篇一 :人因工程实验报告

实验一: BD-II-302型双手调节器

一、实验目的:

通过双手调节器的操作,学习绘制练习曲线。

二、   仪器简介:

1.有两个摇把控制的和铅笔类似的针一个,两个摇把由两只手分别控制一个

2.在金属板上一个描绘的图案,图案不同的模板有两块

3.仪器的各部分均安装在一个三脚架上

4.一个指示灯、计数计时器记录实验的时间与失败次数

5.针移动的范围:150*40mm

一、实验原理:

动作技能是通过练习而形成的。练习曲线能形象地反映练习的进程及练习发展的趋势。绘制练习曲线有各种方法。不同的画法曲线呈现出不同的表现形式。最一般的画法是用练习的阶段或练习的遍数作横坐标,用练习的效果为纵坐标来绘制出练习曲线。以双手调节器的练习为例:用练习遍数作横坐标,用完成任务所用时间及出错次数为纵坐标,以每遍的结果确定坐标上的位置,连接各点便组成练习曲线。

双手调节器是一种典型的动作技能操作仪器。它是通过双手的操作,合作完成设定的曲线轨迹的运动,即是右手完成目标的上下移动,左手完成目标的左右移动。以被试完成任务所用的时间及偏离轨迹的次数,作为衡量其多次练习后的进步水平。

二、实验结果:

实验二:BD-II-310型注意力集中能力测定仪

一、    实验目的:

注意力集中是指注意能较长时间集中于一定的对象,而没有松驰或分散的现象。本仪器可测定被试的注意集中能力,并可作为视觉—动觉协调能力的测试与训练仪器。

二、    仪器简介:

⒈定时时间:1—9999秒;

⒉正确、失败时间范围:0-9999.99秒,精度1ms;

⒊最大失败次数:999次

⒋测试盘转速:10,20。30,40,50,60,70,80,90转/分九档;

⒌测试盘转向为顺时针或逆时针;

⒍测试板:三块可方便调换,图案为圆点、等腰三角形、正方形。

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篇二 :人因工程实验报告

人因工程实验报告

实验名称:微气候的测定

       班级:工业工程081

 姓名:       

一、     基础知识

人因工程学是研究人—机—环境三者之间相互关系的学科。该学科的研究目的在于设计和改进人—机—环境系统,使系统获得较高的效率和效益,同时保证人的安全、健康和舒适。

二、     概念阐述

1、          照度:照度是指被照面单位面积上所接受的光通量,即E=Ф/S,单位为勒克斯(lx)

2、          声压级:声压级是表示声音强弱的物理量,单位为分贝(dB)。

3、          温度:即空气的冷热程度,单位为摄氏度。

4、          湿度:即空气的干湿程度,我们这里采用的是相对湿度。

5、          风速:即空气的流动速度,单位为米/秒(m/s)。

三、     实验目的和要求

1、          通过对环境中照度、温度、声压级等因素的测量与分析,深刻理解环境因素,特别是微气候环境因素在人的学习和工作中的重要性及其对人的影响;

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篇三 :人因工程注意力集中实验报告

人因工程实验报告

实验名称:注意力集中实验

实验时间:20121119

报告撰写人姓名:曹一然

报告撰写人学号:101279002

实验小组成员:曹一然陈新

一.【实验说明】

测试注意力集中的能力。

二.【实验目的】

1.测试在不同跟踪对象、不同测试时间和不同转速下的注意集中能力。(通过成功时间与失败次数两项指标反映)

2.你认为集中学习与间时学习那种方法更能提高追踪学习效果,请通过实验证明你的猜想。

三.【实验仪器】

采用BD-Ⅱ-310注意力集中能力测试仪。本仪器可测定被试的注意集中能力,并可作为视觉—动觉协调能力的测试与训练仪器。仪器由一个可换不同测试板的转盘及控制、记时、记数系统组成(见图)。转盘转动是测试板透明图案产生运动光斑,用测试棒追踪光斑,注意力集中能力的不同量将反应在追踪正确的时间及出错次数上。

主要指标:

1. 定时时间: 1--9999 秒;

2. 正确、失败时间: 范围: 0--9999.999 秒, 精度: 1ms

3. 最大失败次数: 999 次

4. 测试盘转速: 10, 20, 30, 40, 50, 60, 70, 80, 90 转/分九档

5. 测试盘转向: 顺时针或逆时针

6. 数字显示: 8 位

7. 测试棒: L形, 光接收型

8. 测试板: 3 块可方便调换, 图案为圆点、等腰三角形、正方形

9. 干扰源: 喇叭或耳机噪音, 音量可调

10. 箱内光源: 环形日光灯, 22W

11. 外形尺寸: 320×320×140 mm

12. 微型打印机及其专用电源(选购):用于输出实验数据, 可打印实验条件, 正确、失

败时间(全部0.001 秒位), 失败次数。串口,波特率1200。

四.【实验步骤】

为了防止环形日光灯管在运输中造成损坏,仪器发货时灯管及启辉器单独包装。仪器首次使用时,需打开上盖,拧开螺丝取出转盘,再打开遮光罩支脚螺丝,取出遮光罩就可以安装灯管了。启辉器座圆头朝下插入灯管接线柱中,再装入启辉器。打开电源可以试日光灯是否亮。装上遮光罩、转盘就可以正常使用。

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篇四 :人因工程听觉实验报告

人因工程实验报告

实验名称:听觉实验

实验时间:20121119

报告撰写人姓名:曹一然

报告撰写人学号:101279002

实验小组成员:曹一然陈新

一.【实验要求】

1.分别使用渐增法与逐减法测量左、右耳对不同频率的乐音的响度值。

2.根据实验数据,分别做出左、右耳的响度绝对阈限曲线图。

二.【实验原理】

本仪器可测试低频、中频、高频声响的响度绝对阈限,可为绘制正常和不正常的听力曲线提供实验数据。
    主要技术指标:
1.频率范围:64 HZ—16KHZ,分档与连续调节,实时显示。九个固定档频率(Hz):64、128、256、512、1K、2K、4K、8K、16K,其频率误差小于±5%。
2.波形非线性失真系数:≤0.5%。
3.衰减器:0——100db,每档2db。
4.输出:4W,四路输出同时可供4付耳机使用。即仪器输出端可带四付耳机,可同时测试四个被试的听力曲线。(耳机随机只带1付,其余为选配件。)
5.声音分连续、间断两档,间断周期为3秒。
6.可选择显示衰减db值与声强db值。
7.输入电源:~220v ±10 % ,50HZ,功率7W。

三.【实验说明】

响度绝对阈限是指在某一声音频率我们刚刚感觉到有声音时的强度。当声强逐渐增加时,主观上产生由弱到强的程度不同的响度感觉。声强和响度不同,前者是声音的客观物理量,而后者是声音的主观物理量。一般而言,频率相同的声音的响度是由强度决定的,但频率不同的声音的响度除了由振动强度决定以外,也受频率大小的影响。也就是说,频率不同的声音,响度的绝对阈限值也是不同的。本实验就是用最小变化法来测定不同频率声音的响度绝对阈限。

四.【实验步骤】

1.主试把仪器线路、附件接好,接通电源。被试戴上耳机坐在仪器后,并背向仪器和主试。

2.主试将频率波段开关旋至要选择的频率处。若实验仪器需要校准,则将校准表调到0db(db表示分贝)指示刻度。然后,主试将左(或右)和断续(或连续)的按键按下,选择声音的呈现方式。

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篇五 :人因工程学实验报告

成都理工大学管理科学学院

教学实验报告

班级:2011070602

学号:201107060202

姓名:张文祥

组员:李林娟、黄琬珂、周昕

杨黎明、陈静、肖羽桐

专业:人力资源管理

指导教师:唐颖

实验日期:2014.3.24-2014.4.14

管理科学学院管理综合实验室

二○一四 年 四 月 十四 日

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篇六 :人因工程实验报告

彩色分辨视野测定

----人因工程实验报告

姓名:徐晗

学号:02613102

一、实验目的

1、测量人眼红、黄、绿、蓝、白各色的视野范围。学会绘制视野图。

2、探究人的视觉特性,找到人眼的盲点并计算其大小,比较左右眼视野的异同,比较刺激的大小对视野的影响等。

二、实验仪器

BD-Ⅱ-108 型彩色分辨视野计(Color Distinguishing Perimeter)(见图 2.2)用于测定

各种彩色和白色的视野范围。

组成部件:

1.底座。

2.半圆弧:一个可以转动的黑色半圆弧。直径 480mm,弧长 +90°—— -90°。弧的

背面有以中点为 0°,左、右分别有 10、20、......90°刻度,表示视点位置。

3.注视点:在弧的中心有一黄色注视点。保持眼球静止不动。

4.下巴托:固定头部的下巴支架。使被试的左或右眼固定于中心位置。

5.滑轮:可在半圆弧上滑动。中间设有跟踪检测点。检测点可选择不同的大小和颜色。

视点直径有:10、6、5、3、1.5 mm,颜色有:红、黄、绿、蓝及白色。

6.分度销:用于调整半圆弧角度,固定在测量位置。

7.标尺:视野读数标尺。

8.视野图:视野图纸有以中点为 0°,左、右分别标有 10、20、......90°的同心圆,

并有标有 0--360°位置的放射线。用于实验中记录视野位置,由实验室提供野图纸。

三、实验步骤

1、把视野图纸安放在视野计背面圆盘上,学习在图纸上做记录的方法。(记录时与被试反应

的左右方位相反,上下方位颠倒)。

2、主试选择一种某一大小及颜色(如红色)的刺激。

3、让被试坐在视野计前。被试戴上遮眼罩把左眼遮起来,下巴放在仪器的支架上,用右眼

注视正前方的黄色注视点,一定不要转动眼睛。同时用余光注意仪器的半圆弧。如果看

到弧上有红色的检测圆点,或者原来看到了红色后来又消失了,要求立即报告出来。在

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篇七 :人因工程实验报告1

山东建筑大学   人因工程    实验报告

实验日期:   2013.10.11                 级:工业**

实验者:     **       同组者:  ** 

实验项目名称:  环境照明与生产率关系实验 

一、实验目的

1.学习光电照度计的工作原理及其使用方法;掌握照明条件的测量方法;学会正确使用照度计测量工作环境照度。

2.通过绘制工作效率—照度曲线,分析环境照度对工作效率的影响。

二、实验仪器、设备及材料

1、照明环境(工作台与照明设备);

2、照度计;

3、缝衣针50枚,白色棉线1卷;

4、剪刀一把;

5、卷尺、直尺;

6、秒表。

三、实验原理

如果工作环境照度不均匀,眼睛从一个表面移到另一个表面时要发生适应过程。在适应过程中,不仅使人感到不舒适,而且眼的视觉能力还要降低。如果经常交替适应,整个视力要发生困难。为此,被照空间的照度应均匀或比较均匀,照度均匀的标志是:场内最大,最小照度分别与平均照度之差小于等于平均照度的1/3。

照明对作业的影响,表现为能否使视觉系统功能得到充分发挥。明视觉好是中心视力好,暗视觉好是周边视力好。人的眼睛能够适应从10-3~105lx的照度范围。为了看清物体,使物体成像集结在视网膜的中心窝处,就得通过眼球外部6根眼肌(内、外、上、下直肌,上、下斜肌)的收缩使瞳孔的睫状肌的收缩或舒张晶状体变厚,增加眼睛的折光能力;通过虹膜是晶状体变薄,减弱折光能力,来调节眼睛看近物和远物的能力。通过瞳孔扩约肌的收缩和瞳孔开大肌的收缩,使瞳孔缩小,减少强光进入眼内;使瞳孔开大,增加进入眼内的弱光。眼肌的经常反复收缩,极易造成眼睛的疲劳,其中睫状肌对疲劳的影响尤为严重。

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篇八 :人因工程实验报告参考格式

广东石油化工学院

实验报告

    名:     陈廷华     

    号:    11024090308 

    级:    工业11-3     

    程:《人因工程学》 

工 程

20##年10月

《人因工程学》实验报告一             

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