企业工会工作报告

各位代表、同志们：

___________公司第 次工会代表大会今天隆重召开了，首先，向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面我代表第 届工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。

五年来，公司工会在上级工会和 党支部的领导下，全面贯彻落实党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司发展发挥了重要作用。

一、上届工会委员会的工作回顾

1、强化工会组织建设，夯实工作基础

五年以来，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达 %。公司工会委员会下设 个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。 在日常工作中，工会狠抓内部管理，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。

2、加强民主管理，维护职工合法权益

五年来，我们工会不断不断进行民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。

一是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，公开企业规章制度及职工福利待遇等，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。

二是推行和完善平等协商和集体合同制度。我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度，将集体合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。

3、建设“四有”职工队伍，促进企业发展

我们针对单位特点，引导广中大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，评选表彰了 名先进个人，以奖励机制提高职工的工作热情，严格执行员工安全生产知识培训制度，举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。

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为公司又好又快发展贡献力量

各位委员、同志们：

值此公司上下全面贯彻落实公司五届五次职代会暨20xx年工作会议精神，公司工会四届九次全委（扩大）会议召开之际，我代表公司工会，向一年来辛勤工作的工会干部和广大职工表示亲切的慰问！

下面，我受全委会委托作工作报告，请予审议。

第一部分 20xx年工作情况

20xx年，公司工会在党委的领导下，在公司行政的大力支持下，认真贯彻党的十六届五中、六中全会、全总十四届六次执委会《决议》和公司五届四次职代会精神，围绕公司“5231”工作思路，坚持“继承、创新、深化”的工作方针，积极推进工会建设，各项工作取得了实效。

一、紧紧围绕中心工作，在公司生产经营中发挥了主力军作用。一是用理论创新推动工作创新。围绕建什么样的工会、怎样建工会的重大课题进行了探讨，坚持用理论创新推动工作创新，主要深化了七个方面理论的认识和实践。即：（1）“三基”理论。加深了央企是党执政的阶级基础，是党执政的经济 - 1 -

基础，是党依靠的群众基础的认识；（2）“俱进”理论。多种所有制的存在，客观上要求工会工作必须与时俱进；（3）“能力”理论。按照能驾驭复杂事务的政治家、联系上下的社会活动家、协调劳动关系的专家的要求，工会干部必须应适应形势发展的要求；（4）“深化”理论。坚定了工作如果不创新、原地踏步就是落后；（5）“品牌”理论。必须注重工会工作的品牌效应，这是去年一贯坚持的思路；（6）“依靠”理论。随着用工机制的变化，农民工成为企业不可缺少的力量，工会组织要深刻地理解“依靠”的内涵，树立“真依靠、全依靠”思想；

（7）“维权”理论。实践使我们体会到，国企最大的维权就是安全，如果职工没了安全，就没了一切。树立社会主义维权观，行政认为工会围绕中心抓工作，党委认为工会是在履行齐抓共管职责，职工认为工会在替职工说话，工会认为这是自己的责任。二是树立了中央企业“排头兵”形象。开展了“争创王牌队伍、争做王牌职工”为主题的“争创学习型企业，争做知识型职工”活动。31处、49处选评出89名“王牌职工”。三是全面提升了职工队伍素质。举办了2000多名职工参加的第四届“发展杯”职工技能大赛，36名职工取得好成绩，公司对前三名分别奖励1000元、800元、600元，体现了领导重视、参与范围广、效果突出的特点。还组织17名选手参加了邯郸市职工技能大赛。通过技能比赛，使职工队伍素质得到了提升。四是班组民主管理有了新进展。班组是企业的细胞，是企业“强 - 2 -

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服务发展 强化职能 坚持和谐稳定

团结动员广大职工为公司再创辉煌再立新功

各位代表、同志们：

受公司工会第xx届委员会的委托，我向大会做工会工作报告，请各位代表审议。

xxxx年工会工作回顾

xxxx年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司各部门和广大干部职工的关心支持下，公司工会坚持科学发展观，坚持依靠职工办企业的方针，融入公司中心工作，切实履行工会职责，积极开展工会工作，充分发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用，工会事业得到较大发展，工会工作取得较好业绩。

一年来，工会认真履行各项职责，践行民主管理要求，依法科学维护了职工正当权益。

职代会制度认真落实。年初职工代表换届工作顺利完成。职代会审议率、决议落实率100%；职代会闭会期间，5次召开职工代表组长联席会议，对有关公司重大事故处理决定、职工行政处分决定、后勤人员工资发放办法、优秀员工派遣制转为聘用制管理规定、流动施工补助费修订标准等事项进行审议并表决通过。

集体合同切实执行。年内进行了两次集体合同履行情况检查，合同中规定的劳动报酬、工作时间、休息休假、职工教育培训、劳动安全卫生和女职工特殊劳动保护等内容都符合国家及行业的有关规定；安排职工进行了工休疗养、40岁以上的职工进行 1

了体检。

厂务公开工作落在实处。职代会上对公司机关作风及中层干

部进行民主评议。利用公司局域网、公开栏、宣传栏等载体把职工关心的热点、公司管理的难点、廉政建设的焦点向广大职工进行公开；对公司各类先进、干部任聘、职工退休等事项进行公示。年初，工会组织人员对公司厂务公开工作进行了问卷调查，满意率为93.7%。厂务公开具体情况已在公司工会全委会上进行了审议，并将向大会提交书面报告。

总经理联络员履行职能。公司召开总经理联络员座谈会，14

名联络员面对面地向公司总经理反映基层单位情况，就联络员提出的机构改革、人才培养、经营管理、激励机制、福利待遇等问题，公司总经理给予认真答复和细致解释，并提出有关改进措施。

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有限公司工会

20xx年工作汇报

XXX集团有限公司工会委员会：

根据XX工会?20xx?7号文件精神，我公司按照《XX公司工会工作考核管理办法（试行）》的要求，对照适合本公司工会的《XX公司工会工作考核评分标准》进行自查自评，总得分：96.5分（其中奖励分0.5分）。

20xx年，XX水电公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各部室的积极配合下，认真学习实践科学发展观，全面贯彻《工会法》，按照集团公司20xx年工会工作部署，深入贯彻“围绕中心，服务大局，构建和谐企业”这一理念，主动贴近、有效支撑、发挥作用、体现优势，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工思想政治工作，活跃职工文体活动等方面认真履行工会职能，努力在服务大局中求作为，促进发展中显地位，推动和谐中谋发展，进一步开创了工会工作新局面。

（一）落实工会职责

公司工会努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的改革发展稳定工作，把依法维护职工的利益作为各项工作的出发点，在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上，深入一线听取广大职工的意见，认真履行“第一知情者”、“第一报告人”的职责。一是职工食堂工作监督小组认真负责，做好职工食堂的监督工作。二是认真开展“送清凉”和“送温暖”活动，进一步落实防暑降温工作，看望慰问一线职工和住院职工，切实为职工办

实事、做好事。三是积极响应省工会号召，组织开展“适应改革、稳定发展”主题活动。为推动公司改善职工生活后勤保障条件，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步加快构建和谐劳动关系，促进企业发展，工会通过不定期检查宿舍、办公室设备，更换灯泡，清洁空调等工作，不断改善职工居住与办公环境。

十月份，公司参加可再生能源分公司工会职代会，充分发挥职代会的作用，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。

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***公司工会工作汇报

***公司工会组织在局工会和公司党支部的关心和支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，努力发挥基层工会组织的维权、服务、组织、促进作用，调动全体职工积极投身我市房管事业，争先创优，奉献在岗，为公司的稳定发展做出了积极不懈的努力，同时工会组织的自身价值、自身建设也得到展现和加强，现将工作汇报如下：

一、公司工会基本情况

***公司是***局下属自收自支事业单位，承担着。。。。。。，

现有在编在岗职工。。。人（男。。。人，女。。。人），加入工会会员。。。人。公司工会自。。。年成立以来，连年被局工会授予先进工会称号，现有专职工会干部2名，由一名班子成员担任工会主席。

二、当好行政助手 推进单位工作

一是围绕单位的中心工作，努力抓好职工思想教育。用正确

的人生观、价值观占领职工思想阵地。工会把开展树立正确人生、价值观，增强主人翁责任感主题教育活动，作为一项重要的政治任务常抓不懈。我们紧密结合职工实际和工会工作特点，引导和帮助广大职工把这项工作与创建学习型工会、争做知识型职工活动结合起来，充分利用党支部、工会各类职工教育文化阵地，采取喜闻乐见、丰富多彩的形式，大力宣传以爱国主义为核心和以

改革创新为重点凝聚而成的社会主义世界观。教育职工树立求真务实、勇于创新、奋发有为的工作作风。引导职工加强学习，努力实践，提高自身素质，增强思想道德素养。组织职工开展学习《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》、《工会劳动保护监督检查条例》等安全生产、劳动保护、劳动纪律等有关法律法规。

二是树立主人翁精神，爱岗敬业，在工作中我们发现，部分

职工还没有真正在思想上牢固树立“主人翁意识”，表现在：责任意识不强。不能较好的处理单位与个人之间的关系，只注重个人待遇，而不愿承担相应的责任。学习进取意识不强，缺乏积极地学习岗位所需的专业知识和业务技能，工作有时有被动消极现象。上述问题虽然是个别的，但我们不轻视，不以个别而论，在职工中广泛开展主人翁意识教育，教育引导广大职工在思想上牢固树立主人翁意识，使职工真正意识到，单位和职工是一个共生体，单位的发展成长，要依靠职工的努力来实现，单位的发展壮大又为职工个人成长和利益实现创造条件。开展主人翁意识教育，树立主人翁精神，根本目的是使广大职工尽快适应当前日益深化改革开放新形势，解决思想观念和行为方式与现代管理体制和单位跨越式发展不适应的问题。作为单位的主人翁，必须增强与单位同舟共济的责任意识，培育敬业精神和奉献意识，带着强烈的责任心去关心单位的发展，自觉地把个人的命运与单位的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。为促进单位全面协调发展，加快***事业发展和***建设建功立业。

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LOGO 公司X届X次职工代表大会

转变作风服务员工 融入中心助力转型 服务全局促进和谐

团结带领广大员工为深入推进企业可持续发展再立新功

——在XXXX公司

X届X次职工代表大会上的工会工作报告

（201X年X月X日）

XXX

各位代表、同志们：

XXX公司X届X次职工代表大会今天在这里隆重召开了。首先，我代表公司工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的公司党委、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。下面，我受XX公司第X届委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。

第一部分 201X年主要工作回顾

201X年是公司XXX的关键之年，面对新的行业走势和竞争趋势，公司工会坚持贯彻落实“围绕中心、服务大局、突出重点、全面履责”的工会工作宗旨，以促进企业发展为中心，以实施“双需工程”为抓手，以提升职工素质为重点，以深入开展各类活动为载体，通过公司广大工会会员、工会积极分子和工会工作者的不懈努力，在促进公司健康可持续发展中做出了积极贡献。

一、转变作风，增强新形势下工会服务员工的意识和本领。

201X年，作为落实全国总工会和国资委关于开展“面对面、心贴心、实打实服务员工在基层”活动的具体举措，工会启动了“走 1

LOGO 公司X届X次职工代表大会

基层、听心声、转作风”活动（以下简称“走听转”活动），要求全体工会工作者通过开展蹲点调研，深入基层，体验基层，推动解决员工实际困难，进一步推进工会组织自身建设，增强新形势下工会服务员工的意识和本领，促进工会深入基层、深入员工进一步制度化、常态化。公司工会积极贯彻落实集团公司工会的安排部署，结合公司实际制定方案，组织开展了“走听转”活动，并将这项工作作为贯穿201X年全年的一项重点工作来组织落实。

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凝聚力量 勇往直前

为全面完成分公司各项任务目标而不懈努力

——在分公司三届四次职代会上的报告 （）

20xx年2月15日

20xx年，芜湖分公司工会在中长燃公司工会和分公司党委的正确领导下，在分公司行政的大力支持下，认真履行工作职能，围绕中心服务大局，服务职工构建和谐，充分调动和发挥广大职工积极性和创造性，为推动分公司扭亏为盈发挥了积极的作用。现将20xx年工会工作汇报如下：

一、 创新载体服务大局，发挥职工主力军作用

1、开展职工思想大调研。形势越是困难，人心越需要稳定。20xx年在企业扭亏为盈的关键时期，我们始终坚持依靠方针，充分发挥工会组织的优势，急企业之所急，尽工会之所能。利用座谈调研、交流谈心、发放调查问卷等形式，与基层职工面对面，问情况，谈想法、讲措施、鼓干劲。共发放调查问卷122份，从员工收入、理想、生活质量、所关心企业的内容等25个方面进行了问卷调查。进一步统一了思想，增强了克难信心，凝聚了攻坚智慧，团结了一切奋进力量。工会还积极主动配合分公司“管理提升年”活动，发动广大员工主动思考和参与企业经营管理，进一步增强了“企业兴衰、人人有责”的大局意识、责任意识、忧患意识。

2、抓好建功立业劳动竞赛。一年来，我们紧紧围绕年

初分公司“两会”上确定的各项任务目标，以劳动竞赛为实，以提效为本，深入开展了“五比五赛”劳动竞赛，将职工的思想和行动、智慧和力量凝聚到企业扭亏为盈主战场上来，有效促进了企业经营管理，一股比销量、赛效益、保安全、控成本的良好风尚全面形成。我们还以“安康杯”竞赛为龙头，以船舶、班组安全竞赛为关键。通过向职工征集安全警句和安全家书，组织观看安全警示教育片，发放“安全提示牌”，组织安全应急演习，开展职工代表安全巡查，举办“贯标知识趣味抢答赛”等一系列群众性安全文化活动，广大员工安全生产意识进一步提高，安全操作技能、自我防护能力、应急处理能力进一步提高。我们依靠职工，发动职工，围绕企业“奋战下半年，经营创效益”的工作主线，凝聚力量，群策群力，深入开展了“金点子”合理化建议竞赛活动，收到合理化建议10条，择优上报3条。在中长燃公司评选出的5条优秀合理化建议中，我们有2条建议获奖。通过一系列竞赛活动开展，涌现出一批岗位建功模范典型，大白茆沙加油站被评为“全国水运系统安全竞赛优秀班组”。

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