以一流的机关作风

营造高起点的开发区

泉州经济技术开发区党工委

（20xx年x月）

泉州经济技术开发区是非公企业聚集区，经过xx年的开发建设，目前已有非公企业200多家，从业人员近7万人，非公企业产值占全区工业产值的95%。19xx年建区以来，始终坚持以“瘦身型”、“服务型”政府推动服务机构的精简和服务效率的提速，党工委、管委会只设置8个职能部门，行政事业人员只有82名。近年来，开发区以全市开展的“作风建设年”、破解“熟人经济”、“推进机关协同协作形成合力”以及“五评机关”、“五抓五促”等专项活动为载体，创新方式，讲求实效，全方位、多层次加强机关作风建设，以一流的机关作风营造高起点的开发区，构筑政府、企业、业主和员工发展共同体，努力实现开发区的跨越式发展。

一、注重加强教育，从思想上抓机关作风建设

开发区始终把加强学习教育摆到机关作风建设的首要位置，进一步打牢加强机关作风建设的思想基础。

1、开展形势政策教育。以创建学习型党组织为载体，采取各种形式，深入学习领会中国特色社会主义理论体系、学习践行社会主义核心价值体系、学习中央、省委、市委的重大决策部署、学习掌握现代化建设所必需的知识。近年来，

先后邀请国际金融资本市场资深专家陈毅松博士，国务院参事、国家科技部原秘书长石定环教授，省社科院研究员潘叔明教授，厦门大学教授洪成得等专家教授分别作市场融资策略、十二五规划与科技创新、加快转变经济发展方式、党的十七届五中全会精神等20多场次的专题辅导讲座。

2、开展党风廉政教育。开展新任科级干部党风廉政知识测试，作出廉洁从政的承诺，开展廉政回访。组织机关干部到泉州第四监狱接受廉洁从政警示教育，举办廉政文化书画展等活动活动。中秋、春节元旦等重要节日期间，利用短信平台向每位机关干部发送廉政温馨提示，分发廉政台历。邀请省纪委惩防办主任张利生作《认清反腐倡廉形势，增强廉洁从政意识》的专题讲座。以发放一份学习读本、开展一场专题讲座、发送一批学习短信、组织一次知识测试“四个一”为载体，抓好《廉政准则》学习宣传。在区纪检监察简报开辟“作风建设大家谈”的专辑，刊登各部门、单位“一把手”和党员干部谈思路、谈做法和谈经验的专题文章。

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供销社机关作风建设情况汇报总结 今年以来，我社坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，根据区委扩大会确定的工作思路，以政府机构改革为契机，紧紧围绕“稳增长、促转型、惠民生”发展大局，以加快转型升级为重点，力争在思想观念上有新突破、服务水平上有新提升、工作效率上有新提高，以求真务实、开拓创新的精神，推进机关作风效能建设不断取得新成效，为推进全区经济社会平稳较快发展和开创“三区三城”建设新局面做出贡献。

一、加快角色转换，着力打造尽职型服务机关

今年经过政府机构改革，区供销社单独设立，我们的机关作风效能建设迎来了新的局面。在此期间，我社积极配合改革需要，充分贯彻上级精神，切实做好动员工作，深入统一人员思想，有效保障了在机构改革过程中机关作风效能建设工作不停滞、不倒退。在机构改革完成后，为适应新形势新职能需要，迅速转变观念，进一步推进机关服务功能转型和作风效能升级，我社不断加强组织领导、重视思想建设、健全各项机制、抓好本职工作，从“强服务、保增长、促发展”出发，大兴主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务这“五种服务”之风，坚持发扬供销社“自作多情、自加压力、自寻烦恼、自讨苦吃”的“四自”精神，做到政策快落实、工作快推进、矛盾快处理、任务快完成，使得全社人员很快适应了角色转换，并以服务“三农”工作为重点，以再生资源回收利用网络建设为创新工作，迅速融入到供销合作事业的大局中，以更好地打造为农村工作尽职尽责服务的供销合作社。

二、调整工作重心，着力打造高效型服务机关

今年来，根据供销社为农服务的工作宗旨，我社全体人员及时转变思路，认清目标，积极投身农村主战场，重点推进各项服务“三农”工作高效开展。

1、确保农用物资优质保供。根据区政府关于加强“三农”工作，保障农业生产的方针政策，我社积极利用以区农资公司为龙头的农资现代经营服务网络体系，针对今年肥药供求形势复杂多变、价格走势不明的特点，多策并举，全方位做好化肥、农药的供应储备工作，以确保农业生产需要，维护广大农民利益。按照区农林部门化肥、农药使用计划安排，我社今年共落实储备尿素及复合肥20xx吨，总价值382.5万元；各种农药80吨，总价值109万元。同时，积极筹划在郭巷227国道旁建设一个大型农资超市及仓储配送中心，以更好地满足全区发展现代农业、绿色农业，对农资产品优质快捷的服务需求，该项目规划占地总面积12亩，总建筑面积8000平方米，项目一期预计投资20xx万元。

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办公室深化机关作风建设活动总结

公司开展深化机关作风建设活动以来，办公室坚持以十七大精神为指导，以新一轮解放思想大讨论为契机，以切实履行工作职责为主线，树立服务思想和理念，增强工作紧迫感和责任感，整顿和改进办公室作风建设工作，取得了明显成效。

一、主要抓了以下几个方面工作

1.学习传达，研究部署。 公司召开深化机关作风建设动员会结束后，办公室及时组织召开会议，深入学习会议精神，对照钱总在会上提出的指示和要求，结合办公室工作实际，查找自身存在的问题和薄弱环节，剖析原因，提出对策，对办公室的转变机关作风建设活动的开展进行动员和部署，统一了思想，提高了认识，为活动扎实开展打好基础。与此同时，建立完善长效学习机制，通过定期组织开展探讨、交流活动等形式，鼓励自学自律，全面提升全室员工学习能力。

2.高度重视，强化落实。围绕公司工作的战略重点，从深层次理解开展作风建设活动的重要性，按要求进行整改。一是室领导以身作则，带头表率，按管理效能建设和“三项制度”要求，努力践行“五不让”承诺，认真做好内部管理工作；二是开展自查自纠活动，严格落实考核标准要求，对

存在的问题不姑息、不纵容，不断提高员工认识问题、分析问题、解决问题的能力；三是加强对室内各职能岗位和基层单位的监督指导工作，对工作中存在的问题积极进行分析和整改，在活动期间，值班室工作人员有一次因工作不够细致，传达过程中出现遗漏，传达情况要素不全，给基层单位在处理事情时带来了不良后果，办公室领导了解情况后，不仅对该工作人员进行了批评指正，并且按照考核标准要求实施了经济处罚，有效整顿了科室纪律，提高了工作效能。

3.瞄准问题，注重实效。针对在作风建设活动中存在的问题，认真开展整改活动。通过自我查摆，存在的问题主要有：员工学习主动性不够；文件处理在公文审核、打印装订文件材料等方面尚有差错，催办、督办工作尚不够及时，工作效率有待提高；调研工作不足，对调研成果的转化力度较弱；值班工作有时在上情下达、下情上传、内外联系等方面工作不够及时、到位，影响工作效率；对基层单位业务指导不足，基层单位办文水平和参谋职能需要强化；管理不够细致，对车班和后勤工作的协调能力仍需加强。针对以上问题，我们认真分析，研究改进措施。一是重新组织学习《公司公文处理办法》、《公司行政工作督查办法》、《办公室工作制度》以及“三项制度”；二是针对汽车管理和司机管理存在问题，我们组织召开专门会议进行研讨，结合实际情况，重新出台了《关于汽车实行集体统一办理保险业务的通知》和《汽车

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珙县档案局文件

珙档发?20xx?61号

珙县档案局

二00八年党风廉政建设及机关作风建设总结

今年，档案局按照县委和县纪委的统一部署，把加强党风廉政建设和工作作风建设，作为实践“三个代表”、凝聚和带领广大干部群众加快全面建设小康社会进程的重大举措。认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，围绕档案工作，加强教育、健全制度、强化监督。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务。

一、 廉洁自律工作

全年开展党风廉政建设宣传教育6次；认真抓好全年单位作风建设和机关行政效能建设，全年没有收到群众反映；严格执行领导干部廉洁从政各项规定，班子成员没有出现一例违规行为；认真做好班子成员廉政承诺、廉情公示和

述职述廉；认真落实党风廉政建设责任制，班子成员没有发生违反党风廉政建设责任制规定的。健全了追究制度。

二、作风和效能建设

按照县纠风办、机关作风和效能建设办公室的要求，抓好本单位作风和效能建设，所有行政审批项目进入行政审批和服务中心办理，全面落实“三项制度”；认真开展为民工作队工作。机关作风和效能建设方面没有出现违规行为；按要求报送相关资料；为民工作落实有力，圆满完成了工作任务。

三、源头上预防腐败工作 。

认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx－20xx年工作规划》；单位财政财务按制度要求办理，干部人事按规定程序办理；推进行政执法责任制；进一步推进党务公开、政务公开和村务公开。

四、宣传教育工作

班子党风廉政建设责任制分工明确，局长负责；有具体工作人员。班子成员切实履行一岗双责；严格执行党风廉政建设责任追究制；切实开展反腐倡廉宣传教育,深入推进廉政文化“六进”；认真开展反腐倡廉信息调研和完成网络宣传任务。实行党风廉政建设责任制一票否决。一年来班子成员中没有出现一例违背党风廉政建设责任制规定的。

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如东县环卫处20xx年上半年

机关作风建设总结

上半年，我处机关作风建设以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以推进科学发展、科学管理为基础，解放思想、更新观念、转变作风，为实现环卫事业又好又快的发展，采取了针对性措施，解决了突出性问题，工作取得了实效。

一、主要工作

1、加强组织领导，加大责任落实力度。

根据上级部署，处领导及时召开会议传达精神，对机关作风建设工作进行了部署，提出了认真抓好对照检查，制定措施和方案，正面典型宣传，以行风建设促进作风建设，建立完善长效机制等具体要求。同时按照全县统一部署，紧密联系思想工作和作风建设实际，在全处开展了大讨论，发动各科室及全体人员，对作风建设各环节，全面查找，认真梳理、明确责任、限时整改，有力推动了思想观念、眼界思路、创新工作思路和工作方法。提高了能办事、善办事、办实事的能力，推进了环卫服务质量和工作效能的提升。

2、加大督查考核力度，助推作风建设。

上半年，环卫处进一步完善了考核办法，明确目标，细化责任、强化职能，成立了督查考核工作领导小组，一把手担任组长，采取抽查或互查的方式对保洁、清运、垃圾处置各个环节进行考核。同时，一改过去只考核一线工人，不考管理人员的做法，分条块捆绑式考核，坚持“查、考、评”，建立健全求真务实，开拓创新的运作机制，建立健全奖优罚劣，比学赶超的激励机制，通过劳动竞赛评比，树立了一批先进的典型班组，增强了职工的集体荣誉感，大大激发了工作的主动性和责任心，有力的推进了机关作风建设。

3、切实履行职能，扎实推进环卫事业发展

上半年以来，我处进一步解放思想，与时俱进，奋力开拓，各项工作呈现出良好的发展态势。对全城115家服务单位组织服务质量回访，回访的形式采取“背靠背”的方式，让服务对象避开情面讲实话。通过回访，服务质量有了较大的提高。县城城郊结合部环境卫生脏乱差的问题，在一定程度上影响、阻碍了县城环境卫生的整体质量。我处根据这一情况，经过仔细的调查研究，

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二OO四年机关作风建设工作总结

二OO四年是我办事处深化机关作风建设的一年，我们根据市委办、市府办《关于开展20xx年机关作风建设活动的意见》（珠办发[2004]18号）和斗门区委、区府《关于开展20xx年机关作风建设活动的意见》（斗字[2004]28号）的要求，在市社保中心的直接领导和有关部门的支持下，结合斗门区社会保险工作的实际，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本、求真务实的科学发展观，紧紧围绕“两创新三服务”和“亲商、助商、安商”这两个核心主题，强化基础管理，加强窗口服务，抓好队伍建设，机关作风建设取得了新成效。

一、 本年度完成的工作情况

1、参加养老保险6.71万人,完成任务109.43%;参加失业保险

6.14万人,完成任务107.94%；参加工伤保险6.24万人；参加医疗保险7.5万人；参加生育保险3.26万人。

2、全区离退休人员8858人，累计支付养老金 7620.56 万元；支付失业金665.87万元；办理返回原籍8759人退保申请，支付个人帐户个人缴费部分的养老金892.02万元。

3、办理门诊报销2019人次，支付医疗费 174.19万元;住院报销 3070人（次），支付医疗费903.90万元；办理生育保险待遇 615人（次），支付金额 170.77万元；工伤事故结案 396 宗，支付工 1

伤保险待遇 171万元。

二、 机关作风建设的主要工作和成效

（一）、加强领导，强化学习，抓好队伍思想建设

机关作风建设工作是新时期对社保工作的新要求，同时也是践行“三个代表”重要思想的具体体现，为了确保机关作风建设工作的有效开展，我们对整个工作进行了部署。首先，为确保机关作风建设的各项措施落到实处，我们结合办事处工作的实际，成立了机关作风建设领导小组，办事处主任、副主任分别任正、副组长，各部门负责人为成员，综合部具体负责作风建设的组织实施并落实到日常工作中；其次，我们把工作人员思想工作放在首位来抓。根据市委办、市府办《关于开展20xx年机关作风建设活动的意见》（珠办发[2004]18号）的要求 ，紧紧围绕“两创新三服务”和“亲商、助商、安商”这两个核心主题，组织全体工作人员进行了学习讨论，进一步明确了深入开展机关作风建设的指导思想、重要意义、工作重点和具体任务，明确建设服务型政府的基本内涵及要求。在平时的工作中，注意加强思想作风建设，定期开展以“三个代表”重要思想和廉洁奉公、干净干事为主要内容的学习教育活动，牢固树立以人为本、求真务实的科学发展观，不断提高政治理论水平，增强工作人员的自觉性和责任感，形成爱岗敬业、扎实工作的良好工作作风；在学习方式上，以集中学习为主，业余学习为辅；在学习内容上，注重服务意识、大局意识和依法办事、干净干事为主的教育，着力加强队伍的职业道德教育，以此来提高全体工作人员的思想认 2

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开展纪律作风整顿教育活动以来，本人按照住建局和本站纪律作风整顿教育活动的总体部署，本人对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下： 本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与分局党委保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够牢记“两个务必”，想方设法为群众服务，积极为群众排忧解难；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。

本人重点从思想、作风、纪律、执法等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准的表现，按照要求和标准认真检查

一、存在的主要问题和不足

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。

虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关

系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

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