目录

一、开发背景...................................................... 2

二、功能描述...................................................... 3

三、数据流分析.................................................... 4

3.1数据流图..................................................... 4

3.2数据字典..................................................... 5

四、概念模型设计.................................................. 7

五、逻辑结构设计和优化........................................... 10

六、应用程序设计................................................. 11

七、心得体会..................................................... 13

参考文献.......................................................... 14

附录.............................................................. 14

一、开发背景

随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。

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设 计 报 告

课题名称： 工资管理系统

学    院：

专业班级：

学    号：

学    生：

指导教师：

青岛理工大学琴岛学院教务处

    2009  年  7 月  3日

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课程设计报告

课程设计报告

题    目：职工工资管理系统

设  计  者：         

专业班级：    

学    号：     

指导教师：          

所属院系：

20##年 6月29日

                   

一．   设计需求说明

一、职工工资管理系统功能设计要求

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工资管理系统

课程设计报告

                         编写人：            

                        同组成员、0922305026          （课程设计负责人）

   0922305023         

、0922305022         

                         完成日期：  20##、6、23           
                         辅导教师：            

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课 程 设 计 报 告

课程名称      面向对象程序设计      

课题名称       高校工资管理系统       

专    业       通信工程                

班    级       1001班               

学    号       201003040114           

姓    名       彭琼林                 

指导教师       乔汇东                 

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设 计 报 告

课题名称： 工资管理系统

学    院：

专业班级：

学    号：

学    生：

指导教师：

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目    录

一、需求分析·········································2

二、概要设计·········································2

三、详细设计·········································5

…… …… 余下全文