20xx年劳动保障服务中心

工作总结

20xx年在乡党委、乡政府的正确领导下，在上级各职能部门的支持帮助下，乡劳动保障服务中心全面贯彻落实“以人为本、创建和谐社会”的精神。做到立足服务于民，充分发挥劳动保障服务平台的作用，为本乡居民和企业干部职工做到全面尽职服务。20xx年，我乡劳动保障服务中心主要完成如下工作：

（一）、困难群体和青壮年剩余劳动力就业帮扶援助

困难群体主要分为两大类。第一类人群针对的是40、50人员、零就业家庭人员、长期失业人员等。对这类人群我们主要以帮扶为主，细致了解政策，提供周全的帮扶方法。截止到目前为止，共解决就业和自谋职业享受保险补贴人数75人；第二类针对的是青壮年富余劳动力。针对这一类人群，我们采取引导为主，帮扶为辅的政策方法。搜集我乡开发区和大开发区的空岗信息。到目前为止，共提供就业岗位1200余个，实际安置就业人员720人。

（二）、职业技能培训

为保障我辖区内的企业能够健康向上发展，我们于20xx年5月份对辖区内的每一个涉及企业进行电焊工技能培训。为企业输送合格的技术性人才。今年共组织电焊工技能培训42人。完成锅炉工和电工技能换证48个。为我乡经济稳步

向前发展打下坚实的基础。

（三）、劳动力资源管理

自20xx年新的劳动合同法实施以来，我们努力做好劳动力资源调查管理，并全面负责我乡适龄人员的就、失业证登记。监督企业与职工签订劳动合同情况。自20xx年1月-----20xx年12月底，乡劳动保障服务中心共协助企业签订劳动合同人数1106人，续签劳动合同152人。并在区劳动局鉴定备案。于此同时，我们还对辖区内的适龄人员进行《就、失业证》的办理。为辖区内的老百姓提供优质便捷的贴心服务。

（四）、书面审查工作

按照区劳动局和社会保障局的指示，为执行劳动法各项法规，捋顺企业与职工的雨雾和责任，乡劳动保障服务中心在20xx年8月份对全乡51家企业进行书面材料审查工作，并组织各企业负责人进行了专项的培训，使企业和干部职工做到知法、懂法。

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街道劳动保障所年度工作总结

按照区委、区政府“建设‘三最’龙泉”的总体要求，围绕党工委、办事处“改善民生”的工作主线，深入实施城乡居民充分就业创业、城乡居民社会保障工程，劳保所以切实促进居民收入倍增、提高社会保障能力、构建和谐劳动关系为工作重心，扎实推进城乡就业更加充分、全民社保更加有力、劳动关系更加和谐的目标。

一、工作措施及成效

（一）强

化组织领导，落实目标责任，实现领导和责任到位

街办采取主要领导抓全面、分管领导负总责、责任科室负专责、专职人员具体实施的四层领导责任制；确定了年度完成目标任务，并分解到各村、社区，纳入目标考核，形成了两级目标责任制和目标考核制，确保组织领导和工作的落实；各社区、农集区采取分组、分楼栋定责落实。

（二）广开就业渠道，落实扶持政策，实现岗位与政策到位

一是走访辖区内企业，宣传用工优惠政策，帮助企业组织用工，为企业办理用工岗位补贴及社保补贴等上门服务，收集到300多个岗位；

二是建立企业信息群，结合市、区就业网络平台，扩大岗位收集渠道，通过就业群发布到各村、社区（农集区）服务站，共30多期、3000多个岗位信息。

三是组织召开农集区现场招聘会，组织辖区内和经开区企业30家分别在龙华二期、楠博园、白鹤小区等召开现场招聘会4场。

截至11月x日，全街道新增城镇就业735人，失业人员再就业224人，“4050”等困难群体就业46人，农村富余劳动力新增转移就业822人，组织3期41名城乡劳动力开展SYB创业培训，扶持创业280人；失业人员小额担保达200余万元，超额完成目标；组织110名城乡劳动力开办了插花、汽车产业中级技能培训； “一号工程”招募工作，已向成都富士康输送入职员工102人，完成全年目标任务的102%。

（三）强化动态管理，形成就业援助的长效机制

充分利用街道内1个一级网格和7个二级网格管理系统平台，加强就业实名制动态管理，各农集区每月动态更新就业信息，掌握就业状况，开展就业援助；各村、社区、农集区对登记失业劳动力进行每月就业跟踪及推荐工作服务，今年已经通过推荐就业、办理灵活就业社保补贴、贴息小额贷款等援助形式，帮助224名失业等困难人员实现就业；三是加强网格监察力

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个人工作总结

在劳动保障服务中心的正确领导和新区劳动监察处的精心指导下，坚持依法行政，执政为民的执法理念，以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动保障监察条例》等法律法规为依据，不断加大劳动保障监察工作力度，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了劳动关系的和谐稳定，努力完成天津市人社局安排的工作任务。一、主要做法及成效

（一）加强宣传，强化用人单位和劳动者的法律意识

通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规，促进劳动保障监察工作的顺利开展：

（1）在开展宣传活动中，将发放宣传资料和提供维权服务相结合，直接到用人单位、农民工集中地进行劳动法律、法规讲解，促使用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识，从根本上预防和减少劳动违法案件的发生。做到“三上墙”、“四个有”、“五统一”。

（2）在推进劳动保障协调工作中，与我镇工会等部门配合开展工作，充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教育，积极扩大劳动保障监察工作的社会影响，深入营造用人单位依法用工、劳动者自觉维权、社会共同关心的大环境。

（3）大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》等法律法规，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。

（二）加强学习，提高自身素质

随着改革开放、市场经济的进一步开发，劳动需求空前澎涨，面对日益壮大的务工队伍，劳动监察职能重要性日益突出，履行好劳动协调职能责任重大，为此，身为协调员的我在学习中工作，在工作中学习。今年上半年积极参加了劳动争议调解仲裁业务讲解培训，认真听取了市人力社保局仲裁处各位领导的工作经历。下半年报读了天津市人力社保局街乡镇劳动关系协调员培训班，并顺利取得了协调员职业资格证。平日里认真学习《劳动监察条例》、《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规，通过学习，在实践中不断提高自己的思想和业务素质，确保自己精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，同时坚持公开办事程序，规范执法行为，做到敢于执法、善于执法、执法必严，正确运用法律法规及各种法律文书，确保劳动监察工作有序开展，从而使自己胜任监察工作。

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20xx年劳动保障所年终个人总结

为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，切实做好我市新型农村合作医疗保险这一民心工程，逐步建立农村医疗保障体系，根据市委办、市府办《关于对关注 “三农”问题、办好十四件事落实责任制的通知》(狮委办[20xx]107号)文精神，在市委、市政府有关领导的关注和支持下，本着利民惠民，减轻农民医 疗负担，促进农村经济发展和社会稳定的指导思想，通过主办单位市农办与市直有关部门、镇政府、试点村有关领导的密切配合，与平安保险公司的深入协作。

近一年的多方努力，终于促成石狮市新型农村合作医疗保险试点工作正式启动，现正进入初步实施阶段。已确定祥芝大堡村、鸿山伍堡村、永宁下宅、郭坑村、山边村为20xx年至20xx年农村医疗保险试点村，征缴工作也已全面铺开。现将今年工作总结如下：

一、统一思想认识，加强组织领导

市委、市政府对贯彻中央一号文件，落实利民惠民政策目标明确，认识到位，早在年初就把实施社会统筹医疗保险工作列入市委、市政府今年办好十四件 事之一，并指示市财政预算预留400万元用于参保补助。由于市领导重视，为主办单位注入活力，充分地调动市直有关部门和各镇主要领导的工作热情，统一思想 认识，为推动本项工作的统一组织、协调和发动创造良好氛围。为加强统一领导，落实责任，高效管理和运作，市委、市政府先后确立了石狮市农村住院医疗保险工 作领导小组，负责新型农村合作医疗保险工作的组织、协调、管理和指导工作，同时设立农村住院医疗保险办公室，负责贯彻实施、日常监督管理和信息反馈等工 作。由于责任落实到部门，任务分解到人，为确保本项工作顺利开展提供坚强的组织保证和较完善的制度机制。

二、广泛征求意见，加强宣传发动

农村医保涉及千家万户的切身利益，做好本项工作，一镇村基层干部要有工作热情，二村民要有参保意愿，三从本质上说医疗保险仍属商业行为，政府不 能以行政手段强制介入，因此必须让有关各方工作上无顾虑，村民参保成为一种自觉行为。为此，市农保领导小组做了大量宣传工作，通过发放建议方案、召开座谈 会、聘请专家论证等多种形式广泛征集意见和建议，同时重点在有关试点村大力做好宣传工作，有的村多次召开有关会议向广大农村党员、群众代表、老人协会成员 和一般群众宣传市农保政策，让群众对农保有关事项有较全面的了解，改变以往错误认识，使之从不了解不参与改变为了解自觉参与。另外，经与承保单位平安保险 公司协商，准备编撰宣传小册，发放给每位参保人，方便参保人对照有关条目投保、就诊、理赔等，同时扩大影响面，争取更多的村民参与农保。试点工作开展一段 时间后，媒体也会作相关的跟踪宣传报道。

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20xx年劳动保障工作总结

20xx年，XX街道办事处人力资源和社会保障所在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级人力资源和社会保障部门的关心支持下，不断完善自身服务职能，在各项工作上均取得了明显成绩。现将20xx年全年工作情况总结如下：

一、就业和再就业援助服务

xx年新增就业再就业2389（任务数：2350）人，其中下岗失业人员再就业1057（任务数：1050）人，“4050”人员再就业175（任务数：170）人。全年为符合条件且提出申请的人员全部办理了《失业证》的有关手续，共办理失业证412个。协助区就业办完成1次大型、20余次小型失业人员招聘会。共组织辖区内300余人参加招聘会。10月x日—31日，协助区就业办发放区属企业失业人员取暖补贴，累计发放564人次，共计17万余元。全年为辖区范围内符合条件的就业困难灵活就业人员申请并且发放社保补贴共计10800元。

二、退休人员社会化管理工作

根据XX市劳动和社会保障局《关于进一步加强领取养老金（补助）资格认证工作的通知》和张店区劳动和社会保障局《关于转发XX市劳动和社会保障局<关于进一步加强领取养老金（补助）资格认证工作的通知>的通知》文件精神，从20xx年x月份开始，纳入我办事处社区管理的3398名离休人员进行领取养老金资格进行认证，其中3201名离退休人员进行了资格认证，联

系不到的165人，死亡的32人。截至20xx年年纳入退休工人社会化管理共3839人。在“九九重阳节”开展退休工人体育运动项目，走访退休职工，积极协调辖区内的医院为退休职工提供免费查体，组织退休职工象棋比赛。

三、城镇居民基本养老保险工作

20xx年我辖区办理新参保544人，续缴费233人，共计缴费97万余元，发放医保卡544张，银行卡496张。

四、劳动保障监察工作

严格按照劳动保障法规制度，对用人单位、职业介绍机构尊守劳动保障法律法规进行日常监管。配合区劳动监察部门完成辖区内157家企业的年检工作；配合市区劳动保障监察机构对辖区内用人单位进行各类专项检查工作。进一步建立健全辖区用人单位劳动保障信息档案和劳动保障监察网格化，进一步完善属地化监管体系。

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洪蓝镇劳动和社会保障所

上半年工作总结

我镇劳动和社会保障工作在党委政府正确领导下，在各级领导和部门的关心和支持下，以构建“和谐洪蓝”为目标，不断创新工作思路，多渠道多方位为群众提供劳动保障服务，各项工作均取得了一定成绩，现就20xx年上半年镇劳动和社会保障保工作做一个总结：

一、上半年主要指标任务完成情况

1、新增就业岗位1635人；

2、实现城镇就业230人，占年度计划115%；

3、农村劳动力转移1300人，占年度计划118%；

4、培育自主创业者20人，占年度计划的57.1%；

5、创业带动就业190人，占年度计划95%；

6、职业培训完成486人，占年计划97.2%，技能鉴定共392人，其中初级288人，中级50人，高级46人，分别占年度计划115.2%，20%，76.7%；

7、劳动保障书面审查单位数131家，占年度计划119 %；

8、缴费基数申报完成率120%；社会保险书面稽核完成率120%；

9、新农保20xx年度续保率99.14%。

10、简易案件调处15件，占年度计划60 %，主动巡查用人单位87家，占年度计划174%，工资集体合同审查23家，占年度计划57.5%，劳动争议调解书4份，占年度计划50%。

二、上半年主要工作举措

（一）、创新工作方法，落实就业政策，切实有效转移劳动力

1、打造平台，成立人力资源市场。定期举办招聘会，进行企业和求职者的对接。抓就业推荐服务，对全镇企业空岗情况进行搜集并网上发布，同时结合求职登记情况推荐就业；

我镇每月举办劳动力招聘洽谈会，努力创建我镇人力资源市场平台。每次的参会企业都达到20家以上，提供数百个职位。针对我镇目前的用工、求职环

境特征，我们主动做好中介桥梁作用。对未找到合适工作的求职者进行求职表登记；同时对登记企业进行岗位分类。根据县就业中心的工作要求，我镇开展企业用工调查，摸清我镇企业用工需求，填报空岗信息登记表、岗位需求汇总表。1-6月份，招聘会企业共提供就业岗位1200多个，转移劳动力580多人，就业工作进一步提升，劳动力转移工作取得新成效。

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幸福乡劳动保障所20xx年工作总结

20xx年，幸福乡劳动保障所在乡党委政府的关心支持和在上级业务部门的正确指导下，本着为人民服务的宗旨，遵照劳动保障所相关工作职责，落实相关惠农政策，各项工作均取得新的进展。现将一年来工作情况做简要总结：

一、工作情况

一年来，幸福乡劳动保障所按照工作职责有序地开展了以下工作：

1、劳动和就业保障

主要负责办理城镇居民的失业证、农村户籍的农民工手册、小额担保贷款、退休人员认证、招聘公告发布、灵活就业人员社会保险补贴申报等工作。20xx年，幸福乡劳动保障所共办理失业证28人、农民工手册12人，初审各种小额担保贷款共27人次。通过为幸福乡失业人员办理失业证和小额贷款审核，为失业人员自主创业提供了政策支持。

2、新型农村社会养老保险

20xx年是幸福乡新型农村社会养老保险开展的第二年，在20xx年的基础上，幸福乡新农保参保率和参保缴费率均要达到95%。这一任务时间紧任务重，在全体工作组成员及乡两委班子的共同努力下，全乡新农保参保率及参保缴费率均已达到95%。除此之外，幸福乡劳动保障所还按时做好每月增减表的上报，20xx年度共新增新农保退

休人员122人，截止20xx年x月共有1459人正在享受新农保养老金。

3、城镇居民基本医疗保险及养老保险

主要负责城镇居民基本医疗保险、城镇居民大病补充医疗保险、关破企业大病保险工作。幸福乡城镇居民基本医疗保险在20xx年的基础上增加了大病补充医疗保险，在政策上不仅让居民增加了报销金额，同时让居民无论在普通疾病或重大疾病都有了医疗保障。幸福乡20xx年度城镇居民医疗保险共参保148人，共为54人报销6877元医疗费用。20xx年全县城镇居民养老保险试点工作启动后，根据县委、县政府及社会保险局要求，幸福乡20xx年城镇居民养老保险参保率必须达到70%。在乡党委政府的充分重视和协助下，幸福乡劳动保障所认真做好宣传动员工作，截止20xx年x月城镇居民养老保险共参保76人，参保率达91%，圆满完成业务上级部门要求的工作任务。

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