java程序员职业分析报告

分析java程序员这个职位，主要从以下几点来进行分析：

一、分析java程序员的重要岗位和工作任务

java程序员的重要岗位：1.架构师 2、数据库管理员

二、（一）架构师的工作任务     来自http://baike.baidu.com/view/1194938.htm

⒈领导与协调整个项目中的技术活动（分析、设计和实施等）

⒉推动主要的技术决策，并最终表达为软件构架

⒊确定和文档化系统的相对构架而言意义重大的方面，包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图”

⒋确定设计元素的分组以及这些主要分组之间的接口

⒌为技术决策提供规则，平衡各类涉众的不同关注点，化解技术风险，并保证相关决定被有效的传达和贯彻

⒍理解、评价并接收系统需求

⒎评价和确认软件架构的实现 专业技能

（二）数据库管理员的工作任务    （来自http://baike.baidu.com/view/67156.htm#2）

1、安装和升级数据库服务器（如Oracle、Microsoft SQL server），以及应用程序工具。

2、数据库设计系统存储方案，并制定未来的存储需求计划。

3、一旦开发人员设计了一个应用，就需要DBA来创建数据库存储结构（tablespaces）。

4、一旦开发人员设计了一个应用，就需要DBA来创建数据库对象（tables,views,indexes）。

5、根据开发人员的反馈信息，必要的时候，修改数据库的结构。

6、登记数据库的用户，维护数据库的安全性。

7、保证数据库的使用符合知识产权相关法规。

8、控制和监控用户对数据库的存取访问。

9、监控和优化数据库的性能。

10、制定数据库备份计划，灾难出现时对数据库信息进行恢复。

11、维护适当介质上的存档或者备份数据。

12、备份和恢复数据库。

13、联系数据库系统的生产厂商，跟踪技术信息。

（三）java程序员的工作任务：

1、协助项目组长、项目经理、设计师进行相关的辅助设计及其他辅助性工作；

2负责本组项目部署及维护工作

3负责系统核心代码的开发工作

4参与项目技术方案的制定工作

5、协助系统分析小组（员）完成需求分析和系统设计工作；

6、协助测试小组（员）完成系统测试和相关维护工作；

7、协助实施小组（员）完成实施方案、相关文档、培训计划和其它相关工作；

8、针对客户实际，改进和完善相关模块；

9、协助客户和业务部门，提供软件的后期技术支持；

10配合测试部门进行测试，可担任项目组长责任Java的电信软件/中间软件产品

11按照项目需求,按时,高质量的完成J2ME客户端软件的设计,开发工作.

12负责代码的优化,架构改造. 
13承担网络版以及增值软件的开发和维护

三. java程序员的工作内容和工作要求

     经过对师兄的访谈（访谈记录有附件），了解到java程序员的日常的工作内容和这个岗位的工作要求所具备的能力如下：

（一）java程序员的日常的工作内容：

1、上班：打扫桌面卫生；翻看工作记录，拟定当天工作计划，如果没有任务主动向领导申请；获取最新程序。

2、接受任务（领导给你交代工作）：领会领导意图并记录，形成工作任务单，如果手里还有未完成工作，一定要给领导说明，以便领导决定工作先后。

3、开始工作：整理思路，任务分解，形成文档；编码（要求局部代码块、函数体、过程体100%可靠）、测试、补充完善文档。

4、提交成果、汇报工作（给领导提交工作成果及说明）：上传提交工作成果；提交之前要充分测试，确保各种情况和各种操作都测试到；提交的成果要求文档齐全（含测试用例和测试文档）；提交后要给领导汇报成果情况，并操作演示，聆听领导意见，记录修改完善或改进要求。

5、下班：检查当天工作计划和任务，提交完成的所有工作成果；向项目经理汇报当天工作，介绍进度、剩余工作、完成时间（还需要工期）；填写工作日志；关闭主机和显示器、整理桌面、摆好椅子；打扫卫生（值日人员、最后离开人员）。

（二）java程序员能力要求：

1、熟悉WEB标准、架构

2、熟悉Windows/Linux操作系统下的主流Web服务器环境(IIS、Apache等)、Web应用服务器环境(Weblogic、WebSphere等)，并至少熟练掌握其中一种。

3、熟练掌握XHTML 、JavaScript 、CSS 、Ajax 等网站前台开发技术。

4、熟悉PHP、.Net Framework、Java、C#等开发工具，并至少熟练掌握其中一种。熟悉WEB框架、模板、缓存、优化等技术。

5、熟悉SQL-Server、MySql、Oracle等中大型数据库系统，并至少熟练掌握其中一种。

6、精通JAVA、ORACLE数据库PL/SQL编程；

7、 具备良好的用户需求理解能力和用户使用感理解能力，具有规范的编程习惯；

8、具有良好的沟通能力和表达能力；

9、诚实勤奋、敬职爱业、进取心强，能承受高强度的工作压力，要求具有优秀的团队协作精神和学习能力。

四、针对工作任务的结构化的分析如下：

架构师职位

数据库管理员

第二篇：对程序员职业的一些建议

今天，我想把我的一些思路和建议写在这里，一方面供大家参考，另一方面也想听听大家对我的评判，这样不但对更多的人有帮助，同时对我自己也是一个帮助。下面是某网友前天给我发来的邮件：

我是一个刚刚毕业的大学生，我觉得自己对于程序员这个行业感到很迷惘，所以发邮件打扰您一下，麻烦了。

我今年正在找工作，我现在有几家国企的offer，百度的offer还在等待，我觉得第一份工作对我来说很重要，因为第一份基本决定了近几年或者一辈子你在哪个行业发展。家里人都是希望我签国企，但是我自己对技术很感兴趣，一直希望能在技术上面走下去，签国企虽然很轻松但是我总觉得在技术上学不到什么有用的东西，所以我个人倾向是去百度。

我现在很迷惘的是，如果我一直在程序员这个行业上走下去，以后的出路应该是什么呢？还是一直到高级工程师，还是项目管理这种程度吗？

我现在听很多人在说程序员必需要转行，因为一辈子在编写代码，没有什么好的出路，对于这点，您有什么看法吗？我现在才刚刚从学校毕业，对IT这个行业也不是非常了解，但是我觉得自己自学能力很强，而且确实很想学些东西，你对于一个刚刚毕业的计算机学生有什么建议吗？

信件的内容我没有改变，我相信很多人都有相似的问题。我昨天给这们朋友回复了邮件，下面是我回复内容的一个整理。欢迎大家讨论。

首先，我想说的是，这些东西只是我根据我的经历给出的建议，仅仅供大家去参考，你的路你的人生要你自己决定，不要轻易的让人帮你决定，那怕是你的家人。

如果我们把所的问题一起谈，那怎么说也说不清楚，所以，请允许我“关键点分离原则”来分开说说。

一、对技术的热情

如果我们喜爱编程，喜爱技术的话，那么，我们就会投入热情，自己会去专研很多东西。就像你以前对某个东西痴迷一样，你可以在工作之余还在学习和专研这些东西，你会经常和人讨论这些东西。不知道你是否会和我一样有一种感觉，如果你不学习技术，你不去专研，你就怕被淘汰，你就会感到不舒服。

所以，我们一定要问我们自己一下，我们自己喜欢技术吗？喜欢技术到什么程度。只是感兴趣还是喜欢？这两个不一样。兴趣能让你开始让你执着，但只有喜爱才会投入热情，只有投入热情才可能会出成绩。这个问题你要问问自己。

你有多大的热情在这个事业上？

你对你自己的自我价值的实现的诉求有多大？

如果你很有热情，可能到了有些痴迷的程度的话，比如，你会因为专研某个问题，学习某个东西，尝试某个东西，达到废寝忘食的程度，而且以些为乐，那么我非常建议你走技术的路线。

二、对技术的能力

有兴趣，有热情，并不代表你就一定行。你需要很清楚地认识到，你还需要有能力（我在《再谈“我是怎么招聘程序员”》一文中说了程序员的四个事，操作技能，知识，经验，和能力，大家可以去看看我对“能力”的定义）。你需要反思和重审一下自己是否有能力，你的学习能力怎么样，是经常需要问人，还是可以自己专研？你的思路怎么样，是否能被有经验的人认可，还是能够影响别人？

兴趣和热情只能让你很执着，但并不一定能让你走好这条路，只有你的能力和你的强项才能让你走好这条路。希望大家能够清楚地认识到这其中的差别。

所以，你一定要对自己做出一个判断，要学会反思，如果你是有能力的适合走技术路线的人，那以我非常建议你走技术路线。

我也尝试创过业，但我觉得我这种人是“谋士”，不是能攻城拔寨的“将军”，创业更需要的是“将军”，我目前只能是一个辅佐他们的“谋士”，所以，我也只能尽力能成为一个级别高点的“谋士”。

三、再说说工作的事

我比较同意的”第一份基本决定了近几年或者一辈子你在哪个行业发展”，但又有一点点不是很同意。因为我毕业的时候，在银行混了两年，然后又去一个国企业呆了2年。所以，第一份工作并没有影响我的职业。但是，我必需承认——当我从银行出来的时候，我落后了，落后了还很多，我花了近5-6年的时候才把这个差距追了回来。

所以，我有几个观点想告诉大家：

第一份工作并不决定你的人生。因为你可以在2年内换工作。但是你头四年的做的事会对你的职业有影响。这里，我有两个案例分享一下。（我不用说太多了，相信大家自己能体会） 一个是我的同学70后，他以前是程序员，干了5/6年后不想干了，想转行，结果转不了，因为他的工作经历让他很难转行了，他问了一下自己是否愿意和那些刚毕业的80后拿一样的工作一起竞争，最后他自己都不愿意。后来，他去读了MBA，现在还做IT，现在做一些业务咨询方面的工作。不能算失败，但是时间浪费了。

还有一个是我的同事，她CS专业毕业想做程序员，但最后为了进一个好的公司只能做QA，现在4年多了，她很想很想做dev，但是却抱怨工作没有给她这样的机会，4年多的QA经验让她很难成为Dev了。我从她做QA一年的时候就在和她说，如果你想做Dev，你就要有技术储备，多和dev在一起工作，QA又怎么样，如果我能读Dev的代码，我总有一天会成为Dev的。事实证明，她对技术并没有太多热情。现在也只能得过且过了。

如果你觉得自己在技术有自信有热情，而且已经有一些成绩了，我强烈建议你去IT公司中锻

炼，越尊重技术的的IT公司越好。就像打球一样，只有和比你厉害的人一起玩，你才会得提高。

如果你对技术的热情一般，也没有太多的自我价值的追求，也不想拼搏，而且对吃大锅饭不反感，对没有激情的工作不反感的话，那么，你应该去事业单位，当个公务员，走走常规则的人生，养养老也不错。这里，我多说一句，根据中国的现在国情来看，如果你有自我价值的诉求，你要去大城市，去好的公司，走体制外的路线，如果你又不想来大城市 ，只想呆在地方的话，那么，我个人非常建议你走体制内的路线，在地方，只有体制内的路线是最好的。 千万别去一些不起眼的小公司（要去小公司你得看看这个公司的人和业务），很多不起眼的小公司现在都变大了，能和一个公司一起成长是相当难得的（我现在就特别想要这方面的经历），现在这个社会，与其去那些很难成长为大公司的小的很不规范的公司，还不如自己创业。 四，技术可以做多长

在这里，我用我自己经历做个例子，我在软件编程上有14年了（加上大学里的项目就有16年了），虽然我今天是经理了，但是我还是喜欢编程。我以前也听到过别人说的——做技术太辛苦，没前途。我并不这样觉得，因为我觉得技术是实实在在的东西，很实在，这让我很踏实，踏实的感觉得好。因为，

我个人觉得真正的稳定是，今天我离开 这个公司，我明天就能找到相应的工作。 如果我的工作不成问题了，那么我就可以从谋生上升到事业的层次来。

只有到了事业这个层次，我才能有所见树。

另外，我觉得说出来的那些话的人要么就是“小猫钓鱼”的那些人，要么就是短视的人，你可以问问他们，哪个非技术的行业有前途，然后你去问问从事那个行业的人怎么样看？我15年来都在编程，虽然走了一些弯路，但是我很感谢那些中途退缩者，是他们让我这15年变得更有价值。15年从事同一个件事，这让我很有竞争力。有了竞争力，我的工作才不会是一个问题，我才能上升上事业的层次上来。

当然，如果你发现你不适合，你无法坚持，那么我建议你还是想清楚，别的行业你能坚持吗？我们不害怕转行，害怕的是自己对自己缺乏认识，害怕的是小猫钓鱼，害怕的是一山望比一山高。

五，待遇和职位

比如你的职位，薪水，福利，等，我从来都不是很关心这些东西，这些都是次要的（其次重要的），最重要的是你的能力和经历，是那些可以写在你简历上的，让你引以自豪的经历和能力。（一定要自己引以自豪）。而你的职位，薪水，只不过是你能力和经历的附属品。

把自己对待遇和职位的那个目标放在心里，踏踏实实做好今天的事，炼好自己的内功，注重经验的积累和总结，等待一个能让你量变引发质变的机会，用你的能力抓住它不要放手，你会发现你的路就在前方，通往这条路的门不知不觉已经开了。功到自然成，水到渠成。