关于“走基层”的心得体会

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4月x日，我深入兰家坪村xxx、xxx、xxx等群众家庭，调查掌握和化解群众生产、生活、政策、信息服务等方面的问题，在对基层纪检监察工作这方面有点体会。

我们基层纪检监察工作总体是好的，但也存在着以下几个方面：一是纪检监察干部在案件查办、违规违纪典型事例惩处上显得无从入手。二是一部分群众不信任基层纪检干部，认为基层纪委书记、纪检员办不了案，管不了事，对损害群众利益的事不能管、不敢管，有线索、有问题不向基层纪检干部反映，而是采取越级上访、网曝等非正常途径，影响社会稳定。三是各基层负责人不重视基层纪检工作，认为纪检干部就是批刺儿、找麻烦，对上级纪委安排的工作，不研究、不讨论，认为只要没有违法犯罪行为就跟纪委无关，导致常规的纪检监察工作开展不了。

基层纪检监察工作，直接联系着人民群众，是解决干部作风、落实群众诉求、化解基层矛盾的重要基础。基层纪检监察工作做好了对增强在人民群众中的形象、增强党在群众中的凝聚力和向心力，密切党同人民群众的血肉联系将起到重要作用，要做好基层纪检监察工作，我认为应做到：一是修身戒行、率先重范，努力提高基层纪检监察干部自身素质，必须做到：能力素质要经常提升，纪律制度要率先重范，工作履职要积极主动。要全面加强对基层纪检监察干部的日常教育管理工作，使之保持高昂、积极、向上的工作热情。二是要强化选人用人关。要把公道正派、敢于任事、作风逗硬

的干部选派到纪检监察岗位上来，及时淘汰无所作为，不敢担当、无责任感、事业心的纪检监察干部。

总之，加强和改进基层纪检监察工作的方法，或是做好全乡各项工作，只要我们在各方面进行努力，就一定能在联系和服务群众最后一公里上有新突破。就会更好的服务人民群众，使我们党风更正，民风更顺、社会更和谐。

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干部走基层心得体会

时间:2015-01-26 10:17来源: 好词好句网 作者:书通001 干部走基层心得体会一：干部下基层心得体会

根据县委的安排部署，从今年3月初开始，我到XX镇芦湾村参加“千名干部下基层创先争优”主题实践活动。参加工作30多年来，也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，心得体会范文是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过2个多月的民情访谈，使我深深体会到芦湾村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很“阳光”，从心底里感谢党的政策，感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。

一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。

组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉芦湾村社情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下，利用荒滩资源，应用现代科学技术发展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。芦湾村新农村建设刚刚开始就走在了全国、省、市县前列，不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都和积累了不少经验，为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今芦湾村的发展面临的困惑和难题是什么呢通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中，我们了解到芦湾村的发展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室156座，其中：高标准三代日光温室80座，高标准二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于

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关于“走基层”的心得体会

根据县委的统一安排，要求广大党员干部深入基层、深入群众，调查了解联系服务群众等方面存在的问题，产生这些问题的原因及整改方向等。最近，我深入到一些乡镇、村组、街道、社区，就基层纪检监察工作进行了一些调查了解。经过调查分析，主要有以下几方面的一些体会。

基层纪检监察工作总体的好的，特别是乡镇纪委书记和街道社区、村纪检员，在转变工作作风、推行政务、村务公开、增强基层工作透明度、促进“四风”改进、密切党群、干群关系方面做了大量工作，取得了较为明显的成效，但也存在着一些问题，主要体现在以下几个方面：

一是部分纪检监察干部在案件查办、违规违纪典型事例惩处上显得无所事事、无所作为，而群众对干部的作风、政风很不满意，违纪违规、损害群众利益的事时有发生，导致干群关系紧张，一些基层组织在群众中威信不高，说话无人听，安排的事无人干，党的决策、决议、决定在基层得不到落实。

二是相当一部分群众不信任基层纪检干部，认为基层纪委书记、纪检员办不了案，管不了事，对损害群众利益的事不能管、不敢管，有线索、有问题不向基层纪检干部反映，而是采取越级上访、网曝等非正常途径，严重影响了社会的稳定。

三是基层领导不重视基层纪检工作，认为纪检干部就是批刺儿、找麻烦，对上级纪委安排的工作，不研究、不讨论，认为只要没有违法犯罪行为就跟纪委无关，导致常规的纪检监察工作开展不了。

四是监委会很难独立行使监督权。存在着监督不到位，履职较困难的现象。个别村务事前并不通过监委会，事后告知也无法监督。

在调查过程中，还有一些细小的问题就不一一列举了。存在这些问题主要有以下几方面原因：

一是基层纪检干部无权独立开展工作。按照规定，同级纪委必须在同级党委领导下开展工作，而同级纪委对同级纪委又有监督权。这就形成被领导监督领导的局面，所以同级纪检监察干部很难开展监督工作。

二是基层纪检监督干部履职积极性不高。认为只要无大案就可以了，忽视了日常监督和对干部的日常管理。

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坚定信念，做一名踏实的基层工作者

正兴镇人民政府 田雪梅

作为一名乡镇干部，在“走基层”活动中我常常问自己，小小的我能为天府新区建设大业做什么？能为我们正兴群众做什么？

我希望，我能做一名勤奋踏实的拓荒牛。

当前，基层干部大多居住他处，上班下班匆忙奔波，每天驾车独来独往，到办公室就是文件、文字、表格，工作以外就是自己家庭的柴米油盐，是自己圈子的酒肉棋牌或者茶水咖啡。客观上琐事缠身，跟群众接触常常无奈地走马观花蜻蜓点水，形式大于内容；主观上懒惰冷淡，漠不关心，或者经验主义，敷衍了事。

我认为，身在基层，必须要有身在基层的自觉。要当然地“接天线”、懂政策、晓路线，更必须“接地气”、懂民困、晓民意。我们自己就是基层，不需要“下基层”。但我希望自己真正像一棵杨柳，扎根基层，带着问题“在基层”，真正把自己置身群众之中，用群众的语言说话，用群众的眼睛观察，用心倾听，用心思考，真正践行“三视三问”工作法，真正获得第一手民情资料，避免对群众认识的概念化。在公交车上听群众聊天，我了解到当了前拆迁安置群众的财富分配方

式、日常生活方式，能听到群众对天府新区建设的评论。在火石岩的菜地上，我向爽朗大方的种菜能手程静学习到了她的勤奋、乐观和智慧。2015三月，作为一名妇联干部，我和同志们一起深入全镇10个村（社区）和企事业单位开展走访活动，以社会主义核心价值观为考量标准，寻访到致富能手程静、好婆婆汪菊仙、好护士卢蓉、好干部黎曙光等11名活跃在正兴各行各业的女性精英，并将她们的感人事迹在正兴内刊《天府正兴》上刊载，传播到全镇每家每户。向社会展示了正兴女性坚强、善良、勤奋、上进的美好形象，生动形象地传播了社会主义核心价值观。

我希望，我能做一名勇敢的信念守望者。

和群众沟通时，我深深感觉到，建设天府新区，既要有宏观指挥的大手笔，掌控经济社会发展的方向与速度；又要有深处关怀的小细节，服务群众生产生活的每一个环节；更要有高处引领的大方向，传播现代理念，深植社会主义核心价值观。

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集团领导干部走基层活动心得体会

根据区党工委、管委会“三行一改”工作要求和集团公司领导干部深入企业调研的活动部署，从11月下旬开始，我深入到新海连物业公司，组织召开座谈会，与公司中层管理者一道深研细究，与职工群众倾心交流，在一线发现问题，在一线解决问题，在一线转变工作作风。短短几天的调研，使我受益匪浅，从中领悟到以下几点内容：

一是要不断加强学习，提高服务群众的本领。群众路线是党的生命线。作为一名企业负责人，要想更好地服务职工群众，分担职工群众的忧愁，解决困难职工的问题，就必须不断学习党和政府的最新理论、方针、政策，积极拓宽知识面，全面提高自身素质，从而增强服务群众的本领，为做好公司的各项工作提供强有力的支撑。

二是要经常深入基层，聆听职工群众的呼声。要从办公室中走出去，深入基层，掌握职工群众的工作、生活状况，了解职工群众对公司各项决策的满意程度和宝贵意见。在走基层过程中，必须端正心态，树立服务意识，避免“摆架子、走过场、出矛盾”。只有对职工群众“用真心、讲真意、说真话、办实事”，才能从中了解到最真实的情况和建议。 三是要坚持扶贫帮困，解决职工群众的困难。在了解职工群众实际情况的基础上，要进一步解决他们的困难，把职工群众的事当成自己的事，时时刻刻为职工着想。调研期间，

我迅速掌握了物业公司广大职工的工作和生活状况，特别是家庭困难职工的情况，详细记录了他们在工作和生活中存在的问题，并和公司几位中层管理者一起，与这些困难职工结成“帮扶对子”，想方设法通过各种渠道帮助解决他们的实际困难。

在今后的工作中，我要把深入实际、深入基层、深入职工群众变成自觉行动，将基层意识和群众观点融入自己的血液中，真心实意为职工办实事，成为职工群众的贴心人。

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青春走基层心得体会

古人云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”。基层的力量是建设社会主义新农村进程中的中坚力量。我们不能轻视每一块小石头，因为它可以是构成蜿蜒雄伟万里长城的一块基石，作为广德县第六批大学生村官这支无尚荣耀队伍中的一员，我也愿意在基层的工作之中散发属于自己的光和热，而真正要做到将自身的光和热散发出来去照亮他人、温暖他人，我们更应该做到的是全心全意提升个人素质，全心全意为人民服务。

来到美丽的柏垫镇西坞村已有半月之久，淳朴的民风，优美的环境让我原本浮躁的内心得到了一次彻底的洗涤，由于西坞村地处偏远的山区，交通不是十分便利，选择驻村的我在每一个深夜思绪万千，想到的不仅仅是自己的路该怎么走，更多的是西坞的路应该怎么去走，才能走得好，走得远。目前在工作上已得心应手、生活上已完全适应，学习上每天都能感到自己在成长。重新回顾自己从走出象牙塔到现在的种种经历，再次回味选择村官的场景，不禁十分感慨，依然可以感觉到当初的种种彷徨和勇气，对于自己选择基层坚定而执着。在这段时间的工作和学习之中，姚良美书记总是对悉心帮助和教导，不耐其烦地教我掌握农村工作的方式方法、如何与老百姓打交道，每次到下队都带着我去，让我在实际

工作中逐步掌握了工作方法和工作规律。陈宗伙主任也在工作中不断帮助我，在村两委班子的关心和帮助下，通过这一段时间的干中学、学中干，我的理论能力、工作水平都有了很大的提高，但是距离胜任本职工作还有一段距离。村两委班子又将办公室文件起草、新闻宣传等工作交给我，我深深感到责任重、压力大，只有以更加努力的工作回报领导的信任和支持。指导我如何更好的开展农村工作，如何早日融入基层工作之中。

书记总是教导我，在基层的工作之中，要不断的加强政治理论学习，不断积极的提高自身的工作能力和自身综合素质。从农村工作实际上去领会马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想。我们要善于利用先进的农村文化引导人，利用优秀的事迹鼓励人，用极为高尚的工作热情去感染人，真心实意的为百姓做好事、办实事。在日常工作与生活中不断地融入群众，从而才能在真正意义上服务群众，老百姓们在心底里认可了我们，我们的威信提高了，工作自然也就好开展了。

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理想信念的落地

——“走基层”心得体会

每个人都在以自己的方式“走基层”。

春节前夕，当“走基层”活动启动时，我曾想，这东西可与我有半毛钱的关系，我既非党员也非干部，拿着“上面”发的《论群众路线-重要论述摘要》放在办公桌上，未曾翻过扉页，看着他们一片火热的宣传，心中不免疑惑：“又不过是把当下手上的工作冠以‘走基层’之名，最后还不是‘一走了之’，管他呢，那”且“走”吧。

按照服务对象来说，留守学生（儿童）、孤寡老人、贫困学生（儿童）等等都是我们重点的服务对象。此时，又接成都团市委关于“走基层·暖冬行动”的通知，首先要做的便是结合邛崃实际情况制定自己细化的工作方案，草拟方案的工作就落到我的手中，反正都是“看着办”，其中印象最深刻的地方是在写方案的总体要求时，照着就将“三视三问”、“真深入、真办事、用真情”等等给抄了下来，也不曾“百度一下”或是请教一下同事什么的。前期的准备工作，我也就只参加了这么丁点，包括确定“走基层”点位、整合社会资源联系爱心企业什么的，我并未参与，只是在坐等“走”。

跟随单位，“走基层”第一站来到了邛崃最远的南宝乡，为20多户孤寡老人送去大米、食用油这些食品。其中有四户老

人因为年老行动不便，我们便将这些东西送到他们家中。当我们来到第一位老人家时，老人独自坐在土坯房的屋檐下，脚下有一个炭火盆。“大爷，我们来看您来了……”，我也没听到老人是否有回应，不过脸上有笑容，问一声大爷身体可好、摸一下床铺是否暖和、看一下水缸是否有干净饮用水，也一再询问老人有没有困难，大伙儿做的就是这些普通得不能再普通的事情。临走时，嘱咐老人要保重身体，听乡上工作人员介绍，老人家里其他人都先他离世，不免令人唏嘘。随后又去到了一位老奶奶家中，奶奶正在院子里打扫卫生，看到我们，很高兴的说：“你们来看我了啊！”。老奶奶和她聋哑的儿子一起住，老人87岁，儿子60岁，这样的家庭，困难可以想象。在与老人的交谈中，她最不放心自己的儿子，也直言自己没有办法。我们又相继见到了另外两位单家独户的老人，家中情况都很困难。其中一位老奶奶当时是九十九岁零九个月，老人是个“乐天派”，高高兴兴的接受大伙的拜年礼，和大伙儿合影，临走时，老奶奶希望我们有机会多来看看她。

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