公务员职业道德主题教育读书心得 ——刘斌 无论在什么时代，老百姓心中都有一个共同的愿望，那就是有个好政府。一个“好”字，说不尽千言万语，道不完殷殷期望。政府强，则国强，政府弱，则国弱。政府善良，则民善良；政府堕落，则民堕落。

生逢大时代，步入公门成为一名国家公职人员，既是一种光荣，更有沉甸甸的责任。我们的一言一行代表着政府的形象。历史一再证明，吏治好坏直接关系到国家的兴衰，官德兴，政权安；官德衰，政权乱。因此，牢记宗旨、恪尽职守、服务人民，这是每一个公务员都应该有的追求和应该达到的要求。

牢记宗旨、恪尽职守、服务人民需要我们常怀公心、严守公德。“处天下事，当以天下之心处之。”常怀公心，平凡的岗位也能做出不平凡之事；常怀公心，就不会浑浑噩噩地生活；常怀公心，才能抵挡私利和私欲的诱惑。公务员要充分认识到为民服务是本分，切实做到身在其位有公心。官德优，政权安；官德衰，政权乱。一个人的道德，是立身之本；而从政者们的政德，关乎立国之基。最一名好的公务员，需要常怀律己之心，长弃非分之想，长思道德之重，长想法律之威。廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人。 牢记宗旨、恪尽职守、服务人民需要我们领悟公职、慎

用公权。领悟公职就是要求我们摆正公职人员的位置，牢记公职人员的宗旨。一切都要以人民满不满意作为衡量事情的标准，一切都要以满足人民的正当要求、提高人民的幸福指数为最后的落脚点。领悟公职就是要求我们在其位、谋其政、称其职，要倾听百姓呼声，关心百姓疾苦，心系百姓安危，始终把百姓利益放在心上，落实在行动中。领悟公职就是要求我们端正态度，拒绝平庸，坚决抵制“万事不出头，事事居中游，不求有功，但求无过”的工作态度，始终怀有一颗追求卓越之心。

慎用公权就是要求我们权为民所用，学会自律，抵御堕落。用好公权就是要求我们按规矩办事，人不以规矩则败，家不以规矩则乱，国不以规矩则殆。用好公权还要求我们不可不作为，公权用坏了，是搬起石头砸自己的脚，公权用好了，就是一个大舞台，可以造福一方。慎用公权，并非谨小慎微，不用公权，而是把权利用在合适的地方。为民谋利，就是要大胆用权，敢作为，会作为，有作为。

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公务员读书心得体会大全

公务员读书心得体会大全

（篇一）认真做事 简单做人

各位评委、同事们：

大家下午好！

畅谈读书心得，共享阅读快乐，我与大家交流的题目是《认真做事，简单做人》。

拜读马可·奥勒留所著的《沉思录》已经很久，感触颇深。书中的一些经典语录和言论鼓舞人心，发人深省，耐人寻味。如：

正如我们必须打扫、整理、维护好我们的住所，才能放心去做其他事一样，对我们的心灵也应该如此。

如果你已取得了这些：善良、谦虚、真诚、理智、镇定、豁达，注意不要改变它们；如果你失去了它们，迅速地找回。

你没有采取相同的方法，付出同样多的时间，你就不要指望获得与他人同样的回报。

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《沉思录》的译者、北京大学哲学系教授何怀宏说：“这不是一本时髦的书，而是一本经久的书，买来不一定马上读，但一定会有需要读它的时候。我们的温总理也说，《沉思录》就放在他床头，天天都在读，已经看了不下100遍了。由此可见该书的影响力。由于我仅仅只是通读了一遍，加之水平有限，对该书的理解远不如温总理和何教授那么深刻、透彻，但大千世界、芸芸众生，看待一件事物必定也是仁者见仁、智者见智，现将我的感受和体会写下来，与大家交流、共享。

我们为什么阅读？“阅读能让我过快乐平静地生活。”作者很简单的一句话，道出了一个深刻的道理。读书，这是我们天天在做的一件事情，我也是一样。但就在我读这本书之前，还是处于一边读书一边迷茫的状态。直到读了这本书，看到这句话，心中豁然开朗。原来，阅读能让我们过快乐平静地生活。不是吗，通过读书，学会了更好的思考，并成为一个更具辩别和反省能力的人；通过读书，学会了很多知识，感觉到每天都在进步，于是我们快乐充实；通过读书，懂得了许多道理，远离了生活喧哗，于是我们心态平静。

书中的内容告诉我们：不要对生活百般挑剔

“醋不好，因为它是酸的”、“我不喜欢蔬菜”。你也许还会说：“我不爱空闲，因为空闲表示孤独”、“我不喜欢人群，因为乱哄哄的”。但是，如果环境使得你必须独处，你应该认为这是宁静的时刻，要善于享用它。当你和一大群人在一起的时候，就把它视为盛会或节日，就和大家一起享受盛宴吧。当一件东西被拿走时，要立即欣然放弃，并为曾经使用过它而心存感激。当人们的行为并不如你所愿时，不妨耸耸肩，对自己说：“就这样吧。”然后让这件事过去。生活如此，工作不也是一样吗。不要对工作百般挑剔，要心存感恩。不要总觉得工资太低，要想想付出了多少。曾经在网上参加了一次思想调查问卷活动，其中有一道题是：“您认为您是否能找到比目前这份工作更好的工作”，我在回答这道题时，经过了反复的、认真的、冷静的思考后，选择了“很难”这个答案，这不是对自己不自信，而是正视客观事实。在公布的问卷中，32.7%的人选择了“不能”，44.2%的人选择了和我一样答案，仅有23.1%的人选择了“能”。那么，既然我们没有过人的魄力，没有丢下一切从头再来的勇气，没有高人一等的技能，为什么还不安心干好现有的工作呢？以前在工作中我也有过这样那样的不满，有过这样那样的牢骚，“为什么活总让我干”、“为什么总有干不完的活”??也曾经报怨过，也曾经懈怠过。现在明白了，以自己的付出，能得到目前拥有的一切，真的该知足了。不要把精力放在自己无法控制的别的人行为、想法、言论及外界环境上去，而是要不断完善自己，提高自己，这才是我们真正应该做的。

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中国公务员制度学习心得

本学期选修了中国公务员制度这门课程，谈起缘由还有些巧合，自己是经选修过这门课程的同学提起，这门课讲的尤其精彩，内容上除了理论之外很多东西都是平时不多接触的，而且老师讲课方式生动风趣，是难得的一门好课程，因此自己才确定要选修这门课程。抛开以上原因，虽然自己并没有打算报考公务员，但从现如今中国所存在的“考公务员热”来讲，自己个人觉得也有必要深入了解一下我国的公务员制度，及其发展历程和现如今的公务员情况。而且从开始学习这门课程的第一天起我确实肯定了这门课程，知道选修这门课程没有错误，而且收获颇丰。

考取公务员，现在已经成为许多人的追求，而且从学历上来讲，愈来愈趋近高学历。从这点来讲公务员的综合素养是在不断进步与提升的。但如今也确实出现了一些问题，比如报考人数过多，一个职位上百人报考，为什么会出现这样的状况。我觉得可以从两个角度来分析，首先，公务员这个词，在中国人的传统观念里是与官场，权利相互关联的。甚至在某些人看来，一旦考取了公务员，便如同古时考取功名，光宗耀祖是等同的。其次，如今大学生就业紧张，竞争激烈，而中国的公务员待遇与工作环境相对优越，也比较稳定，的确是非常好的选择。当然以上现象只是存在，并不能代表全部，从小立志做公务员有良好素养的人才还是大有人在的。

从学习这门课程以后，我对公务员制度有了更全面的认识，其选拔规则，晋升原则都是一套比较完善的体系。并不是任何一个人都能随意考取的，公务员也不是随便就能胜任的。但为什么还会存在公务员腐败，我个人认为这是制度上的一些漏洞，只有不断打击，改革与公务员自我提升才会有所课上老师带领我们一起研读了历代领导人选拔，我觉得这部分很有意思，一方面使我更加了解了国家领导人的艰辛与伟大。另一方面也使我对官员选拔，与公务员的等级制度有了深入理解，相比直接的理论教学收获更多，理解更全面，这点不得不佩服老师丰富的教学经验。

最后还有一点收获想提，就是课上所看的纪录片。这些纪录片让我认识到，即便不是一名公务员，我也需要警惕，我们的中国走到今天繁荣的景象实属不易，这是几代人努力的成果，但我们的国际环境并不太平。作为一个青年人，严格要求自己，不使祖国分裂，对于其他国家别有用心的阴谋有敏锐洞察力，不让其阴谋得逞是我们的使命，这是时代赋予每个人的使命。

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工作心得与总结

转眼间，我来XX地税局工作已经三个多月了。这是我职业生涯的一个重要转折，我步入了新的工作岗位，转换了新的社会角色，从一名普通群众成为一名为民服务的公务人员，一名光荣的税务工作者。这三个月是我人生经历的重要阶段，我收获不小，感触颇多。

我于8月x日到XX区地税局报到上班，现分配到XX税务所工作，目前主要协助税务专管员从事税收征管工作。来到新的工作环境和岗位，面对全新的业务知识和工作流程，我深知只有脚踏实地，虚心学习，点滴积累，才能适应和胜任岗位职责，成为一名合格的税务工作者。

在这三个月中，我主要协助税收管理员从事了税收的日常征管和检查、企业代开#5@p、新报到企业资料的审核与录入、两处及以上取得收入的纳税人个税补缴、三代手续费返还、企业残保金的催缴、企业迁移、变更或税务注销等业务工作。9月x日到26日，我还参加了由省地税局组织的新进人员初任培训，对税务工作流程和税收政策法规有了初步的学习。这段时间的工作和学习经历，使我对税务工作有了更深刻的认识和体会:

首先，税务工作，特别是基层税务所工作，直接面对广大纳税人，每天要接待大量的纳税群众。作为窗口单位，我

们的一言一行代表着税务机关，代表着政府形象。我深刻的体会到只有树立良好的服务态度，真诚热情的为纳税人服务，耐心细致的解答他们的疑惑，为纳税人依法纳税提供便利，视纳税人为朋友，视群众为亲人，才能更好的做好税收征管工作，才能代表税务机关的良好形象，才能正在践行全心全意为人民服务的宗旨。

其次，税务工作是一项专业性和政策性很强的工作。这就要求我们不断学习，熟悉和掌握有关税收法律法规，有关的财务会计知识，各个税种的纳税人、征税对象和税率计算，各种税收的减免政策，税务执法行为规范等。只有不断学习税收新知识和新政策，才能科学管税、依法征税，规范执法，做好各项税收管理工作。

第三，税务工作关系到广大纳税人的切身利益，同时，对税务工作者来说，也面临着各种物质利益的诱惑和考验。如果没有良好的税务职业道德，没有树立正确的权力观和利益观，势必经受不住各种诱惑和考验。因此，我们只有严于律己，学法守法，遵守各项廉政制度，强化责任意识，进一步提高自身道德素养，坚决抵制了各种腐朽思想和物质诱惑对自己的侵蚀，不为名利所惑，甘于清贫，才能真正做到依法征税，公正执法，保持清正廉洁的良好形象，确保国家税收不会少征漏征和纳税人的合法权益得到保障。

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公务员学习中国梦心得体会

每个人都有梦想，不同时代，不同地域，不同经济文化背景的人梦想不尽相同，但其本质都是为了追求幸福美好生活，实现人生价值。过去，人们曾经向往过?美国梦?，认为那就是一种自由平等幸福生活的完美体现，但现在我们要追求的是?中国梦?，我们要用自己的双手创造属于中华民族的复兴伟业，创造属于我们自己的幸福生活。有国才有家，有家国才安，?国泰民安?其意如是。当前，?中国梦?成为凝聚力量的人民的梦，是国家与民族发展腾飞之希望，在这个伟大梦想面前，每一个人都应该为之实践，付出，从个人的?人生出彩机会?中为?中国梦?增光添彩。有每一个平凡人的辛劳付出与智慧奉献，就有?中国梦?的绚丽多彩。

?检验‘中国梦’实现的唯一标准，是要看每个中国人能否享有‘人生出彩的机会’?这句话含意深远。作为一名党员干部，我以为这句话应该从两个层面来认真体会和把握。

首先，是我们要能够牢牢把握自身出彩的机会。也许有人会说，我们现在的工作平凡无奇，没有出彩的机会。但我认为这恰恰是对出彩机会的错误理解。每一个平凡的工作岗位都有出彩的机会，关键看自己如何去做。试问近几年来央视?感动中国?十大人物中有多少人是达官显贵，业界精英？绝大多数都是在平凡的工作岗位上默默辛勤工作的普通劳动者，但正是这些普通人，用他们的青春、汗水、信念和理想谱写了一个又一个令人震撼、感动和钦佩的华丽人生乐章。他们中的大多数至今依然在从事着自己平凡的工作，过着平凡的生活，但我们能够说他们的人生没有出彩吗？我认为，出彩并不见得就要辉煌无限，万人共仰，在每个平凡的工作岗位上，我们只要认真去做，努力去做，从小事做起，将自己的工作做好，做实，就是一种出彩。量变引发质变，只有在日常的工作中不断积累、提高自身能力，才能在机会到来时牢牢抓住，俗话说?机会是留给有准备的人的?，每日只知感慨无限，空谈高论的人，即便是在机会到来时也会懵然不知，无力把握，更无论出彩了。

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公务员学习通用能力教程心得体会

一、做一个合格的公务员必须有健康的心理。

公务员在工作中代表国家利益与形象，不断要有公务员必须的综合能力，还必须保持良好的心态、健康的心理，换言之，公务员工作成就就是公务员素质能力、遵纪守法、清正廉洁、公道正派、爱岗敬业、恪尽职守的表现。健康的心理是这种表现的必要条件。

何为健康的心理，第三届国际心理卫生大会（19xx年）将心理健康定义为：心理健康是指在身体、智能以及情感上在与他人的心理健康不相矛盾的范围内，将个人心境发展成最佳的状态。其标准是：（1）身体、智力、情绪十分协调；（2）适应环境、人际关系中彼此谦让；（3）有幸福感；（4）在职业工作中，能充分发挥自己的能力，过着有效率的生活。在现实工作、生活中要达到上述境界谈何容易，据权威人士调查测算，心理健康四个等级中达一等的不到10％，二等占人群70％，三等占15％，心理健康极差恶化能成为精神病患者要占5％.这是多么一个可怕的数据。又据我国重庆医科大学附属医院精神科对一年来心理咨询者进行分析显示：心理健康问题最多的人群是男性公务员且40岁左右居首，焦虑、抑郁、失眠、头痛是他们的常病。

本人是基层工作人员，看了上述数据资料令人吃惊，同时

非常认可。我在和一些同事在平时交流中常听到唉声叹气，有的同志牢骚满腹，究其原因又无所以，这些状态很可能就是心理亚健康的表现。

今年，官员自杀的消息不断增多：陕西省勉县纪委原副书记、监察局原局长冯某从该县医院住院部7楼跳下身亡；广东省茂名市检察院原检察长刘先进在湛江市跳楼身亡；民航中南地区管理局原局长刘亚军留下不足200字的遗书，撞火车身亡；河北省万全县原县长王聪著在宿舍自缢死亡；江苏射阳县纪委的一名干部在该县人民医院住院部大楼跳楼自杀……

经查也无其他法律原因。按理这些同志无论在生活条件还是工作环境上都是较好的，为何还自寻短见，通过学习《公务员心理调适能力概述》，本人找到了答案：这类同志由于世界观、人生观、价值观发生扭曲、心态失衡才走上了不归路。

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国家公务员法学习心得体会

从干部人事制度的理解和把握的角度审视，公务员法体现了在总结近二十多年来的理论和实践经验的基础上新的认识。该法的颁布和实施必将开启我国公共人力资源管理的新阶段。公务员法将有力地促进我国公务员的队伍和人才建设

一、公务员法的立法背景

党的十六大明确提出：要"改革和完善干部人事制度，健全公务员制度"。建立和实行公务员制度，是我国干部人事制度一项重大改革，是政治体制改革的重要内容。

（一）制定公务员法是贯彻依法治国基本方略的必然要求。党的十五大提出了依法治国的基本方略，标志着社会主义法制建设进入了新的发展阶段。依法治国，一方 面要求依法管理和监督各级党政干部，将他们的管理纳入法制化轨道；另一方面，要用法律来规范和约束各级党政干部的行为，确保党政机关工作人员依法管理国家 事务和社会事务，保证党和国家各项管理工作依法进行。我国５０多年来一直没有一部干部人事管理方面的法律，干部人事工作的法制化建设相对滞后，与依法治 国、建设社会主义法治国家的要求不相适应。因此，加强干部人事制度法制建设，实现对党政机关干部的依法管理、依法监督和依法保障，是一项十分迫切的任务。

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（二）制定公务员法是深化干部人事制度改革的必然结果。改革开放以来，随着经济体制改革和其他各项改革的深入，原有的干部人事制度的弊端明显地暴露出来。 主要是："国家干部"的概念过于笼统，缺乏科学分类；管理权限过分集中，管人与管事脱节；管理方式陈旧单一，阻碍人才成长；管理制度不健全，用人缺乏法 治，致使优秀人才难以脱颖而出，用人上的不正之风难以避免等。

１９８７年，党的十三大正式提出，在我国建立和推行国家公务员制度。１９９３年，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》（以下简称公务员暂行条例），在各级 国家行政机关推行公务员制度。同时，其他党政机关"参照试行"。１０余年间，干部人事制度改革不断深化。１９９５年２月，中央颁布了《党政领导干部选拔任 用工作暂行条例》；２０００年６月，中央批准并印发了《深化干部人事制度改革纲要》；２００２年７月，中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》； ２００４年４月，中央办公厅印发了《公开选拔党政领导干部暂行规定》等五个法规性文件，进一步规范了这些制度。各地围绕着"扩大民主，完善考核，推进交 流，加强监督"，推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化建设，扩大了党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，创造了许多新鲜的 经验。这一 2

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