篇一 :办公空间设计调研报告

办公空间设计调研报告 目录:

一、办公起源及意义

二、国内外发展动态

三、办公空间发展趋势

四、现代办公空间的设计特点 人性化

生态化

智能化

五、现代办公空间的设计

办公空间的各项功能设计

办公空间的室内设计程序

办公的家具选择与布局

结语

办公空间设计调研报告

一、办公起源及意义

20世纪办公空间追随的是大家所熟知的现代化和技术进步之路。 21世纪以来,人类社会逐渐呈现出崭新的型态与特质。在此新时代中信息网络将会是未来世界的神经系统。而其对整个社会与个人生活的冲击,将远高于传统沟通设备所带来的影响。另一方面,全球化与信息技术的相互结合,带来了全球化的加速,打破了时间与空间的限制与障碍。对于此种多元、复杂、动态、去中心化的社会型态,“网络社会”无疑是最恰当的描述。因特网改变我们创造与沟通的方式,被称为“第三波浪潮”的信息革命,正剧烈而全面地改变人类社会。传统的垂直式企业组织结构将被扁平化和分散化的组织结构所取代。办公模式呈多元化发展趋势,出现了诸如虚拟办公、共享办公、移动办公、团队办公等新的概念。

办公空间设计调研报告

办公空间设计调研报告

二、国内外发展动态

国内发展动态

办公空间设计调研报告

我国的办公空间理论研究发展比较晚,几乎从起步,就是沿着国外的路子走,无法摆脱国外设计的影子。现代开放式办公空间在70年代末才由外资公司带到国内,就连我们在办公间设计中使用的人体比例尺寸都是国外的。此后,我国的室内设计和家具设计工作者们不断引入国外办公空间相关的发展技术和模式,对于现代办公空间、现代办公家具、智能办公建筑的研究都在慢慢深入,为我国的办公空间设计做出了很多贡献。但是,国内很多办公场所仍然流行单元式办公室,并且不太注重室内环境与办公气氛,很多人性化的因素都没有加以考虑,造成这种现象的原因主要是社会基础在办公空间环境上的反映。其次也是现有办公空间的建筑形式决定的,另外设计师也没有切实地从使用者角度进行设计,或者单纯追求形式的表现,造成了大量冷漠、雷同的办公空间。随着信息经济的发展,我国办公建筑的发展水平逐步提高,出现了数量众多的5A级智能办公建筑,其内部空间也越来越人性化、智能化,但是对办公空间的系统化研究还处于初级阶段,只注重办公空间环境的优化,而忽视了办公空间应有的对信息化社会、新型组织结构的潜在回应。在理论研究的文献资料方面,虽然国外办公建筑的作品与理论推陈出新,但我国关于办公建筑的文献资料要么偏重于办公建筑相关设备系统,要么偏重于纯纯粹实例图片信息,还有就是偏重对办公建筑外部造型探讨,研究其内部空间理论的资料还是相对缺乏的。

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篇二 :办公空间设计调研报告

 

      办公空间设计

     调 研 报 告 书

姓名:吴丽

班级:环艺111

指导师:吴冬梅老师

设计课题:办公空间设计

完成日期:20##年3月4日

          导言

  调研时间:20##年5月23日——5月27日

  调研地点:连云港新浦区

  调研方法:上网、书籍文字资料

  考察内容:市场调查

  调研目的:通过调研,让我们更加深入了解办公空间的形式,以及办公空间设计中所要注意的要点以及设计中的各种设计元素,从而为以后自己的设计之路打下坚实的基础。

             二 课题基本情况介绍

   随着全球市场经济和科技的发展,人们对空间环境的认知和要求发生了根本的变化。当今激烈的社会竞争让人们将更多的时间放在了工作上,办公空间也就成为现代人工作的中心。面对工作压力的不断增加,人们对于工作环境的要求也随之提高,现代办公空间不仅要具备基本的使用功能,同时要满足人们的生理、心理及情感的需求等。良好的工作环境,可以提高人们的工作效率,从而为企业带来更大的效益,为社会创造更多的财富。因此,一个好的办公环境要更加具有:个性化、生态化、人性化。

   办公室的布局、通风、采光、人流线路、色调等等的设计适当与否,对工作人员的精神状态及工作效率影响很大,过去陈旧的办公设备已不再适应新的需求。如何使高科技办公设备更好的发挥作用,就要求有好的空间设计与规划。以下从五点谈一下现代办公空间设计要素:
    1、 对企业类型和企业文化的深入理解

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篇三 :办公空间设计调研报告。

办公空间设计调研报告

   此次的办公空间设计调研报告,我所调研的是银行办公空间设计。银行办公空间往往是以灰色调大开间的办公空间的形式,但随着银行的发展和设计的进步银行办公空间的设计和装修,空间分割、材料使用、灯光效果、色彩运用及家具选择方面都越来越讲究。 通过网络调研,来对银行的设计需求进行系统的分析。

             案例<>

项目名称:北京银行总行

项目地址:北京

建筑面积:30000平方米

  

    该案表现出来的是业主北京银行的VI和金融行业一贯的人本服务形象,凸显银行对客户的人性关怀和对自己的专业要求。本设计在功能合理的基础上追求视觉美化,通过办公空间的规划,力求让所有的人感受到自己的角色、位置和责任的同时得以尽情释放心情,激活所有的职业热情。通过办公设备技术与建筑空间设计的结合,使得工作环境真正成为一个鼓励交流与合作、刺激创新思维的空间。


                          E-15平面功能分区图

                              休息区

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篇四 :办公空间设计调研报告

调研报告

办公空间设计调研报告

序言

在现代提倡以人为本的经济社会中,随着住宅环境的较大完善,办公环境越来越受到重视。在快节奏生活的今天,人们从舒适惬意的家中走出,大部分时间是在办公环境中度过的。办公空间属于公共室内空间的一个分支,与住宅室内空间的区别在于不仅仅注重个性,更加强调的是公共问题,所以设计师必须投入更大的精力和更多的情感,来驾驭一个多人共同工作合作的空间,使之更具有时尚、舒适、现代、节能的特点,从而激发工作灵感、提高工作效率,达到“在环境中受到熏陶,在节奏中提高效率”的共识。

1、调研目的与方法

1.1目的

本文通过对室内办公空间与室内外景观空间的调研与分析,试图找到将室内景观与室内办公环境协调统一的设计方法与途径。

1.2方法

对办公空间设计与室内外景观设计案例的参观和实地调研,收集影像资料,根据查阅的国内外相关资料,对它们进行分析学习。

2、调研结果

办公空间的设计经历了由不标准———标准化———多样化的发展过程, 可是却经历了不同的社会进程, 同时人们的价值观念也在悄然发生着变化。

2.1价值观念的转变

随着社会的发展,人们对于工作与生活的态度发生了改变, 对于工作的评价标准也发生了改变。过去人们对于工作的态度过于认真, 每天 “一心一意”的工作, 工作目标非常明确, 为了这个目标不计较一切代价,可是他们却在工作中失去了工作与休息、工作与生活、发展与可持续发展的平衡。令人欣慰的是随着经济的发展和人们对于工作与生活、家庭与事业、发展与可持续发展的深入思考, 人们改变了对于工作与工作环境的态度。在薪金差别不是非常明显的时候, 人们更愿意选择办公条件好的公司。可以说以前人们的观念是建立在急功近利的价值观念的基础之上的。但是, 调整以后人们的价值观念发生了变化, 经济的发展也改变了急功近利的思想, 更加重视可持续发展观念的研究应用。因为功利主义我们失去了健康、失去了我们赖以生存和发展的环境、失去了幸福的生活。所以, 只有改变目前急功近利的价值观念, 提倡在办公空间设计中应用可持续发展的观念, 充分运用和创造出能够激发员工产生幸福感的因素我们才能实现可持续的发展, 实现工作、家庭、生活各种关系的和谐发展。

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篇五 :办公空间设计调研报告(图文并茂)

办公空间调研报告 在现代提倡以人为本的经济社会中,随着住宅环境的较大完善,办公环境越来越受到重视。在快节奏生活的今天,人们从舒适惬意的家中走出,大部分时间是在办公环境中度过的。办公空间属于公共室内空间的一个分支,与住宅室内空间的区别在于不仅仅注重个性,更加强调的是公共问题,所以设计师必须投入更大的精力和更多的情感,来驾驭一个多人共同工作合作的空间,使之更具有时尚、舒适、现代、节能的特点,从而激发工作灵感、提高工作效率,达到“在环境中受到熏陶,在节奏中提高效率”的共识。

1、调研目的与方法

1.1目的

本文通过对室内办公空间与室内外景观空间的调研与分析,试图找到将室内景观与室内办公环境协调统一的设计方法与途径。

1.2方法

对办公空间设计与室内外景观设计案例的参观和实地调研,收集影像资料,根据查阅的国内外相关资料,对它们进行分析学习。

2、调研结果

办公空间的设计经历了由不标准———标准化———多样化的发展过程, 可是却经历了不同的社会进程, 同时人们的价值观念也在悄然发生着变化。

2.1价值观念的转变

随着社会的发展,人们对于工作与生活的态度发生了改变, 对于工作的评价标准也发生了改变。过去人们对于工作的态度过于认真, 每天 “一心一意”的工作, 工作目标非常明确, 为了这个目标不计较一切代价,可是他们却在工作中失去了工作与休息、工作与生活、发展与可持续发展的平衡。令人欣慰的是随着经济的发展和人们对于工作与生活、家庭与事业、发展与可持续发展的深入思考, 人们改变了对于工作与工作环境的态度。在薪金差别不是非常明显的时候, 人们更愿意选择办公条件好的公司。可以说以前人们的观念是建立在急功近利的价值观念的基础之上的。但是, 调整以后人们的价值观念发生了变化, 经济的发展也改变了急功近利的思想, 更加重视可持续发展观念的研究应用。因为功利主义我们失去了健康、失去了我们赖以生存和发展的环境、失去了幸福的生活。所以, 只有改变目前急功近利的价值观念, 提倡在办公空间设计中应用可持续发展的观念, 充分运用和创造出能够激发员工产生幸福感的因素我们才能实现可持续的发展, 实现工作、家庭、生活各种关系的和谐发展。

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篇六 :办公空间体验调研报告

办 公 空 间 体 验

调研报告书

专业名称    12级建筑学一班          

班级学号       20120737              

学生姓名         廖鹏                

调研课题       办公空间体验         

完成日期        20##-11-24            

                   西

0一五十一月

调研报告

一 导 言

调研时间:20##-11-24 

调研方法:网络、文字资料

调研内容:办公空间体验

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篇七 :办公空间调研报告

调研报告

调研题目:办公空间调研

调研时间:20##年9月14日

调研地点:河南省鼎合建筑设计公司 

调研人员:xx

调研内容:

对于办公空间的室内设计,我想先要弄清楚“室内设计”的概念:现代室内设计师综合的室内环境设计,它既包括视觉环境和工程技术方面的问题,也包括“声-光-热”等物理环境以及氛围,意境等心理环境和文化内涵等内容。

通俗一点的理解,室内设计不仅仅是美观造型上的好看,更是利用了灯光,从功能上处发,才能做出来好看实用的室内设计。

另外还要注意体现一定要求的风格。风格是一套室内装饰的精神面貌,整体统一的风格就像穿衣搭配一样,会赢得别人的喝彩。风格也是最能体现设计师的思想,情态和艺术倾向,通过风格的表现可以看出设计者对“家庭”的理解,人际关系的理解以及对时尚潮流的理解等等。通过对灯光,材料,颜色,家具的选择组合搭配,来表达作者的创作思路和个性。

针对这次的作业要求,我调研了比较适合要求的公司也就是我暑假实习的公司—鼎合设计公司。鼎合公司位于天荣国际建材港内,是面积为600平米左右的独立两层建筑,有一个小院子,院子里面有一座小亭子,被水环绕,环境十分清幽。由于公司地理位置处于郊外,人流量不大,在大大的汽车公园里面就像一座别墅一样,独具清幽。亭子的周围种植竹子,亭子里面摆有桌椅,完全是木制的,每次有重要的客户来访,老总总会邀他们去亭子里坐一下,品茗赏竹。

公司内部的装修属于简约风格的,由于老总个人喜好,公司内部的装修尽大的保留着原来的痕迹,没有吊顶,只有混凝土的厂房感觉的天花。公司分上下两层,刚进大门,左边是会议室,里面摆放一张乒乓球桌案,平时员工可以在里面活动健身,每周五下午会在里面做一次公司工程案例分析,由项目负责人和主设计师共同主持,全体设计师都要参加,共同讨论,互相学习,我觉得这个活动很好,也可以培养公司的团队精神。

走过会议室进入公司的主入口,首先看到的就是白色的形象墙,墙上写着不同字体的“鼎”,有小篆,隶书..前台接待是白色的大理石,往左看就是红色的展示墙,弧形的红色展示中间夹杂着金色镂空花纹,既庄重又古典,正对着展示墙的是接待处,黑色的皮革沙发,黑色的茶几,家具的形式是方正的,正好弧形的展示墙打破了那种方正,严肃地气氛,使整个空间活动起来。

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篇八 :办公空间调研报告1

办公空间调研报告

姓名:杨鑫

班级:环艺091

学号:090605005

办公室是人们从事脑力劳动的场所,企业的创造性得益于该场所的个人创造性的发挥,一个优异典雅的办公空间,将为人们创造出一个美好的视觉环境,有利于人们正常工作,同时,它的艺术效果,也在一定程度上满足人们的审美要求,使人感到轻松、舒适。为了更好的学习和了解办公空间设计,充分了解办公空间的构成和设计方法,我详细调研了两个办公空间设计的案例,下面就根据这些案例谈一下自己的理解。

课题基本情况介绍

查找资料得知上世纪六七十年代,瑞典最先有人强调个人空间的办公环境,设计出了每个人“U”型的办公空间。八十年代初期,美国各大公司正时兴建造大开间的集体办公区,这样的办公室环境招示着一种思想:人人平等.张扬个性.和微软“尊重个人创造力”的形象相得益彰。

办公空间设计的首要目标:以人为本。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境,以便更大限度地提高员工的工作效率。同时办公空间的可以分为具有行政性(各级机关、团体、事业单位、各类经济企业的办公楼),专业性(各类设计机构、科研部门、商业、贸易、金融等行业的办公楼),综合性(指同时具有商场、金融、餐饮、娱乐、公寓及办公室综合功能设施的办公楼)。

在我国,传统的办公环境是每个人一桌一灯,一大排日光灯,象工厂一样。八十年代后,机关单位的办公台加大班椅,成为一种呆板的符号化特色。从20世纪80年代初办公空间开始引进港台模式,逐步从封闭的小办公空间到大空间形式的转变,这不仅仅是一种空间形式的转化,更为体现企业文化,改变工作作风,对提升工作效率产生了积极影响。

但是在近20年间,除了办公家具和设备改进之外,无论从空间的形态、构成以及功能几乎没有本质的改变。进入新世纪以后,随着IT技术运用越来越普及,人性化企业管理模式的推进,“亚健康”概念的提出等等,使得人们重新来关注办公空间(一般被认为是最佳模式的开放式的空间),并以人性化为切入点,提出了一些新的设想和实践。

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