篇一 :工商管理本科毕业论文 开题报告

广东技术师范学院

本科论文开题报告

工商管理本科毕业论文 开题报告

工商管理本科毕业论文开题报告

工商管理本科毕业论文开题报告

工商管理本科毕业论文开题报告

备注:本开题报告须装入学生的毕业设计(论文)档案袋存档。

开题申请:

1.选题的意义与目的

人力资源是各行各业不可或缺的重要性资源,尤其是在服务行业,人力资源占据了主导地位。在小型餐饮企业中,人力资源管理对其发展起着重要的作用,正确的对人力资源进行规划和管理,是小型餐饮企业向大中型餐饮企业发展的不竭动力。基于以上情况,本论文以小型餐饮企业人力资源管理的研究为题,以清远碧桂园“故乡菜馆”为例,目的在于提出小型餐饮企业在人力资源管理过程中存在的各种问题,并针对这些问题提出可行性的人力资源管理建议,希望能对小型餐饮企业的发展起到一定的推动作用。

2.文献综述

近年来,随着社会的不断发展,学者们对餐饮企业人力资源管理的理论研究也逐渐增加,形成了较为完备较为先进的人力资源管理体系。部分学者对餐饮企业人力资源的现状、存在的问题和对策进行了研究:

(1)马卓亚在“餐饮企业人力资源管理分析与对策研究”中主要在员工培训和薪酬管理方面说明了我国餐饮企业人力资源管理的现状,他主张完善培训机制和薪酬管理来减少员工流失率,推动餐饮企业的发展。

(2)龙承春在“餐饮企业人力资源可持续发展的制约因素与对策分析”中主要从餐饮企业人力资源的整体素质、能力建设、流动性和管理技术这几个方面说明餐饮企业人力资源发展的制约因素,并提出了一系列有针对性的解决措施。

(3)陈婷婷在“餐饮企业一线服务人员流失的原因及对策分析”中主要提出了餐饮企业一线服务人员对餐饮企业发展的重要性,并归纳出餐饮企业一线服务人员流失的原因和解决措施。

(4)苏志平在“我国民营餐饮企业人力资源管理问题研究”中则把我国民营餐饮企业人力资源管理的问题慨括为五个方面的问题,主要偏向于人员管理机制、人员培训和薪酬管理,并针对这些问题提出了一系列可行的解决措施。

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篇二 :本科生毕业论文工商管理开题报告

天津商业大学商学院

学士学位论文开题报告

论文题目: 农村零售业发展现状及对策研究

学生姓名:

专业班级:

学 号:

导 师:

20xx年 3月 10日

目 录

1. 背景与意义.............................................................................1

2. 文献综述.................................................................................1

3. 论文提纲.................................................................................2

4. 论文写作进度..........................................................................3

5. 参考文献.................................................................................4

1. 背景与意义

随着市场经济的不断深化,我国城市零售业得到了长足发展.而人口占总人口绝大多数的农村,零售业的发展仍较为滞后,存在一些不可忽视的问题。多年来,中央发了多个解决“三农”问题的一号文件,说明“解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作的重中之重”,“坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务,加强农村基础设施建设,健全农村市场和农业服务体系”。在市场经济条件下,三农问题的解决与农村市场体系建设,特别与农村零售市场体系建设密不可分。

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篇三 :工商管理专业学生毕业论文开题报告

工商管理专业学生毕业论文开题报告

论文题目:外资企业的人力资源管理分析毕业——以**有限公司的人力资源现状为例

学生姓名:

学号:

指导教师:

职称:

(报告内容包括课题的意义、国内外发展状况、本课题的研究内容、研究方法、研究手段、研究步骤以及参考文献资料等。)

一、课题的意义

现在的市场越来越动荡,竞争越来越激烈,而要在这样的环境下站稳脚跟就势必要有一个先进的人力资源管理理念。人是企业生存和发展的最根本要素,人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展在很大程度上取决于员工的素质,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。

二、本课题在国内外发展状况

1、国外:在发达国家人力资源管理已经有了正规的教育系统。比如美国,人力资源管理不但有本科层面的教育,在硕士层面,甚至博士层面都有这方面的教育。北美国家除了有人力资源管理的正规教育系统,在实践层面上,人力资源管理也非常发达,我们称之为职业化、专业化训练。

2、国内:随着经济全球化的发展,生产活动全球化,跨国公司的作用进一步加强,并且形成了新的联盟。中国正在不断接受来自经济全球化的影响。而中国的人力资源管理也面临着经济全球化的挑战。无论在人力资源的政策和制度上,人力资源管理的系统和技术上,人才开发上都有别与传统的管理模式,此外中国与国外的人才争夺战也更加激烈,中国人力资源管理正朝着一个新方向发展。

三、本课题的研究内容

随着中国经济的发展,越来越多的外资企业进入中国谋求更大发展,但是驻足中国市场不久的外资企业在人力资源管理方面还存在一些漏洞。

我国外资企业迅猛发展,已成为国民经济和社会发展的重要力量。本文以分析了刚刚进入中国市场不久的艾天电池有限公司的人力资源管理现状,并就其人力资源管理所暴露出来的问题进行研究,从不同国家文化影响下的管理出现的问题,以及现有企业的人员结构问题等方面进行分析研究.

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篇四 :工商管理专业论文开题报告

北外网络教育学院本科生毕业论文(设计)开题报告

工商管理专业论文开题报告

工商管理专业论文开题报告

工商管理专业论文开题报告

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篇五 :工商管理本科开题报告

大学   2008   届本科毕业论文(设计)开题报告及任务书

学院:               系别:          专业(专业方向):                 

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篇六 :工商管理毕业论文__开题报告范本

工商管理毕业论文开题报告范本

毕业设计(论文)开题报告

工商管理毕业论文开题报告范本

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注:此表前五项由学生填写后交指导教师签署意见,否则不得开题;此表作为毕业设计(论文)评分的依据

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篇七 :工商管理开题报告

浙江工业大学成教学院

毕业设计(论文)开题报告

题 目:杭州聚成企业管理顾问有限公司电话营销策略分析

作 者: 徐建元 学 号: 132xxxxxxxx 学院(系): 浙江工业大学成教学院 专 业: 工商管理

指导者: 黄宾

评阅者:

20xx年 4 月 2 日

杭州聚成企业管理顾问有限公司电话营销策略及问题分析

毕 业 设 计(论 文)开 题 报 告

工商管理开题报告

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杭州聚成企业管理顾问有限公司电话营销策略及问题分析

工商管理开题报告

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工商管理开题报告

杭州聚成企业管理顾问有限公司电话营销策略及问题分析

渐渐学会了如何从大量信息中巧妙地取得自己所需要的信息。这样,消费者不必特意跑到很远的地方,只须在自己家中通过电话、传真、互联网便可以得到所需要的商品及信息。

现代企业,如果像过去那样只是单纯地利用自身的经营资源开发产品,然后卖给那些没有什么选择余地的客户,是难以继续生存下去的。在用心了解市场需求的同时,还必须考虑指向什么样的客户层,增加什么样的附加价值,通过什么样的信道及媒体进行销售;也就是说,利用一切可能的机会收集市场信息,并对其进行分析吸收,然后进行扩大再生产,这个过程已经成为企业成功不可缺少的要素。同时这一过程必须高效率地完成。另外,进行最适当的顾客相关投资并与特定顾客保持持续发展的关系对现代企业也是非常重要的

2、研究意义

当今是多媒体的时代,多媒体的一个关键 字是交互式(Intractive),即双方能够相互进行沟通。仔细想一想,其它的媒体如电视、收音机、报纸等,都只是将新闻及数据单方面地传给对方,唯一能够与对方进行沟通的一般性通信工具是电话。电话能够在短时间内直接听到客户的意见,是非常重要的商务工具。通过双方向沟通,企业可通讯时了解消费者的需求、意见,从而提供针对性的服务,并为今后的业务提供参考。

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篇八 :工商管理系毕业论文开题报告

本科生毕业论文(设计)

开题报告

题 目: 从三国杀看互联网产品的创新 系 别: 工商管理系

专 业: 工商管理

学生姓名:

学 号:

指导教师:

二〇一二 年十二月

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