篇一 :学校督导评估自查报告

学校督导评估自查报告

一、指导思想

学校根据教育局综合督导评估工作会议精神,结合实际,制定了学校发展性目标。我们本着“实事求是,客观公正,发展创新”的原则,开展了认真细致的自评工作,现将自评情况报告如下:

二、自评过程及结果

按照《学校发展性督导评估方案》的要求,学校严格组织自评工作,共分三个阶段进行自评。

第一阶段,健全组织机构,大力搞好宣传工作

成立校长任组长、行政领导以及年级组长、家长代表为成员的领导小组,依照评估指标,结合日常分管工作划块分工,细化责任。结合学校工作实际,通过动员会、座谈会、讨论会、召开全校教职工大会等多种形式,传达会议精神,由教师委托学生向家长和社会宣传,统一认识,明确创建区级示范学校是学校走科学发展之路的重要途径。自评工作领导小组及分工如下:

组长:吴凤鸣(校长)全面负责自查自评工作的组织安排,督促检查,召集有关会议,汇总公布自评有关情况,组织撰写自评报告。

副组长:王珍(书记)负责学校思想政治品德教育、党建工作自查自评。 成员:

刘丽(副校长)负责教学工作的自查自评,协助校长完成自评报告。

秦琳(副校长)负责少队、德育、特色项目工作的自查自评。

韩小春(副校长)负责校安工程,财务工作的自查自评。

张叶青(副校长)负责后勤、幼儿园、校园安全工作的自查自评。

刘建国(工会主席)负责工会工作及食堂的自查自评。

闫美仙、王宇、李俊光、任小红、贾丽涛、金俊祥、王海娥环节干部协助配合分管领导完成归口自查自评工作。

王秀娥、王芳等年级教研组长作为教师代表协助各口分管领导完成本组教育教学工作的自查自评。

郭建军、张海波等家长代表对学校整体工作给予评价。

第二阶段,对照《评估指标》,分头开展自查自评。

各自评小组成员广泛收集资料,并通过听、看、查,获取大量信息,做到边查、边评、边改。最后由学校自评工作小组依照标准,认真测评分析,实事求是、公正客观地作出自我评价。

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篇二 :小学督导评估自查报告

小学督导评估自查报告

一、学校基本概况

殷家城小学始建于19xx年3月,学校占地面积3535平方米,建筑面积1011平方米。现有教学班6个,在校学生310人,教师14人。学校师资力量雄厚,教师学历合格率达100%,大专以上学历占教师总数的71.4%。有较好的办学条件,配套设施齐全,特别是远程教育项目实施以来,领导高度重视,学校精心安排,设有多媒体教室、校园广播、校园监控等设备齐全,并认真做好教育资源记录使用工作。有数码打印复印一体机等配套设施。现在每个教师基本能够运用多媒体教室进行教育教学工作。教师个人电脑普及率已达70%以上,学校部分老师接通了电信宽带网,教师通过上网查寻资料,交流学习,促进了教育教学的信息化发展。校园文化建设独具特色,20xx年9月,被县教育局命名为“县级示范性小学”。

学校坚持 “以人为本,全面发展”的办学宗旨,以“铸造教育品牌、争创山区名校”为目标,形成了“求真务实,创新超越”的校风;“敬业求精,严谨善诱”的教风;“乐学深思,立志成才”的学风。学校强化内部管理,深化课堂教学改革,积极开展教学研究工作,教育教学质量稳居全乡前列。

近三年来,经过广大教职工的辛勤耕耘和努力工作,教育主管部门的督导评估和考核,连续几年被评为“办学先进单位”,多次受到上级教育主管部门和政府的表彰奖励。

目前,全校教师乘着新一轮基础教育课程改革的春风,以全新的教育理念,面对新的机遇和挑战,以教育信息化发展为突破口,规范办学行为、树立质量意识、打造教育品牌、促进校本教研,以求真务实、团结进取、开拓创新、无私奉献的创业精神为将学校建设成办学有特色、教学有特点、师生有特长、校风有特征的特色化学校而奋斗。

二、自评工作的组织领导和安排部署

学校依据《甘肃省小学综合督导评估方案》,按照县督导室的安排,成立自评领导小组,制定自评工作计划,组织全校教职工认真学习督导评估方案及有关法规,积极宣传自评的目的、内容与方法,动员广大教职工积极支持和参与自评工作。根据学校自评领导小组的分工,结合评估指标建立专项评估组,运用座谈、访谈、问卷调查、查阅资料等方法多渠道收集信息,进行整理、分析、归纳,认真填写《督导指标自评表》,从基本概况、肯定成绩、总结经验、寻找问题、提出对策等方面作出详实的自评报告。

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篇三 :20xx和平小学督导评估报告

绥江县和平小学

20xx年春学校督导评估自评报告

我校根据《会仪镇中心学校教育督导评估工作方案》要求,今年春季学期将接受中心学校对我校的教育督导评估。为此,我校于20xx年 3月6日召开了行政会和教师会议,组织教师学习了中心学校的工作方案和《云南省学校督导评估方案和操作细则》,并就相关工作进行了分析、讨论、研究和安排部署。

20xx年3月6日,我校成立了督导评估自评领导小组和工作组,全面展开了迎检的准备工作。我们的迎检工作按照准备阶段、实施阶段和总结阶段三个阶段进行,对40条C级指标178项评价要素进行了细化,就我们开展的具体工作与评估标准进行对照,35条C级指标为优秀,5个合格,自评为:优秀。现将自评情况汇报如下:

一、学校概况

1、我校地处会仪镇和平村十组,学校占地面积约3687平方米,生均18平方米,校舍占地面积为692平方米;校舍总面积2077平方米,其中教学及辅助用房共1587平方米(砖混结构1186平方米,砖木结构401平方米);教师宿舍1幢,面积为437平方米,占地为109.25平方米;厕所为53平方米;学校活动场地面积为1024平方米,绿化面积为359平方米,有围墙,高2.4米,总长265.3米。和平小学是国家贫困地区义务教育项目工程学校,教学设施基本齐备,有教室12间,其中,实验室一间,电教室一间,办公室1间,图书室一间,实验保管室一间,音乐和美术室合为一间,教室6间。学校共有两台计算机和一台打印机,用于学校常规工作。新搭建的活动餐厅一间,面积96平方米,厨房一间20平方米。教师宿舍是危房。

2、和平小学现有6个教学班,有学生193人。学生来源于和平村的8个居民小组(和平3、4、8、9、10、13、14、15组)。有193名学生在学校食堂就餐。学校现有教师11人,有

2名教师长住学校。

3、编制在岗16人,借出4人,在岗教师11人,辞职1人。其中取得本科学历2人,专科学历2人,中师6人,高中1人,学历合格率90.9%;专任教师中小学高级教师7人,一级教师4人,达任职要求比例100%。校长岗位培训1人,培训合格率100%;校长和书记是1人。

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篇四 :20xx和平小学督导评估报告

绥江县和平小学

20xx年春学校督导评估自评报告

我校根据《会仪镇中心学校教育督导评估工作方案》要求,今年春季学期将接受中心学校对我校的教育督导评估。为此,我校于20xx年 3月6日召开了行政会和教师会议,组织教师学习了中心学校的工作方案和《云南省学校督导评估方案和操作细则》,并就相关工作进行了分析、讨论、研究和安排部署。

20xx年3月6日,我校成立了督导评估自评领导小组和工作组,全面展开了迎检的准备工作。我们的迎检工作按照准备阶段、实施阶段和总结阶段三个阶段进行,对40条C级指标178项评价要素进行了细化,就我们开展的具体工作与评估标准进行对照,35条C级指标为优秀,5个合格,自评为:优秀。现将自评情况汇报如下:

一、学校概况

1、我校地处会仪镇和平村十组,学校占地面积约3687平方米,生均18平方米,校舍占地面积为692平方米;校舍总面积2077平方米,其中教学及辅助用房共1587平方米(砖混结构1186平方米,砖木结构401平方米);教师宿舍1幢,面积为437平方米,占地为109.25平方米;厕所为53平方米;学校活动场地面积为1024平方米,绿化面积为359平方米,有围墙,高2.4米,总长265.3米。和平小学是国家贫困地区 1

义务教育项目工程学校,教学设施基本齐备,有教室12间,其中,实验室一间,电教室一间,办公室1间,图书室一间,实验保管室一间,音乐和美术室合为一间,教室6间。学校共有两台计算机和一台打印机,用于学校常规工作。新搭建的活动餐厅一间,面积96平方米,厨房一间20平方米。教师宿舍是危房。

2、和平小学现有6个教学班,有学生193人。学生来源于和平村的8个居民小组(和平3、4、8、9、10、13、14、15组)。有193名学生在学校食堂就餐。学校现有教师11人,有2名教师长住学校。

3、编制在岗16人,借出4人,在岗教师11人,辞职1人。其中取得本科学历2人,专科学历2人,中师6人,高中1人,学历合格率90.9%;专任教师中小学高级教师7人,一级教师4人,达任职要求比例100%。校长岗位培训1人,培训合格率100%;校长和书记是1人。

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篇五 :中小学督导评估报告

中小学督导评估报告

中小学督导评估报告范文一:

督导评估是对一年工作成绩的肯定和找出存在问题,是促进今后工作的重要手段。我校非常重视本次自评,专门成立了评估小组,认真学习领会掌握《评估细则》。据此,对一年来的教育教学工作进行了逐项评估,事实求是地肯定了成绩,找出了存在的问题,并提出了一系列的整改措施。现将有关情况汇报如下:

一、明确目标,全面实施素质教育

一年来,我校全面贯彻党的教育方针,本着教育为社会主义现代化建设服务的办学思想,按照全面提高教育质量的要求,结合本校实际确定了办学目标,制定了学校近、中期发展规划,体现了以教学为中心,德、智、体、美、劳五育并举的总方向,全面实施素质教育。面向全体学生、使学生全面发展,树立正确的人生观和价值观,注意因材施教,重视学生特长,积极创造条件,促进学生健康发展。对学困生采取了行之有效的方式。

二、强化班子建设,做好带头工作

学校实行校长负责制,各部门负责人分工明确,相互配合的机制。班子成员经常进行教育理论、教育法规的学习,不断更新办学理念。经常召开教职工会议,征求治校方面的合理意见或建议,从而使治校措施不断趋向合理化、正确化、规范化、民主化。班子成员均战斗在教学第一线,经常深入课堂,学他人之长,并做年青教师的指导工作。

三、重视教师素质,造就精诚敬业的教师队伍

教师素质的高低,直接决定着教育质量。因此,学校始终把提高教育素质做为一项重要工作来抓。学校制定了学习计划,定时与不定时相结合。通过不断学习和通过"打赢翻身仗"的大讨论使广大教师思想端正、治学严谨、安心工作。在业务上经常学习教育理论开拓了视野;开展优质课评选;积极派出教师培训;鼓励教师进修。通过这一系列措施,我校教师教学严谨、业务过硬、队伍稳定。

四、教学工作是学校工作的核心,是实施素质教育的主渠道

学校在开全课程、开足课时的基础上,在开"好"上下文章,在课堂上要体现课改精神,充分调动学生的积极性,启发学生动手动脑,培养创新精神。并成立了音乐、体育、美术、科技兴趣小组,先派经验丰富,业务过硬的教师担任活动教师。各兴趣小组定期定点开展活动,使学生特长得以发挥。学校开辟了劳动基地,通过努力,增强了学生体质、培养了劳动机能、增强了劳动光荣的意识。学校还积极组织学生参加社会实践活动,增强了学生环保意识,提高了社交能力,自理能力和团队的精神。

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篇六 :学校督导评估汇报材料

 

强化管理科研兴校提高教学质量

              

某中学

某年某月

强化管理科研兴校提高教学质量

义务教育阶段学校教学评估汇报材料

河北省义务教育阶段教学评估工作,是规范学校管理、提高教师业务水平,促进学生全面发展的重要举措,对素质教育的全面推进具有十分重要的意义。

根据xx县教育局的安排,我校广大教师以本次教学评估为契机,认真对照标准,逐条落实评估,全面提升学校的教育教学质量。

一、校基本情况

xxxx是一所农村初级中学,学校占地31000平方米,建筑面积12000平方米,现有28个教学班,2068名学生,113名教职工,学历达标率100%。在教师队伍的管理中,学校采用民主化、人性化管理,发现每位教师的优势,给每一位教师施展才华的机会,广大教师的工作热情很高。近年来,学校领导非常重视办学条件的改善,目前学校的微机室、物理实验室、化学实验室、生物实验室均达省一类标准。多功能集体电子备课室、多媒体投影、微机等现代化教学设施一应俱全。

近年来,学校秉承“办学思想与时俱进”的办学理念,格守“团结进取、求实创新”的校训,坚持“全面实施素质教育,全面提高教育教学质量”的教育理念,向管理要质量,靠科研上水平,积极推进新课程改革,办学质量逐年提高。赢得了良好的社会声誉。我校先后被评为“德育示范校”、 “河北省依法治校示范校”、“保定市现代教育技术试验学校”“保定市优秀教育科研型学校”等称号。连续八年被县委县政府评为教育工作先进单位,连续八年被教育局评为教学教研先进单位。

二、评估流程及结果

1、学校教学评估流程

(1)学校首先成立评估领导小组,依据《评估标准》中的5个一级指标和22个二级指标内容,逐条进行自我评估,总结已有经验,找出存在的问题。

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篇七 :索罗乡张树中心小学督导评估自查报告

索罗乡张树中心小学督导评估自查报告

一、学校基本概况

索罗乡张树中心小学始建于19xx年7月,学校占地面积12221平方米,建筑面积4542平方米。现有教学班7个,在校学生194人,教师13人,学历合格率达100%,大专以上学历占教师总数的84.6%。拥有较好的办学条件,且配套设施齐全,特别是标准化寄宿制学校项目实施以来,领导高度重视,学校精心安排,设有多媒体教室、计算机室、科学及数学实验室、美术教室、音乐教室、舞蹈教室、图书室、校园广播室等,各室设备齐全,并在日常教学中发挥作用。教导处现有数码打印复印一体机等配套设施。目前每位教师基本能够运用多媒体教室进行教育教学工作。学校部分老师接通了电信宽带网,教师通过上网查寻资料,交流学习,促进了教育教学的信息化发展,校园文化建设日益丰富起来。

学校坚持 “创文明加特色校,育合格加特长生”的办学宗旨,以“传承中小精神、争创乡镇名校”为目标,形成了“求真务实,创新超越”的校风;“敬业求精,严谨善诱”的教风;“乐学深思,立志成才”的学风。学校强化内部管理,深化课堂教学改革,积极开展教学研究工作,教育教学质量成绩显著。

近三年来,经过广大教职工的辛勤耕耘和努力付出,经教育主管部门的督导评估和考核,20xx年和20xx年我校分

别被评为崆峒区“先进学校”,受到上级教育主管部门和政府的表彰奖励。

近年来,全校教师乘着新一轮基础教育课程改革的春风,以全新的教育理念,面对新的机遇和挑战,以教育信息化发展为突破口,规范办学行为、树立质量意识、打造教育品牌、促进校本教研,以求真务实、团结进取、开拓创新、无私奉献的创业精神为将学校建设成办学有特色、教学有特点、师生有特长、校风有特征的特色化学校而奋斗。

二、自评工作的组织领导和安排部署

学校依据《平凉市崆峒区中小学综合督导评估方案》,按照区督导室的安排,成立自评领导小组,制定自评工作计划,组织全校教职工认真学习督导评估方案及有关法规,积极宣传自评的目的、内容与方法,动员广大教职工积极支持和参与自评工作。根据学校自评领导小组的分工,结合评估指标建立专项评估组,运用座谈、访谈、问卷调查、查阅资料等方法多渠道收集信息,进行整理、分析、归纳,认真填写《督导指标自评表》,从基本概况、肯定成绩、总结经验、寻找问题,提出对策等方面作出详实的自评报告。

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篇八 :小学素质教育督导评估自评报告

东姚温小学

素质教育督导评估自评报告

东姚温小学用地面积10000平方米,建筑面积约1536平方米,现有6个教学班,在校学生近100人,生均占地面积108.7平方米,生均校舍面积 16.6平方米。在编教职工17人,本科学历5人,专科学历10人。教师学历达标率为100%。

在中心校的领导下,在社会各界的关心和支持下,学校全体教职工扎扎实实地实施素质教育,大力进行教育教学改革、实践和创新,教育质量不断提高,办学特色逐步凸现,各项工作取得了显著的成绩,得到上级领导和社会各界的充分肯定和认可。根据市关于开展中小学实施素质教育评估的工作意见的文件精神,学校对照《永济市中小学实施素质教育督导评估细则》,认真对学校实施素质教育工作开展自查自评,现将自查自评情况报告如下:

一、学校坚持依法办学,科学治校,以德治校;努力加强领导班子建设,校班子具有开拓、创新、务实精神,团结协作,具有凝聚力和战斗力;具有相应的领导管理能力,能独立履行岗位职责;在学校中有较高的威信;廉洁奉公,作风民主,以人为本,联系教师,深入教学,任课、听课节数均符合规定要求。任职条件符合规定,年龄、学历、专业结构比较合理;校长、副校长均已参加岗位培训,持证上岗;实行校长负责制,建立健全校长办公会议制度,研究决定学校重要事项,班子无内耗。

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我校在编教师17人,本科学历5 人,专科学历10 人,合格率达到了100%;学校全面实施教师资格制度,持证上岗率达100%。音、体、美、英语教师配置合理。教师编制无空缺。

学校各类教学用房、生活用房齐全,包括:普通教室、多媒体教室、会议室、仪器室、实验室、图书室、教师学生阅览室、计算机室、心理卫生室、厕所等等均符合国家标准。

我校教学仪器设备按永济市颁发《永济市小学科学教学仪器配备标准》.二类标准配备;音、体、美器材按规定标准配备;以上仪器准装备部分有所损坏。图书室生均图书达到了22.5册;学校计算机装备水平生机比达9:1,急需配置一部分计算机。

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