篇一 :程序分析报告

《管理信息系统》课程设计报告

         

设计题目      简单的职工管理系统            

               工程管理                 

                082                      

                许睿龙                       

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篇二 :程序报告格式

课程名称        数  值  计  算       

题目名称      数值计算程序设计      

学生学院     机电工程学院           

专业班级     机电12(X)班          

学    号     311200XXXX             

学生姓名        XXXXXX              

指导教师______张   洪______________   

2014  年   10  月 20 日

目      录

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篇三 :程序分析实验报告

        程序分析第二次实验报告

         

                                             13091372   代树理

开发环境:

语言:java

编译器:myeclipse

操作系统:windows XP

另外使用的ANTLR语言包

实验要求:

   用ANTLR构造所需的词法分析器语法分析器抽象语法树的遍历器。并在树的遍历器文法中,进行相关的语义处理(包括表达式求值、保存绘图参数等)。

工具介绍:ANTLR(ANother Tool for Language Recognition)

工作原理:

 

 

                                                                       

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篇四 :程序质量分析报告

程序质量分析报告

学号:

姓名: 

班级:

时间: 


程序基本信息

一、 程序质量优点分析

该超市管理系统,可以帮助销售部门提高工作效率,帮助超市工作人员利用计算机,极为方便的对超市的有关数据进行管理、输入、输出、查找等有关操作,使杂乱的超市数据能够具体化、直观化、合理化等。

如下图客户信息管理:

通过客户信息管理,可以有利于超市管理人员方便、快速地了解客户的具体信息。

如下图员工信息管理:

通过员工信息管理可以方便超市管理人员对所有员工进行调度和管理。

如下图出货记录信息:

通过出货记录信息,可以方便超市管理人员及时了解掌握商品交易情况。

如下图供应商信息:

通过供应商信息可以方便超市管理人员详细了解每家供应商的情况。

二、 程序质量缺点分析

         进货信息那个模块,分为两个模块,分别是名称和供应商。通过产品名称和供应商唯一确定供应商的具体信息。但不能通过商品编号唯一确定供应商及其信息。

三、 程序质量总体评价

         程序总体运行优良,能够实现相关数据的管理、输入、输出、查找的功能,使杂乱的超市数据能够具体化、直观化、合理化。实现客户信息管理、员工信息管理、出货记录信息管理、进货记录信息管理、供应商信息管理。

四、 程序质量改进意见

         在进货信息那个模块,增加一个商品编号部分,通过查询商品编号,而唯一确定商品的供应商及其一系列信息。

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篇五 :程序设计报告模板

程序设计实践

设计报告

课题名称:__windows编程画图时钟______

学生姓名:__孙振超____________________

班    级:___2012211111_______________

班内序号:___24_______________________

学    号:___2012210326_______________

日    期:___2014_年_4_月_30 _号_______


1.          课题概述

   1.1课题目标和主要内容

          1.熟悉在Visual studio 20## 环境下编辑、编译、调试和运行一个实际窗口式应用程序的步骤和方法;

2.能进行简单的windows绘图程序设计;提高实际动手能力。

开发平台:windows32系统

主要工具:

                 Visual studio 2010

   1.2系统的主要功能

           windows绘图程序设计

一.画图

1.   画点:            point()函数实现

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篇六 :hanckbench程序分析报告

                         Hackbench程序分析报告

一、Hackbench功能概述

    Hackbench是一个测试Linux进程调度器的性能、开销和可伸缩性的基准测试程序。Hackbench测试可以运行在不同的硬件平台上和不同的Linux操作系统版本上,通过模拟一组C/S模式下的客户端进程和服务器端进程的通信来测试Linux进程调度器的性能、开销和可伸缩性。

二、Hackbench工作原理

    Hackbench测试分为若干组进行,组数num_group由命令行给出,每个组有num_fds组读写进程,num_fds可以设置初值20。在每一个测试组中,创建num_fds个客户端进程(读进程)和num_fds个服务器进程(写进程)分别负责信息的读写工作,创建num_fds个管道负责读写进程之间的通信。读进程负责从从管道中读取数据,写进程负责向管道中写数据。参数loops为每个写进程向每个读进程写入的信息条数,每条信息可设定为100个字符。每个写进程向每个管道中分别发送loops条信息,故每个写进程共发送num_fds*loops条信息,所有写进程共发送num_fds*num_fds*loops条信息。每个读进程从与之相连的管道中读取num_fds*loops条信息(每个写进程发送loops条,共num_fds个写进程),所有读进程共读取num_fds*num_fds*loops条信息,与写进程发送的信息数相等。

    测试中用到两个管道readyfds[2]和wakefds[2]来进行主进程和所有读写子进程的同步工作。主进程在创建好所有的管道和读写进程之后,通过readyfds[2]和wakefds[2]的同步,在所有读写进程准备好之后,开始计时,用start标识此时间点。计时开始后,各个读写进程之间开始相互通信,读进程在读完数据和写进程在写完数据后,进程结束。所有读写进程都完成工作之后,计时结束,用stop标识此时间点。然后计算此段所消耗的时间diff = stop – start。最后输出diff。通过在不同硬件平台和不同Linux版本上运行此程序以比较diff的差异,可以评测在不同平台下不同Linux版本的进程调度器的性能、开销和可伸缩性。

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篇七 :程序员职业分析报告

java程序员职业分析报告

分析java程序员这个职位,主要从以下几点来进行分析:

一、分析java程序员的重要岗位和工作任务

java程序员的重要岗位:1.架构师 2、数据库管理员

二、(一)架构师的工作任务     来自http://baike.baidu.com/view/1194938.htm

⒈领导与协调整个项目中的技术活动(分析、设计和实施等)

⒉推动主要的技术决策,并最终表达为软件构架

⒊确定和文档化系统的相对构架而言意义重大的方面,包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图”

⒋确定设计元素的分组以及这些主要分组之间的接口

⒌为技术决策提供规则,平衡各类涉众的不同关注点,化解技术风险,并保证相关决定被有效的传达和贯彻

⒍理解、评价并接收系统需求

⒎评价和确认软件架构的实现 专业技能

(二)数据库管理员的工作任务    (来自http://baike.baidu.com/view/67156.htm#2)

1、安装和升级数据库服务器(如Oracle、Microsoft SQL server),以及应用程序工具。

2、数据库设计系统存储方案,并制定未来的存储需求计划。

3、一旦开发人员设计了一个应用,就需要DBA来创建数据库存储结构(tablespaces)。

4、一旦开发人员设计了一个应用,就需要DBA来创建数据库对象(tables,views,indexes)。

5、根据开发人员的反馈信息,必要的时候,修改数据库的结构。

6、登记数据库的用户,维护数据库的安全性。

7、保证数据库的使用符合知识产权相关法规。

8、控制和监控用户对数据库的存取访问。

9、监控和优化数据库的性能。

10、制定数据库备份计划,灾难出现时对数据库信息进行恢复。

11、维护适当介质上的存档或者备份数据。

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篇八 :工作分析的程序

工作分析是一项技术性很强的工作,需要做周密的准备。同时还需具有与组织人事管理活动相匹配的科学的、合理的操作程序。下图是工作分析的程序模型,工作分析通常依照该程序进行。

一、 准备阶段

由于工作分析人员在进行分析时,要与各工作现场或员工接触。所以,分析人员应该现行在办公室内研究该工作的书面资料。同时,要协调好与工厂主管人员之间的合作关系,以免导致摩擦或误解。在这一阶段,主要解决以下几个问题:

(一) 建立工作分析小组

小组成员通常由分析专家构成。所谓分析专家,是指具有分析专长,并对组织结构机组织内各项工作有明确概念的人员。一旦小组成员确定之后,赋予他们进行分析活动的权限,以保证分析工作的协调和顺利进行。

(二) 明确工作分析的总目标、总任务

根据总目标、总任务,对企业现状进行初步了解,掌握各种数据和资料。

(三) 明确工作分析的目的

有了明确的目的,才能正确确定分析的范围、对象和内容,规定分析的方式、方法,并弄清应当收集什么资料,到哪儿去收集,用什么方法去收集。

(四) 明确分析对象

为保证分析结果的正确性,应该选择有代表性、典型性的工作。

(五)建立良好的工作关系

为了搞好工作分析,还应做好员工的心理准备工作,建立起友好的合作关系。

二、 计划阶段

分析人员为使研究工作迅速有效,应制定一执行计划。同时,要求管理部门提供有关的信息。无论这些信息来源与种类如额,分析人员应将其予以编排,也可用图表方式表示。这一阶段包括以下几项内容:

(一) 选择信息来源

信息来源的选择应主意:(1)不同层次的信息提供者提供的信息存在不同程度的差别。

(2)工作分析人员应站在公正的角度听取不同的信息,不要事先存有偏见。(3)使用各种职业信息文件时,要结合实际,不可照搬照抄。

(二) 选择收集信息的方法和系统

信息收集的方法和分析信息适用的系统由工作分析人员根据企业的实际需要灵活运用。 由于分析人员有了分析前的计划,对可省略和重复之处均已了解,因此可节省很多时间。但是分析人员必须切记,这种计划仅仅是预定性质,以后必须将其和各单位实际情况相验证,才不致导致错误。

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