职业卫生股20xx年

上半年工作总结和下半年计划

我科室以推动职业卫生安全许可工作为主线，完善职业健康考核和企业承诺体系，深入开展涉氨制冷使用企业专项治理和石油天然气长输管道隐患排查治理活动，结合我县家具行业开展了粉尘和高毒物品危害治理专项行动，以家具行业行政许可为突破口，落实企业职业健康管理主体责任，全面开拓职业健康监管工作新局面。半年来我们在职业健康宣传培训、职业危害申报、非煤矿山、石油天然气长输管道、涉氨制冷使用企业专项治理和工矿商贸安全生产标准化等方面做了大量的工作，现将主要工作情况总结如下：

一、认真做好职业危害申报、检测和评价工作。

职业病危害网上申报我们做到应报尽报，做到申报工作与专项整治相结合、与执法监察相结合、与检测评价相结合。截至目前我县职业病危害网上申报共计450家，已经圆满完成市局下达的申报任务，下一步我科室将对申报企业所申报内容进行查漏补缺，力争使其申报内容真实、准确、有效。积极开展对存在职业危害的家具制造企业和其他存在职业病危害的企业，委托具有资质的中介服务机构进行职业危害检验检测、评价，目前已完成八家企业的作业场所职业危害检测工作。

二、做好职业危害治理专项工作。

20xx年根据省市深入开展职业危害治理专项活动的要

求，我科室印发了《深入开展职业危害治理工作实施方案》，并将此文件下发至各镇政府、开发区以及有关企业乡，在各镇安监办协助下帮助企业制作职业危害警示标志牌和职业卫生管理制度。目前的木质家具制造是专项治理的重点行业，这些企业劳动力密集，职工从事有毒有害作业人数多，作业场所劳动条件差，企业职业卫生安全意识淡薄，极易产生职业病，问题较为严重和突出，这是我科室今后治理的重中之重。

三、 职业卫生教育培训等工作。

按照省市20xx年安全生产月活动期间要求，我科室积极组织爱依瑞斯等十家企业参加全国职业病防治知识竞赛网上答题工作，目前已按照要求全部提交并成功完成上报工作。另外我科室督促用人单位对接害职工的培训工作，对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康培训，要求企业按照国家标准，认真履行危害告知义务，为职工配备必要的防护用品和正确使用防护用品。

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XXX

职业卫生监管工作汇报

在市局和县政府的领导和支持下，立足实际，扎实有效的开展职业病防治各项工作，使职业危害申报、评价和监测等工作不断夯实根基，有序推进，取得了良好的效果，现将职业卫生监管工作汇报如下：

一、加强诚信和责任体系建设，把提高意识作为职业卫生工作的前提条件。一是诚信体系建设。XXX安全生产委员会印发了《全县企业安全生产诚信管理实施方案的通知》，把防止粉尘、毒物、噪声、辐射、高温等职业卫生措施符合要求纳入企业安全生产诚信等级自评明细，作为诚信体系建设的重要部分来抓。通过签订职业卫生告知承诺书，把职业病防治法、职业危害管理知识传达到企业，从而落实企业主体责任，加大了职业卫生投入，夯实了管理基础，截至目前为止共签订了职业卫生告知承诺书30份，职工签订承诺书1500余份。有效地提高了企业负责人对职业卫生工作的重视。二是责任体系建设。在安全生产考核细则中明确职业卫生工作要点，并把各乡镇政府和有关部门的发展纲要和工作要点中涉及职业病防治情况作为考核安全生产工作的重点，明确职业危害防治责任，提高职业病防治意识。三是标准化建设。在对五大行业安全生产标准化的现场评定过程中，对责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、现场管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理等要素

进行严格把关，把职业卫生防治工作作为预防为主的重中之重。

二、加强基层基础建设，把提高管理水平作为职业卫生工作的核心要求。一是狠抓两个档案环节。深入贯彻落实《关于加强〈职业卫生档案〉和〈职业健康监护档案〉管理的通知》（XX安监管职健[2013]52号）要求，全面布置“两个档案”工作，强化职业卫生基础建设，进一步规范非煤矿山、冶金、水泥制造等行业两个档案标准化管理，截止目前已完成“两个档案”标准化建设XX家，正在建档的XX家。二是狠抓“三同时”环节。自去年以来，我局多次与立项部门审批部门协商，就新、改、扩建设项目履行职业卫生“三同时”工作达成初步意见，明确“三同时”工作的重要性。截至目前，已有XX家企业完成率新建、扩建项目的预评价、评审工作。三是狠抓评价检测环节。根据我县实际情况，本着“先重点后一般，先生产后待产”的原则，对全县各类企业进行全面分析，总体安排，初步制定了职业病危害现状评价和检测工作三年规划，并根据规划紧张有序的开展职业病危害现状评价和检测工作。同时，我们不断强化职业卫生技术服务机构管理，严格审查评价报告，进一步提高了报告的时效性和质量，为企业强化职业卫生管理质量提供了技术支持和依据。现有2XX家企业已完成了检测，XX家企业完成评价工作。

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安全标准化建设工作

作业环境与职业健康小组工作小结

1. 做好宣传发动工作。

2. 分工落实、责任到人。

3. 循环检查、逐条整改。

4. 完成情况：

整改项目共45项，完成39项。其余项目暂不具备条件待处理（主要在职业危害部分）。

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本考核年度，我公司在连云港市安监局的领导下，在相关业务处室关心、帮助和业务指导下，取得了令人满意的业绩。一年来，在XX地区共完成职业卫生评价报书XX份，其中职业病危害因素预评价报告书XX份，职业病危害因素控制效果评价报告书XX份，职业病危害因素现状评价报告书XX份，全部一次性通过专家评审。完成各类检测XX份，其中评价检测XX份，日常检测XXX份，报告质量符合国家相关准标、规范要求，落实一图两表。到企业开展职业卫生培训X次，帮助企业做好企业卫生台账资料XX多家，职业卫生警示标识XXX多处，为企业职业卫生防护设施设立、改造、和性能检测XX家。获得了企业和当地职业卫生管理部门的好评，为今后继续开展职业卫生技术服务工作，取得了较好的口碑，打好了良好基础。几点做法小结如下：

1、开展职业病防治法学习、培训、宣传活动，提高职业卫生法律意识

法律法规，是我们从事职业卫生工作的准绳。我公司在《职业病防治法》颁布实施十一周年之际，认真组织员工重温《职业病防治法》，深入学习了安监局47、48、49、51号令及江苏省安监局苏安监规〔20xx〕1号文件，提高全体员工的法律意识。开展主题为“防治职业病，幸福千万家”宣传活动，到企业的现场发放《职业病防治法》宣传资料、画册等宣传形式进行，并接受群众咨询。活动中，发放《职业病防治法》相关宣传资料、画册800余份，接受群众咨询100余人

次，宣传取得很好的效果。

2、加强业务学习、培训工作，提高员工的业务能力

我公司坚持每周（星期六上午）一次业务培训活动，采取了员工每人一年一讲，一人一命题的内部研讨会形式，把自己在检测评价工作中经验与大家分享，教训与全员共取，问题与在坐共商，形成学习专研的良好氛围。其次请省库专家和企业职业卫生管理人员，到公司进行专业培训，针对性地提高员工的业务能力。选拨优秀员工外培，一年来共开展内部研讨会30人次，请专家讲课12次，安排员工参加省安全科院、苏州大学、南京工业大学等培训机构培训60人次，所有员工全部持证上岗。

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尊敬的各位领导、各位专家，你们好 ！为贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的通知》、

《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》、《国务院安委会办公室关于深

入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化的实施意见》等文件精神，紧紧围绕《机械制造企业安

全质量标准化工作指南》的要求，以建设“二级安全生产标准化”企业为目标，以“安全第一、预

防为主、综合治理、关注员工的身心健康”为原则，经公司安委会研究决定，在全公司范围内广泛

开展了创建 “二级安全生产标准化”活动。经过宣传动员、专家咨询、预评审、逐步推动、督促

检查等各阶段的工作，“二级安全生产标准化”企业创建活动取得了初步成效。现将创建工作汇报

如下：

本次汇报的主要内容有：公司概况、标准化工作概况、隐患整改、存在的问题及措施。

XXXXXXXXX限公司是XXXXXXXXXX企业，是XXXXXXXXX。成立于XXXXX。公司注册资本XXXXXXX，位

于XXXXXXX，占地面积约XXX㎡，建筑面积约XXXXX㎡。主要从事XXXXX业务。

主要产品有XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

公司现有正式员工XX人（不含返聘借用、预就业实习人员），其中XX学历XX人，XX学历XX人，

XX及其他学历XX人，XX以上学历人员毕业院校以XX为主。公司设有专职安全员XX，兼职安全员

XX，班组安全监督员XX。

公司荣誉：

体系管理，通过的体系xxxx

自国家和上级主管部门组织推广安全生产标准化创建工作以来，公司领导及时研究和组织各部门精

湛力量开展安全生产标准化创建工作，积极响应、认真学习、高度重视，结合公司实际，制定详细

的工作方案计划，分阶段工作，确保组织落实、责任落实，使二级安全生产标准化创建工作稳定、

有序推进。其中，结合专家组咨询和预评审提出的公司在基础管理、机械专业、电气专业、热工燃

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职业卫生专业安全质量标准化考试

单位 姓名 职务 得分 年 月 日

一、判断题 10题20分

二、填空题 20空20分

三、单选题 10题20分

四、多选题 20题40分

一、前期管理（ＡＢＣＤＥＦＧＨ%）（×）（√）

（1）机构设置

1、设置由法定代表人（主要负责人）、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组织的职业病防治领导机构和职业卫生管理机构

（2）制度完善

1、根据职业病防治法律法规、规章的要求，制定相应的职业卫生规章制度

（3）人员配备

1、配备职业卫生管理人员负责本单位职业卫生管理工作

（4）经费保证

1、按照规定提取足够的职业病防治经费，做到专款专用

（5）工作规划、计划

1、制定职业病防治规划、年度计划和实施方案

（6）档案建立

1、建立健全职业卫生档案

（7）职业病危害申报

1、依法进行职业病危害项目申报

（8）职业卫生培训

1、按照规定对煤矿法定代表人（主要负责人），管理者代表，管理人员及上岗前，在岗期间的劳动者进行职业卫生培训

（9）劳动合同管理

1、与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施等，不应隐瞒或者欺骗

（10）工伤保险缴纳

1、为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣工）足额缴纳工伤保险

二、现场管理

（1）建设项目职业卫生“三同时”

1、符合职业卫生“三同时”各项规定，职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工，同时投入生产和使用

（2）职业病危害因素浓度

1、煤矿作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合GBZ2.1-2007、GBZ2.2-2007、AQ4202-2008、AQ4203-2008等职业卫生标准要求

（3）日常监测

1、配置足够的监测仪器设备，设立专兼职人员负责职业病危害因素日常监测工作

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岗位安全与职业健康标准化生产研究

摘 要 中国加入WTO后，各企业面临如何应对企业的安全生产问题。北京现代汽车有限公司作为中国加入WTO后的首个汽车合资项目，在新形式下审时度势积极应对挑战，在推行岗位安全与职业健康标准化生产方面作了一些有益的探讨。

关键词：安全 职业 标准化

1 引 言

随着我国加入WTO，国家对安全生产的法制化建设和监督管理力度的进一步加强，安全生产已经成为事关稳定发展的热点。如何抓好企业的安全生产工作，直接关系到社会的稳定和生产经营的快速稳步发展。北京现代汽车有限公司在吸取和借鉴先进管理经验的基础上，结合实际，立足于管理创新，把职业安全卫生体系的理念融入企业管理的全程，由点到面的逐步推行岗位安全与职业健康标准化生产，实现以人为本、恪守标准、预防为主、全员参与的安全管理新思路，逐步向0SHMS过渡，努力实现公司安全生产标准化。

2 推行岗位安全与职业健康标准化生产的由来

实际工作中的无数次事故告诫我们，管理疏漏导致的人为失误或违章行为往往是发生事故的根本原因。通过分析，我们发现80%的工伤事故是由于人的不安全行为导致的，而人的不安全行为产生的原因不外乎有以下五种: (1) 不知道正确的操作方法； (2) 虽然知道正确的操作方法，却为了抢时间、赶进度而忽略了必要的安全操作步骤； (3) 按自己的习惯进行操作； (4) 由于工艺变更或外界条件、环境变化，而没有采取必要和准确的操作方法； (5)对危险源的认识不足。为了纠正这些不良行为，必须根据岗位的具体情况，按照科学的作业标准来规范人的行为，即推行岗位安全和职业健康标准化生产。所谓的岗位安全和职业健康标准化生产就是根据具体的岗位(或工序)的工作内容和工艺要求，以及可能产生的突发事件，为确保安全而明确规定操作者的作业程序和步骤，制定出每一个动作的安全操作要点，使操作者按规范进行生产操作。

在北京现代，冲压车间对进入生产线工作区域内的工作人员配备了安全锁，一旦进入生产线压机内进行设备或模具检查，必须在外面挂好安全锁方可允许入内，通过对人的不安全行为规范化、标准化。生产事故大幅下降，工作效率和产品质量等综合指标稳步提高。 3 推行岗位安全与职业健康标准化生产的必要性和迫切性

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