篇一 :少先队自查报告

小学少先队工作自查报告

结合少先队“争当好少年”的主题,近三年开展了丰富多彩的活动,让学生学会学习,学会生活,争当勤奋学习,积极向上,体魄强健的好少年。充分发挥少先队组织在推进素质教育中的独特作用,引导队员以主人翁的精神全面准备,为红绿领巾添光彩,不断促进少年儿童快乐自主发展,使队员成为全面发展的好少年。学校设立德育处主任和德育处副主任辅导员各一名,直接参与、领导少先队工作,现自查汇报如下:

一、 组织建设:

大队部的日常工作极其繁琐,学期伊始就制定好工作计划,统筹安排好各项日常的工作,使得大队部工作规范而且井然有序地开展开来。大队干部是从四到六年级中选拔出来的,有责任心,工作细心,能够严于律己的优秀少先队员来担当,包括大队长一名,一共有十二人,每天两人一组对学校学生的日常活动进行跟踪检查并认真填好《日常管理量化表》。

学校重视校园文化建设,在校园的廊道、宣传栏等处,张贴了校训、校风、教风、学风、学校工作亮点等有关内容。每层楼的走廊上、教室里悬挂着名人头像、美术作品彰显着民族文化的精髓,较好地营造了生动活泼、健康文明、催人奋进的氛围。开学初对辅导员们提出布置教室的要求,通过中队角、图书角、学习园地黑板报等板块,以此来培养学生爱美、鉴赏美的良好习惯。

学校拥有队室一间、鼓号队、广播台作为少先队阵地。每周周一学校都举行由大队长负责主持的升旗仪式。学校广播室每天都开放,有专门的学生播音员播报前一天的日常情况,对好人好事进行表扬,对不好的事进行曝光,激发学生不断进取。

二、辅导员队伍

我校少先队辅导员由1名大队辅导员,12个中队辅导员组成,

20xx年我校的少先队辅导员,还获得了市“优秀少先队辅导员”的称号。我校的中队辅导员由班主任兼任,大队辅导员是由学校推荐并通过上级有关部门考察批准的优秀教师担任。在学校校德育工作会和行政会中代表少年儿童参与学校决策。

新老辅导员之间互相学习,取长补短,根据学校少先队工作的实际情况,通过学习相关文件和报刊、杂志等优秀的经验,不断提高辅导员的管理水平。不定时请郑琦老师到学校给辅导员上课,使我校从辅导员到少先队员都得到提高,促使了我校少先队活动更加规范,少先队组织更具凝聚力。

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篇二 :少先队工作自查报告

蒙自市第一小学20xx年少先队工作

自查报告

为进一步学习贯彻中央及省委关于少先队工作的重要指示精神,落实第七次全国少代会部署的各项工作任务,根据《关于开展20xx年红河州少先队自检自查工作的通知》(红青联发[2015]30号)文件要求,蒙自市第一小学对照自检自查内容,对少先队重点工作推进情况进行梳理。于20xx年8月20日-9月2日进行一次深入细致的学校少先队工作的自检自查工。现自查汇报如下:

一、少先队组织体系建设

1、大队部的日常工作极其繁琐,学期伊始就制定好工作计划,统筹安排好各项日常的工作,使得大队部工作规范而且井然有序地开展开来。大队干部是从四到六年级中选拔出来的,有责任心,工作细心,能够严于律己的优秀少先队员来担当,包括大队长1名负责纪律部、文艺部、宣传部及大队委的监管工作并做好少先队大队的相关记录工作。纪律部长1名,副部长2名,分管门岗执勤和红领巾值周班工作。每日对学生的常规、文明礼貌、卫生等进行跟踪检查并认真做好相关记录。文艺部长1名、副部长2 名,分管学校鼓号队、腰鼓队、舞蹈队和少先队活动的主持、和献词活动。宣传部长1名、副部长2名,负责小记者站、红领巾广播站及学校每月一次的宣传栏工作。

2、大队部拥有队室一间、中型鼓号队1支、广播站1个作为少先队阵地。每周周一学校都举行由大队长负责主持的升旗仪式。学校广播室每天都开放,有专门的学生播音员播报前一天的日常情况,对好人好事进行表扬,对不好的事进行曝光,激发学生不断进取。每周

三、五下午第三节课鼓号队进行常规训练。

3、每年学校的少先队工作经费都能及时落实到位。20xx年学校的少先队工作经费投入为xxxx元左右。主要用于鼓号队乐器更换、鼓号队培训、队室文件柜购买、庆六一活动等。

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二、少先队活动体系建设

(一)总体开展情况

学校在传承的基础上,始终以“把最优质的服务献给孩子,让每个孩子都受到教育,让每个孩子都得到发展”为服务宗旨从细节抓起,强化管理,强化教师服务意识,提高师生素质,把少先队工作纳入学校工作的议事日程,贯穿于学校工作的各个环节。从上个世纪80年初,学校就把少先队活动落实到学校课表中(详见课程表)。具体为每周五下午第二节课,由中队辅导员根据少先队少先队活动课程指导纲要结合学生实际组织队员开展形式多样的少先队中队活动,大队部定期进行检查,年末进行量化,保证少先队活动正常开展。收到了教育和教学“双赢”的效果。学校因此受到各级政府、教育主管部门的多项奖励,跃入了“云南省一级示范小学”、“云南省文明学校”、“云南省文明单位”、“云南省红领巾示范校”、 “云南省三生教育” 优秀学校、“云南省三生教育” 示范学校的先进行列;少先队大队部分别被命名为“全国红旗大队”、“云南省红旗大队”;德育传统活动“烈士墓前红花树”获全国创造杯奖;科技活动获国家级五项奖励;学校各部门获省、州、市级单项奖励数十项。

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篇三 :小学少先队组织建设和少先队标志使用自查报告

小学少先队组织设置和少先队标志使用情况自查报告

根据《关于进一步规范全市少先队基层组织设置和少先队标志使用的通知》和《关于印发<中国少年先锋队队旗、队徽和红领巾、队干部标志制作使用的若干规定>的通知》要求,现将李桥小学少先队组织建设和少先队标志使用自查报告如下:

一、关于队的组织设置

1、建队情况:

少先队建立大队,下设中队,小队。每个小队由8至10人组成,分设队长、副队长、旗手和学习、文娱、组织、宣传、劳动。小队长和中队、大队委员会由队员选举产生,一年选一次。

2、少先队活动情况:

学校现有7个中队,中队辅导员由各班班主任担任,配合学校工作开展各式各样的活动,对广大少先队员进行各种教育,大队部每个星期举行一次升国旗,每个月举行一次以上主题队活动,每个月各中队按大队部要求出一期主题黑板报,一个学期最少一次大型集体活动,并期初有计划,期末有总结。

3、队籍管理。

各大队建立队籍管理制度,以中队为单位建立队员情况登记表,由大队委员会统一保管。

4、队干部管理:

队干部经少先队员民主选举产生。主要采取推荐和自荐等多种形式产生候选人,由少代会代表和全体队员采取多种形式进行投票选举。大、中队委员会各委员、小队长、副小队长,明确分工,各负其责,相互协作。建立干部工作的汇报、检查、评优及例会制度。少先队干部采用任期制,任期时间由学校根据实际情况决定,连任不超过两届。并做好少先队干部的培训工作。

5、少先队阵地建设:

(1)有场所:学校建立了少先队队室,队室为少先队专用,面积达到30平方米以上。队室的布置做到了庄严、简洁、大方、美观而有教育意义。队室门外悬挂“少先队大队部”标牌;

(2)有队务用品:队室备有大中队旗和一定数量的队干标志、少先队员及辅导员所佩戴的红领巾;队室备有悬挂式星星火炬标志(队徽);

(3)有挂图:备有中央领导人为少先队题词、队史、队知识、中国少年先锋队章程、少先队的呼号和作风、入队誓词、队歌以及二十一世纪宣言等挂图。

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篇四 :少先队自查报告

二、少先队主要工作要点: (一)少先队工作受到学校领导的支持和肯定。 学校按照胡锦涛同志提出的“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求,认真学习解读和领会中央八部委《关于进一步加强少先队工作的意见》的精神,自觉贯彻落实《少先队辅导员工作纲领》,把学校少先队工作纳入学校工作的重要部分,学校领导十分重视少先队工作,定期研究少先队工作并纳入学校工作总体安排。辅导员政治地位比较高,能参加行政会议并在行政会议上积极发表意见和建议。学校从自身实际出发,坚持把学校自上而下的教育与少先队自下而上的教育、辅导员精心辅导与少先队员自主自动精神相结合,认真确定教育目标,选择教育主题,寻找教育的切入口,做到了立意高,具有思想性;形式新,具有时代性;内容实,具有可行性。 (二)完善各项制度,建设有活力的辅导员队伍。 1.为打造一支勤于思考、乐于奉献、团结协作、勇于开拓的辅导员团队,学校注重少先队辅导员选拔、聘任、培训、管理。大、中队辅导员的年龄均在30岁左右。为调动辅导员队伍工作的积极性,在绩效工资实施以后,本学期重新修订了《班主任考核制度》,《文明班级考核制度》,并提交教代会通过,做到有章可循,有法可依,明确工作目标和方向。 2.针对少先队工作中的成功点、不足点、困惑点,积极开展专题讨论,鼓励辅导员外树形象、内强素质,引导他们认识、领悟少先队工作的精髓。同时,结合本校开展特色的活动组织辅导员制定个人发展规划、撰写辅导案例、自编培训教材,通过例会或邀请名师进校园开展少先队专题培训、选派部分辅导员参加市组织的各种培训班。 (三)注重少先队组织建设,发挥少先队干部的作用。 1.关注少先队骨干培养。在校内对少先队干部采取集中培训和分散培训,引导队干部做好“火车头、小黄牛、领头雁”,做好大队学生干部和各级管理队伍干部的选拔和培训工作,每周举行一次大队委碰头会,总结一周工作。完善和强调队伍职能,增强少先队干部在学校、班级工作中的作用。抓好大、中队队角建设,充分利用红领巾广播站、班级黑板报、少先队宣传栏等开展一系列活动,充分体现少先队小干部的带头作用,增强队员们的才干。 3 3.规范组织仪式,增强先队员的责任感、道德感和荣誉感。充分利用每年一次的新生入队仪式,开展组织教育。学校推行“值日大队长”、“值勤中队”、“文明岗”、“红领巾巡查团”等值勤制度,坚持开展值勤工作。 4.大队委员会分工明确,职能部制度规范、健全,自动运转。各校在每年的少代会上以民主的方式进行新一届大队委员会的改选,大队委员会各部门,各委员分工明确,职责清晰,队员比例合理。 5.积极开展手拉手结友谊活动。少先队先后与仙降下林小学,仙降第三小学开展手拉手活动,并且在中队之间开展手拉手活动,联络学生感情。除此之外,少先队还积极开展手拉手自愿者活动,帮助学习有困难的少年儿童手拉手、一帮一结对活动,动员“手拉手”美化课桌行动,充分增强队员们的集体凝聚力和爱心。 (四)少先队阵地建设与管理有起色 学校在少先队阵地建设上都给予一定的经费投入,队室建设比较规范、布局较合理,队报、队刊订阅齐全。学校注意引导队员开辟中队队角,设计队报、光荣册、中队日记,少先队的广播站随时传递队员们的心声。红领巾广播站组织完善、形式丰富,贴近生活,深受队员们的欢迎和喜爱。

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篇五 :少先队工作自查报告

少先队工作自查报告

秉承 “以学校的发展为本、为孩子的终生奠基”的办学理念和“努力打造“人文学园、书香校园、网络e园、温馨家园、成长乐园”的愿景,学校设立德育副校长和大队辅导员各一名,直接参与、领导少先队工作,并采用定期与不定期的开展的德育工作会议讨论少先队学期工作。大力支持少先队开展活动,保证少先队专题培训及专项经费,把少先队辅导员培训纳入了学校师训工作之中,参与学校德育工作的考评。现简要汇报如下。

一、队伍建设

1、计划扎实、工作规范

大队部工作千头万绪,日常事务极其繁琐,因此,开学之前的假期中,大队部就根据少工委和学校工作酝酿活动重点。学期一开始就制定好工作计划,统筹安排好各项日常的规范工作,使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。

2、规范布置,营造氛围

学校重视校园文化建设,在校园的廊道、宣传栏等处,张贴了校训、校风、教风、学风、学校工作亮点等有关内容。每层楼的走廊上、教室里悬挂着名人头像、美术作品彰显着民族文化的精髓,较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。开学初对辅导员们提出布置教室的要求,通过中队角、图书角、学习园地黑板报等板块,以此来培养学生爱美、鉴赏美的良好习惯,激发学生不断进取和自我完善。

3、注重阵地、培养能力

学校拥有队室一间(由于条件限制无法正常展开)、鼓号队、校园广播作为少先队阵地。每周周一学校都举行由大队长负责主持的升旗仪式。每天中午学校的操场上,由少先队监督岗的队员们自己投稿、采编、主持的校园广播站会响起优美的声音。学校的部分宣传橱窗上由大队部及时提供、展示的一些少先队活动花絮,让队员和家长都能切实感受到少先队工作的丰富多样。

二、少先队专题活动时间

学校每周都有相对固定的1个课时的少先队活动时间,积极利用班队会以及每天课间10分钟,发挥少先队德育工作的阵地,向全体少年儿童讲解少先队知识并宣传道德行为规范、文明礼仪习惯、自主、自理、自立、安全等主题教育。

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篇六 :少先队自查报告

黄堡镇中心学校关于申报湖北省少先队工作示范学校的

自 查 报 告

团省委:

根据文件要求,我校对少先队工作进行了自查。在组织建设上,大、中、小队都有具体、形象、明确的集体目标,建队率达100%,有多种形式的队前教育;在辅导员队伍建设上,我们都符合检求,且大队辅导员被评选为市优秀辅导员;在少先队活动建设上,具有教育性、趣味性和针对性,活动的次数和覆盖率也都达标。我们的自评分为100分。

当然,在某些方面还存在一定的差距。比如与邻近社区少先队的交流与合作、少先队工作经验的推广等方面。但我们一定会以这次少先队工作示范学校的评选为契机,进一步使我校的少先队工作做得更好!

保康县黄堡镇中心学校

20xx年11月18日

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篇七 :少先队自查报告

红旗小学少先队自查报告

红旗小学少先队是一个团结向上、积极进取的集体。过去的一年来,在校领导及上级领导的关心支持下,开拓创新、锐意进取,取得了一定的成绩。

一、我们将学生的思想道德教育作为工作的重点,加强了行为规范的养成教育。

以十七大提出的“认真贯彻公民道德建设实施纲要”、“加强少年儿童的道德建设”为依据,努力把少年儿童思想道德教育和公民道德建设有机衔接起来,以体验教育为载体,结合队员生活实际,从细微处入手,通过丰富多彩的活动,宣传基本道德知识、道德规范,使少年儿童在亲身实践的体验中把做人做事的道理内化为健康的心理品格,转化为良好的行为习惯,为“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自爱、敬业奉献”的基本道德规范的养成奠定了坚实的基础。主要开展了以《诚信》为主题的中队会,让学生明白了丢失诚信的重要性;围绕“学习新规范、领悟新规范”,加强了日常行为规范教育,礼仪教育与训练,并将礼仪教育与创建“优秀班集体(中队)”活动有机结合,从而引导学生对己讲仪表,对人讲礼貌,

学习讲勤奋,社会讲公德,在家讲孝顺。 并利用红领巾广播站宣传《小学生行为规范》、《小学生守则》。加强了小干部队伍建设,对红领巾监督岗成员的教育与培训,充分发挥其监督和示范作用,引导全校学生养成良好的行为习惯。

二、开展丰富多彩的少先队活动。

活动是少先队的生命,让学生通过丰富多彩的活动受到教育是我们的职责,所以我们尽可能的开展了让学生喜爱的各项活动,收到了很好的教育效果。例如:三月份开展的道德实践活动。我们分别利用“学雷锋日”、“三?八国际妇女节”开展了以“学雷锋、树新风、见行动”为主题的学雷锋活动,“拿什么报答您,我的母亲”为主题的爱妈妈活动。并将三月最后一周定为平安周,组织了安全法制讲座,宣传了《青少年网络文明公约》,观看了交通事故范例,组织了以《平安与我同行》为主题的中队会,还学会了一首《少儿平安歌谣》。以雏鹰假日小队为单位,积极开展“我奉献、我快乐、我成长”红领巾志愿者行动,做文明使者,美化校园、社区家园。

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篇八 :少先队工作自查报告

少先队工作自检自查报告

为进一步学习贯彻中央及省委关于少先队工作的重要指示精神,落实全国少代会部署的各项工作任务,切实做好我校少先队工作,及时查找工作中存在的问题和困难,现将相关工作开展情况汇报如下:

(一)少先队组织体系建设

学校少先队建设情况:以行政村为单位,每所村完小设少先队大队一个,配备一名少先队辅导员,按教学班设中队,由班主任代中队辅导员,按班级小组设小队若干个;各学校制定了少先队方面的工作制度并逐步得到落实;少先队鼓号使用情况有大队辅导员统一管理,全部上架摆放并造册登记,一般在全校性的大队活动时才使用鼓号等器材。

(二)少先队活动体系建设

1.各学校少先队活动课时每周安排1节,多数班级由班主任担任中队辅导员,少先队活动课程内容由各学校自行制定。

2.校外少先队活动开展情况一般为周边环境卫生整治及帮助孤寡老人料理简单家务。

(三)少先队工作队伍体系建设

1.各校均配有大中队辅导员,大队辅导员按学校领导班子分级别计发绩效工资。

2.少先队大队总辅导员由全市统一组织培训,中队辅导员由学校统一培训。

3.目前,各校没有单独配备少先队校外辅导员,主要日常工作由各学校法制副校长在法制宣传授课时一并完成。

(四)少先队阵地体系建设

1.现阶段,我乡各学校由于学校硬件、师资等方面原因,均没有标准化队室、中队角、红领巾广播,各类校内外实践基地等阵地建设情况还比较落后,日常开展活动多在教室里进行。

2.全乡还没有建设青少年宫、少年之家、青少年综合服务平台等校外活动场所,校外少先队活动难以开展,无少年儿童校外教育基地和实践基地。

3.少先队组织向未来网、云青网报送信息工作尚未开展,少先队组织的小漫画、手抄报、童谣等少先队文化活动,只能季节性地开展手抄报类型的活动。

(五)少先队理论研究体系建设情况

1.截止今年,全乡少先队辅导员或少先队工作者还没有参加过任何级别的课题申报和研究。

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