员的管理工作进行了一些积极而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促进了流动党员素质的提高。但是随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，外出务工、个体经商的党员越来越多，党员流动会越来越频繁，流动党员管理面临的新问题也多了起来。主要存在四个方面的问题：组织难运作、管理难到位、活动难开展、作用难发挥。

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为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，镇党委严格按照市委精神要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了较好的效果，现将具体情况总结如下：

一、主要做法及经验

（一）加强领导，明确责任。工作开展以来，镇党委严格按照市委、市委组织部要求，自觉抓好流动党员教育管理工作，为进一步加强领导，成立了流动党员管理工作小组，深入调查摸底，完善组织设置，创新管理方式，改进工作方法，力求“管住、管好、管活”每一名流动党员。

（二）严格制度，规范程序。针对党员组织关系接转手续繁琐，流动党员在流动过程中易流失的实际，我们专门对党员组织关系接转工作提出明确要求，同时，采取有力措施，认真做好组织关系接转工作，确保流动党员在流动过程中“不流失”。

（三）建章立制，规范操作。镇党委在结合实际抓好制度建设的同时，探索和总结出了一套行之有效的教育管理制

度。一是实行党员外出登记制度。制定下发了统一的外出党员登记表，规定党员外出前必须向支部提交书面申请，经支部同意后方能外出，支部负责将其外出的时间、地点、活动内容以及组织关系管理等情况进行登记造成册，建立流动党员档案，并上报上级党委备案。二是建立定期汇报制度。对外出时间不足三个月的党员，除外出前要说明外出时间、地点、活动内容外，返回时要及时向党组织汇报情况。对外出时间超过三个月的党员，以信函和电话形式向党组织汇报联系，支部指定专人与外出党员联系，定期把支部活动情况、要求和有关学习资料寄送给他们，加强对他们的教育。

二、存在问题和不足

１、去向难掌握。由于外出党员的流动性很大，因此党组织很难随时掌握外出党员的去向。其原因主要是一些基层党组织对外出党员缺乏有效的管理手段，教育管理不严，制度不全，导致一些党员外出前不向党组织报告，有的外出后不与党组织保持联系。

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中共庆云县委宣传部支部委员会

党员管理工作总结

本支部共有党员15人，支部重视党员队伍建设，加强党员的教育和管理。具体做法如下：

一、抓党员的学习，提高党员的政治、业务素质：

1、加强党员的政治理论学习，做到有计划、有内容、重实效，组织党员认真学习十七届六中全会精神、“十二五”发展规划、《党章》和党的政策法规、时事政治等。引导党员进一步理解和领会“三个代表”的精神实质和科学发展观的丰富内涵，不断增强广大党员的时代使命感和责任感。

2、重视业务学习。为每位党员征订报刊，购置理论书籍，结合工作实际，开展”四个一“活动，即：精读一本理论书籍，主动参加一个党员活动，撰写一篇学习心得，发表一篇相关文章。促使党员自我学习、自我更新、自我提高，努力成为学习型党员。不少党员知难而进，努力争先，带头学习，更新观念，积极投身于工作之中。

二、抓党员管理，增强党员的服务意识：

引导党员向先进学习，举行了优秀党员干部先进事迹报告会。联系实际，谈感受、写体会，让党员们进一步提高思想认识，掌握思想武器，牢固树立为人民服务的的基本观念。实行奖惩考核办法，促进了党员自我约束、自我管理能力的

提高，充分运用榜样导向作用，大力宣扬和学习先进典型事例，树立敬业爱岗的工作作风。

三、抓党性、党风教育，提高党员思想道德素质： 设置3个党小组，及时规范结转党员组织关系，完善党支部党员信息，及时上报党员变动信息，坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，积极开展“敬廉崇洁”主题教育活动。认真执行“廉政准则”的各项规定，落实党风廉政建设责任制。筑牢党纪国法和思想道德防线，提高党员遵纪守法、拒腐防变的自觉性。定期开展党员民主生活会，做到主题明确，畅所欲言，保证质量，积极开展批评和自我批评，及时表扬先进，鞭策落后，纠正工作中存在的问题，努力提高党员的思想政治素质。为确保民主生活会的质量，在每年度的民主评议和每次民主生活会召开之前，通过多种形式广泛征求干部群众的建议和意见。结合征求到的意见，每个党员结合自身实际，对自己在思想、工作、作风等方面存在的问题作进一步反思，认真进行党性分析。

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龙山镇流动党员管理工作总结

龙山镇20xx年度共有流动党员260名，其中，跨省（区、市）流出的214人，省内市（地、州）县（市、区）流出的46人，流出半年以上的260人，进城务工的农民党员250人大中专生毕党员外出就业的10人，流动党员表彰为优秀共 产 党员或优秀党务工作者的6人，发放《流动党员证活动证》数260人。在镇党委的正确领导下，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效。现将一年的工作总结如下：

一、切实加强组织领导。镇党委高度重视，成立专门的领导机构开展调查工作，深入开展流动党员摸低调查，并以开展基层组织大调查为契机，准确摸清了我镇流动党员的基本情况，并及时更新了流动党员台帐。

二、加强流动党员教育管理工作。针对流动党员的特点，积极创新思路，采取有效措施，突出流动党员管理的个性化，着眼于破解“四难”，落实“四创新” 形成“四化”的良好局面。一是着眼于破解“组织运作难”，创新组织设置，促进组织建设网络化。二是着眼于破解“管理到位难”，创新管理制度，促进党员管理长效化。三是着眼于破解“活动开展难”，创新活动举措，促进活动方式多元化。四是着眼于破解“作用发挥难”，创新考核机制，促进党员创业活力化。

三、不断完善规章制度，建立灵活、严格的组织生活制度。 定期召开流动党员党委会议，研究分析党员各个时期的工作生活状况，根据流动党员的特点，每年年初党委和各党支部拟好流动党员全年的组织生活内容的计划安排。

四、创新管理模式，确保流动不流失。 我镇针对流动党员的特点主要采取联系流入地党组织等办法加强管理。对流出党员到达外地后，主动联系当地党组织，认真参加当地党组织开展的各项学习活动，并及时通过电话、网络等多样的通信方式向原党支部联系，定期向原村、社区党组织汇报个人思想和工作情况。

中共苍溪县龙山镇委员会

20xx年x月x日

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城镇基层组织流动党员管理工作总结

为进一步加强和规范流动党员管理,发挥流动党员的先锋模范作用,按照中央、省委、市委，和县委的有关要求，在镇党委的正确指导下，坚持与时俱进，结合当前实际情况，积极探索，我镇流动党员管理工作稳步有序，扎实有效，现将工作总结如下：

一、主要工作情况

１、加强领导，设立机构

为了扎实作好对全镇流动党员工作的领导，镇党委成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记任副组长，党委班子成员，党委办公室主任和各村（社区）书记为成员的流动党员工作领导小组。

２、专项调查，摸清底数。

为切实把流动党员的情况掌握清楚,镇党委以各村(社区)支部为单位进行一次专项调查,逐个支部核查，逐个党员登记，保证不遗漏一个流动党员，并详细登记流动党员的基本情况，外出地点和单位，联系方式和发挥作用等情况，为加强经常性的教育管理奠定基础，经调查摸底，全镇流动党员27人，其中在市内流动党员5人，在市外流动党员22人。

3、增强沟通，注重交流

镇党委抓住春节期间流动党员返乡过节的有利时机，在各村（社区）党支部召开党员恳谈会，让大家互相熟悉，互相交流，互相帮助，向流动党员介绍家乡的新发展新变化和新计划，让流动党员为家乡建设献计献策，激发流动党员创业致富的热情，各党支部组织在家党员和流动党员，召开一次座谈会，进行"双向"交流学习，相互传授好的管理经验和技术。

4、注重教育，更新知识

在各村（社区）党支部集中全体流动党员，重点学习讨论党的十七大和党的十七届三中全会精神，以及省、市、县重要会议精神，加强党章学习，进一步增强流动党员的党员意识和先进性意识。

5、慰问帮扶，构建和谐

镇党委成立的慰问小组春节期间在全镇走访慰问生活困难的流动党员，为解除流动党员的后顾之忧，镇党委在流动党员家庭开展了定点帮扶活动。

二、目前在管理中存在的问题及原因

尽管我们对流动党员的教育管理工作进行了一些积极而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促进了流动党员素质的提高，但是随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，外出务工，个体经商的党员越来越多，党员流动越来越频繁，流动党员管理面临的新问题也多了起来，党员过分分散，或在一个区域内人数较少，或没有合适的依托和合适的党组织负责人选，无法建立党组织。

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中共北京市朝阳区管庄地区工委组宣科（通知）

朝管组通［20xx］20号

关于做好非公企业党建和流动党员管理

工作总结的通知

各社区党委，各村党支部：

根据中组部、市委组织部和区委组织部关于进一步加强非公有制企业党建工作的要求，我地区于20xx年x月印发了“关于学习市、区委组织部转发中组部《关于贯彻落实胡锦涛同志重要批示精神进一步加强非公有制企业党建工作的通知》的通知”（朝管发[20xx]29号），就如何贯彻落实、加强我地区非公有制企业党建工作提出了有关要求。为进一步促进此项工作在我地区的开展，总结成绩，交流经验，地区工委将于近期召开非公有制企业党建工作总结汇报会，专题听取工作汇报（具体时间、地点另行通知）。请各社区党委和各村党支部就以下几方面准备好汇报材料：

1、非公有制企业摸底调查情况。各社区党委和各村党支部对辖区内具有一定规模、从业人员较多的非公企业进行摸底调查，全面掌握其党组织建设情况和党员人数。

2、非公有制企业建立党组织推进情况。（1）对未建立党组织且符合条件的非公企业，社区党委和村党支部帮助其组建党组织，并对新组建的非公企业党组织开展工作情况进行全面总结。（2）对暂不具备单独建立党组织条件的，各社区党委和各村党支部采

取联合组建、社区（村）与企业联建、依托行业协会组建等多种方式建立党组织的情况，以及采取何种措施加强对辖区内非公企业和流动党员进行管理的情况。（3）对暂时没有党员的非公企业，各社区党委和各村党支部采取何种措施开展党的工作，为非公党组织的建立和工作开展创造条件。

3、非公有制企业党建和流动党员管理下一步工作思路。

联 系 人：玉 红

联系电话：65790572

中共北京市朝阳区管庄地区工委组宣科

20xx年x月x日

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XX乡20xx年流动党员管理工作总结

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共 产 党员。为更好地发挥流动党员在改革和建设中的先锋模范作用，根据《中国共 产 党章程》和中央组织部的有关文件精神，结合我乡实际，进一步加强了流动党员教育管理工作。下面对我乡今年来流动党员管理工作进行总结如下：

坚持 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，着眼于始终保持党的先进性，从流动党员队伍的实际出发，进一步规范流动党员组织关系管理，改进流动党员教育管理工作方法和活动方式，逐步形成系统、科学、有效的教育管理机制，进一步提高流动党员队伍的整体素质，充分发挥流动党员的先锋模范作用，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，建设稳定和谐、文明健康、富裕繁荣的新XX提供组织保证。

一、 加强组织领导

我乡成立了由分管领导任组长其他党（总）支部书记为成员的工作领导小组，明确了工作责任，形成了由乡党委牵头，其他单位部门及村党（总）支部密切配合、齐抓共管的工作格局。实际工作中，把流动党员管理服务工作纳入党建工作责任制，实行目标责任制管理，做到了工作有布置，管理严要求，领导常督促，年终有考核。

二、深入调查摸底

按照“党员流动不流失”的要求，对流动党员进行“地毯式”的排查、登记，分级建立流动党员信息库，充分掌握每一名流动党员情况，把每一名流动党员都纳入管理。各党支部实行跟踪报告制度，每月收集一次、每季度上报一次流动党员信息，及时更新和维护信息库；利用公安部门的户籍管理平台对流动党员开展党员身份确认和信息采集。截止20xx年x月1人，全乡登记在册的外出党员73名。

三、 注重管理和服务

（一）抓好动态管理。全乡各党组织按照乡党委的统一要求，对全乡流动党员进行登记造册，每月按流动党员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式分类建立了管理台帐。及时登记新流出、流入党员和注销返回流动党员，坚持流动党员月报告制，以党（总）支部为单位，每月向乡党政办上报流动党员的情况统计。与此同时，对流入党员做好记录，通知其按期参加组织活动，使流动党员无论身在何处，都处在党组织的教育、管理和监督之下。

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